外出務工人員培訓內客

① 農村外出務工人員

萬事開頭難。
你能闖出一份屬於自己的天地已經不容易，所以，你是值得人佩服的。
在具體的工作中，每個人都遇到各種各樣的挫折，煩惱，都要勇於去面對，要對未來充滿信心，開心面對，相信一切都會更好。人就是在這個過程中不斷的積累，不斷的成熟的。
可以交幾個知心的朋友，擴大自己的交往圈子，閑了可以多看書，擴大自己的視野。
總之，一切都會更好的！

② 事業單位如何對外出務工人員考核

績效吧，應該， 你買本人力資源管理，上面都有

③ 外出務工是什麼意思打工算嗎

打工屬於，外出務工意思介紹：

進城務工人員是指本縣（市）境內，戶籍地在鄉村，進入城區從事非農產業勞動6個月及以上，常住地在城區，以非農業收入為主要收入的勞動者；

或外縣（市）進入本縣（市）城區從事非農產業勞動6個月及以上，常住地在城區，以非農業收入為主要收入的勞動者。進城務工人員的主體是農籍工人。

(3)外出務工人員培訓內客擴展閱讀

在外務工人員面臨的問題：

（1）工作環境較差，勞動保護措施不夠嚴密。調查表明近半數的外出務工人員反映其工作崗位的安全防護措施有一些，但不夠嚴密。近一成的外出務工人員反映單位（或僱主）未能提供必要的勞動保護措施，這種情況在加工作坊中尤為突出。

（2）勞動強度大，勞動時間偏長。在服裝等勞動密集型行業，大部分務工人員平均每天工作時間達到10小時或以上，在趕工時工作時間到12個小時以上。

（3）醫療衛生條件差。醫療衛生條件差成為天門在外務工人員生活環境中一個較為突出的問題，在生病時，只有少數人會選擇去正規醫院，其他人大都選擇自己買葯治療或去個體診所。

（4）子女受教育難。調查結果表明，外出務工人員子女在城裡就學所遭遇的最大困難是學費高，負擔重，其次是沒城市戶口，受歧視、經常轉學等。除費用高外，工作的不穩定性也影響到子女在城裡就學，個別子女因為打工地點變化而被迫輟學。

④ 近日內外出務工人員何日解除

近日內外出務工人員和日解除，我覺得中國人民眾志成城，抗戰一定會勝利的

⑤ 外出務工人員屬於什麼職業

職業根據你從事的工作崗位來確定，外出務工不屬於具體的職業。

⑥ 外出務工人員是干什麼的

外來務工人員通常指的是外地來本地城市打工的人員，和民工含義相近。一般泛指建築行業,搬運行業等等技術含量低,體力勞動為主的從業人員。有一定的歧視成分在裡面。

⑦ 外出務工人員。到什麼部門開具證明

村委會和居委會最了解居民的居住情況，可以向村委會或居委會咨詢。

⑧ 醫院工作人員外出學習、培訓管理制度

外出進修學習和參加學術會議暫行規定

一、外出進修學習
1、外出進修學習(3個月以上)須從專業發展出發，以德才選人，並具有一定專業基礎(醫生執業5年以上，護士執業1年以上)的醫護人員。
2、每年年末由科教科（護理部）根據醫院各專業發展的需要擬訂下一年度進修計劃，各科室根據情況每l-3年選派一名醫護人員外出進修，根據進修申報情況，由科教科交院長辦公會批准後方可具體安排。
3、原則上不允許個人聯系外出進修，特殊情況須事先徵得科室負責人、科教科和主管院長同意後方可自行聯系。
4、有下列情況之一者，在三年內暫不派出進修：①違反醫德醫風有關規定受處罰者；②病、事假超過一個月；③醫療事故的主要負責人；④上年度繼續教育學分未完成；⑤不服從醫院工作安排。
5、進修期間須遵守進修接受單位的規章制度。
6、進修期間不得私自更換專業，不得無故中途停止學習；特殊情況需延長進修時間或提前返院時，應事先徵得進修接受單位同意並報請本院主管院長批准。
7、進修期間按規定享受生活補助，不享受醫院獎金、勞務費。一般不準請假，特殊情況需請假時，須經進修接受單位同意。進修費用（包括進修費、住宿費、交通費等）先由本人承擔，待學習期滿後，視進修完成情況，按有關規定核准報銷。
8、差旅費報銷辦法：大連市內，一個月報銷一次；省內，一個季度報銷一次；省外，半年報銷一次。交通工具標准按醫院差旅費報銷標准執行。
9、進修期間住宿由接受單位安排，按接受單位住宿收費標准報銷，不能安排住宿的，原則上不派進修或按同城市安排住宿單位收費標准報銷，超額部分自理。
10、進修期滿須及時返院，返院後可休息1～3天。上班後應分別向科室負責人及科教科(護理部)匯報學習情況，並遞交進修證書及進修費用單據存檔，在科內或院內就其所學專業進行匯報講座。
11、進修人員應當根據所學專業情況和醫院情況提出開展新技術工作計劃。
12、進修後三年內不得調離醫院，否則，由個人返還進修期間一切費用。
二、參加學術會議
1、范圍：省、大連市內各種專業學術會議；本年度國家級繼續醫學教育項目；全國性重要的學術會議、年會和專題學習班等。
2、原則：初中級職稱人員可以參加省、大連市內各種專業學術會議；在聘主治醫師每兩年可以參加1次省外全國性學術會議；在聘科室主任每年可以參加1次省外全國性學術會議（省內及大連市內除外）；省或大連市重點學科主任每年可以參加2次省外全國性學術會議。
全國性同一次學術會議限派1人次參加，2人以上須經審批。省內、市內學術會議可酌情增派。
3、申請流程：參會人員須持會議邀請函報請科教科（護理部），並由科教科（護理部）請示主管院長、院長批准，在科教科（護理部）登記存檔安排好本科室工作後方可參加。
4、外出前參會人員須安排好科室工作，按時返院，按規定結清各項費用。
5、本規定公布之日起執行。
你可以參照以上內容制定。

⑨ 我國外出務工人員如何行使選舉權和被選舉權

關於我國公民的選舉權和被選舉權，說法正確的是（）
A選舉權和被選舉權是公民參與國家管理的基礎和標志
B在我國，凡被判處刑罰的公民都被剝奪選擇權和被選舉權
C在我國，凡年滿十八周歲的公民都享有選舉權和被選舉權
D行使選舉權和被選舉權是保證公民當家作主的前提

⑩ 外出務工的農民工應具備哪些基本常識

一、勞動就業措施

國家為保障勞動者的充分就業和就業後的勞動權益，制定了相應的法律法規和政策措施。國家法規有《勞動法》、《工傷保險條例》、《職業病防治條例》、《婦女權益保障法》等。國家為促進農村剩餘勞動力的有效就業，制定出台了系列措施，綜合起來有:企業吸納農村勞動力比照吸收下崗失業人員享受稅收減免優惠政策;鼓勵發展職業教育,培養各類企業需要的各類專業人才居民身份證為流通證件;國家投資扶持農村貧困勞動力的職業技能培訓和轉移業就業培訓,只要有轉移業就業願望的都可以自願報名參加培訓;國家明確規定農民工子女就地上學,並與當地子女同等享受免費義務教育;國家加大農民工的社會保障措施,可參加社會基本養老保險,基本醫療保險,失業保險,生育保險,工傷保險等;國家保護農民工承包土地的經營權;國家對農民工免費提供法律援助服務等。

二、農村勞動力轉移到城鎮

企業和個體經濟組織務工的適用《勞動法》、《中華人民共和國勞動法》規定;中華人民共和國鏡內的企業,個體經濟組織和與形成勞動關系的勞動者,適用《勞動法》。企業包括國有企業,民營企業,集體企業.外資企業等,只要在中國境內並與勞動者形成勞動關系的都要遵守一切處罰。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,而形成事實勞動關系的,由此給勞動者造成直接經濟損失的,應按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規定的補償辦法》的規定進行補償

三、為什麼要簽訂勞動合同

勞動合同是確定用人單位與勞動者之間勞動關系的法律文書，是實現企業和勞動者雙方權利和義務，保證雙方合法權益的法律憑據，是處理雙方勞動爭議的法律依據。根據目前掌握的情況，許多農村勞動力到企業就業後，用人單位未與勞動者訂立勞動合同，就少部分簽訂勞動合同的內容來看，很多未通過用人單位與勞動者雙方協商，而是用人單位單方訂出的條件，有很大一部分都是不平等的，加之許多勞動者沒有訂立勞動合同的基本常識，一旦勞動者權益受到侵犯或發生勞動爭議，處理起來取證困難。農村勞動力在找到工作後，一般情況下，勞動時間在3個月以上或勞動
時間雖在3個月以下，但從事的工作屬有不毒害工種，危險作業，容易發生工傷事故，容易引起勞動爭議的也要簽訂勞動合同。簽訂勞動合同的時間由有當事人雙方議定，勞動者到私營企業，鄉（鎮）企業和個體工商戶務工，只要形成勞動關系的都要簽訂勞動合同，簽訂勞動合同必須以書面形式簽訂。

四、社會保險

社會保險是指國家通過立法建立的能在勞動者因年老，患病，生育，傷殘，死亡等原因喪失勞動能力和失業中斷勞動使本人和家庭失去生活來源時，能夠從國家獲得物質幫助的一種社會保障制度，農民工同樣需要參加社會保險。社會保險包括：基本養老保險，基本醫療保險，失業保險，生育保險，工上保險五種。用人單位為農民工繳納失業保險費，工傷保險費，生育保險費。用人單位和農民工共同繳納基本養老保險費，基本醫療保險費。

五、勞動工資

工資是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資，計件工資，獎金，津貼和補貼，延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資。為了保障勞動者獲得最底勞動報酬，以滿足其自身家庭成員基本生活需要，各省，自治區，直轄市根據各地區的生活水平，制定各地區最底工資標准。最底工資標準是指勞動者在法定時間內履行了正常勞動義務的前提下，由其所在單位支付的最底勞動報酬，最底工資不包括延長工作時間的工資報酬，住房補助，伙食補助和中班加班，高溫低溫，井下，有毒，有害等特殊工作環境條件的津貼以及國家規定的社會保險福利待遇。國家規定的法定工作時間為：每天8小時，每周40小時或44小時工作制度。實行每周40小時工作制度的每月法定工作天數為：21.16天，實行每周44小時的工作制度的每月法定天數為：23.33天。用人單位安排超出國家法定工作時間的視為延長工作時間必須支付高於勞動者正常工作時間的工資報酬.平時安排勞動者延長工作時間的休息日安排勞動者工作又不能安排補假的,法定休假日安排勞動者工作的分別支付不低於工資的150%，200%，300%的工資報酬。

六、外出務工需具備的素質條件

1、文盲不能進城務工

2、孕婦，殘疾人和體弱者，不宜進城務工。因為他們不能獨立生活。

3、60歲以上的男性和55歲以上的女性，按法律規定，已屬於退休階段。國家禁止招用未滿16周歲的未成年人務工。

4、要有良好的身體素質。

5、具有一定的溝通能力，外出前可以進行普通話訓練。

6、有一技之長。

7、要有良好的思想道德素質。

8、要有面對挫折的心理准備。

9、要有一定的物質准備。

七、務工信息與途徑

1、從鄉鎮勞動保障事務所和縣農村人力資源開發辦公室獲取信息。

2、通過已在城鎮務工的親朋好友，或從家鄉外出的其他人獲取務工信息。

3、通過電視，報紙，刊物，廣播等途徑獲取信息。

4、從中介服務機構獲取務工信息。

八、外出務工前需辦理的證件

1、身份證。

2、婚育證明。

3、務工證。

九、務工期間安全生產常識

（一）進入企業時應當注意那些事項

1、企業的變電站，油庫，化工庫，氣瓶站，煤氣站，鍋爐房等重地不允許工人隨便進入，一定要嚴格遵守。

2、一般禁止穿背心，短褲，裙子，高跟鞋等進入工作場所。

3、要保持工作場所整潔，原材料，零部件，工具擺放要井井有條，及時清除通道上的雜物，保持通道暢通。

4、凡掛有「嚴禁煙火」，「有危險」，「有人工作」，「請勿合閘」，「危險，請勿靠近」等標志的警示牌子，要嚴禁粟隨意進入和靠近。

（二）遵守用人單位勞動紀律

1、企業都有規章制度，要求全體員工共同遵守。

2、工作場所的規定要嚴格遵守。

3、要聽從生產指揮，無從安排。

4、工作期間切忌做私活，閑聊和吃東西。

5、私事盡量在業余時間，若特殊情況需要在工作時間去辦理的，一定要履行請假手續，經同意後方可去辦理。