⑴ 大達物流怎麼樣
垃圾物流，欠三個月貨款不返 這個月拖下個月 下個月又拖下個月 等到年底就以財務和經理換人了 新經理不知道情況拒付 賬單明細提供的清清楚楚 就是不認賬 這樣做生意早點倒閉吧 別害其他人了
⑵ 大達物流怎麼樣，可以考慮加盟嗎
大達物流是2012年5月18日正式成立的，今年已經成立四周年了。就今年來說，大達物流發展還是非常不錯的。目前，長三角區域基本實現全覆蓋，今年7月18日全線開通山東並實現全覆蓋，
同時，7月底將有兩個大的項目：一是將開通港、澳、台線路，在價格和時效方面提供具有市場競爭力的性價比服務；二是目前已經和菜鳥達成協議，參與「村淘計劃」，拿下浙江、安徽兩大省份所有貨物，並且月底前菜鳥貨物將全部進入網路。還有「落地配項目」、「夥伴計劃」、「千網計劃」都是非常有前景的項目，相信大達物流在未來物流市場上絕對是強勁的競爭對手。
⑶ 江蘇百成大達物流有限公司是不是騙子公司發出的招聘信息是真的唄知道的好心網友給說說唄
樓主有沒有去百成大達物流有限公司，那裡邊待遇怎麼樣？
⑷ 蘇州大達物流,不給工資怎麼辦
用人單位應當按月足額向勞動者支付工資，不得無故拖欠勞動者的工資。存在拖欠的，勞動者可以採取以下辦法：
1、向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標准：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應提供本人身份證復印件以及相關拖欠工資的證據。
2、以未按時足額發放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求解除勞動關系並支付工資和經濟補償金。若仍想維持勞動關系的，可以只請求支付工資。
申請勞動仲裁時應當提交書面仲裁申請書（2份）；證據清單和相應證據材料（2份），證據材料主要有勞動合同，工資銀行賬單；身份證復印件（1份）。
法律依據：《勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行條例》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
《勞動保障監察條例》
第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
⑸ 德邦物流和大達物流哪個好
總體而言，應該是德邦物流更好，德邦是中國零擔物流的標桿，類似於順豐在快遞行業的標桿一樣，但是德邦跟天地華宇、佳吉，甚至安能的差距不大，沒有本質性的差距。
不知道你問的是具體哪方面，是物流客戶體驗還是自身員工福利之類的
⑹ 大達物流總公司在何處
江蘇省蘇州市相城區望亭國際物流園華興路89號，大達物流
⑺ 想加盟大達物流，不知道好不好做
你可以考慮加盟,目前也在各級城市招商,品牌認知度和集團規模都很大,而且支持力度是很明顯的。全國5A物流企業,是物流企業中前20名的
⑻ 大達物流公司怎麼樣這家物流公司的效率怎麼樣
公司的服務還是不錯的，作為客戶可以選擇，但作為員工，你進了公司，你就知道了，放假說是按國家法定走，但全是忽悠你的，十一放5天，元旦放兩天，反正什麼假期都給你扣，平時下班還沒個准點，剛起步，還拿不到獎金，那點死工資，比其他一雙休的公司工資低多了！單休，你傷不起的！進了公司的很多人都走的走了。