公司員工培訓費用申請報銷

Ⅰ 單位報銷員工的培訓費是否繳納個稅

單位報銷員工的培訓費不屬於個人收入，不需要繳納個稅。

根據《中華人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

（一）工資、薪金所得；

（二）勞務報酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權使用費所得；

（五）經營所得；

（六）利息、股息、紅利所得；

（七）財產租賃所得；

（八）財產轉讓所得；

（九）偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

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根據《中華人民共和國個人所得稅法》第四條下列各項個人所得，免徵個人所得稅：

（一）省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金；

（二）國債和國家發行的金融債券利息；

（三）按照國家統一規定發給的補貼、津貼；

（四）福利費、撫恤金、救濟金；

（五）保險賠款；

（六）軍人的轉業費、復員費、退役金；

（七）按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費；

（八）依照有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得；

（九）中國政府參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得；

（十）國務院規定的其他免稅所得。

前款第十項免稅規定，由國務院報全國人民代表大會常務委員會備案。

Ⅱ 公司報銷申請怎麼寫

1.報銷就是把領用款項或收支賬目開列清單，報請上級核銷。或是將用壞作廢的物件報告銷賬。報銷單單申請包括：分類1：項目編號；分類2：項目名稱 ；還有經濟支出後讓別人抵銷支出，補給支出的金額。

2.報銷申請是把報銷憑證，原始憑證貼在一起，（餐費、車費要分開貼）上面要貼一張費用報銷單（各單位與各單位的費用報銷單不同），報銷人簽字，再由主管領導、財務、審核等多個部門簽字，字簽全了才可到出納處報銷。

Ⅲ 如何解決報銷在職技能培訓費

如果沒有證據證明是公司讓你去讀的，就不能報，但是如果以後你們的公司需要你出示消防證你可以拒絕，或者以報銷學費為條件

Ⅳ 培訓費用在什麼情況下，公司可以給職工報銷

公司有相關的規定或者培訓前經過公司同意

Ⅳ 員工費用報銷規定有哪些

費用報銷制度 為了使各項財務支出有章可循，各級人員對各種開支的審批及許可權心中有數，同時為了加強公司的財務預算管理，並做到各項收支嚴格遵循財務制度，特製定以下規定： 一、費用支出的前提及審批許可權 1、費用支出的前提是該費用必須是實際支出並列入預算，對未列入預算的費用，由公司總經理提出調整預算，經公司董事會批准後執行。 2、費用審批許可權：一般費用2000元以下，部門負責人審批；2000元以上由部門負責人提出建議，總經理審批；業務費1000元以下部門負責人審批，1000元以上總經理審批。 3、固定資產購置、員工出國考察、進修學習等費用在一萬元以上由董事會研究審批。 4、為加強預算控制，同時保證費用支出及報銷單據的合法性，公司的各種報銷單據需經財務部經理審核，並簽字。未經財務部經理審核、簽字的單據，不得報銷。 5、公司下屬各控股公司的各種費用由各單位總經理審批。 二、各種費用列支規定 1、普通辦公用品根據本公司一個月需要量購入，由經手人和驗收人簽字後報批。 2、大宗辦公用品、生產資料，必須簽訂購銷合同，方可購置。為減少資金佔用，在可能情況下力爭零庫存。 3、差旅費報銷，按《浙江華匯建築設計咨詢有限公司差旅費報銷辦法》執行。 4、計劃生育等費用，由計生員簽具意見後再報批。 5、各部門需訂報刊、雜志，先報綜合部平衡，經總經理同意後，由綜合部統一辦理。 6、資料檔案室購置資料情報書籍，年初需列出購置預算，報技術發展部審定，總經理審批後實施。 7、職工所購業務書籍，應先徵得部門負責人同意，到資料室登記，並辦理借閱手續後，方可報銷，職工離開本單位必須交還所借書籍。 8、職工因工作需要配置的低值易耗品（如計算器、繪圖儀、裝訂機等）由綜合部統一購置，在財務部辦理登記手續，再報批，職工離開本單位必須交還所領工具。 9、職工參加各種培訓學習班及職稱職務考試，事先應徵得所在部門及公司的同意，在成績合格後，其費用方可報銷。 10、職工按規定報銷的書報費，只能報銷業務書籍，由部門負責人審批。 11、通訊費報銷按《浙江華匯建築設計咨詢有限公司通訊費用報銷辦法》執行。 12、各部門使用臨時工，每月報綜合部，由綜合部報市人事局，市就業管理局批准後再用工。各部門應嚴格控制臨時工數量，盡量節約費用。 三、各種費用報批程序：各種費用報銷需填寫《浙江華匯費用報銷單》，有經辦人（驗收人）簽字，基層費用承擔部門負責人同意（證明），財務部經理審核，預算部門負責人審批（2000元以內）或總經理審批（2000元以上）簽字。 四、為簡化手續下列費用在正常開支范圍內無須報批，但當費用開支異常時必須向總經理匯報。 1、各種應交稅金（不包括印花稅、車輛使用稅）； 2、各月發放工資； 3、各月應交養老保險金、待業保險金等； 4、向金融機構辦理結算業務時發生的郵電、手續費、貸款息。 五、其他需要說明的問題 1、以上各種報銷發票，必須為國家統一發票，經營性收款收據一律不能報銷入賬。 2、發票上抬頭必須和報銷單位一致，否則不能報銷。 3、各種開支必須符合國家財稅法規，報銷時經辦人員應盡可能註明用途。 4、超過現金結算限額（1000元）的費用，應通過銀行結算，特殊情況要使用現金必須由使用人提出申請，財務部經理同意後方可支付，對數額較大應提請總經理審批。 5、對各種報銷單據，財務部必須進行審核，對不符合報銷規定的單據，財務應要求更換。無法更換的，財務可拒絕報銷。 6、自製報銷單據，由財務部統一設計格式，做到規范、整潔。 7、報銷單據一般不得塗改，如有改動，外來發票應由對方單位加蓋公章，自製憑證應由經手人蓋章，否則不得報銷。 8、當年費用必須當年報銷，如：通訊費、核定的業務費、書報費、核定的汽車費等，當年不報銷視作自願放棄（12月份通訊費除外）。 9、對外簽訂的各種合同、協議及內部職工與公司簽訂的各種協議需送財務部一份，作為財務收、付款依據，對無依據的支付款項，財務部應拒絕支付。 六、本制度由財務部負責解釋，自頒布之日起執行。此前制訂的公司報銷制度同時廢止。

Ⅵ 請問公司人員的培訓費應計入什麼科目，報銷有限額嗎，急！

直接記入管理費用－職工教育經費，這個不再計提了，而是直接列支，總額不超過工資總額的1.5％
我贊同這位先生的說法

Ⅶ 報銷職工培訓費的會計分錄

1.計提企業職工培訓費
借：管理費用-職工教育經費
貸：應付職工薪酬-職工教育經費
2.支付報銷企業職工培訓費
借：應付職工薪酬-職工教育經費
貸：庫存現金/銀行存款