㈠ 濰坊歌爾作業員女生多嗎好乾嗎一個月多少錢啊面試難嗎
生產電子。裡面很嚴，在歌爾工資會很低，加班會很多，而且加班沒有加班費，周六上班，周日休息（大部分時間是調休）。母公司前景很大，濰坊的這個不好說。應屆本科生要看你學什麼的了。
㈡ 歌爾內部培訓嚴重不足，就職半年後才知道出差有補助，能追回加班費嗎
問問財務部門吧
㈢ 新員工崗前安全培訓的主要內容有哪些
1）認真學習和嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任；
（2）精心作業施工，嚴格執行安全操作規程和勞動紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全情況；
（3）正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌牙狀態，如發生事故，要正確處理，及時、如實向上級報告，並保護現場；
（4）正確操作，精心維護設備，做好文明生產；
（5）上崗前必須按規定著裝，戴好安全帽等個人勞動防護用品；
（6）積極參加安全活動；
（7）有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
員工在安全生產方面的權利和義務
權利：1、享受工傷保險和傷亡求償權
2、危險因素和應急措施的知情權
3、安全管理的批評檢控權
4、拒絕違章指揮、強令冒險作業權
5、緊急情況下的停止作業和緊急撤離權
義務：1、遵章守規，服從管理的義務
2、佩戴和使用勞動防護用品的義務
3、接受培訓，掌握安全生產技能的義務
4、發現事故隱患及時報告的義務
㈣ 本人要到每日視界應聘特效師，測試題做的不理想，怕是沒機會了。聽說那裡有 崗前培訓班，有了解情況的嗎
我在每日視界測試也沒通過，就參加了他們的培訓班。上周就結業了，現在進了製作部，感覺還挺新鮮的。模型組人不多，但工作量還挺大。好好努力，爭取早日轉正了。呵呵
㈤ 濰坊歌爾檢測員主要干什麼待遇怎麼樣
看你是應聘的那個部門的檢測員，一般檢測類，都不累，就是加班時間多，底薪對所有作業類員工來講都是1100元，其餘的都是靠加班掙錢，平時9.5，周末12.4。一般工資在2000--2400左右吧。不一定準，具體的要看你加班的多少
㈥ 歌爾的一般作業員工作要求高嗎
不 · ~~~~~~~~~
㈦ 濰坊歌爾自動化 知道的進下 謝謝
你說的自動化應該是模具注塑自動化吧，那個車間在3期有個新廠房，如果你有經驗可以應聘個技工，有學歷有經驗也可當技術員，沒經驗的話只能先從作業員干起，之後可以內聘。裡面主要就是一些大型機器的操作，磨具工資很高的，一般都三四千，上班時間也長，12小時兩班倒，住宿的話新來員工應該都安排住在3期公寓，新建的挺好，管理類4個人一間，作業類8人。升職的話大公司人才太多了，除非很有能力，一般的升到基層幹部就升不動了，建議先在這干著混幾年工作經驗，大公司工作經驗對以後求職也會有幫助，熬得住才能熬得出，不懂得可以追問，望採納