蘇寧置業員工培訓

A. 要去南京徐庄軟體園的蘇寧置業工作，公司提供員工宿舍，據說六人一間，有知道具體情況的嗎應屆畢業生。

聽說是兩個人一間房，不過優先安排酒店管理的。請問你是哪個部門的，我是成本管理的，准備自己租房！

B. 收到蘇寧置業（房地產）的offer，聽說蘇寧加班很誇張，不知道是指蘇寧地產還是電器蘇寧員工還分級別嗎

說下電器的情況吧，2011年之前單休而且無加班費和補休。2011年後主管級以下每周雙休，不過有事還是得加班，加班可以補休也可以要加班費，加班費很低象徵性50元一天。副部以上每周明確規定單休，加班是一樣計算可調休可算錢，不過一般很少能調休的，事情多的做不完。蘇寧這個公司加班是家常便飯沒有理由可講。不光是周末加班情況，平時事情多時拖到晚上11點12點都是常有的事情。
至於說置業這邊情況不很清楚，但也是大同小異，一個公司不會兩種制度的。你好好想像吧！

C. 關於蘇寧置業的待遇福利

工作環境不錯，在徐庄！至於待遇就不大清楚了，但是你好像是算B類的，工資是在置業裡面高的！具體多少不清楚！

D. 蘇寧那麼產業那麼大，感覺薪資待遇不是很高，福利什麼的目前還不是很清楚。那他們員工培訓和發展怎麼樣

培訓做的不錯，做的好的話還是很有發展前途的，可以做到經理、總監。不過這樣的話你就需要把全部精力都放在工作上，基本上工作就是生活了。

E. 你好，我前不久簽了蘇寧置業（南京）投資開發崗位，請問蘇寧的工作真的很累嗎網上都是負面消息，薪資也不

實習的內容就是轉轉工地，看看公司的項目介紹，看看圖紙，還有在部門做一些打雜的事情！沒有太多的具體內容，都是一些小事情，建議你不要去蘇寧置業，看上去，貌似是甲方，很爽，實際上蘇寧在行業內的水平是很一般的，盡管蘇寧置業做的項目都是大項目，而且蘇寧職業內部高層的斗爭非常嚴重！如果你是剛畢業的大學生，更希望你不要去，除非是實在找不到工作了，蘇寧的管理是很變態的，經常加班，沒有人性化的，一個星期上六天班，一般要加班五天，而且這5天的加班都是在晚上，沒有加班工資，周六或周日的白天加班是由工資的，晚上加班還是沒錢的，蘇寧說加班是自願的，實際上都是強制性的，除非你不想在蘇寧干，你就可以不加班，在項目上的人，晚上都沒有加班，如果是新人在蘇寧是沒有地位的

F. 蘇寧置業的企業文化

蘇寧置業結合未來規劃與發展歷史，制定了富有自身特色的企業文化理念與價值觀。企業簡介
企業願景與使命：堅持以商業連鎖發展需求為導向，立足商業和物流工業地產兩大開發領域，始終保持穩健、快速的發展節奏，矢志成為全國地產行業的領袖型企業。
企業 經營 理念：整合社會資源，合作共贏；滿足顧客需要，至真至誠。
企業 管理 理念：制度重於權力，同事重於親朋。
企 業 競 爭 觀：創新標准，超越競爭。
企 業 服 務 觀：至真至誠，蘇寧服務；服務是蘇寧的唯一產品，顧客滿意是蘇寧服務的終極目標。
企 業 人 才 觀：人品優先，能力適度，敬業為本，團隊第一。
企 業 價 值 觀：做百年蘇寧，國家、企業、員工，利益共享；樹家庭氛圍，溝通、指導、協助，責任共當。
企 業 精 神 ：執著拼搏，永不言敗。

G. 去應聘蘇寧置業的計劃專員職位，筆試通過，通知我去面試（說是初試），請問這個初試一般是考什麼

初試一般就了解你的基本情況，自我介紹，以前在哪工作，為啥不做了，為啥應聘現在這崗位，你有什麼優點和缺點，期望薪金，對自己的規劃。一般初試過了後還有復試，初試就是一般人力資源員來面試你，復試可能會找人力資源的主管和你應聘那個部門的主管過來，級別高一些，問題無非和初試差不多，可能會稍微專業點，比如你對本崗位有何了解和建議。主要是看你的精神面貌和態度

H. 蘇寧置業那邊福利待遇和工作環境怎麼樣

如果你是工科專業，我不建議你過去。文科專業不知道，所以不做解答。工科專業講究的是實踐和經驗，在蘇寧置業，他是甲方單位，也就是說無論是設計、施工、還是預算，這些都是花錢請其他單位做，他只負責最後結果的審核修改、監工或是查看，這對於剛畢業大學生的專業知識實踐和提高來說完全沒有用。如果你熱愛你的專業，而且想在專業上有所發展，就不能過去。
其次是待遇，說上去是不錯，總體工資相對來說算是南京偏高的了，但是如果按每小時工作價值來講，就是南京偏低甚至是很低的了。之所以這么說是因為蘇寧經常加班，不管你是蘇寧電器、置業還是易購的什麼職位，都要加班，你不加班，評優、加工資這些事情就不會落到你頭上，誰加班時間長，誰就是好員工。長時間不加班，有些領導還會找你談話！在蘇寧工作就是「有上班，沒下班」。
最後工作環境，工作環境是不錯，氣派有面子，不過「外表光鮮，內心彷徨」。在徐庄是第一高樓了，而且配備的員工活動中心，可以打籃球，乒乓球，羽毛球等，還可以跑步、健身、K歌、沐浴和看電影。不過能去玩的時間不多，因為你要加班。
在蘇寧，加班是一種文化，無論你認同與否，只要你還想在蘇寧，就要記得加班。
不要抱著大不了就跳的想法，大學剛畢業，第一份工作其實還是挺重要的，要選擇好，然後好好做幾年，剛開始，工資不用太高，能學到東西才是真的！

I. 通過蘇寧置業面試了，都要到總部進行培訓嗎培訓帶薪嗎資金會計職位一般待遇如何

如果你通過了面試 培訓是帶薪的 還有你說的 職位就看你的證書和能力了 雖然我回答的有點模糊 但是你自己想想如果你是老闆你會不會一來就給才進你公司的 人好多好多 ？
還有就是看你合同簽訂沒有上面有待遇的 如果是一般的會計 1600+吧 專業會計2500++如果有證書 我指的是 注冊會計 那麼最少也是5000+ 當然還的看你所在的城市哈

J. 蘇寧置業新員工第一年外派嗎我是工程管理部的

需要外派，但是不是所有人都外派的，一般家在南京的話是不會把你派到其他地方的。外派地原則一般都是考慮你老家或是大學學校的所在地，而且蘇寧置業正好又在當地有項目的時候，一般都是會外派的。蘇寧置業工程管理中心的人大部分人都是外派出去的，不出去的很少。