人員培訓率統計表

❶ 統計每個人參加培訓次數的excel表格，該如何快速統計。

這樣細致的領導,建議找人做個小程序界面,一目瞭然,不易出錯,也方便你將來增加功能.

❷ excel問題：將匯總表把每個員工的培訓情況找出來，製作成個人記錄表，求助求助

如果是想列印每個員工的個人記錄。

可以制一個模板，用公式把數據從匯總表引用過來。然後列印。類似這樣的形式：

把微調按鈕和I2關聯，當I2中的數值變化時，公式中的引用發生變化，從而達到按人列印的結果。

還可以用VBA代碼，按順序一次全部列印出來。

可搜一下列印模板、套打等關鍵詞。

❸ 如何用excel製作新員工培訓成績統計表

上傳帶行列號的有數據示例的表格截圖，清楚說明已知條件，達成什麼樣的結果，結果和已知條件有怎樣的勾稽關系，才能有針對性地給你准確的答案。

❹ 電子表格公式統計培訓人數，不是人次，求助~

=SUMPRODUCT(1/COUNTIF(B2:B12,B2:B12))

❺ 30分：急求培訓評估統計表

培訓項目評估問卷
"
培訓項目名稱: ______________________________________________________
培訓時間：__________________
培訓師：__________________
非常感謝您積極參與此次培訓項目評估，您的真實感受和意見建議對我們公司培訓管理的發展非常重要，請您如實填寫!謝謝！

請在ABCDE中選擇最合適的答案，填寫在括弧內。
1、你認為此次培訓的目的明確嗎？（ ）
A、非常模糊 B、比較模糊 C、一般 D、比較明確 E、非常明確
2、你認為培訓師的授課水平如何？（ ）
A、很差 B、比較差 C、一般 D、比較好 E、很好
3、你認為培訓師講課時認真負責嗎？（ ）
A、不負責 B、不太負責 C、一般 D、比較負責 E、非常負責
4、你認為培訓師能否將所講授的內容是否與我們門店的實際情況結合？（ ）
A、不能 B、比較差 C、一般 D、結合得較好 E、結合得非常好
5、你認為培訓內容與培訓目的是否一致？（ ）
A、不一致 B、有些不一致 C、基本一致 D、比較一致 E、非常一致
6、你認為培訓內容對你的工作有幫助嗎？（ ）
A、沒有幫助 B、幫助不大 C、一般 D、比較有幫助 E、很有幫助
7、你認為培訓教材/資料是否容易理解掌握？（ ）
A、非常難 B、比較難 C、一般 D、比較容易 E、很容易
"
"8、你認為培訓形式是否適合於你學習此次培訓的內容？ （ ）
A、不適合 B、有點不適合 C、一般 D、比較合適 E、很合適
9、你認為通過此次培訓，你的理念/知識/管理技能/技術業務技能方面是否有收獲？（ ）
A、收獲很小 B、收獲較小 C、一般 D、有些收獲 E、收獲很大
10、你是否願意將此次培訓所學到的理念/知識/技能運用到實際工作當中去？（ ）
A、不願意 B、有些不願意 C、一般 D、比較願意 E、非常願意
11、你認為通過此次培訓你還有哪些收獲？
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________
12、你對此類培訓還有哪些改進建議？
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
"

❻ 培訓人員人次怎麼計算的

「人次」和「人數」的不同點在於允許對同一人重復計算次數。
例如：有10個人參加培訓叫做10個「人數」，而其中1個人曾經參加過再來培訓一次則叫做培訓11「人次」。

❼ 怎麼記錄並統計員工培訓計劃和培訓記錄

一般情況下員工培訓會是用在線培訓系統平台，在平台上可以系統科學的制定並統計培訓計劃和記錄。一般在線培訓系統包含以下功能：
1）知識管理：企慧通網路培訓系統建立在企業內部職工在學習的過程中，取其精華去其糟粕，分享個人經驗。積累課程課件等等資料，歸整到這一模塊下
2）考試管理：企業通過該模塊單題導入、批量導入課程相關考核試題，組成試卷發放給職員考試，可發放課程考核、季度考核等評估考試場次。
3）培訓管理：培訓分為線上培訓與線下培訓，這一模板為線上培訓提供培訓需求收納、制定培訓計劃，開展培訓課程等
4）線下培訓：當線上培訓方案臨近實施結束期，可制定線下當地培訓，將線上培訓評估出來各個不同層面或技能不足的職工進行線下培訓。
5）實時課堂：此模板開展在線1對1或1對多線上面對面教學，可溝通可互視的課堂
6）調查問卷：可在培訓前向職員們發放調查問卷，調查培訓前職工情況，或是在培訓期間收取培訓使用反饋等等。
7）考核測評：該模板對考試進行測評，與調查問卷有異曲同工之妙
8）積分管理：系統平台可制定積分制度，用積分可直面查看職工們的平台使用情況及使用積極性，增加數據可視性。
9）統計分析：查看前面使用的模塊數據信息，在這個模塊歸整成統計圖表形式
10）系統管理：在此模塊可調整平台banner圖、公告通知、考試須知、每日一題等等。調整公司組織架構，人員組成及職員用戶與用戶許可權等等。