房屋建築員工培訓

1. 土建安全員考試科目是什麼啊

你說的是安全員上崗證書，還是三類人員。 如果是安全員上崗證書的話，考兩門版，一門基礎，一權門實務管理！很簡單的，只要你把土建房屋那本實習都被下來了就沒問題了。 如果是三類人員的話，又要分A.B.C證，考試只考一門。但是書本很多，合格率遠遠比安全員低的多！ 希望樓主採納！

2. 作為一個合格的建築業安全管理人員，應該具備哪些最基本的學識。

這是復制的，希望對你有幫助！

專職安全員職責
一、在安全生產部主任、副主任的領導下，負責集團公司的安全指導、監督、檢查、管理的全面工作，貫徹執行安全生產的方針、政策、法令、法規、標准和規范。落實集團公司的各項安全管理規章制度。
二、嚴格遵守集團公司的各項規章制度，認真履行安全生產部主任、副主任交辦的各項工作。
三、協助安全生產部主任、副主任按分工負責落實安全生產、文明施工、環境、職業健康安全、衛生等方面管理工作。
四、檢查、指導、督促子公司、項目部的專（兼）職安全環保員管理工作。
五、認真審查安全技術方案及措施，加強安全生產教育培訓，科學管理，不斷提高全員的安全生產意識和綜合素質。
六、深入施工現場巡迴檢查，發現隱患及時責令整改或上報，制止「三違」作業，並按集團公司規定行使處罰權。
七、定期或不定期的對各施工現場的安全技術資料、安全技術措施、安全設施進行檢查驗收，及時發現施工中的不安全因素，提出改進意見和措施。
八、對違反建築安全操作規程和有關勞動法規的行為，經制止無效時，有權越級上報。
九、檢查安全防護用品的使用、保管、報廢等管理，並督促執行。
十、發生安全生產事故時，要及時配合領導及上級主管部門，對事故進行調查與處理。
十一、嚴格執行集團公司安全獎罰細則，秉公檢查，獎優罰劣，評優樹先。
十二、積極參加各種安全生產競賽活動，並起表率作用，帶動全員整體水平的提高。
十三、不斷總結學習安全生產方面的先進管理經驗，推廣應用新技術、新設備、新材料、新工藝，加強自身業務水平的提高。
十四、對施工現場安全防護、文明施工、環境、職業健康安全、衛生等方面進行監督、檢查和驗收，對工作中遇到的問題，及時向安全生產部主任匯報，對發現的重大安全隱患和違章行為有權先行停工或越級上報。
十五、認真完成領導交辦的其它工作。

3. 房屋設計師要具備哪些證書

你說的是室內設計師吧凡具有初中以上學歷、兩年以上工作經歷，或本專業中職以上畢業生，經正規培訓達標並取得畢業證書者，均可申報室內裝飾初級設計員國家（五級）職業資格； 凡具有高中以上學歷、連續從事本職工作4年以上，或取得初級證書從事本職業1年以上，經培訓達標並取得畢業證書，或大專畢業並工作3年以上者，均可申報室內裝飾中級設計員國家（四級）職業資格； 凡相關專業大專畢業，有中級設計員證書，連續從事本專業工作兩年以上，經培訓達標並取得畢業證書，或大專畢業工作4年以上者； 以及在小型裝飾工程公司擔任中層以上管理者，均可申報助理室內裝飾設計師國家（三級）職業資格。注冊牌 全國注冊室內設計師考試 據了解，「注冊室內設計師」考試由中國室內裝飾協會組織實施。

旨在培養具有現代設計理念，富有想像力、創造力及藝術素養的專業設計和經營管理人才，規范國內裝飾市場行情，提高設計人員業務水平，滿足社會各界對室內設計人才的需求。 考試3科目 「注冊室內設計師」設助理室內設計師（初級）、注冊室內設計師（中級）和注冊高級室內設計師（高級）等3個等級，考試設《設計原理》、《現場方案設計》和《手繪綜合表現》3個科目，時間均為3小時。

其中《設計原理》為理論答卷，採用閉卷筆試方式進行；《現場方案設計》要求完成手繪平面圖、頂面圖和立面圖；《手繪綜合表現》要求完成室內空間手繪效果圖。 考試標准滿分為100分，60分為合格，評分比例分別為《設計原理》20％、《現場方案設計》40％《手繪綜合表現》40％，考試合格者可獲得由中國室內裝飾協會頒發《中國注冊室內設計師職業資格證書》，獲證後即可注冊，有效期為3年。 室內設計師初級和中級資格考試每月舉行一次，注冊高級室內設計師考試每年4月全國統一舉行，一般需提前一個月到指定考點進行報名。 培訓6部分 注冊室內設計師培訓課程設「設計原理及方案」、「繪畫及表現技法」「計算機繪圖」、「新型裝飾材料及特殊工藝」、「裝飾工程項目驗收與管理」和「畢業設計」等6部分，具體分以下3個階段：

一、結合社會實際需求和流行風格，學習室內傢具、陳設及軟裝飾，了解室內環境和裝飾設備，從人性化的角度剖析建築風水學。

二、了解當今裝飾行業現狀，掌握手繪方法，學習包括彩鉛、水粉技法等各種繪畫手段。學會利用軟體進行設計，使技能更具實戰性。

三、了解裝飾材料和項目驗收管理，學習新型裝飾材料和特殊工藝，加強工程驗收和管理，使學員能站在室內設計行業的前端。 通過培訓學習，將掌握現代流行的設計理念，熟悉整個操作程序；能獨立對別墅、家庭居室進行設計，基本具備對寫字樓等公共空間的設計能力；並掌握手繪制圖、電腦機械制圖的實際技能。

報名分3類 申請參加初級考試的人員，需具備環境藝術或室內設計專業或相近專業大學本科學歷，從事設計1年以上；本專業或相近專業大學專科畢業，從事設計3年以上；本專業或相近專業中專畢業，從事設計5年以上；以及參加設計室內裝飾工程項目3個以上等基本條件。 申請中級考試的人員，需具備本專業或相近專業博士學位；或獲得本專業或相近專業碩士學位、研究生班畢業，從事設計2年以上；或本專業或相近專業大學本科畢業，從事設計3年以上；或本專業或相近專業大學專科畢業，從事設計5年以上；以及主持設計室內裝飾公共工程項目兩個以上等基本條件。 申請參加高級考試的人員，需具備本專業或相近專業博士後人員；或獲得本專業或相近專業博士學位，從事設計2年以上；或獲得本專業或相近專業碩士學位、或雙學士學位、2年以上的研究生班畢業，從事設計4年以上；或獲得本專業或相近專業學士學位、或大學本科畢業，從事設計6年以上；或本專業或相近專業大學專科畢業，從事設計10年以上；以及主持設計室內裝飾大型公共工程項目5個以上；在省級以上報刊上發表過論文或有專著，或在全國大展獲得過金獎或銀獎等基本條件。 非本專業或相近專業畢業的從業人員，要取得室內設計師資格，除上述條件外，還須經過培訓，獲得《全國室內裝飾行業室內設計專業技術培訓合格證書》後，方可參加正式培訓及考評。

水平牌 上海室內設計技術水平認證 上海市室內設計專業技術水平認證由上海市職業能力考試院和上海市裝飾裝修行業協會組織實施。適用於具有建築基礎理論、室內設計原理、室內環境評價、能源供給系統、建築結構基礎及相關建築法律法規知識，並在本市相關機構中從事裝飾裝修室內外設計人員，以及有志於從事這一專業的相關人員。 考試3科目 據了解，上海市室內設計專業技術水平認證分初級（助理室內設計師）、中級（室內設計師）和高級（高級室內設計師）3個級別。認證內容涉及室內設計基礎知識及相關知識、室內設計相關法律法規、命題快速設計等方面。 2005年上海市室內設計專業認證考試日期定為6月11、12日兩天，各級別認證均設《建築與室內設計基礎》、《命題快速設計實務》和《建築政策法規及室內設計標准》的3個科目，分別在3個半天內完成。 各級別考試所有科目均為筆試。除《命題快速設計實務》為主觀題，在試卷上制圖設計作答外，其他兩個科目均為客觀題，採取填塗答題卡的方式作答。參加設計實務考試的考生應自備作圖的畫板、畫尺、手繪工具等。 報名3級別 申請參加上海市室內設計專業初級技術水平認證的人員，需具有中等教育畢業及以上學歷。 申請參加中級水平認證的人員，還需具備下列條件之一：

一、碩士研究生或取得碩士學位或第二學士學位，從事建築室內設計及其相關工作1年；

二、大學本科畢業，從事建築室內設計及其相關工作3年；

三、大學專科畢業，從事建築室內設計及其相關工作5年，或取得室內設計初級證書後，從事建築室內設計及其相關工作3年；

四、具有中級職稱；五、工作業績較突出者，學歷和專業年限可適當放寬。 申請參加高級水平認證的人員，需具備下列條件之一：

一、博士研究生畢業或取得博士學位，從事建築室內設計及其相關工作1年；

二、碩士研究生畢業或取得碩士學位，從事建築室內設計及其相關工作4年，或取得室內設計中級證書後，從事建築室內設計及其相關工作3年；

三、大學本科畢業，從事建築室內設計及其相關工作7年，或取得室內設計中級證書後，從事建築室內設計及其相關工作4年；

四、具有高級職稱；

五、工作業績較突出者，學歷和專業年限可適當放寬。 參加水平認證所有科目全部合格的人員，可獲得由上海市人事局統一印製、上海市職業能力考試院和上海市裝飾裝修行業協會共同用印的《上海市專業技術水平認證證書》，持證者可在上海市裝飾裝修行業協會進行登記，有效期為2年。 資格牌 國家室內設計員職業資格鑒定 室內裝飾設計國家職業資格標准由上海市職業技能鑒定中心開發，市職業培訓中心負責實施。

標准共分5個等級，分別是室內裝飾初級設計員（五級）、室內裝飾中級設計員（四級）、助理室內裝飾設計師（三級）、室內裝飾設計技師（二級）、室內裝飾設計高級技師（一級）等。 培訓9模塊 室內裝飾設計員職業培訓按理論知識與操作技能相結合的原則。注重針對性、實用性、先進性理論知識的選擇，以掌握技能適用為度。 具體分《建築設計基礎》、《室內設計原理》、《建築結構與房屋裝飾構造》、《室內環境與設備》、《裝飾材料、預算及工程質量驗收》、《裝飾美術及繪圖表現技法》、《室內設計規范制圖》、《畢業方案設計》和《職業道德》等9個模塊。 通過基礎理論學習與技能訓練，使學員掌握室內設計的一般原則，表述裝飾藝術法則和設計思想，合理選用裝飾材料與構造，並運用手繪和 CAD軟體制圖，掌握一般室內裝飾工程的概預算編制、現場測量與質量驗收方法，具備基本設計作圖能力，能獨立完成室內裝飾工程基本設計任務。 鑒定2部分 據了解，培訓結束，經申報批准後，舉行統一鑒定，一般每月一次。由「理論知識」與「技能操作」兩部分組成，各以100分制，60分為合格，成績兩年內有效。全部通過者將獲得國家勞動和社會保障部頒發的《國家職業資格證書》。 「知識考核」時間為90分鍾，採用電腦無紙化考試；「技能考核」分設「技能1」與「技能2」等兩種。 「技能1」為必考題，以電腦操作軟體繪制一個基本設計單元的二維平面布置圖、立面圖、頂棚圖；「技能2」為選考題，以徒手錶現繪制一個基本單元的平面布置圖、立面展開圖、頂面圖等，或者獨立完成一個基本單元的室內裝飾工程預算，兩項內容可以任意選擇其一，時間均為180分鍾。 報名初中起凡具有初中以上學歷、2年以上工作經歷，或本專業中職以上畢業生，經正規培訓達標並取得畢業證書者，均可申報室內裝飾初級設計員。 凡具有高中以上學歷、連續從業4年以上，或取得初級證書從業1年以上，經培訓達標並取得畢業證書，或大專畢業並從業3年以上者，均可申報室內裝飾中級設計員。 凡相關專業大專畢業，有中級設計員證書，連續從業2年以上，經培訓達標並取得畢業證書，或大專畢業從業4年以上者；以及在小型裝飾工程公司擔任中層以上管理者，均可申報助理室內裝飾設計師。

據中國室內裝飾協會華東地區考點負責人介紹，上海自力進修學校常年開設室內設計系列培訓，通過系統的培訓和學習，不僅可分別應對3種不同類型的職業考試，成績優秀者還可被推薦進入設計行業工作。

4. 地產銷售的新人需要培訓的知識材料

一，銷售人員應該具備的9個心態

1. 銷售人員一定要有強烈的企圖心 —高追求
   

2.從事銷售工作不要總是為了錢 —有理想

3.拜訪量是銷售工作的生命線 —勤奮

4.銷售人員要具備「要性」和「血性」 —激情

5.世界上沒有溝通不了的客戶 —自信

6.先「開槍」後「瞄準」 —高效執行

7.不當「獵手」當「農夫」 —勤懇

8.堅持不一定成功，但放棄一定失敗 —執著

9.勝則舉杯相慶，危則拚死相救 —團結二，與客戶交往的七項基本原則

第一項原則：以客戶為中心,多一點付出，少一點索取

1.幫助客戶買產品，而不僅僅是賣產品給客戶；

2.銷售就是把客戶的事當作自己的事；

3.銷售就是只有客戶成功了，我們才能成功；

第二項原則：不要滿足銷售人員頭腦中假想的客戶

1、不要對客戶產生偏見

2、案例：客戶有時候並不是你想像中的那個態度

3、沒談之前的設想都是無意義的；

4、案例：客戶提出的，不一定是他所在意的

5、案例：跟你簽單的都是你喜歡的人

第三項原則：不要「傷害」，同樣不要輕易地被「傷害」

1、客戶對銷售人員撒謊時，同樣認為對方是不誠信的；

2、客戶不喜歡「傷害」自己的人，同樣不喜歡被自己「傷害」過的人

2、如何才能做到不會被客戶「傷害」？

第四項原則態度不能完全決定行為

1、案例：客戶有興趣就一定會購買嗎？沒有意向就一定不會買嗎？

2、案例：我們都喜歡為自己的行為找一個理由

3、如何通過改變客戶的行為導致改變他的想法？


第五項原則客戶的態度是銷售人員引導的

1、你看到的客戶僅僅是我們自己所認為的；

2、案例：不同的心態導致不同的行為；

3、不要動不動找公司、產品、品牌、服務、客戶和自己的原因

第六項原則不要主觀臆測，以已推人

1.銷售工作太容易短暫的成功了，隨時保持空杯的心態

2.案例：不做朝三暮四的「聰明人」,不要成為「高潛質低績效」的人

第七項原則要有專家的知識，不要有專家的姿態

1.強勢是體現在公司以及產品本身而不是表現在銷售人員本人；

2.客戶只有大小之分，沒有貴賤之分。

拓展資料

1、 直接營銷渠道的優點

（1） 房地產發展商控制了開發經營的全過程，可以避免某些素質不高的代理商介入造成的營銷短期行為，如簡單的將好銷樓盤單元銷售出去，造成相對難銷的樓盤單元積壓。

（2） 產銷直接見面，便於房地產發展商直接了解顧客的需求，購買特點及變化趨勢，由此可以較快的調整樓盤的各種功能。

2、 直接營銷渠道的弱點

（1）一般來說，房地產發展商比較集中開發、工程等方面的優勢。房地產營銷是一項專業性非常強的工作。房地產發展商直接營銷，難以匯集在營銷方面確有專長的人才，難以形成營銷專業優勢，這樣在相當程度上影響營銷業績的提升。

（2）房地產發展商直接銷售，會分散企業人力、物力、財力，分散企業決策層精力，搞不好會使企業顧此失彼，生產和銷售兩頭都受影響。

5. 建築行業職工安全教育培訓的資料

職工進場安全教育大會

各位領導、各位職工同志們，你們好！
首先歡迎大家來到-----，大家為了共同的一個目標：順利完成-------而聚到了一起。今天我們組織召開職工進場安全教育會議，這是對我們公司項目經理部職工安全工作的負責和關心，我們更會加倍努力的去做好我們的安全管理工作。我們的職工兄弟也應該嚴格的遵守各項安全規章制度，杜絕安全生產事故的發生，確保本項目工程安全管理目標的實現。
一、簡述一下本工程概況：
目前我們承建的----------------------------------------------------------------------------結構形式為現澆鋼筋混凝土剪力牆結構，主體工種由木工、鋼筋工，砼工、特殊工種（其中包括架子工、電工、電焊工等）和安裝專業施工人員，工種配套齊全。總、分包單位項目管理人員配備齊全，形成了一個完整的領導班子體系，加上建設單位、監理單位和地方政府領導的監督和指導，為順利完成該項目工程打下了良好的基礎，再有預計上千名的一線建築工人，大家齊心協力，相信年內的主體工程任務一定能夠按照要求順利完成。在此我預祝大家安全發展、工作順利、身體健康。
二、職工進場安全教育的重要性：
1、目前施工一線90%以上的職工都是我們的農民兄弟，有的是展轉南北的老師傅，有的是剛從學校、工廠或者其他單位轉來本工程的新職工，缺乏全面的自我防護意識，加上施工現場的工作條件比較復雜和危險，使我們的職工成為典型的弱勢群體，所以說加強對職工的安全知識培訓和教育提高整體素質，保障廣大職工的生命安全是各級政府和單位管理人員的工作重點，也是從以前的原始管理到科學管理的表現。
2、2007年全國上下圍繞著「綜合治理、保障平安」的安全主題，寓意很簡單，也很深刻，只有保證平安，才能國泰民安，反過來說只有我們的廣大職工兄弟能夠平平安安的勞作，我們的國家才能有發展，我們的企業才能有發展，我們自身也會得到應有的回報，真正提高我們自己的生活水平。
三、 「安全第一」的由來：
早在1906年美國的一家鋼鐵公司，生產事故迭發，企業嚴重虧損，面臨破產。公司董事長：凱理多方查找原因，對傳統的生產經營方針：產量第一、質量第二、安全第三，產生質疑。經過全面的計算事故造成的經濟損失，凱理得出了結論，是事故拖虧了企業，後來凱理力排眾議，不顧股東的反對，把公司的生產經營方針來了個本末倒置，變成了：安全第一、質量第二、產量第三。由此鋼鐵公司從新走出了困境，這是早期安全第一的來意。
我們國家黨和政府的各級領導列來對安全工作十分重視，早在解放初期，就明確規定了我國的安全生產方針：「安全第一，預防為主」。同時強調了管生產必須管安全，是我們安全生產的原則。安全工作人命關天，我們的責任重於泰山，想想事故中受傷的家人，有的失去了掙錢的頂樑柱，整日陪伴不能動彈親人，甚至更為殘酷的，有的在事故中喪失了親人，看到人家，他們家人團聚，歡天喜地。自己陪伴的是不能動彈的傷者和親人的遺像，他們的心情會怎樣？當然建築行業不可否認是一個事故多發生的企業，是一個聽不見槍聲的戰場，全世界每天將有6000多人死於生產安全事故之中。今年1—6月份我國共發生建築安全事故362起，死亡453人。主要我們少數同志安全意識差，平時講安全，忙時忘安全，形成的違章指揮和違章作業，有的同志認為安全工作是領導的事，領導要我安全，我認為，這是極端錯誤的，要知道安全是為我們自己，所以安全教育安全知識考試不能留於形式大家要加深理解，嚴格按照各工種的安全操作規程施工作業，只有這樣才能把事故拒於門外，我們今年的安全目標是：上下齊抓共管，實行一條龍管理，杜絕重傷和亡人事故，輕傷事故控制在國家允許范圍內即1/‰ ；否則將被罰款和事故拖垮，謹請大家務必重視安全，要珍惜自己愛護自己，只有這樣才能確保安全工作的順利進行。
四、強調本工程安全工作的具體要求：
1、全員必須高度樹立安全第一，預防為主的思想，嚴格執行黨和國家的安全生產方針，自覺遵守安全生產規章制度和各工種的安全操作規程，嚴禁「三違」即：不違章指揮，不違章作業，不違反勞動紀律，保證「三不傷害」：不傷害自己、不傷害他人，不被他人傷害。
2、所有參加施工作業的同志必須接受三級安全知識教育和安全知識考試未經安全知識培訓教育或安全考試不合格同志，一律不得安排施工作業，誰安排誰負責，一旦發生事故一律追究責任人的責任。
3、每個作業人員必須認真簽訂安全責任書、勞動合書，填寫三級教育卡，服從安全監督管理。
4、未滿18周歲的未成年人和超過60周歲的大齡人員以及沒有合法證明自己身份的，包括患有高血壓、貧血、聾啞、心臟病以及殘疾人員不得安排施工作業。
5、各工種的工長施工作業前必須對職工進行針對性的安全技術交底。班組作業前必須進行班前安全活動，並有書面的鑒認手續，使作業人員了解施工作業中的安全注意事項，做到不安全，不施工，作業人員有權拒絕違章指揮的指令，確保施工安全。
6、所有人員進入施工現場必須正確佩戴安全帽，高處作業無安全防護設施的必須系掛安全帶。
7、施工現場嚴禁吸煙，嚴禁隨地大小便。
8、嚴禁酒後參加施工作業，施工現場嚴禁追逐、打鬧、開玩笑，嚴禁打架斗毆，服從正確的安全管理，特別是不能頂撞甲方和監理包括地方政府的領導，有事必須按級匯報。
9、出入施工現場嚴禁穿拖鞋，嚴禁光背赤腳，嚴禁穿褲衩和背心。
10、施工現場的機械和電氣設備一律實行專機專人持證上崗，特殊工種的持證率必須達到100%，電氣施焊明火作業必須開具用火證，指派專人看火，配備消防器材。杜絕火災事故的發生。
11、施工現場的安全防護設施，消防器材，未經項目部同意一律不得擅自拆除和挪用，工作需要拆除的安全防護，工作完後或作業人員離開現場時必須及時恢復，嚴防以外事故的發生。
12、施工現場，包括生活區宿舍的供電線路，必須由專業電工來完成，未經項目部臨電負責人的同意一律不得私拉亂接，違者肇事一律追究責任者的責任。
13、節約用電，節約用水，施工現場、生活區宿舍，禁止常明燈和長流水，嚴禁使用60W以上的大燈泡，嚴禁使用電爐，嚴禁使用熱得快，宿舍內嚴禁私設小灶，嚴禁男女混居，嚴禁賭博，嚴禁大聲喧嘩，嚴重影響他人正常休息。生活區宿舍嚴禁留宿陌生人過夜。
14、搞好友鄰施工隊和友鄰班組的關系，發揚團結友愛精神，嚴禁隨意挪用他人的工具和材料，嚴禁變賣集體的建築材料，做好三防工作，即防火、防盜、防中毒事故的發生。
15、嚴禁破壞和改動生活區的房屋配套設施，包括門、窗、地板、樓梯等設施。嚴禁亂潑污水，剩餘飯菜倒入泔水桶，嚴禁直接從二樓直接倒水和亂丟雜物。生活區必須設置專人管理，負責生活區的環衛衛生工作。日常生活垃圾必須及時清運，搞好生活區的環境衛生管理。
16、嚴禁私自外出，有事外出必須做到向各分包單位負責人請假。嚴禁一人單獨外出。外出遇事不圍觀和起鬨。不參與社會的非法活動，違者肇事責任一律自負。
17、職工上下班途中必須注意交通安全，遵守交通法規，尤其是要避讓現場運石料的車輛、各種工程機械和山石開挖區域。嚴防石料碰傷事故的發生。職工上下班途中嚴禁猛追、猛跑、打鬧開玩笑。
18、各分包施工單位必須每周組織職工進行安全生產知識教育，班組必須每日組織職工進行教育（班前安全活動記錄）教育必須有書面資料。
19、各施工單位每月必須留存職工的考勤表和工資發放表。如職工發生勞資糾紛的，必須提供下列資料，違者項目部不於處理：職工入場三級安全教育卡、職工安全生產協議書、職工勞動合同書、職工考勤表、工資發放表。
20、為了確保安全，上述要求必須強制性執行，如有違章一律按照處罰細則進行處罰，施工班組負責人違章處職工的兩倍進行處罰，項目部管理人員違章的處職工的四倍進行處罰，謝謝大家的合作和支持！

希望大家認真遵守上述會議內容，做一個合格的建築工人。保證年底順順利利、平平安安的回家。祝大家心想事成、萬事如意、身體健康、家庭幸福！

謝謝大家！

-----------有限公司

6. 學習土木工程需要具備哪些技能

沒你說的那麼嚴重，土木不像什麼建築，城市規劃之類的需要素描專業知識。糾正一內點學習不需要技能容，學好才要的。學習土木，你可以先去了解一些專業方面的歷史（比如全球或者全國最高的建築，最貴的樓盤，最牛的房地產公司，最有創意的建築等等），或者牛逼人物簡介（比如梁思成，賴特等），增長的專業素養，對你以後對該學科產生濃厚的興趣很有必要。再者，了解一些相關軟體，譬如cad，天正，pkpm，當然鑒於你剛入門其中cad是可以近期學習的其他僅供了解就ok了；提前深入學習真沒那麼必要，因為在今後的正常課堂學習中都會一一接觸的，現在做的重要就是對這門專業有個籠統的了解，當你站在一群對專業不懂，頭頂問號的迷茫青年時，然後很專業的2b一次，對你以後四年一直2b下去會是很好的催化劑，因為你贏在了起跑線上。還有建議找個在校的或者大學畢業的學長，了解一下大學的水到底有多深，對你在大學生活中給自己很好的定位或者四年後出來變成什麼東東會很有幫組的。大學挺操蛋的，別大意，大意失荊州。好了，如若還有設么疑問詳情請咨詢10086

7. 零基礎人員學施工建達教您怎樣入門

建達施工測量課程先從基礎知識：建築識圖、房屋建築學、 建築結構、建築材料、回建築力學答、建設法規、施工技術、施工組織設計等叫你入門，然後學習測量儀訓（包含全站儀、經緯儀、水準儀、測距儀等）均為室 外操作課程，在學習專業軟體：AutoCAD、天正CAD、南方測繪、RTK。最後是工地實訓課程

8. 房屋設計師要具備哪些證書

樓上按抄說的都對。
這種軟體還是很襲多的，cad，3damx等等。
不過也可以用酷家樂來設計，他擁有這些nb的功能。
自由設計造型
簡單設置多級頂，繪制燈帶造型、簡單拖動角線、繪制型材造型
頂面刷漆，扣板精準鋪貼
石膏吊頂、集成吊頂都能快速搞定
模擬真實光線，材質，支持手動打光，照片級快速出圖
讓你分分鍾看見最真實的場景！

9. 為什麼員工培訓費不計入固定資產成本，而專業

固定資產是指企業為生產產品、提供勞務、出租或者經營管理而持有的、使用時專間超過屬12個月的，價值達到一定標準的非貨幣性資產，包括房屋、建築物、機器、機械、運輸工具以及其他與生產經營活動有關的設備、器具、工具等。
員工培訓費與「固定資產」不相干吶！