阿里巴巴新員工入職培訓

1. 阿里巴巴 入職

第一個問題：參加了入職體檢後就等通知吧，因為是按照參加培訓的期數來的，專比如第80期，這一期要招多少人屬（比如80人），什麼時候開始招（比如4月1號），什麼時候開始培訓（比如6月1開始），班主任是誰，等等，是早就規劃好的，等到招的人數差不多了，時間點也差不多了，就會開始培訓了，所以具體要等多久是說不定的，如果你是比較早面試的，那可能就要等得久一點，要是面試得比較晚，可能就要等得短一點，具體時間要打電話問你的HR的。 第二個問題：阿里巴巴提供車費報銷（上線是火車票卧鋪中鋪，不知道現在有沒有變），不過要先自己墊付的，來了之後班主任會收集起來然後報銷，直接打到你的工資卡上。另外，前面培訓期間是不用租房子的，公司會提供酒店房間，一般是雙人間（僅限外地招聘的人），因為具體的崗位的培訓期是不同的（有的是一個月，如中供，有的是兩個月，如誠信通），所以住酒店的時間也是不一樣的。培訓期間是基本工資加新人補貼，相信面試官跟你說過，如果不清楚可以打電話咨詢自己的HR。過了培訓期就要自己租房子了。夠詳細了吧？要是不夠可以跟我聯系。。。

2. 一般的人可以去阿里巴巴公司上班第一做什麼事

一般應聘去阿里巴巴公司
上班第一天先培訓。
新員工入職培訓，分配崗位

3. 阿里巴巴杭州總部一個月培訓內容

alibaba 總部在杭州，入職培訓是來杭州的，一般就是一個班淘汰一個。大家一起住在公司提供的賓館或酒店裡，每天要上課，共考2次試，最差的會被公司淘汰。但是路費公司也會報銷的。阿里的待遇很不錯，五險一金，哪怕最後淘汰的那個也是給報銷的，這么大的公司怎麼會在乎你那點錢呢？做飛機不太可能，報銷標準是火車中鋪，如果發生差額那隻能你自己承擔了，食宿都包括的。你是大連的啊？那是剛開的一個區域。至於這份工作，只有自己做過還知道，每個人的感受是不一樣的，看你是否適應和是否能夠承受的起，做得好的都是精英，房子車子不在話下。

待遇具體你做業務，或售後客服，或電話客服不一樣的。推銷業務，有的是前三月2500+些補助，3月後1500+提成，壓力蠻大的，沒實力是難呆下去的。

另外這篇文章你可以去看一下。
阿里巴巴求職
http://wenku..com/view/77b6d675a417866fb84a8e99.html

4. 阿里巴巴電子商務培訓怎麼參加

1、阿里學院是阿里巴巴公司於2004年9月10日在其五周年慶典之際，宣布創辦成立企業學院，這是中國互聯網第一家企業學院。 阿里巴巴首席人力官關明生表示，阿里學院將在中國從事電子商務活動的企業和個人中全力普及電子商務知識，在中國建立第一套完整的企業和個人的電子商務培訓和管理體系。 關明生表示，據了解，目前全國能有效利用網路技術的電子商務人才非常奇缺，專家估計，未來5年我國國際電子商務人才缺口至少有100萬。
1）、在線培訓業務
阿里網校
阿里學院網校在2011年3月21日開通，針對電子商務從業者的實操需要，開發了一系列網路營銷(內貿)課程。本課程體系將由阿里學院資深講師和實戰派網商的網路授課，通過循序漸進的網上課程學習，以實戰班的形式一對一的教學互動，幫助學員提高網路營銷理論基礎和操作能力。
全新知識社區
未來的阿里學院網站將是一個開放的教育學習平台，網站上活躍有教育者、個人學習者和企業學習者等人群，通過平台功能實現教學互動和人才流通，形成一個嶄新的知識交易市場和人才成長社區，從而引發中國電子商務人才教育培訓市場的一場革命。
2）、管理培訓
"AMBA"，即"有Alibaba特色的MBA"，阿里巴巴AMBA是阿里巴巴旗下阿里學院憑借自身對小企業的理解，專門推出的一項具有集中針對性的小企業管理課程--它針對企業在快速發展過程當中遇到的團隊管理問題(招人、用人、留人等)和營銷管理等問題，提供阿里巴巴從初創至今的豐富管理經驗，並融合外部著名管理學專家的提煉分享，是一門專為小企業量身定製的具有阿里特色的管理課程。
3）、校園認證推廣
阿里e學堂--《阿里巴巴電子商務平台應用專員》
隨著網商群體的日益壯大，企業對實戰型的、懂阿里巴巴各電子商務平台的電子商務人才和網路貿易人才的需求量也日益增大。 為了幫助企業培養更多的電子商務實戰型的人才，為了幫助企業把做傳統貿易的業務人員培養成為網路貿易高手，阿里巴巴阿里學院高校事業部在高校推廣"阿里e學堂"項目，利用阿里巴巴先進的網路資源平台，結合阿里集團內部資深的電子商務講師，通過網路直播渠道組織廣大高校的莘莘學子學習、共享阿里巴巴最先進的電子商務平台操作流程、技巧及各種網路營銷的方式方法，並給考試合格學生頒發電子商務行業最權威的行業准入證書"阿里認證"--《阿里巴巴電子商務平台應用專員》
4）合作項目
魚苗計劃--阿里巴巴聯合辦學計劃。
高校:校企深度合作，獲得阿里巴巴強力品牌支撐，提高高校招生數量和質量，推進教學改革，開拓新的就業通道，提高高校競爭力。
教師團隊:阿里巴巴專家團提供授課指導、課題研究、教材開發等支持，參加高端講師培訓。
學生:有目標的入學，有系統的學習，面向行業、面向企業獲得更加前沿化、素質化、職業化的培養。
2、淘寶大學是由亞洲最大網路零售平台淘寶網所創辦專業網商培訓中心，以提升網商成長為己任，歷經6年多，在實踐中逐步形成網商MBA（網店老闆）、網店經理人（店長及部門主管）、電商精英、網店運營專才（高校創業人員）四位一體的網商崗位能力成長體系。

1）、阿里集團旗下網商學院
淘寶大學是阿里巴巴集團旗下核心教育培訓部門。她以幫助網商成長為己任，歷經8年的積累和沉澱，通過分析電商行業脈動，立足網商成長所需，整合阿里集團內外及行業內優勢資源，淘寶大學現已成為一個線上線下多元化、全方位的電商學習平台。
截止2014年，經淘寶大學培訓的學員已超過500萬；伴隨培訓課程的拓展，一支專業服務於電商教育領域的淘寶大學老師隊伍也已形成；經淘寶大學認證的培訓合作機構已逾百家並遍布全國；300餘家大專院校也與淘寶大學建立了人才對接；由淘寶大學出版的書籍已達11本，公開發行量超30萬冊。
2）、永不落幕的在線課程
淘寶大學官網（daxue.taobao.com）是阿里巴巴集團對外唯一的電子商務在線培訓服務平台，也是淘寶大學為網商打造的24小時電商加油站。無論是淘寶掌櫃、電商從業者還是電商企業主，都可以通過在線學習平台學到一線實戰賣家分享的各類干貨內容。
3）、三位一體的線下培訓
淘寶大學線下培訓注重深度挖掘各階段網商的瓶頸、問題。在發展中逐漸形成了針對明日網商（學生、電商求職者）的「電商創業系列課程」；針對在職網商（淘寶、天貓平台的網商為主）的「電商精英」、「電商經理人課程」和針對網商企業主（TOP網商、傳統轉型電商企業）的「網商MBA」這三位一體的課程體系。
4）、淘寶大學培訓業務介紹
5）、淘寶大學手機APP
淘寶大學APP是淘寶賣家隨身的成長工具，也是專為移動端淘寶賣家群體量身定製的在線教學視頻產品，隨時隨地為賣家提供精品優質的服務。
經營有問題，隨時隨地學，趕緊掃描安裝吧
6）、淘寶大學互動直播培訓
淘寶大學互動直播培訓，為淘寶賣家提供與老師在線溝通、學習、成長的路徑。淘寶賣家在聽課中的問題能在培訓課堂上得到直接、快速的解答。
7）、淘工作
淘工作是專業電子商務人才招聘平台，其在為電商企業解決人才需求的同時，又為廣大網民提供了便捷的找工作渠道，現已成為一條重要的網上人才通道。

8）、電商人才認證
淘工作人才認證，是由淘寶大學傾盡7年電商教學實踐經驗，集合眾多優秀電商企業的實際崗位操作技能，和淘寶大學老師共同研發出的權威認證體系。人才認證包括：綜合知識類的認證和崗位技能認證：前者即電子商務運營專才認證，後者崗位包括：網店美工，網店客服，網店推廣。
9）、電商創業系列課程
電商創業系列課程是基於淘寶、天貓平台店鋪實際運作狀況設置，幫助0起步賣家輕松完成電商入門，從0到晉升到1的培訓課程，課程內容包括開店、裝修、引流、服務等。旨在幫助入門級賣家在最短時間內掌握店鋪運作技巧
10）、電商精英
電商精英是構建網商人才體系的一門標准化的崗位驅動課程。為企業新入職0-3個月的客服、美工、推廣員工帶來高標準的實戰干貨，切實幫助新員工提升崗位適應力，並寓教於練，讓學員在訓練中提升技能。
11）、電商經理人
電商經理人是淘寶大學培育網店經營者最重要的項目之一，課程幫助電商經營者避開盲目的店鋪操盤行為，改變目前大多數淘寶店鋪為產品驅動型店鋪的現狀，回歸商業零售的本質，達成整店的經營突破。
12、網商MBA
網商MBA是針對高端網商的研修班，學員匯聚淘寶網商年交易上千萬，淘品牌或是類目排名前列的網商企業或品牌商家的負責人；課程整合阿里巴巴集團及淘寶網高層，專家，成功網商，知名培訓師從消費洞察，策略與規劃，團隊塑造，管理與執行，影響力傳播五大模塊入手，通過現場授課，圓桌會議，課題答辯，校友會，系列方向班等方式，全力打造最具領導力的網商。
13）、淘寶城游學
淘寶城游學是由淘寶大學組織的，讓賣家前往杭州阿里巴巴西溪園區，與淘寶、天貓小二進行面對面深度溝通的定製化小型交流活動。
14）、亮淘寶路
點亮淘寶路是由淘寶大學聯合聚劃算、直通車、類目運營、搜索規則、商戶平台、數據魔方等30多個淘寶天貓核心部門，邀約資深小二免費為賣家現場解決各種店鋪經營問題的中型培訓活動。
15）、淘寶大學年會
淘寶大學年會是由淘寶大學邀請阿里巴巴集團高管及行業精英對電商發展進行展望和分享，討論電商大事件及時下熱點，了解行業發展風向標的大型峰會活動。

16）、淘寶大學老師，
淘寶大學老師是由阿里集團旗下核心教育培訓部門淘寶大學認證，為網商提供專業電子商務培訓服務的老師。淘寶大學老師能在第一時間了解阿里集團的方向變化，參與淘寶網大型活動共創，共享最新最全的淘寶大學課程資料庫，獲得豐厚的課酬回報。

5. 如何入職阿里巴巴

阿里巴巴 入職首先要報名參加阿里巴巴的入職體驗，參加完阿里巴巴的版入職體驗後，
第一權個問題：參加了入職體檢後就等通知吧，因為是按照參加培訓的期數來的，比如第80期，這一期要招多少人（比如80人），什麼時候開始招（比如4月1號），什麼時候開始培訓（比如6月1開始），班主任是誰，等等，是早就規劃好的，等到招的人數差不多了，時間點也差不多了，就會開始培訓了，所以具體要等多久是說不定的，如果你是比較早面試的，那可能就要等得久一點，要是面試得比較晚，可能就要等得短一點，具體時間要打電話問你的HR的。 第二個問題：阿里巴巴提供車費報銷（上線是火車票卧鋪中鋪，不知道現在有沒有變），不過要先自己墊付的，來了之後班主任會收集起來然後報銷，直接打到你的工資卡上。另外，前面培訓期間是不用租房子的，公司會提供酒店房間，一般是雙人間（僅限外地招聘的人），因為具體的崗位的培訓期是不同的（有的是一個月，如中供，有的是兩個月，如誠信通），所以住酒店的時間也是不一樣的。培訓期間是基本工資加新人補貼，相信面試官跟你說過，如果不清楚可以打電話咨詢自己的HR。過了培訓期就要自己租房子了。夠詳細了吧？要是不夠可以跟我聯系。

6. 阿里巴巴的人員管理模式

首先，阿里巴巴的信息流十分的對稱，沒有不真實的，而且非常的流暢，不受阻攔，反應速度非常的快，信息更新速度也特別快，信息十分真實對稱。阿里巴巴的信息更新還需要更快、更准確。

其實，阿里巴巴的資金流十分的通暢，商家與商家之間的交易可以通過網路進行，而且出現不真實的情況十分之少，甚至沒有，總體來說信用度十分高，讓企業與企業之間的交易不會產生問題。但依然存在著一些問題，希望阿里巴巴能從各個角度考慮資金流的安全問題。

再次，阿里巴巴的物流功能也在不斷的完善，越來越好，物流正在向全球化、信息化、一體化的發展，需求配送、裝卸、庫存越來越好，唯一缺乏的就是物流的個性化。希望阿里巴巴能夠早日的做到物流配送的個性化服務。

然後，阿里巴巴在保證消費者的隱私權、知情權、選擇權、確認權、撤銷權等方面做得比較完善。但還是有待改進的。

最後，阿里巴巴誠信度非常高，但仍然存在不足之處，應該盡快建立網上、網下的失信懲戒機制，就算是電子商務發展之所需，也要有建設誠信社會的要求。

(6)阿里巴巴新員工入職培訓擴展閱讀：

阿里巴巴網路技術有限公司（簡稱：阿里巴巴集團）是以曾擔任英語教師的馬雲為首的18人於1999年在浙江杭州創立。

阿里巴巴集團經營多項業務，另外也從關聯公司的業務和服務中取得經營商業生態系統上的支援。業務和關聯公司的業務包括：淘寶網、天貓、聚劃算、全球速賣通、阿里巴巴國際交易市場、1688、阿里媽媽、阿里雲、螞蟻金服、菜鳥網路等。

2014年9月19日，阿里巴巴集團在紐約證券交易所正式掛牌上市，股票代碼「BABA」，創始人和董事局主席為馬雲。

2018年7月19日，全球同步《財富》世界500強排行榜發布，阿里巴巴集團排名300位。

參考鏈接：阿里巴巴集團—網路