奧的斯員工培訓特點

『壹』 石家莊奧的斯跟天津奧的斯哪個好我是一名維保員工，不知道進哪個比較好。

能碰到知情並願意給你解答的人比較難。有機會去公司面試多了解些，觀察下工作專環境和屬員工的工作面貌怎麼樣，可以借口想了解實際工作內容，單獨和員工聊聊那是最好了，或者到公司周邊問問附近的人，比如小店的老闆嘮嘮，這些信息比較客觀真實。凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。祝你找到好工作。

『貳』 奧的斯電梯家用電梯有哪些優點

當你擁有美麗家園的同時，奧的斯電梯的環保智能化家用電梯，尤如家電產品，空調，洗衣專機等，為屬你提供更方便和舒適的家居生活，使你獨享最寫意的全天候閑逸。奧的斯電梯以三大獨特組合在一起，使得奧的斯電梯家用電梯系列不同於所有的其它電梯。奧的斯電梯家用電梯比一個家用微波爐所產生的輻射還要小30倍，很環保。無機房，無井坑，大大節約了空間利用，很節能。控制盤，可以放置在電梯廳門左或右旁邊或放置在自選另一個合適的地方，很便利。奧的斯電梯給你和家人帶來安全和便利，就算身處高峰也活得灑脫輕松。

『叄』 今天接到了奧的斯電梯（中國）有限公司的電話面試，說要是面試起了要去廣州培訓，我面試的是會計助理

樓上見死不救，還是居心不良？
隨隨便便什麼人拿個手機給你打個電話，就能把你千里迢迢騙到外地去？
你遇到了打著招聘的旗號的傳削團伙，千方百計叫你去外地。
1，冒充中建、中鐵、中集、中水。。等大型國有集團，TCL、台達、奇聲、華碩、步步高、長虹、光大、東風日產、樂百氏。。等知名企業。
2，到處發廣告自稱招聘，尤其是去58趕集百姓易登等隨便發廣告的地方。
3，聯系方式都是免費郵箱，qq，手機，帶有區號偽裝成座機的小靈通。
4，只要你投了簡歷就聯系你，是個人都要。
5，或者在網上收集你的聯系方式，給你個電話/手機/QQ/郵件自稱面試。
我提醒過千百回，不要隨隨便便把個人信息公開，不然有的是保險中介皮包傳削不請自來。
6，一步步套取你的個人信息，家庭情況等，查明你在當地沒有熟人，也不是熟知內情的公檢法口的。
7，告訴你被錄取了，叫你去面試/培訓/實習/試用/體檢，地點千篇一律都是廣東一帶不發達的地區，如東莞、韶關、惠州、中山、梅州等。老少邊窮地區，如河南洛陽、南陽、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、滄州，山東聊城、濱州、菏澤，寧夏固原、陝西渭南，山西運城，湖北荊門，湖南湘潭、永州，外加廣西各地——都是傳削的大本營。
萬一你去了，後果將會如何？你可以運用自己豐富的想像力去想一想。

『肆』 奧的斯電梯在員工商業道德方面做了哪些培訓

奧的斯電梯安排每一位員工學習商業道德課程，識別並解決利益沖突版。如果員工就某一商業道德權問題存在疑問或者希望舉報違規行為，可以找到專人尋求幫助。同時，奧的斯電梯員工還可以通過保密的溝通渠道舉報違規行為，通過這種方式，可以在員工主管不知情的狀態下，給予員工公正的答復。奧的斯電梯這種保密的溝通渠道被稱為「對話」項目，該項目對所有奧的斯電梯在職員工以及退休員工都是開放的。「對話」項目使奧的斯電梯員工可以毫無「後顧之憂」地反映問題。在奧的斯公司，這種方式是在奧的斯電梯堅持做對的事情的原則之下應運而生的。

『伍』 請問奧的斯的待遇怎麼樣

能碰到知情並願意給你解答的人比較難。有機會去公司面試多了解些，觀專察下工作屬環境和員工的工作面貌怎麼樣，可以借口想了解實際工作內容，單獨和員工聊聊那是最好了，或者到公司周邊問問附近的人，比如小店的老闆嘮嘮，這些信息比較客觀真實。凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。祝你找到好工作。
請採納。

『陸』 西子奧的斯企業對員工怎麼樣

在新人員工的培養方面，為了讓他們更快地融入企業，西子奧的斯為新人上崗提供了一對內一的「新人入職引導容人」，引導他們更快的適應自己的工作崗位。在員工的培訓方面，西子奧的斯針對不同人才的需求設計了相應的培訓課程。比如針對工程人員培養、發展的FEED項目，針對服務人員發展的SEED項目，針對銷售人員發展的STEP項目以及針對管理層的JUMP項目等等，通過系統的課程培訓，確保人才能夠快速熟悉工作崗位。

『柒』 天津奧的斯電梯公司為員工提供的福利待遇方面怎樣

天津奧的斯抄電梯公司在員襲工管理方面，很大程度上受美國奧的斯電梯公司的影響。天津奧的斯電梯公司向每一位員工承諾：「公司將在僱用期內為你提供最好的教育，讓你終生受益。」 為此，天津奧的斯電梯公司不僅為員工提供一個安全健康的工作環境，還特別關注員工的成長。 天津奧的斯電梯公司推行母公司聯合技術公司的「獎學金計劃」，以激勵員工利用業余時間繼續進行學士、碩士或以上學位的攻讀。綜上所述，天津奧的斯電梯公司是一家福利待遇非常好的公司。

『捌』 西子奧的斯JUMP職業經理人培訓是什麼啊

西子奧的斯根據2007年培訓培訓需求調查情況初步確認的培訓計劃，管理人員的培訓成為各部門一致的需求，人力資源部針對公司骨幹員工組織統一系統的培訓非常必要。

『玖』 天津奧的斯電梯有限公司的企業文化

天津奧的斯在積極開拓業務的同時，真誠回報社會。公司1995年為第43屆世乒賽提供了100萬元的版資助；1997年贊助了天津交權響樂團赴北京、上海、重慶、武漢巡迴演出，並將全部收入捐獻給希望工程，公司員工還積極主動地捐助老少邊窮地區和災區人民，這些舉動使人們從側面了解到天津奧的斯的企業文化內涵。
天津奧的斯電梯公司的領導層和全體員工將繼續本著「讓用戶滿意、服務於社會」的公司宗旨，為國內外客戶提供一流的產品和更佳的服務，努力將天津奧的斯電梯公司建成世界級公司努力奮斗，為中國電梯工業的發展作出更大貢獻。