㈠ 你好老師，我也在准備美術教師招聘的工作，我們這里只考倆們，分別是
1、教綜和學科，是江西教招的考試科目。
2、美術學科知識是有教材參考的，語數英音體美六大學科是有教材的。
3、教招是有必要報個培訓班的，可以去培訓機構問下。
㈡ 美術教師招聘考試都考什麼啊流程是什麼需要復習哪些資料.
有編制的美術教師需參加每年3-4月的美術教師統考，有當地教育局統一招考，主要內內容是筆試，教育基礎知識容（教育學、心理學、政策法規、其它綜合知識等）、學科專業知識（學科教學內容、高師教育對應學科內容、教材教法等）。
㈢ 小學美術老師招聘的基礎知識
小學美術教師招聘考試主要考：
1、文化綜合考核，專業技能考核
2、文化考試題專目不定，屬筆試一般會考一些美術理論方面的知識（有時會考美術史方面的知識）
3、口試，會就校方提出的問題進行口頭回答（也和美術有關啦）很像面試。
4、專業考試
當然是考核你的繪畫技能啦
一般會命題，多數是考核石膏頭像
也會有色彩的（不過不管考什麼，只要你專業過硬就不用太擔心了）
㈣ 如何應對美術教師招聘考試
1，你對教師這個職業的看法。
2，你的學生觀是什麼樣的？
3，你的專業版知識方面。
上面權是大概的方面，細的話我舉些例子：
1你認為怎樣成為一個好老師？
2，面對調皮搗蛋不聽話的學生，你該怎麼辦？
3，怎樣上好一堂美術課？
。。。。。。。
上面這些可以給你參考，我也是這屆教師招聘的考試，我面試的是小學語文組。
面試加油。
㈤ 美術教師編制考試及工作
試講的情況
1、是當堂試講，多是人比較多，每個人是不到十分鍾
2、是全部試講，一節課，也在他們招聘處。
3、是去學校試講，學生學到那課，然後講那一課，老師在後面聽課。
新教師面試七大「致命錯誤」
1、不善於打破沉默；
2、與面試官套「近乎」；
3、缺乏主見；
4、缺少提問技巧；
5、自命不凡，目中無人；
6、見面就談薪論價；
7、慷慨陳詞，言之無物；
㈥ 美術教師招聘考試題的范圍是什麼
如果是教育部門統一招聘，出題一般跟心理學、教育學相關。(資料可上網就有下載或圖書回館買最新當地答版本。)如果是學校單獨招聘，出題也參考教育學、心理學，相關應聘專業知識或一些國家大事等問題。(這個就看你平時的積累了。)
考小學教師就針對小學生的心理學、教育學，考中學教師就針對中學生的心理學、教育學，考大學教師的就沒有專門考什麼，只要你文憑夠，到大學裡面應聘試講，過了就通過人才培養計劃進行調動才能進大學，不考大學藝術史。
以上是筆試，還有面試和教育能力測試。 面試的話，就是考官們提出若干(2-3個)問題，你在規定時間內回答。
以下就是一些關於美術老師招聘的試題：http://blog.renren.com/share/254662263/13664974969
㈦ 畫室招聘美術老師要求怎麼寫
第一，看學習抄背景。學歷和畢業學校。這一條適用於招生打廣告的，你是中央美院造型學院畢業的，肯定影響力比一般綜合類大學的美術專業大啊。
第二，看教學水平。教學水平和和教學經驗，可以看教學經歷，當然還要試講。這是教學成績的一個保障條件。
第三，看實力水平。最好能現場完成頭像或者半身像，動態速寫，色彩靜物。拿作品也可以，但是容易造假。這是教學成績的另一個保障條件。
只要這三個方面都可以，那你聘的教師一定沒問題，你就按著三方面寫招聘要求，或者填寫著三個方面的表格，你們來選擇。
㈧ 美術教師招聘都考什麼啊
如果你有教師證，就只看 你上一節公開課，看你的教案設計及課件，或者是說課一節。如果沒有教師證那就麻煩了，要考兩學一法、普通話等很麻煩了。
㈨ 招聘美術培訓班老師要看繪畫風格嗎
招聘美術老師一般看以下幾點
1、文化綜合考核，專業技能考核
2、文化考試題目不內定，筆試一般會考一些美容術理論方面的知識（有時會考美術史方面的知識）
3、專業考試
考核繪畫技能，一般會命題，多數是考核石膏頭像，也會有色彩的。
打字不易，望採納謝謝！
㈩ 美術專業的教師招聘
基本上是綜合基礎知識一張試卷，專業知識技能一張試卷（最後一題一般為繪圖題），最後會按一定比例折算分數，一般專業部分份額要高一點。