教師培訓差旅費報銷

A. 機關單位邀請專家講課差旅費如何報銷

機關單位邀請專家講課差旅費，可以按照差旅費的實際進行報銷。只要在賬目內標記住具體事宜即可！

B. 職工外出培訓超過15天的差旅費怎麼報銷

這種情況主要依據是單位內部管理制度，國家是沒有統一規定的。

C. 培訓費與差旅費的區別是什麼呢

培訓費是指的企業為了提高職工的工作能力等而進行的培訓支出。而差旅費是指職工為了公司的生產經營活動而出差發生的相關費用，二者性質不同。

D. 培訓師來我公司發生的住宿費怎麼報銷

非本公司員工報銷的相關費用通常是計入業務招待費的。
按你們的情況，內其實應該計入培訓費容比較好，但是計入培訓費需要相應的發票，住宿等費用發票顯然是不可以這樣做的，正確的處理方式其實是對方開具培訓費發票給你們，而食宿費用的發票算是對方發票，對方自行拿回去報銷。

E. 教師繼續教育考試允許報銷差旅費嗎

教師繼續教育是教師的義務，是必須的。
繼續教育合格證是晉升職稱版的必備硬體，馬虎不得。權
所以，在嚴格差旅報銷制度之後，一般都不給報銷了。至於繼續教育的學費，一般不由個人承擔，省、市各級都有專門撥款。
天天開心！

F. 差旅費和培訓費有什麼區別

1、包含費用不同

差旅費主要包括城市間交通費、住宿費、伙食補助費和市內交通費。

培訓費是指各單位開展培訓直接發生的各項費用支出，包括住宿費、伙食費、培訓場地費、講課費、培訓資料費、交通費、其他費用。

2、范圍不同

差旅費可以包含在培訓費內，如培訓費中的交通費、住宿費等費用。

(6)教師培訓差旅費報銷擴展閱讀：

差旅費報銷原則：

1、差旅費必須在各部門預算總額內控制開支， 超預算不得開支。

2、員工出差必須事前提出書面申請，填制出差申請單，經其直屬上級批准。凡未得事先批準的，一律不予報銷。

3、員工出差途中，因工作需要臨時增加出差行程到新的出差地點，經出差簽批人書面/郵件確認後，其增加的行程作為另一次出差時間，與原出差時間不連續計算。

培養費來源：

1、公司與員工共同分攤

投資於員工培訓，成本產生於當前，而收益卻發生在未來，採取分攤的形式可以合理解決組織的投入與收益的時間差問題，並使員工自己也受益。分攤比例的大小可以根據組織具體情況來確定。

2、社會集資

首先，可由政府通過稅收的方式徵收培訓費。其次，由國家組織、社會統籌各企業出資贊助。

G. 去參加培訓的差旅費怎麼入賬

一、培訓費 1、如果每月按工資總額提取了職工教育經費，發生培訓、教育費時應版該： 借：「其權他應付款--職工教育經費」 貸：現金或銀行存款 2、如果每月沒提取職工教育經費，發生培訓、教育費時應該： 借：管理費用--職工教育費 貸：現金或銀行存款 二、差旅費應該記入： 借：「管理費用--交通差旅費」 貸：現金或銀行存款

H. 為培訓發生的差旅費應該計入教育經費

職工培訓費與差旅費都可以在成本費用中開支，稅前抵減企業收入，至於你所說的培內訓發生的差旅費究竟是在培訓容費中列支，還是在差旅費中列支，我覺得在培訓費中開支為好，從這個費用中列支，有助於反映企業為職工教育的投入情況，反映老闆對職工的重視培養情況，而差旅費一般與企業的經營活動（業務活動）相關，分開反映我覺得有利於反映各項業務活動，當然作為差旅費反映也不算錯，它是從用途上反映的，在培訓費中開支反映的是這個事項的本質。不管在哪個地方反映，它的科目都是管理費用。

I. 老師，您好，請問教育機構外請的老師報銷的交通費、餐補、差旅費用計入什麼科目呢

計入出差費補償一項。