『壹』 煤礦安全員心得體會
安全員是一個很平凡的崗位，但做出了很不平凡的事情，安全員身負重任去監內督每個工種作業，查隱患、容抓三違，勇於得罪人，他們確保了礦工的安全，換來的回報確是很少，背後不知有多少人去辱罵他，不知有多少人去恨這些罰過他們的安全員，可是他們的工作性質就是如此，他們坐著99+1＝0的工作，一旦出了工傷事故，安全員面臨的是罰款加考核，而礦工們面臨的是自身的痛苦，雖說安全不出苦力，但他們腦袋裡安全的那根弦崩的很緊。
『貳』 求一篇鑽井安全監督培訓心得體會
一、鑽井隊安全監督人員應具有敬業精神、職業道德素質、良好的心理素質和身體素質，樹立「保護神」的觀念，有解決矛盾沖突的能力。
敬業精神
安全監督工作是一項非常具有挑戰性的工作，要與不同性格、不同知識水平、不同素質的人交往，要產生眾多不可避免的矛盾，尤其是現階段安全工作仍然受傳統方式的影響，安全監督工作更是困難重重。選擇安全監督員首先要了解他對安全工作的認識，是否願意麵對困難，是否有信心有激情解決困難，也就是是否熱愛安全工作。高爾基有句名言「工作快樂，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地獄」。一個人如果不喜歡自己的工作，無論他能力有多大都不會有好的效果。因此，作為一個安全監督員首先應熱愛安全工作，「愛」會使人聰明，「愛」是動力，「愛」使人心有靈犀一點通。有「愛」這個原動力，才會體會到安全管理工作的意義重大，責任重大，才會體會到自己工作價值，才能全身心地投入安全工作中去。
職業道德素質。一個安全監督員要具有良好的思想道德素質，即，德高望重才能樹立自己的「威信」，讓人信服。孔子雲：「其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。」只要自己做得對，自己具有良好的道德風尚，職工才會聽從他的話，接納他的意見，服從他的管理，工作才會得心應手。安全監督工作必須講原則，保持並維護自己的正確立場不變。工作中存在違章和安全隱患，也存在有意識或無意識的違章作業、冒險作業、違章指揮現象，安全監督員如果不能敢於站出來制止，將導致嚴重的安全事故的發生。因此作為一個安全監督員應堅持己見，不講私情，制止任何不安全施工；在處理安全事務時該獎、該罰嚴格按制度辦事，決不手軟；參與事故調查時，做到實事求是，取證充分；處理事故時堅決做到「四不放過」。要堅持原則，安全監督員還應不怕打擊報復，不怕威言相迫，不怕流言蜚語。
良好的心理素質。安全監督員必須具有堅強的意志。安全監督員在管理中時常會遇到很多困難，比如說，工人違章苦口婆心地教導，其毫不理解；進行處罰別人會有抵觸情緒，產生誤會；發現隱患幾經「開導」仍不進行處理；事故調查「你遮我掩」；甚至被憎恨、被誣告、被陷害。面對眾多的困難和挫折不能畏難，退縮，甚至消沉，也不能一氣之下什麼都不管了，要勇於克服困難，激流勇進。堅強的意志不是與生具有的，安全監督員必須在不斷的工作中進行磨煉。
良好的身體素質。安全工作是一項既要腿勤又要腦勤的管理工作。無論晴空萬里，還是風雲雷電；無論是寒風凜冽、還是烈日炎炎；無論是正常上班，還是放假休息；無論是廠內，還是在野外。只要有人上班，安全監督員就得工作。檢查事故隱患，處理違章現象。沒有良好的身體就無法干好安全工作。
安全監督員應樹立「保護神」的觀念。安全監督員責任重大，其工作能力、管理力度、工作質量，是眾多職工生命安全的有力保障。安全監督員應樹立全心全意為人民服務的思想，對自己的工作負責，對他人的安全負責，以保護他人安全為工作目標，樹立「我是職工安全的保護神」的思想，積極、主動、自覺地實現自己的保護作用；哪怕是自己受委曲，也不能放棄自己對職工的保護責任。工作中自覺主動地查安全隱患、制止違章作業，不怕威脅，不怕困難。
有解決矛盾沖突的能力。作為一個安全監督員，必須具有較強的解決問題、解決沖突的能力。不能選用那種「大事解決不了，小事不想解決」，也不能用那種大事小事「一鍋粥」全找領導解決的人。每個安全監督員不但不能懼怕矛盾，要勇敢面對矛盾，要把處理矛盾作為鍛煉自己的工具，要學會解決矛盾，在不斷的解決矛盾中提高自己處理問題、解決沖突的能力。一個人解決矛盾沖突的能力提高了，不僅有利於自己工作能力提高，而且會提高自己的生存能力。
『叄』 員工安全生產知識培訓總結如題 謝謝了
公司對全公司進行安全生產知識培訓，大力宣揚「安全第一，預防為主，綜合治理」的安全方針。通過專家們深入淺出地講解，學員認真地學習了相關知識，學員們的安全理念、安全意識、風險防範能力與職業責任均得到了進一步加強，現將此次培訓的主要工作總結如下： 一、領導重視，組織健全，是安全生產知識培訓取得成功的保證。安全生產知識培訓作為落實公司年度安全會議精神，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分，是提高員工素質確保安全目標實現的重要手段。公司領導對培訓工作非常重視，專門在辦公會議上強調了各部門責任，質量安全部制定了培訓方案和具體實施計劃，並與公司各部門進行了協商溝通，同時要求公司各部門、項目部積極配合培訓工作的展開，督促各部門及生產一線員工參加培訓，責任到人，培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領導的支持和合理的培訓計劃做基礎，整個培訓過程中，員工積極響應，培訓熱情很高。培訓主要由省安監局、長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負責。按照公司培訓要求，授課人認真編寫了相關教案，質量安全部匯編了相關資料發放到各個學員手中，培訓採取集中培訓和自學相結合的形式，員工培訓過程歷時兩天半，共有128名員工參加，基本實現了安全培訓率達到98%。 二、培訓內容實在，形式多樣，突出結合安全意識、安全風險及施工實際，這次培訓的教材以授課人根據公司要求編制的課案，針對公司施工實際情況，突出了海上施工相關安全方面的內容。同時質量安全部收集整理了培訓知識手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的安全理念、介紹了應急救援機制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓授課中，授課人利用投影儀，通過生動的畫面，詳細的介紹相關的法律法規，並結合一個個真實的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發生。 三、嚴格考核，獎懲分明 培訓過程中，質量安全部對學員進行了嚴格地考勤，每次上課均進行簽到、點名。培訓剛結束馬上進行理論考試。理論考試採用人力資源部擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛鉤，並對考試前七名及全出勤率的學員給予了物質獎勵。這次培訓考試的參考率達到80％，合格率達到88%。 四、深入調查，收集意見 在培訓過程中，質量安全部及時就此次培訓的效果及公司安全方面的工作情況，在所有參加培訓人員中進行了問卷調查，共發放問卷調查表128份，收回128份，反饋率達100%，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，質量安全部對意見和建議進行了歸納總結。 通過此次培訓學習，員工在安全理念、安全意識、安全風險防範和職業責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養了員工敬業愛崗的精神。 五、存在的問題和建議 本次培訓工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步，但離公司的目標還有差距。總結過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產知識培訓工作中，主要存在的問題如下： 1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。 2、培訓參與的人員不積極，培訓時間短，公司各部門經理、職員及項目經理參與度不高，內容形式還有待充實。 3、個別員工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今後的安全生產知識培訓中，增強對員工實際操作能力的培養，增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求。 安全生產培訓工作是一項長期、艱巨的任務，關繫到公司穩定健康的發展，任重而道遠，今後我們將持之以恆地進一步做好此項工作，使公司的安全培訓工作再上新台階。
『肆』 關於安全的心得體會500～600字！謝謝
只 有 用 心 才 能 安 全
在我們日常的生活中，人們對任何一項工作的工作態度都有主動和被動之分，安全工作也不例外，所謂的「我要安全」，我的理解就是主動安全，是變「要我安全」為「我要安全」。為什麼集團公司黨組要把「我要安全」這項活動提高到如此高的地位去宣貫並抓落實？從近年來發生在國內的大型事故的原因上即可看出來，這些事故之所以發生排除管理因素外，主要的原因仍是人的不安全因素，尤其是人的安全意識淡薄、安全技能不足造成的。所以，我認為要把我要安全這項活動落到實處，以下三個關鍵環節還要重點把握。
1、要真正理解安全是什麼，只有理解才會力行。
安全，顧名思義，無危則安，無缺則全。從人文關懷上講，安全是一種仁愛之心。講安全就要以人為本。以人為本就是要愛護和保護人的生命和財產安全。從另外一個角度上講，安全不僅牽連到自己，而且還可能危及到他人，自己出事兒，如果有機會，會遺憾終生。但由於自己的失誤而造成他人身體的傷害或死亡，說嚴重點兒，這就是犯罪，背上沉重的心理負擔。
所以說，對自己、家庭，安全是一種責任；對企業，安全就是效益；對社會，安全是一種義不容辭的義務。
2、具有企業自身特色的HSE文化建設和持續的有效的安全意識培養是保證「我要安全」的長效機制。
從事故形成的因素，即人的不安全行為和物的不安全狀態兩方面來分析，盡管有時不安全因素較多，但只要這些因素不同時存在，不同時起作用，那麼事故也就不會發生。在事故致因論中，骨牌論強調的是，在導致事故發生的因素鏈條中，只要消除其中一個，就會杜絕事故的發生；而軌跡交叉論說明的是，只有人的不安全行為和物的不安全狀態交匯在一起時，才會導致傷害事故的發生。這兩種理論的共同啟示是：要防範事故的發生，不一定所有的不安全因素都要消除，關鍵要消除其中的一個或幾個，抓住關鍵，切斷事故鏈條中的一環，達到實現有效防範事故的目的，做到事半功倍。所以，要想有效地預防事故，必須對上述兩大因素分別加以控制。物的不安全狀態，可以通過安全投入進行技術改造、更新，消除隱患，達到本質上的安全，而控制人的不安全行為則必須通過安全培訓，提高人的安全意識及安全素質來實現。
意識是一種長期不間斷的心理現象，除了制度的約束，更多的還需要靠長效的氛圍、環境去培養和造就。原國家安監總局局長李毅忠在搞好安全工作中強調五要素，第一個要素就是創建安全文化，提高安全意識。安全意識是安全文化的重要內容，安全文化的意識和理念最終體現於行為中。
我們回顧一下美國9.11事件，它創造了世界上兩個奇跡，一是上萬人在樓內辦公，災難發生時只死亡3600多人，且大部分是救援人員；二是僅用了7天時間就恢復了整個金融秩序。這說明美國國民受到了良好的安全意識教育。今年的「5·12」汶川大地震中，其中桑棗鎮出了一位英雄的葉校長，由於他們的學校處於地震帶上，幾年如一日，他堅持讓學生和老師進行地震緊急疏散演練，地震前，疏散的速度由原來的半個多小時無序疏散縮短到僅有三分鍾左右的有序疏散，就是這短短的三分鍾，使該校師生在這次地震中無一傷亡。這也充分說明了良好的安全意識是要在持續不斷的培訓中才能鍛煉出來。從日常安全意識教育細節上看，美國杜邦公司教育員工鉛筆不得筆尖朝上插放，員工下樓必須扶樓梯扶手，過馬路必須走斑馬線，打開的抽屜必須及時關閉等等，就是這些微不足道的小事，構成了杜邦公司良好的企業安全文化。 3、扎實的危害辯識能力和HSE基本技能是實現「我要安全」的基礎。
傷亡事故的發生，不外乎人的不安全行為和物的不安全狀態，其中控制人的不安全行為是減少傷亡事故的主要措施，而對從業人員進行安全培訓，是控制人的不安全行為的有效方法，是安全生產管理工作中的一個重要組成部分，是提高從業人員安全素質和自我保護能力，防止事故發生，保證安全生產的重要手段。
教育培訓的形式多種多樣，但我認為兩點非常重要，一是我們的職工能從他工作的環境中動態地把危害因素辯識出來，二是他能夠熟練採取消減風險的措施。如在某集團車間的一個角落，因工作原因，工人需要爬上爬下，因此，放置了一個活動梯子，用時將梯子支上，不用時就把梯子移到拐角處。為了防止梯子倒下砸著人，工作人員特地在梯子旁掛了一個警示牌：「請留神梯子，注意安全」。這件事誰也沒放在心上。後來外方來了一個參觀團，一位專家提議將小條幅改成「不用時請將梯子橫放」。同樣是9個字，這一改，效果大不一樣。這兩個條幅都在講注意安全，區別在於：前者僅僅是提醒，後者則是把潛在危險徹底消除。
安全生產是企業永恆的主題。安全工作只有靠大家共同努力提高自身的安全意識和技能，只有大家群策群力，對自己分管的設備、工作場所如有事故隱患，及時提出建議並提出風險削減的措施，直至把風險降到最低限度，才能真正做到系統無缺陷，管理無漏洞，設備無隱患，實現企業生產的本質安全，也只有這樣才能達到「我要安全」活動的目的
『伍』 安監系統個人群眾教育活動心得體會
安全生產宣傳教育是做好安全生產監督管理工作的基礎，是貫徹落實「安全第一，預防為主」方針的重要手段，是提高全民安全生產意識的有效途徑，是安全生產的重點工作之一。有人認為所做的安全生產工作不能宣傳一宣傳就出事，這是不科學的，我認為：不宣傳就難以普及廣大群眾的安全知識提高安全防範能力；不宣傳廣大群眾就不能及時了解黨中央國務院、省委省政府安全生產的方針政策；不宣傳社會各界和群眾對我們安監部門的工作就不了解就不能鼓舞我們安監隊伍的士氣。我們要把安全生產宣傳教育工作作為安全生產監督管理工作的基礎工作來抓，以一年一度的安全生產月開展集中安全宣傳教育活動為契機，面向基層、面向群眾，以開展內容豐富，形式多樣的安全宣傳教育活動，從而引領社會輿論，使安全生產「責任重於泰山」的觀念深入人心，努力營造「關注安全，關愛生命」的良好氛圍。要開展好安全生產月活動就要做到「四抓」：
一、抓謀劃，安全月活動要做到抓早、早抓。
在當年的安全生產月活動結束後我們就要對今年的工作進行總結和提煉，思索哪些活動項目和經驗是值得下一年延續和借鑒的，並開始策劃下一年安全生產月活動要開展的項目，做一些早期的工作部署和必要的經費籌措。如2006年我們組織一次安全文藝演出，在2005年下半年開始，我們就提前安排采風、創作、節目編排和交流等活動，以此保證了安全文藝演出節目的質量，達到主題鮮明、內涵豐富，能吸引基層企業職工和廣大人民群眾，最後受到全市幹部群眾的一致好評。
二、抓效果，安全宣傳要做到形式多樣、參與面廣
安全生產月活動期間，我們緊緊圍繞活動主題，廣泛深入地開展內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動，以提高全社會對安全生產的關注程度，保證有較為廣泛的參與面，使宣傳教育的實效性不斷提高。
每年從6月1日起，各縣（市、區）、市級機關、各企事業單位都要在機關、社區、學校、商場、車站、交通道口、渡口、碼頭和娛樂場所等人員集中的地方，懸掛張貼安全生產月活動掛圖、標語，並利用電視、廣播、電子屏幕播放安全生產公益廣告，營造濃厚的安全生產月活動宣傳氛圍，以這種遍地開花的形式吸引全社會的關注。
我們以開展全市性大型安全生產法律法規知識競賽和安全生產知識有獎答題競賽活動，大力普及安全生產知識，全面掀起安全生產法律法規的學習熱潮。我們開展這類活動時也特別注重變換形式，不能讓固定不變的形式影響群眾和廣大從業人員的參與積極性，想方設法變被動參與為主動參與。紙制答卷、現場搶答、互動問答、團體對抗等競爭形式加一些必要的物質刺激，寓教於樂，每年我們都會吸引全市10餘萬職工和群眾參與此類活動，使安全生產法制意識進一步增強，有力地促進了全民安全意識的提高。
我們組織大型文藝宣傳活動，以這種雅俗共賞的形式來吸引人民群眾和廣大從業人員的眼球，增強了安全意識和責任意識，提高安全文化建設。如2008年組織的《生命之歌》大型安全文藝演出活動，以安全小品、快板、歌曲等一系列本土安全文藝作品，連續深入到礦山、鄉鎮、企業演出15場，到現場觀看演出的群眾達到25000餘人，場場爆滿。在演出的過程中還摻插互動節目，與觀眾溶為一體，提高群眾的參與熱情。演出每到一處，都會引起沸騰，就像過年一樣，演出空前成功。演出結束後匯編成《生命之歌》——德陽市安全文藝作品集，廣泛贈送安委會成員、企業和鄉鎮，對形成安全生產齊抓共管的格局和安全文化建設作了有益的嘗試和探索，為安全生產提供了寶貴的精神食糧。安全方言小品《罰你沒商量》參加了2009年全國安全生產文藝匯演，並榮獲語言類節目銀獎。
再如我們組織開展「安全在我心中——一封安全家書活動」。歷時5個月，整個徵集活動中，活動組委會共收到安全家書12000餘份，並通過各單位的層層篩選和推薦，從入圍的268封安全家書，評選出一等獎5個，二等獎10個，三等獎20 個，優秀獎25個。該活動中，全市各級基層企事業單位積極組織，職工群眾踴躍參加，一封封安全家書紛紛以生動活潑的形式和情真意切的話語感動親人、教育職工，用親情關愛演示出廣大職工、家屬對安全的企盼，也使得廣大幹部職工在情理相融，潛移默化中受到教育。
還有我們組織安全演講比賽和巡迴演講活動，讓廣大群眾緊緊圍繞「安全·和諧」這一主題，用發生在身邊的生動具體事例，激發群眾對安全生產工作的關心和支持；組織開展生產安全事故應急救援演練，在檢驗應急救援演練預案制定是否科學合理和同時也提高了部門、企業和職工的應急管理意識和搶險救援能力；組織安全生產「五進」宣傳活動，將安全讀本、資料和宣傳品百萬余冊（張），送到千家萬戶。
廣泛的形式調動了廣大人民群眾和企業職工參與「安全生產月」活動的積極性，使「安全」二字真正深入基層、深入人心。
三、抓重點，開展有針對性的宣傳教育活動。
首先是抓企業主和企業從業人員。我們重點抓好從業人員的培訓工作，以「三類人員」的培訓帶動全市從業人員的安全培訓，與此同時各行業也開展有針對性的安全培訓。一方面使上崗人員掌握基本的安全生產知識和安全生產技能，全面提高企業經營者和廣大職工的安全生產意識，提高廣大職工的安全素質和防範事故、保護自身安全的能力，另一方面使企業在創優環境、加強安全管理、技能培訓等方面下功夫，不斷建立健全安全管理制度，落實和完善安全生產責任制，降低事故發生率。
其次是抓住在校學生。安全工作從娃娃抓起，讓安全意識在幼小的心靈中生根發芽，並以小手拉大手的方式來帶動家庭和整個社會，進一步增強全社會的安全意識。2009年我們在全市各中小學校開展「安全在我心中＜中國人壽杯＞」德陽市中小學生美術、徵文作品大賽活動，全市約40萬名中小學生參與了此次活動，參與面廣，大賽共徵集到美術作品約25000件、徵文作品約1500件，組委會將獲獎的部分作品編輯出版了1000本《「安全在我心中」德陽市中小學生美術、徵文作品選》，製成宣傳展板在「安全生產月」活動啟動儀式上展出，同時在全市各中小學校進行巡迴展出學習交流活動。2010年以提高廣大人民群眾的交通安全意識、法制意識和文明意識為重點開展「全省交通安全知識有獎競賽」活動，特別是印製試題20萬份發放到各中小學校，利用小手拉大手、「全家一起來參賽」的形式，以組織、發動中小學生與家長一起共同完成「全省交通安全知識有獎競賽」活動試題，通過學生來帶動家庭和整個社會，進一步增強全社會的交通安全意識。
第三是抓安全社區建設，使安全宣傳教育無遺漏。我們在社區設立安全生產宣傳欄、宣傳圖片展板，安排安全生產月宣傳車隊和安全文藝演出隊會深入到各社區，播放安全電影、贈送安全書籍和用品、開展安全法律法規咨詢、舉辦安全事故警示教育巡迴展，廣泛開展安全生產法律法規、安全常識等宣傳，營造強大的輿論和社會宣傳氛圍，增強全民的安全意識。
四、抓協作，充分發揮各職能部門的作用。
開展安全生產月活動是一個系統工程，需要相關部門的支持和配合。要建立部門協作機制，明確責任，密切配合，特別是要充分發揮安委會成員單位的作用。我們每年都組織聲勢浩大的「安全生產咨詢日活動」，市安委會組織安監、公安、交通、消防、建築、質監、農機、教育等有關部門聯合主辦，針對公共安全、道路交通、水上運輸安全、建築施工安全、公眾聚集場所等各個領域開展好宣傳教育。每年工會、共青團、安監等部門都聯合組織好 「 安康杯 」 競賽和創建青年安全生產示範崗活動，大力弘揚 「 安全發展 」 的科學理念，增強全民的安全生產意識。我們還會聯合有關部門開展安全生產重點環節和領域開展好專項整治工作，以擴大安全生產月的效果。