1. 高手們幫忙翻譯啊！考試很重要，不要再線翻的啊！謝謝謝謝
今天，我要講的課題是：
一。豐田公司的新員工培訓政策。首先要講的是培訓目的。
三。回豐田公司的新員工入職培答訓分為兩個培訓方面：（1）一般性培訓--HR培訓。（2）專業性培訓--針對性培訓。
今天，我們主要講的是豐田公司對HR的培訓。
五。豐田公司對HR培訓根據招聘情況，一般為2到3個月一次。
八。認知培訓採用內部講師。
主要包括：
（1）讓新員工了解豐田公司的企業概況。例如：公司的歷史，企業制度，企業文化，經營理念，使命，價值觀。
（2）企業主要管理者介紹。
九。職業培訓主要採用的也是內部講師。
主要包括：社交禮儀、行為規范、商業機密、職業操守 、人際關系、溝通與談判、科學的工作方法、職業生涯規劃、壓力管理與情緒控制、團隊合作技能等。
十。技能培訓主要是結合新員工即將上任的工作崗位而進行的專業技能培訓。豐田公司會安排新的HR在企化豐田經銷店實習，和工廠實習培訓。而作為銷售型企業，公司還對HR進行市場營銷的培訓。
2. 新員工入職培訓流程
保定至正華略企業管理咨詢有限公司建議培訓新員工從以下幾個方面考慮，您可以參考這些內容，結合貴公司實際需要做計劃（僅供參考）：1意志培訓。意志培訓的形式主要是軍訓，其目的是為了培養新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風和團隊協作的意識。2認知培訓。認知培訓主要包括貴公司企業概況、企業主要管理者介紹、企業制度、員工守則、企業文化宣講等內容，學習的方式實行集中培訓，並由公司的管理者和人力資源部門主講。認知培訓主要是幫助新員工全面而准確的認識企業、了解企業，從而盡快找准自己的企業中的定位。3職業培訓。職業培訓是為了使新員工尤其是剛走出校門的學生完成角色轉換，成為一名職業化的工作人員。4技能培訓。技能培訓主要是結合新員工即將上任的工作崗位而進行的專業技能培訓。 5業務知識、產品內容培訓。結合貴公司經營的產品做專業的知識和業務培訓。