Ⅰ 特崗教師面試考哪些內容
面試：面試考核分為兩部分，一部分是教師基本素質測試，一部分是教育教學能力回考察。面試考
核滿答分為 100 分，其中基本素質測試 50 分，教育教學能力考察 50 分。
教師基本素質測試通過考生答辯的方式進行，主要考查應聘人員的教育理念、師德修養、獻身農
村教育的思想和信念，儀表儀態、行為舉止、思維能力和語言表達能力，以及培養學生、管理學生等
素質和能力。
教育教學能力考察通過試講或者說課的方式進行，主要考查應聘人員學科知識體系、課程意識和
能力、教學設計、教學實施、教學評價、運用教學資源等能力，以及教學語言和提問、板書、講解等
基本技能。
Ⅱ 小學語文特崗教師面試要求講課不超過十分鍾，該怎麼講 另外講課和說課的區別是什麼
講課，一般叫做試講，不超過10分鍾。把課壓縮成10分鍾，主要講出你所講課的重內點以及怎樣解決容難點。導入可簡潔明了。形式：自導自演，既是老師，要講授知識，又要扮演學生回答問題，注意教師評價語。
說課，需要分析教材內容、教學目標、教學重難點、教法、學法、教具准備、教學主要環節（導入——新授——練習——小結，必要時需要講課）、板書設計，說課時間一般為12分鍾——15分鍾左右。
Ⅲ 特崗教師面試內容是什麼呀
各地面試內容不同，以黑龍江為例
面試考核滿分為100分，其中基本素質測試50分，教育版教學能力考察50分。
兩部分 教師權基本素質測試 教育教學能力考察
教師基本素質測試 考核形式是 答辯
教育教學能力考查 考核形式是 試講或說課
Ⅳ 特崗教師如何准備面試
中小學教師崗位面試採取說課的方式進行，面試人員在規定的說課內容回中隨機抽簽確答定說課題目，
說課主要考察考生的教育教學工作的基本素質和能力，包括考生備課、教具准備、板書設計、上課、課堂組織能力，考生的教態、班級管理經驗，以及考生的語言表達能力等。考生按說課次序依次在確定的說課內容中隨機抽簽確定說課題目，每人備課時間30分鍾。說課主要闡述對某一章節（課時）教材內容全面的理解和分析，主要陳述某一章節（課時）內容在教材知識體系中的地位，教學目標確定，教學重點難點的突破，教學過程的設計，教學方法的選擇等。
小學學前教育教師崗位面試
小學學前教育教師崗位面試採取語言表達能力及教師藝術素養展示方式進行，面試人員語言表達能力隨機抽簽確定試題，教師藝術素養展示內容由考生自選自定。
語言表達能力：有關幼兒教育、專業學習、工作願望等方面的問題；朗誦或講述所抽取的中外優秀兒童文學作品。
教師藝術素養：才藝展示主要考察考生教師藝術素養，考生分別從音樂（聲樂或器樂）、舞蹈、美術（繪畫或手工製作）三個方面進行才藝展示。
Ⅳ 特崗教師面試有培訓班嗎
您好，中公教育為您服務。
特崗教師有面試培訓班的，建議您選擇中內公教育哦，我們容可是專業的哈哈，特崗教師考試一般相對簡單，建議您報網校課程就好了，僅供參考：中公網校教師面試網校課程，有什麼問題可以點擊右側在線咨詢哦。最後，祝你考試順利!
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
Ⅵ 特崗教師面試是說課還是講課
2018黑龍江特崗教師面試考核分為兩部分，一部分是教師基本素質測試，一回部分是教育教學能答力考察。面試考核滿分為100分，其中基本素質測試50分，教育教學能力考察50分。
教師基本素質測試通過考生答辯的方式進行，主要考查應聘人員的教育理念、師德修養、獻身農村教育的思想和信念，儀表儀態、行為舉止、思維能力和語言表達能力，以及培養學生、管理學生等素質和能力。
教育教學能力考察通過試講或者說課的方式進行，主要考查應聘人員學科知識體系、課程意識和能力、教學設計、教學實施、教學評價、運用教學資源等能力，以及教學語言和提問、板書、講解等基本技能。
Ⅶ 特崗教師面試培訓班
您好，中公教育為您服務。
2014年寧夏特崗教師筆試於2014年6月14日已經結束，筆試成績可在10個工作日後登錄寧夏人事考試中心網查詢。
面試培訓班建議您選擇值得信賴的培訓機構，最好是筆試和面試都開設的班次，這樣的機構在師資方面是充足的、值得信賴的。另外建議您在選擇班次之前可以多去咨詢試聽下。寧夏中公教育是有特崗面試班次開課的，您可以致電咨詢或者直接到分校咨詢下班次。
祝考試順利。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
Ⅷ 想考特崗教師，不知道如何准備面試
既不說課也不講課,它要求考生不但要能講好,還要會調動課堂氣氛,組織課堂教學。. 1、特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區「兩基」攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。 2、首先要讓員工自己真正明白崗位的工作性質。崗位工作的壓力不是來自他人的壓力，而是使此崗位上的工作人員發自內心自覺自願的產生，從而轉變為主動工作的動力,而要推動此崗位員工參與設定崗位目標，並努力激勵他實現這個目標。 3、因此此崗位的目標設定、准備實施、實施後的評定工作都必須由此崗位員工承擔,讓崗位員工認識到這個崗位中所發生的任何問題，並由自己著手解決掉，他的上司僅僅只是起輔助他的作用,他的崗位工作是為他自己做的，而不是為他上司或者老闆做的,這個崗位是他個人展現能力和人生價值的舞台。在這個崗位上各階段工作的執行，應該由崗位上的員工主動發揮創造力，靠他自己的自我努力和自我協調的能力去完成。 4、員工必須在本職崗位的工作中主動發揮自我解決、自我判斷、獨立解決問題的能力，以求工作成果的績效實現最大化。因此，企業應激勵各崗位工作人員除了主動承擔自己必須執行的本職工作外，也應主動參加自我決策和對工作完成狀況的自我評價。
Ⅸ 特崗教師的面試該如何備考
時間：您可以先參考下特崗的時間，合理安排自己的備考時間 以河南為例特崗招錄公告 7月14日發布 筆試時間： 7月30日 筆試內容：筆試以閉卷方式進行，主要考試內容為教師職業道德、教育學、心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念及教師專業標准等。筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為150分。備考建議: （1） 可以先看下近兩年的招錄公告，看下自己的條件是否符合招錄條件。（2）看下歷年的考試試卷，對考情有一個大體的把握，進而有針對性的查漏補缺。希望您能合理的備考， 考上自己的心儀的崗位。
Ⅹ 特崗教師面試一般是什麼流程
每個地市的面試安排會有不同，一般是：
面試過程
1.候考：考生持面試准考證、有效居民身份證，按時到達考試地點，進入候考室候考。
2.抽題：按考點安排，登錄面試測評軟體系統，計算機從題庫中隨機抽取試題(幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道，其餘類別只抽取1道試題)，經考生確認後，系統列印試題清單。
3.備課：考生持備課紙、試題清單進入備課室，撰寫教案(或演示活動方案)，時間20分鍾。
4.回答問題：考官從題庫中隨機抽取2個規定問題，考生按題回答，時間5分鍾。
5.試講/演示：考生按照準備的教案(或活動方案)進行試講(或演示)，時間10分鍾。
6.答辯：考官圍繞考生試講(或演示)內容和測試項目進行提問，考生答辯，時間5分鍾。
7.評分：考官依據評分標准對考生面試表現進行綜合評分，填寫《面試評分表》，經組長簽字確認，同時通過面試測評系統提交評分。