Ⅰ 你好！我想請問下你有關富士施樂招聘條件的。
這個世界上找工作絕對是很困難的，好事兒不會這么輕易找上門，記住了！
你先問自己幾個問題：
1，這個年代什麼都貴就是勞動力不貴，假如你是外地人，而且是畢業生，你是否覺得自己很夠分量讓人跋山涉水的去找你？
2，什麼叫面試？他連見都沒有見過你，連你的簡歷等等都不了解不知道是否作假，單憑你片面之詞就相信你是xxx大學xx專業等等？
不請自來，是個人都要不限年齡學歷經驗歡迎應屆畢業生，那就只有：保險，中介，皮包，傳削。
對方為什麼這么快就要你往外地跑，你難道不你用腳趾頭想一下？
3，你可以打電話忽悠他一下，問他公司座機。假如他給你的是小靈通，恭喜你，中獎了。實在不行就打到騙子所冒用的著名公司查詢是否有這個分公司或者代理點。
——不要相信網路這些地方提供的鏈接，那裡面一堆的虛假詐騙電話——
一般騙子都冒用著名企業來招聘外地人搞傳削，特點就是：
1。隨隨便便叫你去面試。
比如自稱在網上看到你的簡歷。給你個電話就說你被錄取了，叫你去外地。。
比如，電話號碼經常是：0769（東莞），0751（韶關），0752（惠州），0760（中山），0753（梅州）等地方的小靈通。老少邊窮地區，如河南洛陽（冒稱中鐵集團等）、陝西渭南、山西運城、外加廣西各地——這似乎是傳削的大本營。
2。請到某火車站，和他們聯系公司負責接人。
3。對方派出2人來接你。
4。用計程車或步行把你送到某個稱之為"宿舍\公寓"的地方。
5。到了那以後恭喜你正式被"控制"。
6。控制後房間大約有8個人左右有男的女的`並且非常熱情。
6。經過被稱為C級主任之類的人連續和你政治形語言轟炸。
7。98%的人都會被思想上"改造"——關鍵詞。
8。然後你就是他們的一員了，但是需要交納代理費\入盟費等等等等多少多少。
9。在你沒錢的情況下他們再次改造你的思想：
讓你向他人借，向家裡編造理由自稱善意的謊言，邀約或者要錢。
10。此時你已經神魂顛倒，你不在是原來的你了。
結果經過N天的愁錢過程:
情況一：你愁到錢了。
如果你的意識不清醒那你就正式加入他們的行列。
接著按你來時的方法叫你的親朋好友以及他們的親朋好友都來面試，
理由一是這里有個工作/掙大錢的機會，
或者好久不見我很想你有空你來這里找我玩。之類的誘惑你的語言。
情況二：你沒愁到錢。
我才真真正正的告訴你:你真幸運!
——此時你的意志力受到了考驗，可能飽嘗皮肉之苦。
結論：他們所做的這個行業叫做傳削。
即使我發了這個帖子，你們依然不信，非要哭著喊著往火坑裡跳，那我也無能為力了。
Ⅱ 你好，富士施樂的員工是不是都要上夜班的啊
你好，一般部門都有夜班的，只有行政部門的不用上夜班，你可以去應聘
Ⅲ 富士施樂的銷售培訓生怎樣
1.首先這是一家全球500強的公司，你能夠以剛畢業的本科生身份進去，已經實屬不易，相信你也是很優秀的童鞋啦，施樂從來不招剛畢業的本科生，除非是FXVFP。在OA行業，他已經是NO1了，沒有比施樂更好的平台了，我指OA。校園招聘是今年才開始的吧，應該說機會很好。 2.發展的話，怎麼講呢，500強的外企你也知道都會有很完善的培訓流程，既然是Sales Trainee，目標也很明確了，就是培養OA行業的銷售精英。在施樂的銷售歷練，將是你未來工作中一筆很大的財富，《富爸爸、窮爸爸》的作者清崎先生也是從施樂出來的。還有很多。。。 3.雖然FX是OA，不過大的范圍就是IT了，未來的你在這個圈子，IBM、DELL、HP、Cisco、Oracle、Microsoft、AVAYA、Sony、Canon、 Konica Minolta 。。。。都會向你招手的。 4.薪水就不用擔心了，我相信施樂這樣的大公司，不會差的，福利也是很完善的，放心。只是我個人觀點，你只是一個剛畢業的童鞋，第一份工作有這么好的background，很不錯~~ 去不去，就看你自己的喜好吧，銷售壓力是比較大的，不過報酬也是成比例的，如果你喜歡sales這個職業，施樂是你很好的選擇
Ⅳ 你好，今天看到你在10年回答的關於富士施樂工作的待遇問題，請問你知道現在富士施樂的福利待遇好嗎
上面的回答有點誤導提問者，目前富士施樂正式員工和FESCO員工福利基本一致了，至於工資待專遇還是屬要看你的崗位，請不要過多擔心，你所說的call center這個部門應該是800客服吧，這個部門應該是FESCO員工居多。哪個部門最來錢？當然是銷售，所以銷售進去基本都是正式員工。
Ⅳ Y富士施樂員工待遇好嗎
富士施樂待遇只看職位，不看本地還是外地的。
底薪也是看入職是和領導以及人事協商的，如果有學歷，有經驗，有能力，可以開個比其他員工略高的價錢。
總的來說，這是個正規的大公司，除了工資，保險，公積金還是完善
Ⅵ 富士施樂 怎樣
我是FXCL離職的員工.
這個公司,自從經濟危機以來,培訓大大地縮水了.所以想在培訓期間學的版很多,那是不大可能.
銷售的壓權力相當大,當你業績好那倒無所謂.一旦很差,公司讓你留,你也不想留.
銷售的工資是挺高的.比售後的CSE高,報銷額度也高.
我在裡面幹了3年,如果上司培養你,還是個不錯的成長的地方.如果上司針對你,還是早點走了好.
Ⅶ 我進富士施樂面試，第二天體檢，下午培訓，沒有簽勞動合同，然後就沒有去了，算是自離嗎
自離是啥意思---是自動離職，自己離職。
你在招聘過程中，就放棄了。尚未入職就離開，不能算是離職，也就是說不算自離。