❶ 一般職業上崗培訓幾天結束呢
崗前培訓是一個泛指,不同的行業,不同的崗位,要求是不同的。
比如,很多回地方公務員上崗答之前,都有一個統一的上崗培訓,這個培訓僅是針對公務員管理的相關規定和法律法規、崗位職責等相關的內容進行一個常識性的培訓;而真正等你到了單位的指定崗位上時,你還得接受具體的崗位職責的培訓,而這個工作的上手過程的培訓時間就不一樣了,有的長,有的短,取決於這個崗位本身的要求和個人的綜合素質,有時也跟人際關系有一定的關系。
又比如,醫院每年年底都要組織新進人員的崗前培訓,一般是7-10天左右,這個就是針對新入醫護人員進行醫療法律法規、行業規章制度、內部管理流程、相關業務要求、醫療質量控制等等大方向上的一個綜合性的培訓;其實每個醫護人員進入科室之後,還得跟班學習很長一段時間,這個也算是上崗前的一種培訓,一直到能獨立上班才算結束。
更長一點的,比如鐵路局新進人員,統一組織新進人員在高職校開展3-6個月的崗前技能培訓,這個算是要求比較高的了。
❷ 新員工入職培訓工作的大概周期是多久
1、基礎培訓:入職第一天,一般由由HR組織公司的規章制度、人事政策、公司的組織架構等。內有些公司如果每容月或半月組織一次入職培訓,那麼第一天上班時新員工的主管要簡單的介紹一下。
2、崗位知識:入職第一天開始到一個月內:由部門帶教的老員工或部門主管進行,邊教邊練。
3、心態、職業素養類的培訓:三個月到半年內,等員工穩定了,就可以安排心態和職業素養方面的培訓了,大的公司都會請培訓公司來進行培訓的。如果內部培訓師資歷比較深也可以自己進行。
希望以上能幫助到你。
❸ 新護士崗前培訓培訓些什麼要培訓幾天謝謝了!
培訓內容培訓課程有軍事教育、職業體勢禮儀訓練及臨床護理理論和操作。各佔70學時,49學時和104學時。具體培訓課程內容:(1)軍事教育包括院史教育、有關條令條例的學習、參觀部隊一日生活制度和軍事科目的訓練。(2)職業體勢禮儀訓練,主要有禮儀修養、禮儀實務和儀態訓練。(3)臨床護理理論與操作,理論包括有關護理管理制度、護士的心理素質、護理立法、如何正確書寫護理文書、各種導管的應用及護理、呼吸機及氣管插管的臨床應用、院內感染的監控。操作分基礎操作如靜脈輸液、肌內注射、皮內注射、口腔護理、微機基本操作;專科操作如胸管護理、胃管、三腔管護理、心肺復甦的搶救配合及心電圖操作等
也就培訓幾天
❹ 新員工培訓培訓學習培訓需要多長時間
新員工培訓時間的長短,要根據不同行業,
不同工序,和不同工種,培訓的時間是不一樣的。
新員工培訓是指為了促使新員工更快融入工作而做的培訓。通過崗位要求的培訓,新員工能夠很快勝任崗位,提高工作效率,取得較好的工作業績,起到事半功倍的效果。
❺ 入職培訓一般安排幾天
涉及到的公司發展史、企業文化、組織架構、規章制度(全)等內容在新員工入職1個月左右完成(主要考慮組織參訓人數)。
❻ 新員工培訓一般為期多長時間內容主要是什麼呢
您好:
新員工一般為其15天的培訓,上崗後會有其他的培訓環節,針對員工需求及薄弱知識進行培訓。
如有其它疑問,歡迎向德邦物流企業平台提問!
❼ 新員工安全培訓多長時間
產經營單位新上崗的從業人員,崗前安全培訓時間不得少於24學時。
根據《生產專經屬營單位安全培訓規定》第十三條 生產經營單位新上崗的從業人員,崗前安全培訓時間不得少於24學時。煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時,每年再培訓的時間不得少於20學時。
(7)醫院一般培訓新員工需要幾天擴展閱讀:
《生產經營單位安全培訓規定》第十九條生產經營單位從業人員的安全培訓工作,由生產經營單位組織實施。
生產經營單位應當堅持以考促學、以講促學,確保全體從業人員熟練掌握崗位安全生產知識和技能;煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位還應當完善和落實師傅帶徒弟制度。
❽ 員工上崗培訓最低多少天呢
員工上崗培訓在理解上比較廣義,俗話說:做到老學到老,只要公司有提高工作質量和效率的新方法就會有新的培訓。所以培訓是根據需要而定,沒有硬性規定。.
❾ 新員工培訓在新員工入職多長時間內組織效果會相對好些
新員工入職培訓一般由以下三個階段:
1、基礎培訓:入職第一天,一般由由HR組織公司的規章制度、人事政策、公司的組織架構等。有些公司如果每月或半月組織一次入職培訓,那麼第一天上班時新員工的主管要簡單的介紹一下。
2、崗位知識:入職第一天開始到一個月內:由部門帶教的老員工或部門主管進行,邊教邊練。
3、心態、職業素養類的培訓:三個月到半年內,等員工穩定了,就可以安排心態和職業素養方面的培訓了,大的公司都會請培訓公司來進行培訓的。如果內部培訓師資歷比較深也可以自己進行。
希望以上能幫助到你。
❿ 新員工入職培訓課程需多久能正式上班
半個月到兩三個月吧,看你的接受能力以及公司的要求