以現金支付會計人員後續教育培訓費

㈠ 企業會計人員參加培訓，費用800，企業報銷80%，用現金支付的會計分錄

按新會計制度培訓費應該通過應付職工薪酬-職工教育經費，借：應付職工薪酬-職工教育經費640元 貸：現金640元.此帳務處理是沒有在公司借款的前提下.

㈡ 企業為會計人員的繼續教育支出應計入什麼會計科目

計入管來理費用-職工教源育經費科目。職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。

職工教育經費按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位培訓、後續教育的權利，為此需要一定的教育經費。

(2)以現金支付會計人員後續教育培訓費擴展閱讀：

《國務院關於大力推進職業教育改革與發展的決定》（國發[2002]16號）中關於'一般企業按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓經費，從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業，可按2.5%提取，列入成本開支'的規定，足額提取職工教育培訓經費。要保證經費專項用於職工特別是一線職工的教育和培訓，嚴禁挪作他用。

職工教育經費 按應付工資的2.5%計提的用於職工教育方面的費用.開支的范圍主要有培訓教材費，師資費，外委培訓費，培訓教師以及外委培訓人員的差旅費，交通費等，培訓領用的消耗品和零配件等。

㈢ 以支票支付財會人員繼續教育培訓費1000，收到泰達會學校開具的收據一張

四川省2011年春季復會計從業制資格考試《財經法規與會計職業道德》試題 一、單項選擇題（本題型共20小題，每小題1分，本題型共20分。從每小題給出的四個備選答案中選出一個正確的答案，請將答案填寫在該大題前指定的答題處，否則不得分。） 12345678...

㈣ 用財政額度提取的現金支付給單位的會計人員繼續教育墊付的錢怎樣做分錄

計入管理費用-職工教育經費科目。職工教育經費是指企業按工資總額的一專定比例提取用於職工教屬育事業的一項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。

職工教育經費按工資總額的一定比例提取用於職工教育事業的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位培訓、後續教育的權利，為此需要一定的教育經費。

㈤ 以現金支付職工培訓費900元怎樣做分錄

你好！
借:應付職工薪酬-職工教育經費 900
貸：庫存現金 900
計提時：
借：管理費用-職教經費900
貸： 應付職工薪酬-職工教育經費 900
如滿意請採納！

㈥ 用現金支付員工培訓費的會計分錄是否涉及應付職工薪酬

如果這個培訓是你單位的主營業務，那就涉及，現金和主營業務收入
如果是代墊了員工的培訓費現在收回來，涉及的是現金跟其他應收款
好有很多情況，需要你詳細的說明你的業務，才能具體分析！

㈦ 報銷會計人員繼續教育費用如何做會計分錄

發生時：
借：應付職工薪酬-職工
經費
貸：庫存現金
同時計提：
借：管理費用-職工教育經費
貸：應付職工薪酬-職工教育經費

㈧ 用現金支付財務人員新會計准則培訓費會計分錄怎麼寫呢

確切地來說 進應付職工薪酬裡面的職自工教育經費和管理費用都行，但個人感覺還是進管理費用好，所以在取得培訓費的發票後，可進管理費用，假如沒有下設培訓費的話，可走「管理費用—其他」科目，分錄如下：

借：管理費用—培訓費（或其他）
貸：現金

㈨ 報銷會計人員繼續教育費分錄

可以。單位復會計人員參加制繼續教育，是為了提高業務操作技能應該給予資金保障。但是在實際中是否報銷費用也要視各單位具體情況。在新的《會計人員繼續教育規定》（財會〔2013〕18號）中沒有明確規定會計人員繼續教育費用可由所在單位給予報銷，只在第十條提到「會計人員所在單位應當遵循教育、考核、使用相結合的原則，鼓勵、支持並組織本單位會計人員參加繼續教育，保證學習時間，提供必要的學習條件。」在財政部2005年印發的《關於進一步加強會計人員繼續教育工作的意見》中提到「用人單位是會計人才培訓的主體。各單位應重視本單位會計人才建設，根據單位發展需要，制定本單位的會計人員培訓計劃，鼓勵會計人員按規定要求參加繼續教育，並在資金和時間上提供保障。」

㈩ 以現金支付財務部人員會計繼續教育費900元。會計分錄

借：管理費用
貸：現金