❶ 查事故發現未對工人進行上崗前教育培訓怎麼判刑
絕對不合理，主要是用工單位存在過失，估計也就是想罰點錢
❷ 化工廠領導讓沒有先培訓，後考試合格的員工上崗操作發生重大事故，領導負什麼法律責任
民事責任，玩忽職守很輕，一般破財消災
❸ 生產經營單位未對從業人員進行安全生產教育培訓的可以罰款多少錢
行業不一樣，罰款不來等。
《安全自生產法》
第九十四條
生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓，並處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款：
（一）未按照規定設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員的；
（二）危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、建築施工、道路運輸單位的主要負責人和安全生產管理人員未按照規定經考核合格的；
（三）未按照規定對從業人員、被派遣勞動者、實習學生進行安全生產教育和培訓，或者未按照規定如實告知有關的安全生產事項的；
（四）未如實記錄安全生產教育和培訓情況的；
（五）未將事故隱患排查治理情況如實記錄或者未向從業人員通報的；
（六）未按照規定製定生產安全事故應急救援預案或者未定期組織演練的；
（七）特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓並取得相應資格，上崗作業的。
❹ 生產經營單位違反安全生產條例21條規定未對從業人員進行培訓的會受到啥處罰
生產經營單位抄有下列行為襲之一的，責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款;逾期未改正的，責令停產停業整頓，並處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款：
(一)未按照規定設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員的;
……
(三)未按照規定對從業人員、被派遣勞動者、實習學生進行安全生產教育和培訓，或者未按照規定如實告知有關的安全生產事項的;(三)未按照規定對從業人員、被派遣勞動者、實習學生進行安全生產教育和培訓，或者未按照規定如實告知有關的安全生產事項的;
……
(七)特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓並取得相應資格，上崗作業的。
❺ 沒有經過人生安全培訓就上崗屬於什麼行為
沒有經過人生安全培訓就上崗。屬於違反操作規程。
❻ 礦山主要負責人及安全管理人員未進行再培訓怎麼處罰
礦山主要負責人及安全管理人員未進行再培訓應受到以下處理：
1：先對主要負責人及安全管理版人員考核，權不合格就安排其他人來培訓，培訓費用由礦 山 主要負責人承擔。
2：處罰不是目的，目的是把培訓做到位。
3：既把培訓做到位了，也對負責人起到警示作用，畢竟要從自己口袋裡出錢。
4 ：望各位領導以後都要自覺履行義務，不要等上邊來檢查才處理事情。
❼ 保安公司沒有培訓保安直接上崗該怎麼處罰
有
保安員
證的人員，上崗不用培訓，沒有保安員證的，不許上崗，取證才可以合法上崗。這個要看這個隊員有沒有保安員證。
❽ 進廠沒有進行培訓也沒有告知獎罰制度對我進行處罰合理嗎法律怎麼規定
這和法律沒有關系，這是廠紀廠規，這是廠里不妥當的地方。一般來說進廠都應該進內行培訓容，並且告知獎罰制度，現在你由於違反了廠里的制度，他對你進行處罰，你覺得沒有告知你就處罰你是有責任的。那你完全可以提出來。
❾ 員工在沒有經過正式培訓上崗,出現賠償算誰的責任
不懂法律，不過我覺得應該是員工所在的公司，需要承擔一定的責任
❿ 食品經營者崗前沒有經過培訓,執法人員就說我違法了,對嗎
當然是對的呀！