A. 新員工入職培訓的目的是什麼
1.降低員工流失率。我們曾介紹過"二三二"原則；
2.讓員工適應工作，以便減少錯專誤、節省時間。想辦屬法提高公司的完成效率。
3.要有清晰的職業規劃。
4.想辦法幫助新員工更快地勝任新工作。
5.增強企業的穩定程度。
6.減少員工的抱怨。盡可能的多多照顧員工。
7.最重要的目的是讓他融入企業的文化。
B. 恆大第一年入職培訓時間作息，晚上幾點休息，有多少個人時間我比較關注自己的時間
第一年是培訓，其每日作息時間是比較緊張的，主要在學習公司企業文內化等。會有較多的時容間自己學習，其實跟上班差不多。到分公司之後第一年實際一年的待遇是按照合同執行，主要工作是服從公司的安排去做，經常會有變動。看你對企業文化的適應程度了。
C. 請教下恆大地產的入職培訓問題，想問下是不是全部都在廣州培訓一般要多久越詳細越好
我是恆大地產的員工，偶然看到你的提問；恆大地產是一個很正規的企業，公司老闆許家印也是一個很有想法和野心的人，所以對公司心道員工的培訓要求較高。關於入職培訓方面，一般應屆大學生在廣州總部培訓，封閉培訓一個月，地區公司招聘的社會人員培訓就在地區公司進行培訓。
D. 恆大集團新員工培訓心得1000字
去網上找一下,主要看一下格式,內容方面還得看恆大集團是干什麼的,培訓內容是什麼,你學會了哪些東西,只要用心用功,很容易寫的