❶ 職業道德考試題
2014年臨床執業醫師考試已於9月13、14日結束了，成績查詢時間預計為靠後三個月。14年考試分數線預計與往年不會相差太大。 1999年臨床助理執業醫師分數線158分 2000年臨床助理執業醫師分數線166分 2001年臨床助理執業醫師分數線174分 2004年臨床助理執業醫師分數線168分 2005年臨床助理執業醫師分數線173分 2006年臨床助理執業醫師分數線183分 2007年臨床助理執業醫師分數線180分 2008年臨床助理執業醫師分數線178分醫師考試2014年鄉鎮執業助理醫師考試分數線各地陸續公布，根據每年來說2014年鄉鎮執業助理醫師考試分數線都是由省衛生廳公布，並且各地情況都不太一樣。2014年鄉鎮助理醫師考試的分數線分別為：臨床類別147分，中醫類別104分。口腔執業醫師：363. 2010年科目臨床助理醫師合格分數線170分； 2009年科目臨床助理醫師合格分數線160分 2008年科目臨床助理醫師合格分數線178分；科目臨床醫師資格證書是國內行醫必不可少的"通行證"，科目醫師資格考試是評價申請醫師資格者是否具備從事醫師工作所必須通過的考試。科目醫師資格考試分為兩級四類，即執業醫師和執業助理醫師兩級;每級分為臨床科目、科目中醫、科目口腔、科目公共衛生四類，臨床執業醫師就是其中之一。執業醫師助理的成績查詢時間每年每個地區的公布時間不同，預計都是在12月份左右，比如2014年的成績查詢時間是在12月31日；2015年的成績查詢入口於11月30日公布。反正相差時間不會太長的。執業醫師考試成績查詢步驟及方法：第一步：登陸國家醫學考試網：第二步：點擊國家醫學考試網左上方成績查詢按鈕第三步：點擊進入「成績查詢」輸入姓名、證件號、准考證號查詢成績 2005年臨床助理執業醫師分數線173分 2006年臨床助理執業醫師分數線183分
❷ 09專業技術人員職業道德培訓試題答案
一1 （ ）是指人們由於社會分工和生產內部的勞動分工，而長期從事的具有專門業務和特定職責，並以此作為主要生活來源並具有服務社會性質的（ ）A 職業、社會生活2 在現代社會，一個人的生活是以其（ ）為核心的。D 職業生活3 （ ）是各種職業群體及其從業人員在從事正當職業活動中形成的特有的道德觀念、行為方式和作風以及應該遵循的行為規范的總和。C 職業道德4 （ ）是一種由生產力所決定的生產關系和社會組織形式，並且主要是一種經濟型和專業技術型的社會分工。A 職業分工二1 職業道德的構成要素主要包括：（ ）A 意識性要素、規范性要素、行為性要素2 從業者履行義務，並通過本職工作來保證義務的履行，通過職業與從業者的公平交換，利益交換就形成了（ ）這么一個良性的社會狀態。B 多贏、雙贏3 我們社會主義國家的職業道德，各行各業都必須得遵循一個基本的原則是（ ）A 為人民服務4 職業理想是建立在從業者（ ）基本需要的基礎上。A 維持生活發展個性承擔社會義務三1 （ ）是指與特定職業存在的意義價值、權利和利益相聯系的特殊的社會義務。A 職業責任2 職業道德基本規范中的誠實守信的價值基礎不包括（ ）D 誠信是人不犯我，我不犯人3 職業道德具有時代性說的意思是（ ）B 職業道德會受到時代的核心價值觀的影響4 什麼是樂業意識。D 熱愛職業活動熱愛理想熱愛目標四1 （ ）是職業道德的最終歸宿和職業勞動者職業道德的最高境界。C 奉獻社會2 我們一般在職業選擇上考慮職業理想的問題上，我們應該從以下三個綜合因素上來考慮（ ）A 一是維持生活，二是發展個性，三是承擔社會義務3 職業道德的一般的規范的要求（ ）DA 愛崗、敬業 B 誠實守信C 辦事公道 D 以上都是4 辦事公道要求從業人員做到（ ）DA 公開、公平、公正 B 不出賣原則C 不以私害公 D 以上全部五1 （ ）是每一個職業人對待自己職業工作的基本和總體態度，它是職業道德的意識性前提和職業道德精神內核的體現。A 敬業精神2 從嚴格的狹義上說敬業精神只是人們對待職業的總體態度，是職業道德的部分內容，從廣義上來說它也是一定民族國家的（ ）的的集中體現。A 文化精神和民族精神3 敬業精神要求職業人對職業價值與意義的（ ）C 高度自覺4 社會主義社會職業分工原則上是（ ）B 平等的5 敬業精神是人們從事職業活動的一種（ ）C 精神狀態總體狀態六1 可貴的敬業態度指的是（ ）B 干一行、愛一行2 敬業精神除了包含對職業價值與意義的自覺認同，不僅表現為樂業的情感態度，而且包括（ ）意志品質。A 積極主動，開拓進取，鍥而不舍3 敬業精神包含以上哪些品質（ ）DA 積極主動 B 開拓進取C 堅持不懈 D 以上都有4 以下哪種情況是具有主動精神的敬業者（ ）B 主動請纓、排除困難七1 要強化人們的敬業精神，著重於建立健全科學的（ ）A 人力資源開發與管理制度2 企業管理中有的管理者採用「用人不疑，疑人不用」的做法是否符合現代人力資源開發與管理的市場規律？B 不是3 目前在敬業精神方面存在不正常現象，主要是以下哪些因素造成的（ ）DA 長期計劃經濟體制 B 組織機構上缺少活力機制C 責、權、利結合不緊密 D 以上都有4 長期進行團體文化建設，持續對員工進行敬業精神教育是從哪方面說的（ ）B 以人為本，展開團體文化建設，宣傳教育八1 服務的特點不包括。D 服務就是想干什麼就干什麼2 根據社會生活的宏觀結構，服務一般分為：A 經濟服務，政治服務，精神文化服務3 下列哪一種活動工作是精神文化服務（ ）A 電影院員工的服務九1 服務態度的核心在於B 做你應該做的事情2 當職業要求和社會利益發生沖突時，要以（ ）為行為選擇根本依據A 社會利益3 經濟服務基本內容是（ ）A 相互提供物質產品和勞動付出4 良好的服務態度要做到（ ）CA 認真負責B 積極主動C A BD 無所謂十1 以下不是良好的服務形象的選項是D 廣交三教九流，五湖四海的朋友2 職業從業者要堅持以服務對象的實際需求為導向，樹立（ ）意識，積極為公眾提供全方位，優質的服務。A 服務精品3 職業從業者要堅持以（ ）的實際需求為導向C 服務對象4 職業技能包括從業人員的（ ）DA 實際操作能力、業務處理能力B 技術技能C 職業有關的理論知識D 以上全包括5 在服務形象中，我們應該注意（ ）DA 尊重每一個服務對象B 樹立誠信形象C 言語文明、大方得體、講究服務禮儀D 以上A B C十一1 職業責任的特點不包括D 隨機責任2 人生最重要的一種社會角色是（ ）D 職業角色3 行為者實施的行為導致某種結果產生一系列的責任關系，我們稱之為（ ）D 因果責任十二1 從業者在追求利益的過程中必須履行的責任不包括D 對人際關系的責任2 責任也是一種能力，它不同於體力和智力的一種（ ）C 道德能力3 現代職業團隊講究權責分明，一個人的權力總是和他的責任是相對應的，擁有的權力大，承擔的責任就越大，權力和責任（ ）A 成正比4 職業責任歸責原則有以哪兩類（ ）D 客觀歸責原則和主觀歸責原則5 一個職業團體最穩定的根基是（ ）B 從業者的責任和忠誠十三1 勇於選擇就是要做一個積極主動的員工，為了職業團隊和社會利益，敢於創造性的發揮自己的（ ）C 主觀能動性2 通過人的主觀意識自覺遵守的行為規范是（ ）A 道德規范3 （ ）是從業人員從事本職工作的一種技術素質和能力B 職業技能4 做一個有責任感的員工，我們應該做到（ ）DA 忠於職責B 勇於選擇C 敢於承擔D 以上A B C十四1 （ ）是人們從事職業活動而發生的一種社會關系C 職業關系2 （ ）是正確處理好職業團體和個人之間關系的准則B 先公後私3 職業人際關系的價值目標是（ ）A 合作4 職業合作關系的倫理基礎包括（ ）DA 誠實信用B 互利互惠C 求同存異D 以上A B C5 職業人際關系實際上是一種（ ）B 利益使用關系十五1 合作者需要對他人的合作行為有確實的預期，約束「搭便車」行為，合作雙方則需要具備普遍地、嚴格地遵守規則的（ ）C 規則意識2 下列哪一種工作服務不是實體服務（ ）C 網路充值3 做有職為合作精神的員工要做到（ ）DA 要有規則意識B 有善於溝通C 要有溝通理性D 以上A B C十六1 人際沖突解決的有效途徑是C 溝通2 溝通需要合作雙方有效地表達自己的主動和（ ）對方的意見和建議B 傾聽3 職業合作關系實質就是要（ ）A 共享合作成員的經驗和知識4 解決職業合作關系中的人際沖突的方法是（ ）D 善於溝通5 良好的職業合作精神包括以下（ ）DA 相互溝通B 互相幫助C 求同存異D 以上都是十七1 從業者喪失大局觀念，關鍵在於（ ）C 自私自利2 合作者具有大局觀念才能踏實履行好自己的（ ）B 崗位職責3 我們社會主義國家的職業道德，遵循一個基本的原則是（ ）A 為人民服務4 （ ）是職業合作精神的靈魂B 良好的道德品質十八1 職業道德評價的主體是指對職業行為進行（ ）的個人或組織A 善惡價值判斷2 良好的職業使用精神要（ ）觀念A 大局3 以下哪個是職業道德的評價標准（ ）C 績效十九1 職業道德評價的規范標准不包括（ ）C 突發事件2 以人為本就是以服務對象為本，職業提供的產品和服務應當以（ ）為根本出發點C 人民的需要與利益3 我們認為職業道德意識性要素包括了（ ）四個要素C 職業理想、職業態度、職業良心、職業榮譽4 績效的特點（ ）DA 績效是一種結果B 績效與評價密切相關C 績效與評價無關D 以上A B二十1 行為效益中經濟效益標准和社會效益標准發生沖突時，我們應堅持以（ ）的原則，反對犧牲社會效益來片面追求行業經濟效益的不道德行為A 社會效益為重2 （ ）是一定社會中佔主導主位的群體對專業技術人員職業道德行為帶有主導性或傾向性的評判或議論C 社會輿論3 （ ）是一種甘願承擔職業義務的深厚感情A 職業良心
❸ 誰有工人職業道德規范知識試題及答案
判斷題 1、在工作中，做事的能力要比做人的品質更重要。 2、盡職工作既是對他人負責，也是對自己負責。 3、不斷開發潛能，開拓創新，是在工作中施展才華的表現。 4、激情是對工作的一種持久的情感。 5、工作就是謀生的一種手段，是賺錢的一種方式。 6、無論什麼工作，賺錢就行，無論什麼工作，獲利就行。 7、西方新教教義所倡導的天職觀認為職業是每個人的職責和義務。 8、在社會主義社會，每個職業勞動者既是服務者又是被服務者。 9、消費者的情感可以影響其對產品和服務的滿意的感知。 10、文明禮貌只是商業、服務業職工必須遵循的道德規范，與其它職業沒有關系。 11、所有的服務產品都是純粹無形的。 12、服務創造物質財富和精神財富。 13、優質服務有利於營造積極向上的工作環境，有利於吸收高素質的員工。 14、如果對工作毫無興趣，就可以不用承擔責任。 15、在職場中，只要有責任心就一定能夠取得良好的工作績效。 16、在工作中，細微之處最能體現出一個人的責任心。 18、在工作中，職位越高所承擔的責任越少。 19、在工作中，承擔的責任越多越好。 20、認真做好本職工作就是在履行自己的責任。 答案： 1.否,做事能力固然重要,沒有品質責會禍及公司. 2.對,如果自己任務沒有及時完成，責會拖大家後腿導致項目延期完成，以致危害公司。 3.否，同事之間經常溝通討論促進團隊合作也是一種才華的展示。 4.否，激情是提高工作效率提高工作熱忱的最佳心態。 5.否，工作如同躬耕，付出多少收獲多少。 6.否，工作一定要選擇自己最在行的在感興趣的，這樣太能發揮潛能，才能給公司帶來利益，才能給自己找到出路。 7.否，這只是為了讓當地人民理解工作的重要性質，職業如同投資，在付出辛勤勞動的背後往往也需要那麼點運氣，所以工作需要持之以恆。如果不付出責沒有出路。 8.對，在我們為別人服務的同時也獲得了公司的工資，同時也享受著社會各界的服務。 9.對，沒有任何一個消費者會在生氣的購買你的商品。 10.否，文明禮貌是精神文化的一種，中國自古以來就推存以禮待人，他更是義務的一種體現。 11.否，如果服務產品不能給客戶帶來便利的話，那麼我們的工資也將會純粹無形。 12.對，培養一個良好的服務態度，是獲取工資和客戶贊賞的最佳途徑。 13.對，環境能孕育人才也能孕育庸才，一個良好的環境便於培養高尚的素質。 14.否，勇於承擔責任，才能得到公司的信任與贊賞。 15.否，光有責任心不去合理安排和改善學習方法，會直接導致工作時間長效率低。 16.對，責任意味著任務成敗，只有從細節上嚴格要求才能保證差錯最小化，從而盡起責任心。 18.否，職務越高承擔的責任將越大，作為公司的高層管理如果沒有強烈的責任感，只會導致工作錯誤不斷、下屬怨聲四起。 19.否，不是自己的了解的活在沒有學習過的時候不要去管，這樣只會導致意見分歧禍害公司。 20.對，做好本分工作為工資營造利潤.
❹ 如何編寫員工的職業道德考核試題
現在人力資源這么熱，有不少相關的書籍，賣一本看看不就知道了嗎