A. 德勤俱樂部實習多久
德勤Club有兩次實習，寒假和暑假，寒假7周分三個批次，暑假8周，時間統一安排。
以上回都有一周左右培答訓包括在內。如果不出差的話，不提供住宿。出差的話會和team一起住酒店。club=兩次普通實習+導師安排+提前par面/offer的機會。
B. 我在德勤實習了一個星期，然後我叫一個經理填寫了實習生項目清單，裡面有一個工作評估，他只給我了ME。
四大對員工要求都很高，達到期望算是合格了，已經很好了。
德勤（Deloitte）泛指德勤有限公司（一家根據英國法律組成的私人擔保有限公司，以下稱 「德勤有限公司」），以及其一家或多家成員所。每一個成員所均為具有獨立法律地位的法律實體。
德勤會計師事務所（Deloitte & Touche）是世界四大會計事務所之一，為德勤全球（Deloitte Touche Tohmatsu）在美國的分支機構，後者在126個國家內共有約59,000名員工。
C. 有誰知道北京德勤什麼時候入職不還有新人培訓是什麼時候
10月初入職，入職以後會培訓兩周時間
培訓主要是熟悉AS2的使用和模擬審計的全過程，讓你對審計有一個感性認識。
D. 我在德勤實習了一個星期，然後我叫一個經理填寫了實習生項目清單，裡面有一個工作評估，他只給我了ME
四大對員工要求都很高，達到期望算是合格了，已經很好了。
E. 山東德勤說是試崗三周，再培訓一個月，再轉正上崗，要給公司一年的培訓費，每月1500，這樣的靠譜嗎
明顯的騙子么，凡是讓你先交錢的，都是騙子！千萬不要相信！
F. 關於德勤入職
在裡面。耳渲目染，再加上個人平時的關注。還是可以說說。
1哪個國家的公司
根據瑞士法律組成的社團性質的組織 big4總部都在美國
2文化
合夥制，外企文化。形式主義。所有聯絡以收發郵件為主。審計用的是AS2軟體，聽說是四大中比較先進的。德勤的分發的本本是ThinkPad的，記得從7月初開始她們用的是Vitas系統。Excel2007。系統全英文。都中國人居多，中國式的斗爭相信還是會有。她就有跟我念叨過。估計就是外企制度，中式人心。每年2月份吧會有Annual Dinner。同事之間是很禮貌的，講究團隊的。總體來說，是很好的
3員工福利
正式員工，offer上6K。主要加班獎勵比較豐富。出差有補助。其餘保險福利比較好，我聽她說過。特別醫療上，配偶的話也可以享受。各個分所還會分發電影票，按月還是怎麼分發。我就不清楚了，不是正式員工。
4培訓
正式入職後，兩個星期在各自的公司培訓,第三個星期給小朋友（公司對新人的通用叫法）的禮物就是去廈門國家會計學院培訓，德勤所有分所的都在此培訓。據說那是在德勤最享福的時光了。廈門很漂亮，她拍下很多照片。廈門國家會計學院環境是相當不錯。每個人有各自的公寓。培訓以課堂授課為主,討論和游戲方式為輔。還要做Presentation。
5在中國的發展
早在1917年，德勤已認識到中國的商機，在上海成立辦事處，成為首家在這個動感及繁榮的大城市開設分支機構的外國會計師事務所。現在德勤分所分布在北京、大連、廣州、香港、澳門、南京、上海、深圳、蘇州和天津。聽她說深圳分所是業務最多的。反正我是從來沒見過她哪天比較清閑過。
6還有，我知道他們有三個部門，審計，稅務，企業風險服務，這三個部門具體分工是什麼？哪個比較好？
關於AUDIT
她是做審計的，我只知道她幾乎每天都要做審計底稿。OT家常便飯，但OT工資是可觀的，也會天南地北的飛，補助又可觀了。但是會累死！
關於TAX
TAX和ERS，是參考關注德勤後知道的。如果你愛出差，最好不要選稅務！稅務是不用出差的，級別低的時候會常去稅務局，呵呵。
2.另外，稅務部比審計部要輕松一些，加班不會像審計那麼慘。
3.稅務部一開始就是幫著做做些雜活兒，去稅務局跑腿兒，在網上申報（但是頭1－2年也沒戲）。隨著級別的提高，以後可能會幫審計做tax review。稅務內部也有部門的區分，比如專做個稅的，專做並購的等等。我個人認為如果不想那麼累，別管能不能學東西還是去稅務吧。
關於企業風險服務部（ERS)
所謂的Enterprise Risk Services Dept, 四大幾乎都有，德勤和安永叫這個名字，普華叫過GRMS, 後似乎改名為SPAR, anyway, 都是一個東西。
這個部門的來歷追究其學術根源可以歸結到Corporate Governance上，即幫助客戶來應付對於一個企業的官僚機構的駕御的時候產生的種種需求.
所以呢，這里不培養創業性和開拓性人才，基本上是守城的思想，從專業知識背景上比審計看起來靈活寬泛一些, 但是從這個部門走出來的人, 水平相差甚遠,
因為你可能變成一個全才，什麼都知道，也可能一直都什麼不知道。
具體的工作內容上，ERS與其他部門比，屬於新興部門，業務也在擴張時期， 所以內容雜,而且互相之間聯系不緊密，」
哪個比較好，這個就看你掂量了。
如果你拿到offer，上面會寫的很清楚的。By the way,有能力進去是不錯的！我也夢想過。不過，從我外人看她會有一點問題：就是勞碌命。
G. 四大會計師事務所培訓系統是怎樣的
安永、畢馬威、德勤、普華永道這四大會計師事務所的招聘條件是怎樣呢?本文由會計網小編為您整理介紹四大會計師事務所的招聘條件方面的相關情況。
●專業：不限，審計和稅務雖然是專業課程，但一般有良好能力和素質的畢業生，通過培訓，也會很容易上手。但不可否認，金融、會計等相關專業的學生，會有相當的優勢(一般每年相關專業的學生錄取比例達50%左右)。
●申請：「四大」在每年十月，都會在上海的主戰場——復旦、交大、上外、財大進行校園宣講會，同濟、上大和外貿的學生也有得到簡歷申請書的機會，其他高校學生同樣可以通過「四大」官網申請(一般要填寫4份表格左右)。網申之後，對方會回復一封確認函，再通過簡歷確認是否進行面試和面試日期。
●簡歷：安永和畢馬威都要求填寫高中(高考)成績，普華永道要求填寫每個學期的績點、總績點和班級排名(有固定公式換算)，而畢馬威則要求如實填寫是否有犯罪記錄、是否有在香港工作的許可、是否能在中國其他城市工作、是否參與了本公司的暑期實習等問題。
●流程：「四大」在操作方法上各不相同，且每年都有新變化，但通過筆試考察英語、邏輯和數字等基本能力的原則卻是始終如一。德勤走「網上申請→筆試
→小組討論(沒有經理面試，材料人人相同)→一對一面試」的四步驟，安永和畢馬威更側重英語水平，普華永道筆面合一，在篩選簡歷後直接進入「評估中心」，進行分析(材料每人不同)、辯論和筆試。之後的一面會有與行業相關的知識性問題，主要考察求職者對審計、稅務工作是否有興趣與潛力。二面則會與合夥人面對面——興趣、溝通和團隊合作，都是「四大」擇才的統一標准。筆試和二面之後，「四大」會在12月中下旬發放書面錄取通知。
●測試：其一是邏輯類題型和智力類題型(筆試)。其二是職業能力傾向測試，在面試中它雖然只是作為參考因素，但往往對最終去留有決定性影響。其三是小組面試，求職者將被分為幾組進行交流，通常包括閱讀材料，討論問題和解釋問題等，重點考察交流、合作能力，積極發言爭取成為Team
leader或Controller的學生更容易得到認可。
●男VS女：根據統計，男性在心理方面普遍比女性晚熟三年，這在「四大」員工比例中也得到了印證——普華的女性員工是男性的一倍，而畢馬威某次面試男女4：6，最終錄取結果為2：8，因此考慮到工作強度和企業內部性別平衡，比較優秀的男生能得到的機會，往往可以等同於表現優異女生。
相關內容：
四大會計師事務所待遇情況(僅供參考)：
「四大」待遇之高，僅次於少數幾家外資公司，僅以PWC當前的月薪為例，新人首年十三薪約為71500元，扣卻稅、金，每月到手約為四千左右，按照職級遞增每年漲幅可達30%。畢馬威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右。事實上，影響最終收入的另兩項——出差補助和加班費，相當可觀：畢馬威和德勤的差補是180元/天，而安永和普華略遜，為150元/天。「四大」內部統一採用overtime即OT制，以其工作強度，以全年加班300小時為例(保守估計)，每小時加班工資平均按50CNY(綜合1.5倍、2倍、3倍的情況)，全年可得加班費，在萬元之上。
【四大選人標准】
看不看專業?
四大選人不看專業，有沒有專業背景對於實際操作沒有多大的影響，具備了一些基本的素質之後，只要通過成體系的培訓，都能夠達到相應崗位的要求，「四大」相信自己有「點石成金」的本事，事實證明這種戰略也的確是可行的。
看不看學校?
四大在人才選拔方面雖然不看專業但卻很看中學校，通常在網申的過程中就可以察覺，在選擇學校的下拉菜單中已有的學校就是相對進入四大較多的學生的畢業學校。其中最多的是北大，對外經濟貿易大學，清華大學，首都經濟貿易大學這四所，其中以德勤為例，據說每年進入德勤的新員工就有近70%的員工是對外經貿的應屆生。
要人標准
四大各有各的特色，但是得到公認的一條就是，能踏踏實實幹活的人。
【考試標准 】
普華永道(PWC)招聘流程
普華永道招聘有五道程序：
每年的9月份，普華永道中國區召開統一的招聘會議，確定本年度招聘時間表。
第一關：應聘者網上提交簡歷。普華永道的網站上有對於簡歷的詳細要求，應聘者按照要求填好電子表格，發到普華的網上。
第二關：參加普華的英語能力考試。時間在11月份，簡歷提交截止日後不久。
第三關：第一輪面試。主要是介紹自己，整個面試過程都是用英語來完成的，由普華的各個業務部門經理做面試官。
第四關：普華招聘程序中最重要的群體評估環節(普華稱為Assessment
Center)。普華把通過第一輪面試的應聘者以10個人或12個人為一組，讓這10個人就某一個問
H. 德勤培訓人力資源怎麼樣
還行吧！可以考慮
I. 德勤會計師事務所的培訓內容都有哪些
入職前的專業培訓，如會計、團隊合作等，還有注會幾科的培訓，都是上大課。