A. 今天輔導班老闆跟我簽了份保密協議，但是沒有寫明保密期限，
法律對保密協議的保密期限沒有規定，即保密的期限可以是長期的，直至其進入公知內領域。因此只要其不容被公開就可以永遠保持其秘密性，因此企業可以在保密協議中約定不僅在勞動合同存續期間，而且在勞動合同變更、解除、終止後直至商業秘密公開為止，員工都不得披露使用或許可他人使用企業的商業秘密。
B. 幫忙修改兼職教師聘用協議書，要詳細，越快越好！ 懸賞值不是很多，還請各位專業人士諒解！
1、合同首先應來這樣描自述：為明確雙方的權利義務（而不僅僅是乙方-----），特簽訂本協議。
本合同只約定了乙方的義務，而沒有約定甲方的義務（比如提供住宿、按時結算工資等），違背了公平原則（有失公平）。
2、合同的主要條款應當包括價款和酬金，也就是你說的課時費（含計算方法），合同不完善。對於時間的約定應該說爭議不大。
3、跆拳道按收費分成（這倒無可厚非），在甲方得大頭，乙方得小頭的情況下，「出現安全事故與甲方無關」的約定顯然是甲方推卸責任，對獲利較小的乙方不利，有失公平。
4、最好要有爭議的解決辦法的約定，萬一出現爭議，有利問題解決。
5、最後一條應為：本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份（具有同等法律效力），自簽字之日起生效。
C. 教育機構兼職教師在國家法定節假日上課，此教育機構對於兼職教師只有課時費，課時費是否能享受多倍
在職教師是不能在培訓機構代課的，一經查出，是要受處分的，情節嚴重的直接開除公職。有一些教師利用節假日在培訓機構兼職，也是偷偷摸摸，哪裡還能享受幾倍工資待遇。拿課時費就不錯了。