❶ 想去張家港國泰集團或者江陰陽光集團做服裝外貿業務員，請知情者告知薪資情況
本人建議去江蘇國泰 那邊蠻不錯的，我本人也在江蘇國泰。
❷ 陽光集團陸克平是個怎樣的人
1944年出生，江蘇江陰人，高中文化，高級經濟師，曾任江陰市精毛紡廠廠長兼黨支部書記，現任江蘇陽光集團公司黨委書記、總經理、第九屆全國政協委員，獲得全國鄉鎮企業家、江蘇省勞模、優秀企業家、7次無錫市優秀企業家、優秀廠長(經理)等榮譽。 學歷：高中 高級經濟師 公司總部：江蘇 所屬行業：紡織服裝及太陽能（2007年凈利潤18745.0279萬元） 上市公司：江蘇陽光 股東地位：第1大流通股股東江蘇陽光(600220,股吧)集團有限公司實際控制人，董事長、總經理
❸ 有人去過江蘇陽光集團面試嗎，請問這個企業怎樣，財務待遇呢，有前途沒
沒假期，離職扣工資，待遇極差，離職率奇高，竟然全都說方言，元旦國慶不放假專，沒旁邊海瀾集團好屬，新進員工一年後全部派到非洲分廠，別被人事騙去了，非洲大量缺人，另外非常非常不建議年輕人來上班，不建議電子 機械 銷售 外貿 財務 設計等等專業大學畢業生過來，養老院式的私營家族毛紡私企，如果你不信就來實地打探一番，畢業過來三千元都不到就問你信不信，來了你就信了。陽光毛紡這幾年明顯衰落，家族企業內部內耗嚴重，處境遠遠落後於隔壁海瀾之家集團。投資光伏產業大虧本。
❹ 江陰陽光集團如何
陽光集團江蘇陽光集團創建於 1986 年，是國家重點企業集團和國家重點扶持的 33 家行業排頭兵專之一屬，是中國毛紡行業內生產規模最大、花色品種最多、產品品質最優、科技含量最高、技術裝備最好的企業，擁有員工 16000 人，毛紡、服裝、生物醫葯、生態農林、熱能電力、房地產、太陽能光伏等產業，構成了集團的多元化格局。集團主導產業毛紡服裝年產高檔服裝 250 萬套 、襯衫 200萬件、牛仔服裝500萬件（條）、高檔精紡呢絨 2800 萬米、毛條 2 萬噸，是全球最大的毛紡生產企業和高檔服裝生產基地
❺ 江陰，新橋，海瀾集團、陽光集團，工資待遇怎麼樣，想在哪裡工作。
都還行，工資就看你個人能力咯
❻ 江陰新橋陽光集團，服裝待遇怎麼樣
最快從張家港走，先打車到張家港，有快客一般半小時不到一班，只要一個小時15分鍾左右即到，也可以從無錫或江陰走，那樣要慢一點
❼ 進入江陰陽光集團具備什麼個人條件
江蘇陽光集團是中國毛紡服裝行業的龍頭企業，企業的競爭，歸根到底是人才的競爭。人才是陽光的「第一資本」。截止2009年8月，陽光集團共有職工1.5萬人，其中大專學歷434人，本科學歷293人，碩士研究生9人，博士生3人。
人才是企業創新之本，是企業的核心資源。擁有足夠的人才，形成企業發展的核心動力，是一個企業獨領風騷的關鍵所在。江蘇陽光集團竭力做好引進、聘用、選拔、培訓、使用人才的文章。本著廣開門路引好人、不拘一格選好人、放手放膽用好人、培訓實踐提高人、激勵發展留住人，不斷優人才結構，構築人才高地。
一、廣開門路引好人
江蘇陽光渴望人才的加盟，通過報紙、電視、信息發布、人才市場、客戶引薦、名人舉薦多種形式招引人才，優厚的待遇和美好的發展前景，吸引了大批高校優秀畢業生、 管理人才以及技術專家。
二、不拘一格選好人
陽光集團在崗位安排方面堅持不唯親、不排輩、不論資格。不拘一格，任人唯才、看重專長。
三、放手放膽用好人
陽光集團建立分工負責制，賦予權利，責權一致。失敗不責備，成功給獎勵。在用人上打破了本地人和外地人的狹隘觀念，不拘一格降人才，充分發揮年輕人的銳氣和不服輸的勁頭，取得了可喜的成就。
四、培訓實踐提高人
人才是第一財富，培訓是第一要務。陽光採取「走出去，請進來」的培訓方式，先後與復旦大學、東華大學、上海外國語大學、蘇州大學、南京審計學院、江南大學、江陰職業技術學院等學校，合作開辦各種培訓班，同時為廣大技術人員和骨幹員工提供與權威機構、權威人士當面交流、切磋、培訓的極好機會。
五、激勵發展留住人
①工資分配
進門看學歷、提拔看能力、薪酬看業績，根據崗位特點，運行崗位技能工資制、項目效益提成制、目標經營年薪制。
②住房待遇
陽光為解除員工的後顧之憂，外地大學生和聘請的技術管理人員統一安排在三星級招待所，並籌資建成了陽光公寓、陽光花園商品住宅區以及集體宿舍，對於未買房的已婚技術人員，還投資新建了設施一應俱全的夫妻宿舍。
❽ 江蘇陽光集團健康管理有限公司怎麼樣
江蘇陽光集團健康管理有限公司是2018-08-07在江蘇省無錫市江陰市注冊成立的有限責任公司專(自然人投資或控股屬)，注冊地址位於江陰市新橋鎮陶新路18號。
江蘇陽光集團健康管理有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91320281MA1X0UDL5R，企業法人郁宇濱，目前企業處於開業狀態。
江蘇陽光集團健康管理有限公司，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。
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