力諾新員工培訓總結

A. 山東力諾太陽能電力股份有限公司工資拖欠。

用人單位應按約定的日期支付工資，且每月至少支付一次。存在拖欠的，勞動者可以採取以下辦法：

1.向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標准：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應提供本人身份證復印件以及相關拖欠工資的證據。

2.以未按時足額發放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求解除勞動關系並支付工資和經濟補償金。若仍想維持勞動關系的，可以只請求支付工資。
申請勞動仲裁時應當提交書面仲裁申請書（2份）；證據清單和相應證據材料（2份），證據材料主要有勞動合同，工資銀行賬單；身份證復印件（1份）。

3.向當地人民法院申請支付令。

法律依據：《勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行條例》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。

第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

《勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

B. 濟南力諾光伏新員工培訓的5分鍾演講稿

很高興來到力諾光伏，謝謝大家。今後在力諾我會付出我的青春，為力諾爭光。
勤勤懇懇，奮斗不懈。

C. 求力諾集團的一些資料，具體是待遇方面的，工作方面的！懸賞50！

行政文員是2000元左右/月 保安:工資2000-2500左右/月,男，高中以上學歷，從事過保安工作或退伍軍人優先 市場部總經理 工資待遇 ：5000-50000元/月 1、根據集團戰略制定總體市場發展戰略以及市場發展目標； 2、拓展公司的市場策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋； 3、制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃，協助營銷部門制定業務計劃，配合市場推廣業務計劃； 3、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃，並組織相關人員培訓； 4、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌；指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作； 5、管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。 任職資格： 1、市場營銷或相關專業本科以上學歷。 2、8年以上企業市場管理工作經驗，3年以上同等職位工作經驗，具有醫葯行業工作經歷。 3、有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力； 4、密切的媒體合作關系，具備大型活動的現場管理能力； 5、優秀的英語聽、說、讀、寫能力。 6、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。 追問： 額，那裡面的職工工資怎麼樣呢，裡面主要做什麼？ 回答： 太陽能和醫葯為 主導產業 , 本科試用期是六個月，試用期工資是1280，轉正後根據表現打分，轉正工資在1480——2080之間。專科和其他的根據崗位、學歷、資歷等劃分。 公司都有食堂，都是充 飯卡 ，早餐一元左右，午餐和晚餐根據個人生活水平了，吃菜就三塊左右吧，吃魚和 紅燒肉 就五塊錢左右。有宿舍，但宿舍比較遠，如果不住宿舍自願租房子，的確沒有補貼。各種 節假日 都有補助，上班的 加班費 ，還有 端午節 發粽子、元宵節發元宵、中秋發的有月餅，但油不是他說的 豆油 ，而是大桶的 魯花花生油 ，百十塊錢吧。每月會有衛生紙、洗衣粉或者牙膏毛巾之類的生活 福利 。具體的還是打電話咨詢或者打聽一下在這乾的，全面了解一下

滿意請採納

D. 濟南力諾光伏員工轉正的申請書怎麼寫

先交轉正申請，考核，過了就轉正了。新員工培訓就那麼回事，表現再好也沒用的，還是養精蓄銳迎接漫長的夜班吧

E. 力諾集團的社會責任

力諾集團自創建以來，努力踐行「服務社會，造福人類」的企業宗旨，實業興企，誠信經營，貫徹政府決策，與社會各界合作共贏，積極參加社會公益事業，擔當社會的責任。
（一） 支持公益事業，推動社會和諧發展
「產業報國，追求卓越」,力諾集團在發展過程中，以實際行動踐行企業社會責任，十分重視社會公益事業，捐助山東省見義勇為基金會、殘疾人基金會、希望工程、慈善基金，並在濟南市企業中首次設立慈善工作站，支出200多萬元捐助希望工程，其中投資80萬元在沂蒙山區建希望小學一座。力諾先後投資268萬元幫助企業所在地修建道路、橋梁等基礎設施，其中為力諾科技園駐地神武村捐贈36萬元交通設備，用於改善學校交通條件，受到了當地百姓的交口稱贊。集團還時刻不忘社會弱勢群體，幾年來，共捐資128萬余元，為貧困、傷殘的群眾雪中送炭，幫他們走出生活的低谷，受到社會各界的廣泛好評。
力諾集團所屬的具有百年歷史的濟南宏濟堂制葯公司秉承「宏德廣布，濟世養生」的傳統文化，非典期間，迅速為廣大市民提供充足、低價的非典防治葯品，抗擊了瘟疫，安定了人心；2006年，濟南發生了「千佛山醫院被遺棄的王美容老人」，宏濟堂立即從資金、葯品、道義上義務救助被遺棄患病老人，公司高度的社會責任感受到了廣泛的贊譽。在兼並重組國有企業過程中，集團共培訓安置國企職工6000多人，為社會就業工作做出了積極貢獻。
（二）立足太陽能產業，傳遞陽光健康
「讓中國的老百姓享受廉價熱水，洗上熱水澡，用上太陽能照明」，這既集團總裁創業時立下的諾言，也是全體力諾人共同追求的目標。為此，力諾集團突出發展陽光健康產業，投身新農村建設，把太陽水和綠色能源送到千家萬戶。在濟南率先建成艾家村、東溝村等太陽能示範村後，又聯手槐陰區、長青區、商河縣等區縣共同發起 「萬戶陽光屋頂計劃」，先後在南部山區82個行政村安裝1萬余台太陽能熱水器，實現萬戶家庭熱水工程，並把這項活動推向了全國。2007年，力諾集團在濟南商河開發區成功安裝太陽能照明路燈400餘盞，為商河縣城增添了一道靚麗的風景線。同時，力諾集團十分關注遙遠的邊疆地區，通過各種方式，幫助邊疆群眾解決用熱水和用電問題。2005年，慶祝西藏自治區成立四十周年之際，力諾與山東省政府援藏辦公室一起將800台太陽能熱水器和6000套光伏產品送到西藏日喀則。 2006年，力諾成功研製出適合高寒邊遠地區使用的「無機超導熱管式太陽能熱水器系統」，將價值100餘萬元的太陽能光電、光熱器材，配發到一線連隊和哨所，在社會各界獲得了良好的口碑。
（三）抗震救災，奉獻愛心
2008年5月12日，四川汶川地區遭受強烈地震災害以後，力諾集團於當日召開高層緊急會議，貫徹黨中央、國務院和山東省委、省政府的號召，快速部署抗震救災與捐款事宜，並於5月13日向災區捐贈了110萬元現金、適合搶險抗災的90萬元太陽能手電筒和應急葯品等物資，成為山東省首批大額捐款和濟南市第一家捐款和捐物的企業，在捐贈儀式上，山東省副省長、省紅十字會會長黃勝接受力諾捐贈，對力諾集團的義舉給予高度贊揚，希望全省社會各界和廣大群眾以力諾集團為榜樣，抓緊行動起來，急災區群眾之所急，解災區群眾之所難，積極奉獻愛心，全力支援災區救助工作。隨後又相繼開展了各種捐助活動，僅濟南地區企業，就捐款400多萬元。力諾集團不僅在第一時間向災區伸出援助之手，而且積極參與災後重建工作。向北川災區捐獻價值100萬元的太陽能熱水器，並派出力諾援建隊伍，盡最大努力幫助災區人民進行重建和盡快回復正常生活。力諾援建隊伍在北川擂鼓鎮建成了災區最大的集體「太陽能浴室」，及時保證了災區人民用上太陽能洗上熱水澡，改善了災區群眾的衛生狀況，起到了良好的衛生防疫作用。與此同時，力諾瑞特派出專門人員歷時二天三夜在濟南幼兒師范學校為災區借讀的孩子們建成一個太陽能浴室，讓孩子們一下車就洗上了一個舒舒服服的熱水澡，感受到了祖國大家庭的溫暖。
在各級領導的高度重視和親切關懷下，在社會各界的支持下，力諾集團以科學發展觀為指導，以「陽光、健康」產業為發展方向，在產業提升的同時，時刻不忘社會責任，到目前為止，集團累計捐款、捐物達5342.2335萬元，以實際行動實踐了個人和企業的承諾。

F. 濟南力諾光伏怎麼樣在網上看評論負面消息挺多的，還有拖欠工資，不過剛才他們一個員工打電話過來了，說

不好沒有幾年就外皮上秀了，售後服務不好

G. 北京力諾常嘉太陽能熱水器有限公司怎麼樣

簡介：北京力諾常嘉太陽能熱水器有限公司成立於2004年03月11日，主要經營范圍回為銷售太陽能熱水器答、建築材料、機械設備、服裝、針紡織品、通訊器材（衛星接收設備除外）、日用百貨等。
法定代表人：周華芬
成立時間：2004-03-11
注冊資本：50萬人民幣
工商注冊號：110111006730824
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：北京市房山區房山工業園區東區閻富路1號-55

H. 力諾集團的集團規模

力諾集團以產業報國，提供就業崗位，解決失業下崗人員，為地方經濟發展和社會發版展做貢獻為己權任，推動產業發展。現有職工1萬余名，在實施兼並重組過程中，先後培訓安置各地國企職工6000餘名。從創業至今，主要經濟指標──資產規模、銷售收入和實現利稅比建廠初期分別增長了16000倍、1000倍和600倍。旗下擁有五個產業集團，分別是力諾太陽、力諾瑞特、力諾電力、宏濟堂制葯和雙虎集團，形成太陽能和葯業兩個優勢集群。在太陽能產業中，已形成從石英砂礦山、太陽能玻璃管、太陽能集熱管、集熱器、太陽能熱水器到光熱光伏工程應用產品的太陽能利用產業鏈。在太陽能熱利用領域向著全球最大的產業基地邁進的同時，力諾集團適時進入了太陽能電力領域，其太陽能電池項目整合當前世界最領先的技術、設備和人才，關鍵技術指標達到世界領先地位。該項目填補了省內空白，被列入省市重點項目，已於2008年7月正式投產，目標是五年內躋身世界太陽能電池行業前十強。

I. 山東力諾太陽能電力集團的光輝歷程

2007年的艱辛起步，發展快速
2006年底，按照力諾集團規劃部署，以力諾光伏高科技有限公司的工程部和國內銷售部為主，由張鋒擔任總經理籌建光伏工程公司。
在創業之初，整個公司只有十多個人，嚴重缺乏技術設計人員，甚至沒有專門的設計人員，摸著石頭過河，在探索中前行。在2007年的銷售人員，同時也是設計人員，還是工程人員，把第一批業務人員都培養成了全面型人才。
2007年也是電力工程公司值得驕傲的一年。這一年做了幾個大工程，其中日照水上運動中心路燈項目、商河路燈項目和濟菏高速監控項目等金額上百萬的光伏工程項目，是行業少有的大項目。而當時的光伏發電應用，在國內主要是太陽能路燈和西藏、青海等無電地區的政府援助太陽能戶用系統。
在人員方面，2007年也為將來的大發展打下堅實基礎。2007年初只有張鋒總經理帶領李君來、彭劍等十多名員工，到2007年底，已經接近30人，而且健全了辦公室、技術部、工程部、財務部、銷售部等，已經是一個相對正規化的公司。
2008年 加入力諾瑞特，營銷走向全國
2007年底，按照力諾集團戰略部署，新成立的力諾太陽能電力工程有限公司整體加入力諾瑞特。
加入力諾瑞特，利用瑞特的營銷網路開展光伏工程業務，把業務推向全國，2008年也是力諾電力工程的營銷走向全國的一年。在2008年，公司的主營業務仍然是太陽能路燈，當時國內光伏工程市場主要就是太陽能路燈。在這一年:唐冶新城路燈項目、山東建築大學路燈項目、濟寧任城區路燈項目、濟寧唐口煤礦路燈項目、濰坊白浪河太陽能照明工程、濰坊三元朱村太陽能照明工程等，而且在省外市場有了長足進步，黑龍江海林太陽能路燈項目、河北邯鄲太陽能路燈項目、鄭州湖光新苑太陽能路燈項目、無錫東蠡太陽能路燈項目、西藏日喀則太陽能路燈項目等。
2008年的光伏電站工程也有了長足進步，山東省科技大廈光伏發電項目、山東建築大學光伏項目、臨沂交通局光伏項目、濟南人民銀行地下車庫照明項目、濟南中學光伏電站項目等。
2009年，政策啟動國內工程市場，力諾電力工程第一次轉型
2008年全球性經濟危機，對嚴重依賴出口的中國光伏行業造成極大沖擊，這也促使了中國政府開始出台金太陽和光電建築項目等政策，國內光伏工程市場正式啟動。
這一年，力諾電力工程公司最大的亮點就是完成了力諾科技園1.6MWp光電建築應用示範項目，在此之前，放眼全國1兆瓦以上的光伏電站項目屈指可數，力諾科技園1.6MWp項目，也讓力諾電力工程看清楚了未來的方向，國內光伏電站工程時代到來了！
力諾電力工程公司開始了第一次轉型，主營業務由太陽能路燈轉向光伏電站工程，這一年，太陽能路燈業務仍然在發展，力諾集團和浪潮集團戰略合作的「天仙配」系列太陽能路燈把這一業務推向了頂峰。受國家政策導向影響，國內光伏電站工程市場啟動了，力諾科技園1.6兆瓦光伏電站工程，在當時這一工程造價在4000萬元左右。
地面大型光伏電站開始出現，甘肅敦煌10兆瓦光伏電站上網電價招標，國內有實力的光伏企業和五大發電集團為代表的國企巨頭都參與，0.69元/瓦的超低價震驚全行業，雖然敦煌這個項目招標搞得「一地雞毛」，但西北大型地面光伏電站市場的大門要開啟了。
公司營銷業務架構相應做出重大調整，取消原來以業務領域劃分的工程銷售部、照明銷售部和組件銷售部，改為山東大區、北京大區和西北大區的地域劃分，業務范圍都是光伏發電工程為主，兼做太陽能路燈和組件銷售。
2010年劃歸光伏集團 國內工程大發展
2010年初，力諾電力工程公司劃歸力諾光伏集團，2009年開始的金太陽政策和光電建築政策，正式啟動了國內光伏工程市場，2010年的金太陽示範項目仍唱主角，力諾電力工程公司的主營業務戰略轉型，也極大地促進了國內光伏工程業務的開展。
在區域市場上，河南市場成為亮點。力諾電力工程公司成為入圍河南省招標的唯一一家非河南企業，後來成功拿下黃淮學院2兆瓦項目、南陽惠農達項目、河南重工項目、鄭州大學項目等，占據了2010年河南光伏工程市場90%以上的份額。北京大區也不相讓，成功中標中國移動集團集中采購，此後幾年，移動項目一直是力諾電力工程公司主要的項目之一，山東省內也有重大突破，承建了大唐禹城1兆瓦地面光伏電站。
在西藏日喀則，規劃投資建設10兆瓦地面光伏電站，在2010年度完成了前期手續，即將開工。
2011年西部地面電站和東部EPC業務並行發展，電力工程二次戰略轉型
2011年是力諾電力工程大發展的一年，最顯著特點是地面光伏電站的建設。2011年6月份，西藏日喀則10兆瓦地面光伏電站成功並網，是力諾電力工程公司發展史上的一個重大里程碑，2011年12月，青海德令哈30兆瓦光伏電站並網，是國內已建成的最大光伏電站之一。
2011年東部地區的EPC業務也有較大發展，河南市場持續堅挺，魯山一高項目、鄭州大學2兆瓦項目等；廣西市場成為新亮點，廣西中煙1兆瓦項目、廣西體育中心項目，廣西中科中廣9MW金太陽示範項目，成為有一個重點市場。
隨著投資大型地面光伏電站業務的興起，力諾電力工程公司再次戰略轉型。在堅持光伏工程EPC業務的同時，轉型發展地面光伏電站的投資和運營。因建設地面光伏電站需要，在西藏、青海等地注冊了分公司，而甘肅、新疆等地也在籌劃注冊分公司投資地面電站。
2012年集團運作 戰略布局 行業寒冬 申報亮點
2012年，根據業務發展需要，力諾工程公司成為力諾太陽能電力集團。根據西北地面電站業務需要，新疆、甘肅、寧夏、內蒙也都設立分公司開發地面電站。電力集團在西北各省儲備了超過200兆瓦的項目，是國內光伏企業在投資地面電站領域的領軍企業。
東部地區光伏工程EPC領域，廣西賀州8兆瓦項目是電力工程承接的最大EPC項目，山東建築大學1兆瓦項目、鄭州大學2兆瓦項目、天津生態城和河北張家窩項目，規模都在兆瓦以上。
2012年下半年的金太陽項目申報，是力諾電力集團的又一重要里程碑，在2012年第二批金太陽項目申報中，公司加大申報力度，統籌安排各地項目申報，最終成功批復135兆瓦項目。

J. 力諾電力集團怎麼樣

我從10年到來12年在力諾源電力工作。當時是三班兩運轉，一天工作12個小時。兩白班兩夜班休兩天。你的時間和你的家人朋友重合較少，過不到一塊去。聚會各種miss.下班有班車把你拉回來，真是應了周星馳的話，那人好像一條狗。

車間里充斥各種化學試劑，有毒氣體液體，天天穿著不透氣的膠鞋，無塵服，拿著2500塊的薪水（包含加班費）。你的身體越來越差，時不時的來個過敏濕氣重。如果有女朋友總要出去住吧？除了房租生活費隨禮你幾乎月光，和女朋友共處的時間也保證不了，晚上常常留她一個人在家。我記得清清楚楚的是老總高元坤在2011年的時候說過到2014年讓每個員工的工資都漲到7000+。可惜了12年的時候我們的工資時不時地拖個十天半個月，我餓的刷醫保刷信用卡，加上常常生病就離開了。想來現在夢想還是有的，不知道實現了與否。聽說現在有宿舍了。

如果你覺得你可以接受上面的考驗，你應該去鍛煉一下。