Ⅰ 如何做好村級財務管理工作
如何做好村級財務管理工作
（一）統一認識，切實加強領導與監督。內目前部分村財務管理混亂容，已不同程度的影響農村經濟的發展，各級都應引起足夠重視，把加強農村財務管理提到農村改革重要議事日程，建立農村財務管理領導機制，各級各部門應形成合力、齊抓共管。各村應成立懂業務、公道正派、敢於堅持原則的村民代表組成村民理財小組，由村支部書記掛帥，開展民主理財活動，檢查監督村財管理工作。
（二）穩定隊伍，保證農村財務長治久安。要加強農村財會人員的培訓和管理，堅持每年對財會人員進行業務培訓，明確財會人員的職責許可權，按照會計不低於村主要領導的福利待遇標准等有關規定，妥善解決實際問題，充分調動他們的積極性，解除後顧之憂，讓他們安於本職工作，發揮會計的反映、核算和監督作用。
（三）完善村級財務管理制度。完善的財務制度是保證工作順利開展和落實的有效武器，是做好農村集體財務管理工作的基礎。各村制定出一整套適合本村財務狀況的管理制度，使農村財務管理有據可查，有章可依，避免主觀獨斷，隨心所欲。
Ⅱ 如何加強財會人員素質的培養與提高
1、強化財務人員的法制觀念
當前，在企業發展中，財務人員必須不斷強化自身的法律意識。嚴格貫徹執行國家的財經法律、法規和制度，認真的按照黨的方針政策辦事。同時要不斷提高財務人員的政治思想覺悟，端正自身的世界觀、人生觀和價值觀，全面加強自身的道德修養。在實際工作中，財務人員應依法設置財務帳薄，做到廉潔奉公，不做違法亂紀的事，不偽造和變更財務憑證和財務賬薄，不虛假財務報告。堅決抵制拜金主語和拜權主義，勇於與肆意違反國家財務政策和法律法規的行為做堅強的斗爭，從而保護企業的財產安全。
2、加強財務人員的理論知識
知識決定了一個人的能力程度，想要成為一名合格的財務人員就必須具備相關的會計理論知識作為基礎，並且還要具備熟練的會計實務技能。在如今知識經濟時代，如果財務人員不及時吸取與工作相關的新知識，那以前所具備的知識和能力就將被淘汰。對財務人員而言，學習會計知識不是在某個階段受一次教育就可以的，而是需要不斷的充實自己的業務知識，努力提高自己的業務技術能力。只有跟上時代的步伐，會計人員才不會被社會所淘汰，從而去適應會計工作的需要。企業主管還應對企業的財務人員採取分層次、分期、分批的進行短期業務培訓，並對財務人員進行認真的考核。培訓時間盡量選在假期或者月中，這樣既不會影響會計人員的正常工作也可以在學習業務知識，使工作學習兩不誤。加強財務人員的業務培訓，既可以給財務人員一個再教育的機會，又可以通過培訓對財務人員產生激勵作用，並使他們產生社會認同感，從而增強他們的自信心，更加有動力投入到工作當中。
3、加強教育培訓
作為一名合格的會計人員，不僅需要豐富的實踐經驗，還必須通曉大量的政策理論知識，對於一些新情況和新問題，會計人員只有通過不斷的學習和短期的培訓來得到業務的提升，從根本上掌握和了解國家財政規范、稅務和統計等方面的基礎知識，不斷提高自身的業務素質。
4、加強會計人員思想和職業道德教育
對於會計人員來說，職業道德建設應應用於整個職業生涯中，有關單位應該把職業道德教育作為一項長期的工作，並且有計劃、有組織的進行。企業應該運用各種手段來幫助會計人員樹立正確的職業道德觀，不斷的提高道德修養，抑制不良的工作作風。與此同時，企業還要制定一套完整的檢查考核制度，對違反法紀的人員進行嚴懲，吊銷其已取得的資格證書，把會計人員的道德水平高低作為其考核的一項重要標准。在建立考核制度中，要不斷的完善會計的職業技術考試和考核制度，按實際情況不斷的增加一些關於外語、網路技術和國際會計准則這些新內容，考核的指標應該包含會計人員管理、會計機構、會計工作和會計監督等各個方面。對每一位會計工作人員都應獎罰分明、不偏私、約束有力，只有這樣才可以有效的促進企業會計人員進取精神，刻苦鑽研業務，不斷的提高自身的修養，從而有效克服懶惰不求上進的思想，增強其敬業精神。
Ⅲ 如何加強村級會計隊伍建設
1村級財務管理中存在的問題
1.1 農村財務管理體制不完善，制度不健全
眾所周知，在農村整個村委就是以村支書或者村長為核心，幾乎在村中有事，只要得到村長或者村支書的認可就好，沒有逐級審批這個過程，所以村幹部的行為也沒用相關的制度來約束，容易造成村幹部之間相互遮掩，形成貪污行為，從中謀取私利。
1.2 農村財務管理公開化、透明化程度較低
在農村，相對而言文化水平能力偏低，管理水平也不高，所以在財務管理方面也會存在一些不足之處，大部分的村級財務管理部門幾乎不會實行將賬目公開，使其透明化，讓村民來監督財務問題。盡管存在公開，都只是一些小問題，農民並不能了解與自己實際相關的財務問題，導致村級財務假公開的現象。
1.3 財務管理中執行財務制度不嚴
存在這樣的現象：村幹部直接經手現金收支；會計不僅能核算，還能夠進行記賬，出納還能夠接觸票據；財務管理部門總存在一些空白的支出，且該支出比實用之處還多；在選舉村幹部時，不能秉持公平的原則，選舉最適合該職位的人才，而是任人唯親，導致財務管理部門貪污現象嚴重。
1.4 村財務人員素質低，會計業務水平不高
在招聘村級財務管理部門人員時，招聘的目標不明確，該部門的工作人員是必須具備會計基礎，有會計資格從業證書才能夠上崗的，但是在村級財務管理部門招聘時，沒有要求專業技能，導致該部門的專業化技術不夠，財務管理能力不夠，業務水平不高。
Ⅳ 如何加強村級財務管理報賬員隊伍建設
1村級財務管理中存在的問題
1.1 農村財務管理體制不完善，制度不健全
眾所周知，在農村整個村委就是以村支書或者村長為核心，幾乎在村中有事，只要得到村長或者村支書的認可就好，沒有逐級審批這個過程，所以村幹部的行為也沒用相關的制度來約束，容易造成村幹部之間相互遮掩，形成貪污行為，從中謀取私利。
1.2 農村財務管理公開化、透明化程度較低
在農村，相對而言文化水平能力偏低，管理水平也不高，所以在財務管理方面也會存在一些不足之處，大部分的村級財務管理部門幾乎不會實行將賬目公開，使其透明化，讓村民來監督財務問題。盡管存在公開，都只是一些小問題，農民並不能了解與自己實際相關的財務問題，導致村級財務假公開的現象。
1.3 財務管理中執行財務制度不嚴
存在這樣的現象：村幹部直接經手現金收支；會計不僅能核算，還能夠進行記賬，出納還能夠接觸票據；財務管理部門總存在一些空白的支出，且該支出比實用之處還多；在選舉村幹部時，不能秉持公平的原則，選舉最適合該職位的人才，而是任人唯親，導致財務管理部門貪污現象嚴重。
1.4 村財務人員素質低，會計業務水平不高
在招聘村級財務管理部門人員時，招聘的目標不明確，該部門的工作人員是必須具備會計基礎，有會計資格從業證書才能夠上崗的，但是在村級財務管理部門招聘時，沒有要求專業技能，導致該部門的專業化技術不夠，財務管理能力不夠，業務水平不高。
Ⅳ 如何加強村級財務管理
A 如何加強村級財務管理
在我國，村級財務管理問題始終是農民關心的熱點問題，但由於種種原因，使得村級財務管理問題突出，直接影響到村級班子的團結，影響到黨群、干群關系的融洽和農村工作的順利開展。
一、村級財務管理中存在的主要問題
當前村級財務管理中主要存在以下具體問題：
1、會計賬務處理欠規范
主要表現在：一是會計賬簿、科目設置不規范。如財產物資等有賬無物，有物無賬，有總賬沒有明細賬；對同一經濟業務前後年度會計賬目處理不一致；總賬、明細賬不一致；現金與存款不分。有的村部分財產早已賣掉或報廢，但賬面沒作任何處理。不少村有帳無物，賬實嚴重不符。個別村幹部對自身要求不嚴，打著借用公物的幌子，實則佔用集體資產長期不交，最終達到個人佔有的目的。二是一些工程、項目開支另行建帳，甚至不記賬，未能納入總賬之中。三是會計、出納自行記賬，對帳不及時，憑證傳遞方式不規范，出了問題互相推諉。四是會計檔案管理不善。
2、發包、出租欠規范
主要表現在：一是手續欠規范。口說為憑，口頭協議代替書面合同，書面合同少；合同要素不全，條款不明，權利義務不平等或其他不符合法定要求等等。二是程序欠規范。個別村主任、幹部搞暗箱操作，不進行招標，有的不開「兩委」會，少數人說了算，即使開了會，個別幹部又擅自變更集體決定。三是付款收費欠規范。大部分工程項目的付款以領款憑證方式入賬，農村已成為工程承包商逃稅的「黑洞」；有的以其他費用支出直接沖抵承包款和租金，收支均不入賬；有的收取後，私自保管挪用，長期不報賬；有的由於集體收入少支出大，於是只好提前收繳承包款和租金，村集體資產被嚴重「透支」。
3、財務公開流於形式
一是一些地方將公開形式化，當作政績之一，一哄而上，圖形式，求名聲，對於財務、村務落實的具體情況，則告之甚少，往往虎頭蛇尾，形式主義泛濫，短期行為嚴重。二是公開不規范，在財務公開的內容方面存在著欠細欠具體的問題，對於重大支出項目沒有專項公布。三是實行會計電算化後，對電腦列印賬目校核不細，產生失誤，引起群眾誤解。
4、財務管理混亂
一是應收款增多導致資金沉澱，資產被個別村民無償佔用導致集體利益受損。一些村主要幹部擅自出借或自借資金，大量借款無法回籠，群眾罵聲不斷；有的村集體房屋、設施被個別村民無償佔用，村幹部或袖手旁觀或有心無力。二是多頭開戶普遍存在，存款短缺屢有發生。由於金融部門「吸儲」不正當競爭以及少數村幹部和財務人員的私心作祟，集體存款多頭開戶，甚至採用個人名義存單存款，該問題在土地被徵用的村，表現較突出。由於出納素質良莠不齊，以及村主要幹部直接「自收自支」等原因，致使賬款不符，存款短缺。三是開支大手大腳招待，借公濟私。一部分村在資金安排上沒有量力而行，有的盲目上項目，造成嚴重虧損；有的開支無度，揮霍浪費，借機中飽私囊。四是違規賬目較多，會計核算及檔案管理混亂，自行設置會計科目，憑證不裝訂，不編制會計報表，違規問題多，財務收支混亂，有的收入不入賬，有的財會人員對凡是村委主任、村長審批的就付款而不管審核憑證。由此形成財務管理混亂。五是鄉級財務支出預算約束不嚴，年初預算人大會通過的只到大項，無細項；具體執行時還是領導說了算。在執行上繞過人大監督。財政預算成了一紙空文。村級財務收支基本無預算。
5、財務制度不健全，流於形式
大部分村沒有完整的財務管理制度，部分村的制度條文很健全，但執行情況差，或乾脆棄之不用，制度條文純粹是應付檢查，形同虛設。村級民主理財組織和財務公開制度沒有建立，缺乏群眾監督。大多數村會計兼任文書和出納，既管錢又管帳，缺乏有效的內部監督機制。會計檔案資料沒有認真保管，鼠咬蟲蛀，霉亂毀壞。有些村財會人員變動沒有正常的帳目交接手續，或不交帳，有的甚至帳目丟失。還有些村村幹部誰收錢誰花，收多收少幹部之間不清楚，群眾更是不明白，財務管理處於無人負責，誰都負責的混亂狀態。民主理財形同虛設，設立民主理財制度的目的在於使農村財務管理工作置於群眾的監督之下，控制不合理開支，緩解幹部關系。
6、部分幹部貪污腐敗，亂攤派問題嚴重
目前農村部分基層領導幹部利用職權侵佔集體資產、大吃大喝、奢侈浪費、亂攤派現象時有發生，加上暗箱操作，財務收支不透明，造成干群關系不融洽。農村財務管理問題也一直是農民群眾投訴和上訪的熱點。
7、財會人員素質低，會計基礎工作不規范
目前，我國鄉村財會人員普遍存在著文化業務素質偏低的情況，絕大部分財會人員沒有經過專業知識培訓，由此便產生了賬務處理隨意，違反會計基礎規范要求的問題，也必然導致會計監督不力的局面。村級會計基礎工作不規范，亂收亂支現象仍然時有發生，如亂發亂補現象無法杜絕白條列收列支現象在村級財務管理中常常發生，原始憑證審核審批不規范，記賬不日清月結、報表不及時。
8、「村賬鄉代管」流於形式，不能起加強村級財務管理的作用
「村賬鄉代管」的工作由鄉鎮農經站負責。鄉鎮農經站是最後也是最有效的一道審核關口。但由於農經人員不熟悉財務，業務素質較弱，原則性和責任性欠強等原因，存在著重記賬輕管理，只審憑證，不審開支合理與否等現象，使違反財務制度的票據憑條得以記賬。他們人員又少，業務素質又不高，如無會計證上崗現象仍然存在，這必然造成會計業務操作不規范；管理經費無正常渠道，主要靠收取村級財務審計費和代理記賬服務費來維持運轉。使得管理中心只是將收支整理後分類記賬、編報表，成了村裡的記賬員，財務管理職能嚴重弱化。由於村干更換頻繁造成會計人員也更換頻繁，會計人員交接不及時、不合規，造成離任幾年後不交賬也無法審核，村級無證上崗的會計就更多了，會計基礎工作很不規范。
二、解決村級財務管理工作問題的對策
1、嚴格財務活動程序，建立和完善有關制度。用制度明確村委會各幹部成員的職責，村黨委書記、村委主任一律不得直接經手現金及存款業務，杜絕誰收款誰花錢、無專人管理財務、無專人審批的現象，堅持一簽、一批三審制度即業務經手人簽字，經村委主任審批和助理會計審核、村民理財小組審核、鄉級財務服務中心審核才能報銷的制度。鄉財務服務中心要依照有關制度對原始憑證進行審核，對於不符和規定的開支，財務服務中心有權拒絕報賬；對於合理的開支，服務中心在票據和現金支票或轉帳支票加蓋審核章後，村助理會計方可到鄉農村信用社支取現金或轉賬。鄉農村信用社在辦理業務時，必須檢驗相關票據上的印簽是否齊全（務中心報賬專用章，民主理財小組審核專用章、審批人專用章）若不齊全者，不予辦理。其次，制定完善、嚴格執行有關制度。在開支審批、業務辦理、會計核算、資金管理等各個環節上進行約束，使財務管理有章可尋。例如：制定貨幣資金管理制度、會計核算制度、財產物資管理制度、開支審批制度、「一事一議」籌資酬勞制度、等。
2、各村、社應結合實際情況建立健全切實可行的財務管理制度，包括財務審批制度、民主理財制度、財務公開制度、票據管理制度、固定資產管理制度、財產物資管理制度等，使村社財務的審批、公開、監督、票據的管理、財產物資的管理等都能做到有章可循，有法可依。
3、建立嚴格的村級財務工作監督機制，把財務公開落到實處。首先，鄉鎮要成立村社財務管理監督審計領導小組，定期或不定期對村社財務管理進行高質量審計，並建立村社幹部離任審計制度。其次，要制定出硬性措施，使各村在統一規定時間內公開賬務。除做到賬賬相符，賬目清楚外，要及時負責解答群眾提出的問題，主動接受群眾監督。必要時基層黨委政府派出專職人員進行督辦、催辦。三要建立資金使用審批制度：各種開支實行逐級審批制，按月報賬，村的開支由民主理財小組集體審批，村主任（書記）簽字報銷，社的開支由各社理財小組集體審批，社長簽字報銷。四要建立健全民主理財制度，切實保障群眾參與財務管理和依法行使民主監督的權力。
4、推行「代理記賬制」、「村賬鎮管制」。「代理記賬制」、「村賬鎮管制」是近年來各級村級經營管理部門在長期的工作實踐中摸索出來的對村級財務的重要管理經驗，深受農民群眾歡迎，應大力推行。即不具備設置會計的村級，在財務自主權、資金使用權不變的前提下，可以由鄉鎮財政所代理記賬或實行村賬鎮管，確保村級各項資金收、繳、管、支諸環節上安全、有序、高效地運行，確保村級會計工作步入正常軌道。具體可以按照資金來源渠道的不同實行這種財務管理制度：（1）是由政府財政撥款的部分，繼續實行由鄉鎮財政所統一管理的村財鎮管制度；（2）村集體收入部分應交還給村級組織自行管理，獨立建帳，建立相對獨立的財務管理制度。要在村級組織建章立制，調動村級組織理財用財的積極性，管好用活集體資金，為群眾提供有效的公共服務；（3）對於集體收入比較少的地方，可以委託會計代理制度，在一定范圍內集中辦理會計業務。
Ⅵ 如何有效的展開對農村基層人員的培訓
有目的有步驟有內容有考核的培訓，讓農村基層人員自願有效有收獲。
Ⅶ 淺談新形勢下如何加強農村財務管理
完善財務託管要在維護集體資產所有權、使用權、審批權和收益權不變的前提下，加強村級財務收支兩條線的管理力度，強化村會計核算中的規范性，村級賬簿要保證提供准確完整並且具有價值性的會計信息，只有這樣才能更好的推進農村財務嚴格按照村民自治的要求依法有序、平穩開展，要用嚴格的規定和制度保證村級會計行為有序化。
街道和村兩級綜合管理，按照實際要求明確職責分工，建立健全農村會計工作管理制度包括制定民主理財制度、會計檔案管理制度、資金申報使用制度、農村資產資源招投標制度、農村經濟合同簽訂及管理制度、三資平台使用制度，並切實抓好各項制度的落實。實現農村財務管理「兩統一」：一是統一會計核算，二是統一票據管理，禁止使用「白條」向村民或單位收款。
1、做好村記賬人員和村民理財監督小組的業務培訓工作，因地制宜，有條件要統一公告組織筆試和面試，由街道統一組織，保證公開公正公平招考農村財務人員，並且要做好接班人儲備工作。
2、組織農村財務人員進行繼續教育及培訓工作，最關鍵的是做好村記賬人員和村民理財監督小組的業務培訓，加強工作人員對新法規、新制度的學習以及法制教育，增強法制觀念，提高遵紀守法的態度和意識。
(1)是目前村級賬目由街道管理，所以要進一步加強村級財務和信息公開，包括國家有關法律法規要求公開的事項、村幹部兩委成員工資明細，集體的收入和支出，資產資源資金「三資」管理，村集體經濟所得收益等，最明確的方式是由公開欄向農民群眾公開。
(2)是街道經管站要加強村級財務管理的監督，包括對農村經營活動的各項收入、支出、結余資金，對財務賬簿審計；村集體資產的管理和接受捐贈資金和物資的發放使用等，加強對籌資籌勞、新型農村合作醫療、各級政府發放的各項補貼資金、物資等項目的審計監督。
Ⅷ 目前村會計隊伍建設有何問題，如何加強村會計建設
1村級財務管理中存在的問題
1.1 農村財務管理體制不完善，制度不健全
眾所周知，在農村整個村委就是以村支書或者村長為核心，幾乎在村中有事，只要得到村長或者村支書的認可就好，沒有逐級審批這個過程，所以村幹部的行為也沒用相關的制度來約束，容易造成村幹部之間相互遮掩，形成貪污行為，從中謀取私利。
1.2 農村財務管理公開化、透明化程度較低
在農村，相對而言文化水平能力偏低，管理水平也不高，所以在財務管理方面也會存在一些不足之處，大部分的村級財務管理部門幾乎不會實行將賬目公開，使其透明化，讓村民來監督財務問題。盡管存在公開，都只是一些小問題，農民並不能了解與自己實際相關的財務問題，導致村級財務假公開的現象。
1.3 財務管理中執行財務制度不嚴
存在這樣的現象：村幹部直接經手現金收支；會計不僅能核算，還能夠進行記賬，出納還能夠接觸票據；財務管理部門總存在一些空白的支出，且該支出比實用之處還多；在選舉村幹部時，不能秉持公平的原則，選舉最適合該職位的人才，而是任人唯親，導致財務管理部門貪污現象嚴重。
1.4 村財務人員素質低，會計業務水平不高
在招聘村級財務管理部門人員時，招聘的目標不明確，該部門的工作人員是必須具備會計基礎，有會計資格從業證書才能夠上崗的，但是在村級財務管理部門招聘時，沒有要求專業技能，導致該部門的專業化技術不夠，財務管理能力不夠，業務水平不高。
2加強村級財務管理的措施
2.1 加強領導，提高認識，完善農村財務管理的法律法規，健全財務管理制度
各級領導要認識到該問題的重要性，切實監督，針對村級的具體問題，制定相關的財務管理制度，來約束工作人員的工作。通過學習和教育，使各級領導幹部和村民充分認識到規范財務管理對發揮資金使用效果、加強民主監督、保障村農利益、密切干群關系等方面所起到的作用和意義。
2.2 加大村級財務公開的透明度，形成群眾參與的監督機制
農村管理機構必須嚴格按照有關規定，將村級財務活動情況定期、如實地進行公布，以便接受村民監督。在財務公開這部分，應該要將具體什麼時候公開，公開的內容，公開的次數全部列入財務管理制度之中。
2.3 加強財會人員隊伍建設，提高財會人員素質
村級財務管理是建設新農村，發展農村經濟的核心。俗話說「經濟基礎決定上層建設」，所以沒有經濟的支持，就沒有發展。財務管理工作人員的選擇，筆者認為應該要選擇具備會計專業技能和職業道德素質的人才。村級幹部還要重視財務部門的管理問題，對該部門的員工要做到定期考核，定期培訓。對考核成績不佳者要進行批評教育，切實提高其業務水平，對考核成績優異者要進行表揚和獎賞。
Ⅸ 財務人員就如何加強學習，盡快具備相應的財務知識體
全面系統學習企業會計准則及講解,並隨時關注政策變化
加強會計職業道德修養就應成為會計的主要任務，沒有良好的職業道德，縱然有再好的理論實踐知識也是枉然。在新時期加強會計職業道德修養已注入新的內涵，為此，我們會計人員應從以下幾個方面加強職業道德修養和鍛煉。 一、加強財經法規的學習，增強自身的法律意識和原則性 熟悉法規是會計職業道德的基本要求，既要學習相關的法律法規，又要學習會計專業理論、新制度新准則，還要學習會計職業道德規范，只有通過不斷學習，全面學習，才能提高會計職業技能和專業勝任能力，才能使自己懂得什麼是對、什麼是錯，什麼可以做、什麼不可以做，什麼必須提倡、什麼要堅決反對，從心理上對會計職業道德有整體的認識。秉公依法才能成為我們最重要的職業行為要求。如果我們會計不能跟上形勢，不能及時掌握新的知識，稍有不慎，就會「失之毫釐，謬以千里」，給國家和企業造成嚴重的損失。因此會計人員必須熟練地掌握會計方面的各項法規和業務，要有強烈的法律意識和原則性，使法規貫串於會計日常工作的全過程，「依法理財，依法核算」是會計職業道德的關鍵。不難想像一個喪失原則、認錢不認方向的拜金主義者又如何能具備高尚的職業道德，不按原則辦事，不僅殘酷地抹殺了自己的前途，也必將損害國家和企業的利益。 二、修養愛崗敬業的奉獻服務精神，提高自身的職業道德水平 每個人都有實現自身價值的理想和願望，而自身價值則是通過工作和事業的成功來反映和實現的。會計人員既然選擇了會計這個工作崗位，就要擺正自己的位置，熱愛會計工作。愛崗敬業是會計職業道德的核心。人類職業道德水平的高低，主要體現在能否愛崗敬業上。它要求會計熱愛自己所從事的職業，以恭敬、虔誠的態度對待自己的工作崗位，自覺地承擔起本職業對社會、對團體、對他人的責任和義務，以高度的責任感和使命感，為社會提供良好的服務。財務工作要求財務人員具有大公無私、公而忘私的思想和行為，以國家、集體的利益為最高原則，無私性集中體現在財務工作者的道德習慣行為上，廉潔奉公，不貪不沾，一塵不染。然而，並非每個會計人員都能做到，會計職業道德作為會計人員提高素質的內在要求，具有很強的自律性，職業道德原則和規范要轉化為會計人員的職業道德品質和行為，是一個內外結合，外因通過內因起作用的過程，所以我們在進行會計職業道德宣傳教育時，還應重視和發揮會計人員自我修養的能動性和積極性。通過不斷學習和提高自律能力，逐步樹立良好的職業道德觀念。會計人員要想生存和發展，就要不斷學習，使自己的知識不斷更新。同時，遵守會計職業道德也客觀要求會計人員熟悉和掌握相關的法律法規，不斷學習提高會計職業技能，為更好的提高職業道德水平打下堅實的理論基礎。 三、修養謙虛謹慎的工作作風，以客觀公正的態度面對會計人生 財務工作貫穿於我國經濟建設的各行、各業、各部門。財務工作不可能獨立存在，又不能獨立於各行、各業、各部門之上，財務工作的性質決定了財務工作必須樹立服務意識，服務是會計職業道德的根本出發點和歸宿。由於會計所處的崗位特殊，必須謙虛謹慎，不應有優越感、特殊感。謙虛謹慎的作風應該體現在「三個服務」之中，對領導要尊重，應請示匯報問題一定要請示、匯報，領導交辦的事情要快辦，辦好；對待同志，要以誠相見，經常溝通，肝膽相照，不能因自己所處的地位特殊，而有優越感，會計還要注意樹立自己良好形象；協調部門之間關系時，要認真聽取各方面的意見，虛心求教，耐心商量，在日常財務管理活動中，態度要誠懇，力求平等待人，做到熱情接待，妥善處理。客觀公正是會計職業道德的重要規范。會計只有站在客觀公正的立場上才能作到實事求是，才能力求保證會計資料的真實、完整，才能作到問心無愧，這也是會計所追求的一種境界。會計人員如果做不到客觀公正，也就無從談什麼職業道德。 四、修養高度自覺的保密觀 會計的職業性質，決定了會計能夠掌握和了解本單位大量的內部機密資料和信息，這些信息一旦外泄，可能會給單位造成很大的經濟損失。嚴守機密是會計工作極為重要的職業責任和職業紀律，每位會計都應站在黨和國家根本利益的高度，加強這方面修養。首先，要進一步增強保密意識。有人認為，改革開放了，「無密可保」、「有密難保」，這種思想是十分有害的。從企業經營來看，在市場競爭中，有應保守的機密；對外開放條件下，特別是企業對外合資、合作、合營過程中，更應該保守必要的機密資料，經營策略，以維護企業和國家的利益。加強會計職業道德修養除了以上幾個方面，還可以通過建立有效的監督機制、增強會計人員的誠實守信觀念等多方面來提高，會計職業道德修養是一個學習、實踐、認識，再學習、再實踐、再認識，循環往復，逐步提高的復雜過程。不努力實踐，不經過艱苦奮斗，會計職業道德就只能是虛無縹緲，每一位稱職的會計工作者，應從自我做起，從現在做起，從平凡的工作做起，為建設有中國特色的社會主義事業貢獻出自己的力量。