住房公積金新員工入職培訓

Ⅰ 新入職員工的住房公積金怎樣調入

一、本市同行轉移、本市跨行轉移業務

因工作調動或辭職到本市新單位工作的職工，住房公積金需轉移到新單位繼續繳存，由原單位經辦或本人帶有關材料(調函或新單位工作證明、本人身份證)，填寫轉移憑證到承辦網點直接辦理，材料留存銀行備查。

二、本市跨「中心」轉移或轉縣(市)各管理部業務

因工作調動或辭職需將住房公積金轉移到其它住房公積金管理機構，如省直、煤炭、鐵路或各縣(市)管理部等繳存的職工，由原單位經辦或本人帶有關材料(調函或新單位工作證明、新單位的公積金賬號、本人身份證)，填寫轉移憑證到本市住房公積金管理中心審批，再到銀行承辦網點辦理結息轉移手續。有關材料留存市管理中心備查。

三、批量轉移業務

市屬單位因撤並、重組，需批量或全員住房公積金轉移的單位，由單位經辦提供本單位撤並、重組的依據，以及住房公積金轉移的報告，填寫批量轉移清單，經市管理中心審批後再到銀行承辦網點辦理轉移業務。有關材料留存管理中心備查。

四、轉入代管戶業務

因單位撤銷、解散、破產，需將職工住房公積金轉移至市公積金管理中心設立的「代管戶」內統一管理的，單位應向管理中心報備後，提供單位職工個人身份證和個人賬號，填寫「轉移憑證」經原單位蓋章後到管理中心蓋章(蓋代管戶章)，再到銀行承辦網點辦理轉移業務，有關材料留存管理中心備查。

Ⅱ 新員入職培訓一個星期辦離職交公積金嗎

肯定不交呀。
1、住房公抄積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。住房公積金制度實際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。
2、住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶存儲，歸職工個人所有。

Ⅲ 新入職員工公積金辦理流程是如何的

一、新開戶：員工從未交過公積金

1、首先需要到當地公積金管理部辦理單位開戶手續。

單位開戶需要資料：

（1）單位公章、財務章、法人章。

（2）單位設立批准文件。

（3）營業執照正本及副本、營業執照組織機構代碼證。

（4）稅務登記證正本及副本。

（5）經辦人(專管員)身份證、法人身份證。

（6）工資發放表。

（7）職工繳存清冊、職工名冊 。

以上材料需用A4紙復印一式兩份。

2、個人開戶：根據職工名冊(清冊)搜索辦理個人開戶。

3、公積金繳存分配：合計出公司需要給員工繳存的公積金總數，並到公積金中心告訴的銀行去交費。

4、為新員工員工辦理公積金轉移流程。

二、員工從其他單位轉入的

1、員工原來開過公積金帳戶且在原單位內部封存的：

（1）通知員工原單位，由對方單位為該員工辦理公積金轉移手續。

（2）在收到對方單位的公積金開戶銀行寄出的《職工公積金轉入通知書》後才可以為其交繳公積金。

（3）之後同樣填寫以上一式三聯的《公積金變更清冊》、一式三聯的《公積金匯繳書》

2、員工原來開過公積金帳戶且帳戶在公積金管理中心封存辦公室的：

（1）由新單位辦理公積金轉移手續。

（2）填寫：一式二聯的《公積金轉移通知書》,先把通知書交到公積金經辦行（建行）。

（3）收到開戶銀行寄出的《職工公積金轉入通知書》後，填寫：一式三聯的《公積金變更清冊》、
一式三聯的《公積金匯繳書》

另外地址留錯了，最好到銀行去改，否則將來會有麻煩。

查詢公積金，可以到你辦理公積金中心的大廳自助查詢，也可以打電話到公積金中心查詢，還可以到公積金中心的網站上查。

(3)住房公積金新員工入職培訓擴展閱讀：

單位不依法給職工辦理、繳納公積金的罰則：

1、《住房公積金管理條例》第三十七條規定：

"違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。"

2、《住房公積金管理條例》第三十八條規定：

"違反本條例的規定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。"

3、《住房公積金管理條例》第三十九條規定：

"住房公積金管理委員會違反本條例規定審批住房公積金使用計劃的，由國務院建設行政主管部門會同國務院財政部門或者由省、自治區人民政府建設行政主管部門會同同級財政部門，依據管理職權責令限期改正。"

參考資料：網路-住房公積金

網路-公積金

網路-住房公積金管理條例

Ⅳ 剛去公司參加了入職培訓，各方面福利都很多限制，比如住房公積金得上班幾年後才給繳 感覺是為拉住員工 咋辦

建議樓主可以首先算一筆賬，公積金肯定是要交的，如果公司不給交那麼自己內也得去交，每月公容積金少則幾百多則幾千，把這部分作為收入的一部分，加上當前的收入、福利待遇綜合考慮。
如果公司制度確實爭取不來無法改變的話，那麼多考慮下其他的選擇吧。
不過如果公司不信任員工，那麼員工也沒有義務去為公司效忠。
希望能幫到樓主。

Ⅳ 北京鐵路局新入職的員工在實習培訓期間給繳存社保及公積金嗎

北京鐵路局新入職復的員工在實習制培訓期間應該給繳存社保，至於公積金可以協商解決。

按照國家的相關要求，公司必須在新員工入職的三十天內為員工繳存辦理社保，否則就是不合規的，也就是新員工入職購買社保的時間期限為30天。

根據這一規定，結合社保局一般是在15號前可以操作社保系統的特性，因此基本上所有公司關於新員工入職繳存社保的界限定在了15號，也就是當月15號以前入職的人員當月繳納社保，當月15號以後入職的人員在次月開始繳納社保。

以15號為界繳納社保，這一規定基本上是所有公司的慣常操作方法，那麼對於這一規定，我認為作為員工是非常有必要知道，這是屬於自己的切身福利，懂得了這個，一旦辭職跳槽，就能完美的保證社保不被中斷。

嚴格的說只要員工在一個自然月內上過一天班，該月就要繳納社保金，離職也是一樣。由於社保和工資都是按月計算的，該員工在月底入職、在月頭離職的可以簡算為一個月，簡算後仍有餘日的，單位應該多繳納一個月的社保金，當然員工也要按規定比例交(只是很多單位都沒有這樣操作）。

Ⅵ 請問新入員工住房公積金如何繳納

按照來規定，如果是新員工入職起一源個月內單位為其辦理公積金繳費手續的，其繳費基數按照實際工資確定，如實際工資低於當地上年社會平均工資的按照上年平均工資確定其繳費基數；如果按照第二條的敘述，他的公積金年度平均工資按照11個月核算。具體請咨詢當地的公積金管理部門。

Ⅶ 您好，我是新入職員工，住房公積金怎麼交呀

住房公積金是廠里給交的，廠里交一大半，自己出一小半。五險一金其中含有公積金，大一點的廠給交五險一金，小的廠只交五險。五險一金交了好呀。以後老了可以。有個保障。