① 警務文員管理辦法意見和建議怎麼寫
供你參考。
江蘇省警務輔助人員管理辦法
（徵求意見稿）
第一章總則
第一條為了規范警務輔助人員管理，保障警務輔助人員依法履行職責，維護警務輔助人員合法權益，加強警務輔助隊伍建設，根據《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，制定本辦法。
第二條本辦法所稱警務輔助人員，是指由縣級以上地方人民政府公安機關招聘，在公安機關及其人民警察的指揮、指導和監督下，依法履行本辦法規定職責的人員。警務輔助人員根據崗位職責和工作性質，分為協勤人員和文職人員。
協勤人員包括治安輔助人員、交通協管員、暫住人口協管員等。文職人員包括接警員、行政文秘人員、技術支持人員等。
第三條本省行政區域內警務輔助人員的使用、管理和保障等適用本辦法。
第四條警務輔助人員依照本辦法履行職責受法律保護，任何公民或者組織應當給予支持和配合。
第五條縣級以上地方人民政府應當將警務輔助隊伍建設納入國民經濟和社會發展規劃，落實保障措施，確保與本地經濟社會發展相適應。
第六條縣級以上地方人民政府公安、財政、人力資源社會保障、民政、機構編制等部門應當在公安機關警務輔助隊伍管理工作中履行相應的職責。
第七條縣級以上地方人民政府公安機關在本級人民政府領導和上級公安機關指導下，負責本辦法的組織實施工作。
省人民政府公安機關負責指導全省公安機關警務輔助人員管理工作。
設區的市、縣（市、區）人民政府公安機關負責本地公安機關警務輔助人員的管理監督。警務輔助人員所在單位負責本單位警務輔助人員的日常管理。
第二章職責、權利和義務
第八條警務輔助人員在公安機關及其人民警察的指導下，履行以下職責：
（一）開展治安防範、道路交通安全、禁毒、消防等公共安全宣傳教育；
（二）開展窗口服務，採集基礎警務信息；
（三）維護公共場所秩序，開展安全檢查；
（四）開展治安巡邏、卡口值守，防範、制止違法犯罪行為，堵截、扭送違法犯罪嫌疑人；
（五）維護道路交通安全和道路交通秩序，告知、勸阻違法行為，及時報告道路上的交通、治安情況和其他重要情況；
（六）從事技術支持、行政文秘、後勤保障等事務性工作；
（七）開展其他警務輔助工作。
第九條警務輔助人員在公安機關及其人民警察的指揮和監督下，履行以下職責：
（一）協助開展接處警工作，保護案件、事件、事故等現場，參加搶險救災；
（二）協助調查取證、送達法律文書；
（三）協助執行看押、押解任務；
（四）協助開展其他警務輔助工作。
第十條警務輔助人員不得從事以下工作：
（一）未經授權的涉及國家秘密、警務秘密的工作；
（二）作出行政許可、行政處罰、行政強制等事項的決定；
（三）審訊或者獨立看押、押解犯罪嫌疑人；
（四）保管和使用武器；
（五）依法只能由人民警察從事的其他工作。
公安機關及其人民警察不得安排警務輔助人員從事前款所規定的工作。
第十一條警務輔助人員享有下列權利：
（一）獲得履行職責必需的工作條件；
（二）依法獲得工作報酬，享受福利、保險待遇；
（三）參加培訓；
（四）法律、法規和規章規定的其他權利。
第十二條警務輔助人員應當遵守下列規定：
（一）遵守法律、法規、規章和公安機關管理制度；
（二）服從管理，聽從指揮；
（三）模範遵守社會公德，尊重人民群眾的風俗習慣；
（四）不得從事與職責相關聯的生產經營活動。
第三章招聘
第十三條警務輔助人員招聘由縣級以上地方人民政府公安機關會同人力資源社會保障部門統一組織，在地方人民政府核定的員額內，依照本辦法規定的條件和程序進行。
第十四條擔任警務輔助人員應當具備下列條件：
（一）年滿18周歲以上的中國公民；
（二）具有良好的品行；
（三）具備履行職責的身體條件；
（四）具有崗位要求的文化程度和專業技術能力；
（五）公安機關規定的其他條件。
報考警務輔助人員，除應當具備第一款規定的條件外，還應當具備縣級以上地方人民政府公安機關規定的擬任職位所要求的資格條件。
第十五條具有下列情形之一的，不得擔任警務輔助人員：
（一）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（二）曾被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養的；
（三）曾因違反警務輔助人員管理辦法被解除勞動合同的；
（四）不適合從事警務輔助工作的其他情形。
第十六條公安機關在招聘警務輔助人員時應當進行考試、考核、體檢和考察。
第十七條招聘警務輔助人員，採取直接聘用、勞務派遣、人事代理、保安派駐等方式，應當依法簽訂勞動合同，建立勞動關系。
第四章日常管理
第十八條公安機關應當加強警務輔助人員的日常管理，並建立警務輔助人員管理信息檔案。
第十九條公安機關應當對警務輔助人員進行崗前培訓。培訓合格的，安排其履行相應崗位職責。
人力資源社會保障部門協同公安機關對警務輔助人員進行業務知識和崗位技能培訓。
第二十條公安機關應當對警務輔助人員的工作績效、遵章守紀、參加培訓等情況進行考核。
考核結果作為對警務輔助人員進行獎懲、續簽或者解除勞動合同的主要依據，並與工資待遇掛鉤。
第二十一條公安機關對平時工作表現突出、有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的警務輔助人員，應當給予獎勵。
第二十二條公安機關建立警務輔助崗位等級規范及等級晉升制度，參照省機關事業單位工勤技能崗位培訓考核辦法進行崗位培訓考核，晉升崗位技術等級。
第二十三條公安機關與警務輔助人員發生勞動爭議，可以協商解決，協商不成的，依法申請調解、仲裁、提起訴訟。
第二十四條警務輔助人員工作時應當穿著統一樣式的服裝、佩戴標識、攜帶工作證件。
警務輔助人員的服裝、標識和工作證件應當區別於人民警察，具體樣式由公安機關確定。
第二十五條公安機關應當根據工作崗位為警務輔助人員配備必要的交通、通訊工具和防護裝備。
第二十六條警務輔助人員離職時，應當將配發的證件、服裝、標識以及裝備等歸還公安機關。
第五章待遇和保障
第二十七條警務輔助人員的工資福利、社會保障、服裝、裝備、培訓、獎勵等經費，應當納入縣級以上地方人民政府財政預算予以全額保障。
公安機關應當會同同級財政、人力資源社會保障部門確定警務輔助人員的薪酬標准。警務輔助人員的薪酬標准參照上一年度當地城鎮非私營單位在崗職工年平均工資水平制定。
第二十八條警務輔助人員因工受傷、因工死亡的，參照《工傷保險條例》和《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》有關規定享受工傷待遇。
警務輔助人員犧牲後被批准為烈士的，依照國家有關烈士褒揚規定享受相關待遇。
第二十九條與警務輔助人員簽訂勞動合同的用人單位應當依法參加工傷保險，為其繳納工傷保險費。
公安機關可以根據崗位的危險性，為警務輔助人員辦理人身意外傷害保險。
第三十條警務輔助人員按照規定享受帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。
公安機關應當定期組織警務輔助人員參加健康檢查，並建立健康檔案。
第六章法律責任
第三十一條阻礙警務輔助人員依法履行職責，構成違反治安管理行為的，由公安機關依法給予處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十二條警務輔助人員違反本辦法第八條、第九條、第十條、第十一條規定的，由公安機關依照勞動合同進行處理；構成違法犯罪的，依法追究法律責任。
第三十三條公安機關及其人民警察違反本辦法有關規定的，由上級公安機關或者其所在單位對負有責任的領導和直接責任人員給予批評教育；情節嚴重的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第七章附則
第三十四條本辦法自年月日起施行。
② 如何規范警務輔助人員管理工作
按照「誰使用、誰管理、誰負責」的原則，嚴格落實警務輔助人員管內理責任。建立健容全警務輔助人員日常管理制度，加強崗前培訓和年度定期培訓，建立考核晉升機制，對在本職崗位表現突出、有顯著成績和突出貢獻的，按照國家有關規定給予表彰。建立健全警務輔助人員管理監督、投訴和退出機制，嚴格違法違紀行為處理，對違反公安機關紀律要求或者相關規章制度的，參照《公安機關人民警察紀律條令》有關規定，給予相應處分或處理；情節嚴重的，依法予以開除或解除人事（勞動）關系；構成違法犯罪的，依法追究法律責任。
③ 關於提高沈陽社防工資的問題也是公安-警務輔助人員，工作出警巡邏值班其它工作都干，和聯防一樣也行啊
這個得有他們的一些標准，對他們來說是提供一些補助是非常不錯的，是非常好的的
④ 你報考警務輔助人員的初心是什麼，你認為你報考警務輔助人員的優勢是什麼明天的面試題，求大神
輔警為更多抄學歷並不是很高，但是又有成警夢想的人提供了當警察的便利。同樣的，輔警的存在，彌補了當前警力不足的缺點，發揮了群防群治的主體作用，進一步密切了警民關系。輔警為社會分擔了很多治安管理、巡邏、疏導交通等等工作，發揮著不可或缺的作用。
隨著大家對輔警群體的關注提高，對於輔警目前存在的問題也逐漸暴露了出來。
一是輔警都沒有正式編制，這讓很多輔警沒有安全感，比如說他們會對自己的未來很迷茫，如果有一天他們年紀大了，體力跟不上了，這批人將何去何從？
二是輔警的工資待遇與正式編制的人民警察相差非常多，但是輔警的付出也是有目共睹的。
三是社會對輔警群體多有誤解，致使輔警在工作中經常受到阻撓。
……
不過隨著國家制度的不斷完善，輔警的境遇以及人們對於輔警的認知將會不斷地提高。工作沒有貴賤之分，我們選擇了這個崗位，就要對這個崗位負責。每個人都各有所長，輔警也好，正式民警也罷，站在自己的工作崗位上就應該各司其職，發光發熱。近些年，全國各地輔警制度改革，輔警的福利待遇正在邁向一個新的台階，提升素質教育，才能踏上更大的舞台。
最後
小招向所有在輔警崗位上
或者是即將成為輔警的大家
說一句：
謝謝各位的付出
⑤ 警務輔助人員忠誠教育要堅持什麼什麼的根本方針
忠誠教育始終是部隊思想政治教育的永恆主題，也是思想政治建設的基礎性工作。思想的清醒和過硬才能帶來行動上的自覺。當前，國際局勢復雜多變、對敵斗爭形勢依然嚴峻，在這種意識形態領域斗爭尖銳復雜的情況下，要開展好忠誠教育，引導官兵自覺抵制各種錯誤思潮的侵襲和思想多樣化帶來的不良影響，永葆部隊「打得贏、不變質」的政治本色。
增強官兵自覺性，變「冷」為「熱」，解決認識不到位的問題。針對當前少數官兵思想上存在「教育活動年年搞，作用不大、沒有必要」等錯誤認識，深入做好思想發動，幫助官兵充分認清「四反」和保密教育是隱蔽斗爭工作的重要內容，是確保部隊純潔穩定的迫切要求。教育活動開展之初，對「四反」及保密工作進行全面檢查，及時將問題通報，點到具體單位和個人，切實讓官兵看到自身存在的隱患和問題，增強憂患意識，杜絕麻痹思想。同時，通過分析內部案件發生的原因及慘痛教訓，使官兵認識到不重視「四反」和保密工作，對國家、對軍隊、對個人造成的嚴重危害，增強參與教育的積極性和主動性。
改進教育手段，變「死」為「活」，解決效果不明顯的問題。首先，根據對象的不同採取不同的形式。對幹部，注重理論灌輸，重點學習保密、四反等有關文件和法律法規，提高對忠誠內涵、忠誠原則、忠誠規范的認識，努力實現忠誠原則和忠誠規范向個人品質的轉化，完善忠誠人格。通過有目的、有計劃、有組織地系統影響和學習，使幹部從理論上明確忠誠的對象，在實踐中理順忠誠關系，以理論的清醒保證政治上的堅定；對戰士，通過集中授課、觀看警示教育片、背誦保密條文、參加社會實踐等方式，使他們熟悉防間保密的基本知識和法規；對要害部位人員，嚴格政審和思想考核，堅定理想信念，確保不發生任何問題。其次，根據內容的不同採取不同的形式。在闡述「四反」工作的重要意義時，各級領導幹部親自授課輔導，組織官兵開展討論，撰寫心得體會；開展敵情觀念教育時，採取觀看「四反」教育片，通報駐地敵社情，邀請國家安全局工作人員授課等形式進行。再次，根據階段的不同採取不同的形式。學習動員階段，通過召開動員部署會、掛橫幅、出黑板報、宣傳櫥窗進行廣泛宣傳，大造聲勢；查擺問題階段，通過開展大排查、大討論活動，認真查擺保密和「四反」工作中的漏洞，增強官兵的保密意識、安全意識、政治意識，強化部隊的凝聚力、向心力、戰鬥力。
加大檢查指導力度，變「軟」為「硬」，解決組織不嚴密的問題。制定周密計劃，健全領導機構，加強督促檢查，確保教育活動的落實。堅持動態跟蹤，經常性地對教育活動情況進行定期檢查和隨機抽查，及時聽取工作匯報，深入開展交心談心和調查摸底活動，廣泛收集官兵意見和建議。根據收集掌握的情況，總結活動經驗和做法，定期下發督導通報，查找問題和不足，研究制定加強和改進的具體措施，明確下一階段的工作任務和要求。在教育內容的實施過程中，對擬定的活動方案、學習配檔把關審查，將教育內容細化到小時，確保教育計劃的可行性。組織官兵重點學習黨章，學習中央、公安部領導關於加強隊伍建設的一系列指示、批示，學習郭鐵男局長、傅宏裕政委在公安邊防部隊忠誠教育電視電話會議上的講話精神，學習保密工作有關法規、全國公安機關「增強敵情觀念維護政治紀律」座談會精神，真正吃透精神，切實領會意圖。狠抓集中授課效率，對遲到、早退、缺課人員進行登記。成立補課小組，統一組織補課，對住院人員派人補課到床頭，對探親休假人員分批補課到人頭，對在外執行任務人員結合檢查指導補課到崗位，堅持教育內容一項不少，人員一個不缺，確保教育100％覆蓋面。
⑥ 輔警人員上崗睡覺檢討怎麼寫
先是語氣誠懇，承認錯誤，之後表達自己整改的決心，然後列出如何改變自己的步驟，最後總結，再次認錯，並表示不會再犯。
主要在於語氣誠懇，表明錯誤與誠心悔改的堅決。
⑦ 輔警面試的問題和回答
2016輔警面試考題與答案最新_輔警面試問題及答案大全
一、對輔警這份工作你有什麼看法?
【答案要點】
1. 首先，簡要介紹自己了解的輔警崗位知識。
輔警的定位是「輔助」警力，屬於專業的群防群治隊伍，不具有行政執法權。輔警必須在在編民警的帶領下開展各項工作。在涉及需依法定職權才能完成的任務時，只能由在編民警完成，輔警僅起輔助作用。
2. 然後，具體講解如何做好自己的本職工作，如何提高自身素養和業務技能，如何處理好人際關系，如何適應瞬息萬變的社會輿論環境，可以從主動加強學習，吃苦耐勞，比別人多一份付出，適當調節心情，熱情待人，處理事情依據原則並靈活處理等方面來具體說明，總之重點強調自身如何主動去適應這份工作而不是過多的闡述這份工作有哪些不好的地方。
3. 最後，從期盼的角度講，希望輔警各方面的制度和流程能夠在大家的努力下逐漸完善，以便於更高效的輔助警察工作，維護社會穩定，保障人們安居樂業。
二、你為什麼要當交通輔警?
【答案要點】
1. 首先，表明就業生存的需要，家庭責任的承擔。
2. 其次，談談對自我的認知，與崗位相匹配之處，以及自己做好充分的思想准備接受工作挑戰。
3. 最後，從奉獻社會的角度講交通管理的需要，光憑交警是無法適應當前交通管理需要的，交通輔警可以緩解警力不足的問題。
三、如果你是一名輔警，進行巡邏，你應注意什麼?
【答案要點】
1. 首先，開篇說明巡邏的重要性。
2. 然後，可以從以下幾方面中抽出三點具體說明：
(1)服從命令、聽從指揮、文明巡邏、依法執勤，認真做好小區的晝夜路面巡邏、守候工作，對發現的違法犯罪分子應監視、控制、盤查並扭送到公安機關審查處理;
(2)協助公安機關、社區居委會維護公共秩序，保衛重點地區、公共場所和要害部位的安全;
(3)發動、組織群眾，做好防盜、防破壞、防火、防治安災害事故等「四防」工作，落實各項安全防範措施;
(4)發生案件後及時報案，協助公安機關保護好現場，為偵察案件提供線索，協助公安機關查破案件;
(5)協助社區居委會幹部對違反居民共同制訂的「居民公約」等規范的行為，依照公約規定糾正各種違章行為;
(6)對犯有違反治安管理行為的人，巡邏隊員有權勸阻、制止和批評教育，對需要行使罰款、沒收財物等處罰的，必須報告並移交公安機關處理，巡邏隊員不得行使上述權力。巡邏要求有：①執行巡邏任務時，白天要挺胸闊步，自然大方;夜間要保持肅靜，做到眼明、耳靈、腳輕，仔細判明各種聲響、氣味、光亮和可疑症狀。②二人以上同時實施巡邏任務，遇有情況時，要互相支援，發揮集體力量的優勢。③巡邏必須採取走停結合，耳、目、鼻並用，時快、時慢和突然改變行進方向的辦法。④在巡邏中，必須著裝整齊，儀表端正，精神飽滿。⑤巡邏要注意效果，防止走過場。
3. 最後，強調自身還應該繼續學習和提高，會在實踐中逐漸掌握各方面經驗，並對自己從事這份工作抱有堅定的信心。
四、當前我國是法治社會強調要「嚴格執法」，但群眾說目前我國法律「法不責眾」，對此你怎麼看?
【答案要點】
1. 首先，對「嚴格執法」和「法不責眾」的關系進行判斷。
嚴格執法和法不責眾，表面上好像是矛盾的，但是實際上確實有內在聯系，二者是一個問題的兩個方面，我們不能一刀切地認為一個正確一個錯誤，對此，應當理性地看待。
2. 然後，逐個分析本質，然後論述兩者統一關系。
第一，嚴格執法，要求我們在執法過程中嚴格按照國家相關法律法規的要求和程序辦事，嚴厲打擊犯罪分子，遏制犯罪現象，保護人民群眾的合法利益，維護社會的和諧穩定。
第二，法不責眾，意思是說在很多人違反法律的時候，我們不能武斷地去按照現行的法律去進行處罰，而應該深刻反思發生這一事件的內在原因，反思法律是否還適應當前的經濟社會發展要求，在此基礎上，再進一步採取措施，才能達到我們法律懲惡揚善、打擊犯罪、保護人民利益的根本目標。
第三，真理是相對性和絕對性的統一，法律也一樣，隨著經濟社會的發展，難免會有一些規定顯得不再適應當前的形勢而應該對其予以修正完善，使法律不斷適應經濟社會的發展形勢，不斷為維護經濟社會發展、人民安居樂業提供強有力的保障。
3. 最後，展望國家和社會能夠解決好執法過程中出現的問題。
相信，在國家政策的正確指導下，在社會的有效監督和共同努力下，一定能夠很好地解決執法過程中出現的問題，切實實現「法律面前人人平等」、「執法必嚴，違法必究」的良好環境。
五、你在單位很優秀，但是同事仍然對你有意見，甚至排擠你，怎麼辦?
【答案要點】
1. 首先，講明人際關系的重要性。
做好本職工作是理所應當的事，而和諧的人際關系是我們做好工作的前提。這種情況的發生，如果處理不當，不僅會影響我的工作，也會影響單位的發展。因此我不能急躁沖動，更不能因此在工作中帶有情緒，而是應該多從自身找原因，切實解決這一問題。
2. 其次，闡述自己的具體處理措施。
首先，我會保持一顆平常心，一如既往的做好自己的本職工作，尊重領導，團結同事，不能因自己取得一些成績而脫離集體，驕傲自大，目中無人;其次，同事們孤立我，肯定會有原因的。我會認真展開自省，比如，是因為我細節方面注重不夠，傷害了同事們的自尊，還是因為我不夠謙虛謹慎，挫傷了同事們工作的熱情; 是因為我不注意團結同事，造成了他們對我的誤解，還是因為我太過於表現自己，忽視了同事們的感受等等。再次，向我們單位德高望重的老同志請教，真誠地請他為我分析出現問題的具體環節，認真聆聽他的指導，虛心接受他的意見和建議。同時，找與我關系比較融洽的同事進行溝通，了解同事們疏遠我的原因。最後，我會找一個合適的時間和機會，向同事們誠懇的說明我的想法，真誠地向他們道歉，取得他們的諒解和支持。
3. 最後，總結經驗，提高自己。
作為輔警，個人的成長離不開集體的支持。當我們取得一些成績的時候，我們不要忘記，一個人的力量畢竟是有限的，只有我們心往一處想，勁往一處使，單位上下團結一心，才會有力量，才能無堅不摧。
六、如果把你安排到一個自己不擅長的工作崗位上，你會怎麼做?
【答案要點】
1. 首先，善意假定，服從安排。
對於這樣的工作安排，我首先會無條件、無怨言地接受服從。因為工作強調的就是服從大局，而且我認為，單位這樣安排一定有著充分的理由和科學的道理，一方面是整體工作的需要，另外一方面也是對我的培養和鍛煉。
2. 其次，任勞任怨，積極工作。
在新的工作崗位上，我一定心態平和，任勞任怨，踏實工作，把工作做到盡善盡美，不辜負領導的期望。
3. 再次，多方學習，努力提高。
由於我的崗位工作能力存在缺陷，我會在工作中和業余時間積極地多向同事和領導請教、學習，並堅持自學，爭取盡快掌握崗位技能，成為業務能手。
4. 最後，專注眼前，等待機遇。
總之，無論對什麼樣的工作，我都會保持樂觀積極的態度，提高自己，專注眼前，創造性地把工作做好，同時在工作中等待機遇，讓自己在能夠最大限度體現自己工作能力的崗位上做出更大的貢獻。
七、某天你正在接待一位領導，突然外面來了一群上訪的群眾，你會怎麼做?
【答案要點】
1. 保持冷靜，為失陪向領導表示歉意。
2. 安撫群眾情緒，把他們帶到合適的場所，認真傾聽他們的訴說並記錄。
3. 在自己的許可權范圍內給予他們承諾，答應他們的合理要求，請他們先行回去，等待處理結果。
4. 把群眾的上訪內容放在心上，認真落實，真正解決。
八、領導讓你組織一次防火防盜的宣傳活動，你怎麼辦?
【答案要點】
1. 申明活動意義。
宣傳防火防盜有利於提高人民群眾的安全意識，也有利於社會治安的維護，具有重大意義。具體我會從以下幾方面入手展開宣傳活動：
2. 活動具體過程。
首先，搜集相關宣傳材料，並確定宣傳方式。其次，做好宣傳前的准備工作。制定完整的宣傳方案或計劃。計劃內容包括：宣傳活動實施的具體時間、地點、主要參與人員、所需要的設備、聯系媒體宣傳報道、活動中的後勤物資保障、經費預算、活動中可能出現的意外情況等，方案制定好後，呈領導審批。再次，活動當天，把有關防火防盜內容的宣傳冊分發給在場群眾，在現場擺放圖片進行展覽。在活動進行過程中，要全程跟進，維護好現場秩序，做好與群眾的互動，並安排采訪。在活動結束後，清理現場，物資歸位，文件歸檔，做好經費的結算，並做好總結和後期宣傳工作。
3. 進行總結。
相信，在大家的支持、配合和共同努力下，這次宣傳活動一定會取得圓滿的成功，達到預期的效果。
輔警面試經驗
公安輔警崗位不論在工作環境還是在工作任務上都會有自己的特點。所以了解所報考單位的背景、性質、規模、特色、組織結構、發展前景等情況，准確把握其主要職能是非常重要的。同時要了解你所報考的職位主要職責是什麼;該職位需要什麼類型的人員，對人員素質有什麼樣的需求;這個職位主要應用的專業知識和專業技能是什麼。若事先對這些情況一無所知或知之甚少，則在面試時易處於被動境地，也易使用人單位形成「你不關心該單位」的印象，從而影響面試結果。同時還需要對照職位的要求，總結自己的優勢和需要進一步提高的地方。以下是治安、交通、文職輔警的崗位職責，供各位考生參考。
文職輔警：
1. 協助民警受理110群眾報警、求助、咨詢工作。
2. 協助民警從事指紋比對等輔助性工作。
3. 按照檔案管理規定對檔案材料進行收集、鑒別、整理，協助民警進行文件材料報送工作。
4. 協助內勤民警整理、歸檔各類檔案資料，做好考勤登記、文件材料報送工作。
5. 執行上級交辦的其它非執法工作任務。
6.臨時交辦的其他工作。
治安輔警：
1. 協助民警處置群眾報警求助，協助民警對轄區進行安全檢查，開展治安防範宣傳，推廣各類安全防範措施。
2. 協助民警採集常住人口、暫住人員、出租房屋和外來人員信息動態。協助民警及時收集、上報涉及社會治安穩定和政治穩定的各類信息。
3. 協助民警開展群眾工作，參與排查，調處矛盾糾紛，對違法青少年落實幫教措施。
4. 協助民警進行治安巡邏，在巡邏區域內，開展防火、防盜、防治安災害事故工作，及時發現消除不安全隱患，保護刑事治安案件和治安災害事故現場，維護現場秩序。
5. 對現行違法犯罪嫌疑人要扭送至公安機關，及時救治受傷人員，保護國家和人民群眾生命財產安全。
6. 執行上級交辦的其它非執法工作任務。
交通輔警：
1. 協助交通民警維護轄區道路交通秩序，及時制止勸阻、糾正交通違法行為。
2. 協助交通民警保護交通事故現場，救助被傷害群眾，保護國家和人民群眾生命財產安全，維護秩序，疏導交通，控制事態。
3. 協助交通民警進行公路巡邏，維護轄區內公路治安秩序，預防和制止違法犯罪活動，堵截及其他在逃及其犯罪嫌疑人。
4. 執行上級交辦的其它非執法工作任務。
⑧ 交警警務輔助人員工作感想
我叫，xx歲，現任分局社區警務五隊民警。警務改革後，我割捨不下多年來與結下的深厚感情，要求留在社區工作。新機制、新地激發了我的工作熱情，我著「平安社區」創建活動社區警務工作，實實在在地為社區居民做了力所能及的事情。，把我的做法和體會向大家作以總結
一、社區工作，要愛崗敬業、無私奉獻
當警察一直是我兒時的夢想。未參加公安工作前，嚮往刑警懲惡揚善、除暴安良，羨慕交警威風八面、英姿颯爽，期待有一天把身使不完的勁用在犯罪上。參加工作後，我被分配到了派出所，當上了一名背戶口的管片民警，心理落差。記得2005年12月的一天，刑警隊來所抓捕一名負案在逃的犯罪嫌疑人，剛巧這人就住在我的社區，我一問三不知，錯過了抓捕的最佳時機，讓犯罪分子一跑3年。這件事對我觸動，暗下決心把社區工作做實做透，讓犯罪分子插翅難逃。說下社區談何容易，我年的體會是，你有畏難情緒，見硬就回，就永遠也下不去;你有恆心，不怕吃苦，經得起的冷嘲熱諷和吃得下閉門羹，就能有一番。我剛下社區時，吃閉門羹是常事，走訪10戶能敲開1戶，1戶我也推介，與嘮家常，熟悉樓情況，感性認識。晚上回家以後，我把走訪過的再熟悉一遍，防止遇到走訪過的認識我，而我不認識或叫不準對方的尷尬情況。的推移，逐漸了我，在閑暇納涼時推介我，在鄰里交流時經常提起我，在遇到時常常想到我。在以後的入戶工作中，我的進度，最後入戶率了100%。多年來，社區工作我換了7輛自行車，鞋子更是不計其數，練就了進百家門、知百家情、見人知名、提名知情的功。社區發案逐年下降，民事糾紛逐年，人口「雙熟率」了100%。2008年我被評為「一級社區民警」。
二、社區工作，要貼近、融入
我常自勉的一句話「你心裡裝著，心裡才能有你」。為社區，社情民意，我了一本日記，親切地稱之為《聯心日記》，工作中我隨身攜帶，寸步不離，在日記中記載的點滴要求。大到辦理戶口、招工入學，小到婆媳不和、鄰里糾紛、甚至路燈不亮、下水道堵塞、抽水馬桶損壞小事，我都一一記在本上，並把小事當成大事來辦，想盡一切辦法解決。解決完的我在日記中標注，記清是哪些義務工作的好人、不圖名利的，在每季度匯報會上講評，增進鄰里互信;對一時解決不了的，我就標注，時時琢磨如何解決。愛人常埋怨說「家裡的事你也記不住，老百姓的事你比誰都記得清楚」。為決下水道堵塞問題，我曾請物業維修隊工人吃過飯;為解決家用電器的小毛病，聯絡兩名有電器修理經驗的老鄉，隨叫隨到。多年來，工作日記我寫了滿滿9本，記載大事小情3000餘件，累計幫助、解決了2400多件。，我還了11戶以五保戶、特困戶、軍烈屬、低保戶、殘疾人為主的戶，每周去，寒來暑往，風雨不誤。社區有一名叫於永會的殘疾人，愛人車禍去世，孩子正在讀書，生活很拮據，我物業給他辦了修鞋點，每月有個穩定的收入。
在「單元工作法」的下，鄰里一有就登門看望，噓寒問暖，幫助解決。提起大家幫助的事，於永會經常感動得熱淚盈眶。在許多社區眼裡，刑釋解教人員一顆「定時炸彈」，避之唯恐不及。我，懲治犯罪分子固然，但幫助刑釋解教人員浪子回頭，重新融入社會，將其轉化為社會治安的因素同。在與刑釋解教人員的交往中，我總結了「三步工作法」。步對再教育，因人而異，使知法、守法，矯正不良，重新喚起生活的勇氣和。步對、體貼，感情溝通和交流，使感受到人格受到了尊重，讓知道社會對表示認同和。步幫辦實事，解決生計問題。我的社區有一名叫崔興江的，刑釋解教後一直工作，愛人有殘疾，一家三口生活無著落，三天不打仗兩天早早的，家庭面臨破裂的危險。我幫助他在物業找了一份工作，使全家氣也順了，打仗的事也沒了，崔興江逢人就講「多虧小張了，他的幫忙，我這家早就散了」。年來，我的體會是，給解決，就會記住你一輩子;做傷害感情的一件事，畢生對你都好感。
三、社區工作，要傾聽民聲、解決民憂
社區工作很苦很累，乏味單調，不象警種那樣，破個大案，一夜成名，風風光光的。我覺得一名社區民警耐得住寂寞，把平凡的事做得不平凡，把普通的事做得不普通，才能體現出自身的價值。工作中，我居民雖有渴望交流溝通的強烈心理，但苦於的，鄰里關系淡化，有個大事小情都打110，警力資源的浪費。以往我在工作時也過入戶難、見面難、溝通難、徵得支持難的「四難」問題。為，我在實踐中出了「單元工作法」，是：以社區民警為主體、以單元見面會為基礎、以單元長為骨幹、以獲取信息為，依託民力，藉助外力，「平安社區」建設。從9月開始，我犧牲雙休日、節假日首次單元居民見面會，由原來60%逐漸到100%，的性空前高漲，搭建了鄰里互識、防範互動、互助的平台。我藉助優勢，把83名單元長組織成21支義務巡邏隊，群防力量;社區居委會工作人員，組建了10個民事糾紛調解組織，化解鄰里糾紛，化解不穩定因素。年初，共調解鄰里糾紛33起，預防案件11起，社區可防性案件同比下降65%，治安案件下降80%，求助案件下降90%，的安全感和滿意度。