⑴ 給公司員工進行培訓，哪家公司好最好有聯系方式，謝謝！
我是SGS的，我們公司下設管理學院，會經常不定期的辦公開課及提供內訓服務，版如果能知道樓權主的郵箱就好了，我可以發一份近期煙台和青島的公開課培訓計劃以及我們可以做的培訓服務。
也不知道樓主所在公司是屬於哪個行業的。
如果想要了解樓主可以聯系一下我們公司——0532-68999148，謝謝~
⑵ 企業經營管理培訓課程哪家好
積分制管理這套管理方法目前已經在國內外超過三萬家企業落地施行，幫助企業解決留人才問題，全方位激發員工積極性問題，增強企業制度執行力問題，建立良好的企業文化等等。是市面上目前非常流行的管理辦法，澳大利亞、新加坡、馬來西亞、台灣、上海和全國和各省市等地區都有企業學習引進了這套管理方法。想了解更多的話私信我發一些學習資料你看看。
⑶ 企業經營管理培訓機構哪家比較好
公司出現員工離職的現象根本原因就是員工在精神和物質兩方面沒有得到滿足。員工在公司沒有找到歸屬感和榮譽感，針對你的企業的各級管理者對於下屬的管理沒有一個標准，就有可能有能力的員工被管理者壓制著，而沒有能力靠著關系卻可以得到更好的職位，管理者沒有一個公平、公正的管理方案，這樣就會導致優秀員工另謀出路。還有在物質方面，老闆的行為和思維是被市場校正的，而員工的行為和思維是被薪酬矯正的，所以在企業內部應該設置績效考核機制，無論管理者還是員工，都要進行全員考核，以多勞多得、少勞少得、不勞不得為標准對全員發放工資，這樣能夠在企業內部形成競爭機制，激發員工的積極性。之前聽過盧萬通老師講到企業必須要有系統的經營管理模式，還有八定六表落地工具等，個人感覺還可以。現在國內的培訓企業經營管理模式的機構有很多，多進行對比一下，選擇適合自己企業的。
⑷ 較好的企業管理培訓有哪些
國內企業管理培訓 有幾種 企業基層培訓（執行力） 企業中高層培訓(執行力，領導力) 企業法人培訓（影響力) 現在比較好的培訓有 聚成 行動成功 思八達 等等 這幾家都是以公開課為主 聚成集合了全國比較知名的一些經濟發展學者，和企業培訓師打造全方位的企業管理平台 以課程學習為主要教學方式 行動成功是主要是針對企業領導和有思想抱負的有志向的人 以激勵學為主 持續有狀態比較難 思八達現在唯一的講師是劉一秒老師 以分享企業管理中的智慧為主（總裁班） 專注於商業實戰 提供會員公司中高層培訓 企業基層培訓等 ，後續服務（終身免費復訓）
⑸ 我們企業想給中高層的管理人員做一下培訓，大家幫忙推薦一下好點的培訓機構
我的朋友在一個培訓機構工作，我也曾經找過她們給我們組織過培訓，我個人專感覺還成，員工屬反映都挺好的。
具體叫什麼名字我不記得了，哦，我是內蒙的，叫創力行動學習中心，全名忘記了。
要想具體了解，我可以給你查一下吧。
⑹ 企業經營管理培訓哪家好
不知道你的學歷怎麼樣，如果學歷可以的話，建議你參加新與成商學院的MBA，EMBA學位班，及可以學到管理知識，又可以交到好的朋友！
⑺ 企業培訓課程有哪些哪家機構比較好
企業管理培訓課程分為：總裁研修班，中高層管理課程，企業內訓，公開課。
面向回企業答總裁、總經理，中高層管理人員、基層員工等對象，以提高管理者戰略思維、商業模式創新、改善企業文化、提高員工技能為目標開設的工商企業管理課程，廣泛地適用於任何層次的管理者和員工。
華南地區，比較好的培訓機構是博商管理科學研究院，他們就在深圳，有時間可以去看看哦。
⑻ 上海最好的企業管理培訓課程是哪家
積分制管理這套管理方法目前已經在國內外超過三萬家企業落地施行，幫助企業解決留人才問題，全方位激發員工積極性問題，增強企業制度執行力問題，建立良好的企業文化等等。
是市面上目前非常流行的管理辦法，澳大利亞、新加坡、馬來西亞、台灣、上海和全國和各省市等地區都有企業學習引進了這套管理方法。
想了解更多的話私信我發一些學習資料你看看。
⑼ 西安管理人員培訓哪家機構比較好
樓主，這個不一定局限於西安，一般老師都是在全國各地做培訓的。
我覺得版劉國柱老師講中層管權理人員的培訓不錯，他軍事化管理培訓第一人、新銳演講家、注冊高級企業培訓師、人生（職業生涯）規劃師、毛澤東思想研究會會長、。北京大學社會職責研究所高級研究員。因為劉老師多年的積累和努力，所以劉老師的課程總能激發心靈深處的無限感動，激發內心深處巨大潛力。
隨著企業的發展和正常的晉升，一批業績突出、專業過硬、領導信任的骨幹員工、基層主管被提拔晉升為部門經理或中層主管，他們的個人能力毋庸置疑，但同時又恰恰是他們的專業能力，成為擔任卓越領導者的最大障礙，專業工作和管理工作有本質的不同，企業經常出現「少了一個業務尖子，多了一個無能的平庸管理者」的現象。主管可以採用哪些心理支持的方法提高員工的執行力？如何創造一個有責任歸屬權的環境，讓員工為自己的表現自行負責？怎樣發展自己與下屬的人際關系？為什麼必須像關注客戶需求一樣關注員工的需求？為什麼說溝通的質量決定了上司的影響力？一個主管把自己的角色定位在「解決問題」有何不良後果？——這些問題全部涌現在管理者的面前！
⑽ 想找一家可以給企業中高層管理人員做內訓的專業公司，哪家好
我們去年學習是在瀚海培訓，他們有專門的企業內訓培訓團隊。學習的時間好像是兩天吧，收獲挺大的。就喜歡這種跟一群有智慧的人探討公司發展道路。