烏海專業技術人員培訓

❶ 專業技術人員培訓證書含金量怎麼樣新出的心理服務技能培訓證書，要參加面授和實踐的

都還好吧，現在還是比較看重能力的，關鍵是看你的能力如何，證書說真的沒有你想像的重要

❷ 專業技術人員繼續教育，幹部培訓有快捷方法嗎

你可以到專業院校學校學習學習，去學校實地考察一下，看看上課模式，或者去聽聽課程，多方面考察考察，然後再選擇。現在國家就缺技術人才。

❸ 專業技術人員繼續教育培訓平台怎麼用

一、 新學員注冊
1. 學員進入專業技術人員繼續教育在線學習網後，新學員點擊注冊按鈕，進入學員注冊頁面，已注冊學員直接登錄即可。
2. 學員注冊時填寫用戶信息，用戶名由字母、數字、下劃線組成，字母區分大小寫。密碼為6到20個字元，需輸入兩次進行確認。用戶名是系統內的唯一標識，學員注冊後要記住用戶名和密碼，在登錄系統時需輸入用戶名和密碼，驗證成功才可以登入。
3. 一個身份證號只能注冊一個用戶，系統中已有的身份證不能再次注冊。如果學員忘記了自己的用戶名或密碼，可點擊頁面中的忘記用戶名或密碼，輸入真實的姓名和身份證號找回注冊信息。
4. 注冊時需填寫個人的詳細信息，務必准確真實地填寫，以保證學員的學習、考試的有效性。包括：身份證號碼，真實姓名，性別，民族，出生日期，政治面貌，最高學歷，所屬組織（單位，通過下拉列表選擇自己的主管單位，鄂爾多斯市只能選擇鄂爾多斯單位），專業課基地，個人身份（公務員、事業單位人員、企業單位人員、專業技術人員），專業職稱（正高級職稱、副高級職稱、中級職稱、初級職稱、無），工作職務，職務級別，手機號碼，郵件地址，工作單位。
5. 注冊成功後，學員通過用戶名和密碼即可登錄學習系統，進行購課、學習、考試、列印檔案等操作。
二、 課程購買方式
1. 點擊「我的培訓任務」，點擊15年培訓計劃，點擊「添加課程」
2. 點擊「必修課《專業技術人員團隊合作能力與創新團隊建設》」，該課程書面上出現「V」，15個學時（含考試），八門選修課自選，點擊「下一步」。
3. 出現「我的訂單」，點擊後面「去支付」。點擊左側「支付寶」支付，點擊右下角「去支付」。
4. 出現銀行界面，課程的支付方式有網銀、支付寶、快捷支付（無需開通網銀，儲蓄卡和信用卡都可以）三種方式，自己選擇，點擊確認付款。
5. 課程購買成功後會在學習系統首頁的最近課程中增加該課程的快捷學習欄，學員登錄系統後點繼續學習就進入該課程的學習頁面。
三、 課程學習
1. 學員登錄，點擊「最近課程」快捷欄內「繼續學習」，學員點擊章節後的播放按鈕直接進入該章節的學習。學員可以自主選擇學習各章節的順序。
2. 課程有兩種形式，視頻和講義PPT，學員在觀看視頻的同時可以切換到課程講義頁面，且課程講義與課程視頻同步。學員還可以在學習的過程中查看課程介紹、記錄自己的筆記。
3. 觀看視頻分標准、流暢、音頻三種模式，學員可以根據網路情況自己選擇，所佔網路資源依次減少，默認為流暢。
4. 每一章節的視頻播放都有進度條，顯示當前的學習進度，進度條只能往前拖，重復觀看已學習過的內容，不允許往後拖。
5. 若在學習課程的過程中，打開別的窗口，學習系統會自動暫停，等學員再回到學習頁面時，點擊播放才能繼續學習，課程每十五分鍾自動暫停一次，學員需點擊播放才能繼續學習。
6. 課程每十五分鍾自動保存進度，學員也可以在學習過程中點擊視頻上方的「結束學習」保存當前進度。在下次學習時系統提示是否從上次退出的時間繼續學習，點擊「確定」則從上次退出的時間開始學習，否則將重新開始播放視頻。
7. 學員必須全部學完課程內容，方可參加考試
四、 考試
1. 學員登錄，點擊「我的考試」直接參加考試，在線答題，提交試卷後直接顯示成績。若沒有完成對應課程的學習，不允許考試。
2. 必修課必須參加考試，考試合格後才可以計學時學分。選修課直接計學時，無須參加考試。
3. 試卷可以在一個頁面中顯示所有的題目，也可以分多頁顯示。
4. 進入考試後倒計時顯示答題的剩餘時間，考試過程中學員可以對不確定的試題進行標記，標記、未做、已做的題目按不同顏色顯示，還可以點擊跳到做標記的試題。
5. 每個學員有三次考試機會，考試時長為60分鍾，考試期間出現斷網等特殊原因在考試時間結束前進入考試仍然可以繼續答題，不會另外計次數。
6. 提交試卷後系統自動評分，顯示考試的成績及通過情況。學員在考試合格後不允許再次進入考試。
五、 列印檔案
1. 學員在學習完課程，且考試合格後才能列印成績單。
2. 學員登錄，點擊「我的檔案」，點擊「列印證書（成績單）」，即繼續教育公共課培訓檔案，證書上有防偽水印及成績合格的印章。
3. 培訓檔案中包括姓名、性別、身份證、總學時、學習時間、所在單位、專業課培訓基地及學習的課程列表。
4. 學員把列印出來的培訓檔案粘貼在繼續教育證書當前的登記頁上，獲得的學時數記入學員培訓的總學時，含必修課和選修課。

❹ 烏海市人力資源和社會保障局的內設機構

（一） 辦公室
研究起草全市人力資源和社會保障相關的地方性規定和政策；負責機關有關規范性文件的合法性審核工作；督查相關法律法規、政策規定的執行情況和有關事項的督辦工作；承擔局機關重要文稿起草、會議組織、綜合協調和政務工作，負責調研、宣傳、信息、機要保密、綜治、維穩、信訪、計劃生育、政務公開、印章管理、文電處理、文書檔案、規章制度建設等工作；負責人大代表建議、議案和政協委員提案的辦理工作；負責機關信息化、辦公自動化的規劃建設工作；負責全局財務、資產管理等工作。
（二）人事教育科（市軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室）
負責擬訂人力資源和社會保障系統幹部培訓教育的規劃、計劃並組織實施；負責局機關和直屬單位機構編制、人事檔案、年度考核、獎懲任免、錄用調配、工資審批、職稱評審、出國政審工作；承擔本系統普法、依法治市工作；負責局機關和指導直屬單位黨務、工、青、婦、思想政治工作和精神文明建設；負責扶貧、退休人員管理工作；負責機關紀檢監察和黨風、行風及廉政建設工作。
會同有關部門落實軍隊轉業幹部安置政策和計劃；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；貫徹落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（三）規劃財務科（職業能力建設科）
編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃並牽頭組織實施；起草人力資源開發、就業、社會保障基金（資金）財務管理制度；組織編制人力資源開發、就業、社會保障基金（資金）預決算；承擔有關信息規劃和統計管理工作，組織發布統計通報、信息資料及發展預測報告。
擬訂全市勞動者職業培訓的政策、規劃並指導實施；組織實施職業技能鑒定的國家標准和行業標准；擬訂勞動預備制度實施辦法並組織實施；擬訂職業培訓機構發展規劃和管理規則；負責職業技能培訓機構的審批和職業技能鑒定機構的資質審核。
（四）就業促進科
研究擬訂全市促進就業再就業規劃、年度計劃並組織實施；承擔健全公共就業服務體系建設工作，指導和規范公共就業服務管理；推進勞動者平等就業、農區勞動力轉移就業和勞動力跨地區有序流動；落實就業援助和特殊群體就業政策；貫徹落實失業保險政策、規劃、標准和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策，建立失業預警制度；落實失業保險費率確定辦法、基金征繳規章、待遇項目和給付標准；擬訂失業保險金稽核規則並組織實施。
（五）人力資源市場科（外國專家局、高校畢業生就業項目統籌協調聯席會議辦公室）
擬訂全市人才開發規劃，指導全市人才流動和開發工作；研究擬訂全市培養、引進、使用、評價、激勵人才政策，推進和完善人才儲備制度，承擔相關人才隊伍建設和人才項目的組織實施工作；承辦市內特殊需要人才的選調工作；統籌組織實施高校畢業生就業項目，擬定高校畢業生就業項目管理服務制度。
擬訂並組織實施全市人力資源市場發展政策和規劃，指導規范人力資源市場建設；依法指導、規范人力資源市場和職業中介機構業務活動、機構准入許可及年檢，負責人力資源中介服務市場的監督檢查、大型人才交流會的審批及人力資源市場信息收集匯總、分析和發布工作。
負責國（境）外專家和其他國（境）外人員、留學人員來烏海創業、就業的管理和服務工作；統籌管理引進海外智力、出國（境）培訓、有關國際交流合作工作。
（六）公務員管理科
貫徹執行《中華人民共和國公務員法》及其配套法規政策，綜合管理全市行政機關公務員隊伍及參照管理單位工作人員隊伍；根據授權承辦有關人員任免和審核性備案工作；會同市委組織部擬定全市公務員培訓計劃並組織指導實施；按照自治區人力資源和社會保障廳統一部署，組織實施各級機關公務員及參照《公務員法》管理單位工作人員的考試錄用相關工作；指導和協調政府獎勵表彰工作，審核報送國家和自治區級獎勵表彰人選，組織開展以市政府名義實施的獎勵表彰活動；負責市人民政府授權人力資源和社會保障部門管理的領導人員考核、任免、審批備案工作；承辦市人民政府職能部門及所屬事業單位領導人員的任免手續；負責市人民政府部門幹部管理許可權內非領導職務設置、審批和管理工作。
（七）專業技術人員管理科
貫徹專業技術人員管理和繼續教育政策，並組織指導實施；承擔全市深化職稱制度改革事宜；承擔高層次專業技術人才規劃和培養工作，負責全市享受政府特殊津貼專家、有突出貢獻中青年專家等高層次專業技術人才的推薦管理工作；負責專業技術骨幹人才出入國（境）和國外機構在我市招聘專業骨幹人才的管理工作；組織實施專業技術資格評審工作；綜合管理全市專業技術人員職稱和執業資格考試工作。
（八）事業單位人事管理科
指導全市事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策並指導監督實施；組織實施事業單位崗位設置、人員聘用和職位登記管理工作，負責事業單位人員聘用鑒證管理；負責事業單位工作人員的考核、獎懲和人事任免備案事宜；組織實施市直事業單位人員招錄工作；負責事業單位人員統計與綜合分析。
（九）工資福利科
負責實施機關事業單位的工資收入分配、福利和離退休政策以及機關事業單位工作人員工齡計算；研究擬訂機關事業單位津貼補貼政策；負責編制全市機關事業單位年度工資總量計劃和工資總額計劃；負責市本級機關事業單位工作人員工資審核工作；貫徹執行機關事業單位工作人員休假、病假、工傷、生育停工期間待遇及死亡的待遇規定；負責機關企事業單位離休人員的審核、申報工作；負責機關事業單位在職及離退休人員工資統計與綜合分析。
（十）勞動關系科
貫徹執行勞動關系政策，研究擬訂全市勞動合同、集體合同制度的實施規范性意見；提出企業職工工資宏觀調控和正常增長機制意見；指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；貫徹落實企業職工工資的宏觀政策、措施，指導企業建立工資集體協商制度；落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；負責市本級企業勞動合同和集體合同的鑒證、審核工作。
（十一）養老保險科
貫徹落實國家、自治區企事業單位職工、個體勞動者基本養老保險及其補充養老保險的法律法規和政策，並制定具體實施辦法；貫徹落實自治區企業職工和退休人員非因工死亡後遺屬生活困難補助費調整政策；負責辦理企業特殊工種提前退休認定工作；負責辦理視同繳費年限及出生年月確認；負責辦理退休（職）審批工作。
（十二）醫療保險科
貫徹落實醫療、生育保險政策、規劃、標准，並擬定實施辦法；貫徹落實國家自治區醫療保險、生育保險基金管理辦法；負責定點醫療機構的醫療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付范圍的審批、監督、檢查；擬定疾病、生育停工期間的津貼標准；擬定全市機關企事業單位補充醫療保險政策規定和管理辦法,並組織實施；負責醫療保險、生育保險定點醫療機構的資格審定、考核和監督；負責組織醫療保險門診規定病種的鑒定工作；負責對醫療、生育保險和補充醫療保險經辦機構的業務指導和監督檢查。
（十三）工傷保險科（市勞動能力鑒定委員會辦公室）
貫徹落實國家、自治區工傷保險政策、規劃和標准，並擬定實施辦法；貫徹落實國家、自治區工傷傷殘等級鑒定標准；負責工傷認定和勞動能力鑒定日常工作；組織定點醫療機構、葯店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格審查核定工作；負責對工傷保險經辦機構的業務指導和監督檢查；負責市勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作。
（十四）審計監督科
擬訂全市人力資源開發、就業、社會保險基金(資金)監督管理辦法與規章制度；審計監督人力資源開發、就業、社會保障基金（資金）管理和使用；建立基金（資金）監督舉報系統，受理投訴舉報，組織查處基金管理中違紀案件；負責本局及系統內部財務審計工作。
（十五）調解仲裁管理科（烏海市勞動人事爭議仲裁院）
擬訂全市勞動、人事爭議調解仲裁製度的實施規范，指導監督勞動、人事爭議調解仲裁工作，按管理許可權依法處理勞動人事爭議案件；負責培訓下級勞動人事爭議仲裁員、調解員；負責全市爭議案件評查；承擔相關行政復議和行政應訴工作。
（十六）勞動監察局（農牧民工工作辦公室）
擬訂全市勞動監察工作制度；指導全市勞動保障監察機構開展勞動保障監察工作並進行監督檢查；對用人單位遵守勞動保障法律法規情況進行監督檢查以及對違法行為的糾正和行政處罰；依法查處和督辦重大案件，組織處理有關突發事件；指導全市勞動監察隊伍建設；承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。
擬定農牧民工工作綜合性政策和規劃，維護農牧民工合法權益；擬定家庭服務業發展規劃；推動農牧民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；指導、協調農牧民工工作服務體系和信息建設。

❺ 請問專業技術人員繼續教育需要學習么

繼續教育是提高專業技術人員創新能力和整體素質的重要途徑，對於建設高素質、創新型的專業技術人才隊伍，增強自主創新能力，建設創新型國家，具有重要作用。 尤其是面對高端人才的求職、提升等有很大的幫助。

❻ 專業技術人員的學習，培訓過程包括哪些學習方式

專業技術人員的學習,培訓過程包括以下學習方式：親驗性學習、代理性學習。
親內驗性學習容：指的是主演通過學習者的親身體驗、活學活用來掌握知識和技能的學習方式。
代理性學習:又稱觀察學習理論,人們通過觀察他人的行為並記錄以得到強化的過程學習方式。
根據有關規定，專業技術人員需接受繼續教育，其學習情況作為本人聘任、續聘和報考職稱、晉升專業技術職務的必備條件。未按規定完成繼續教育學習或測試不合格的，原則上不得晉升、續聘專業技術職務。

❼ 怎麼快速學習完專業技術人員繼續教育培訓，在線等！

需要先在網上注冊，報名，繳費
然後學習所需要的學時，一般是初級22學時
學夠學時，再參加考試通過就可以了
還是比較方便的
河南專業技術人員繼續教育掛時間+測試=40元

❽ 專業技術人員公需培訓有什麼用

可以帶學，交給我們專業人，做專業事，希望能幫到你

像我們學的快的，根本看不到暫停，就學完了

❾ 在哪裡可以專業技術人員繼續培訓的報名

甘肅省專業技術人員繼續教育網路平台支持2019年以及以往年度繼續教育公需課和專業課程，行業覆蓋了：

教育、文化、廣播影視、新聞出版、體育、法律、農業、林業、海洋漁業、水利、采礦業、環境保護、公共管理、信息技術、醫療衛生、建築（土木）工程、交通運輸、會計、人力資源、製造業等，從多視角闡述課題，觀點更權威、內容更全面。
網路平台為甘肅省專業技術人員繼續教育提供具有獨立知識產權和使用權的課件資源10000餘學時，不管是修當年的課程還是補以往學時均可滿足。
甘肅省專業技術人員可隨時登錄平台進行學習，對學習的時間、空間要求都相當寬松，更加方便、自主。