管理人員拓展培訓致辭

❶ 拓展訓練閉營式發言

給幾篇不同的，這樣平湊起來好使>M<

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此篇將我改為我們好使....

參加完蘭州立正公司的拓展訓練，我受益匪淺。既改變了生活中的一些陋習，也改變了我做人、做事的態度和方法。明白了做任何事情都要有一個目標，並為之奮斗，直到成功。深深的懂得了「寧可千日無機會，不可一日無准備」真諦。這次拓展訓練以後，我認為自己在以下幾個方面得到了很大的提高。

一是對態度觀有了深刻的認識。拓展訓練以後，我對態度觀的認識徹底的改變了，我認為不管做什麼事情都要有一個認真的態度是非常重要的。態度是我們能否把事情做好、做成功的關鍵要素。比如在這次拓展訓練中，我們很多隊員在主訓師認真、嚴謹的態度下，我們對每一個拓展環節都是認真的進行參與，在經歷了失敗的坎坷和成功的喜悅之後，才發現完全展現了一個最真的自我。生活中很多時候，由於我們的漫不經心、粗心大意，讓看起來很簡單的事情最後做的一塌糊塗。失敗時我們可能會對自己說，其實是我能，可是結果卻成了我們不想要的結果。如果我們做任何事情都有一個嚴謹、認真的態度，我想不管我們做什麼都會在其中得到快樂，得到提高，得到成功的喜悅。

二是對挑戰有了很好的理解。以前認為挑戰其實很簡單，只要自己不害怕就可以了，這時我們一直處於位移沒有改變的狀態下。當我們站在八米高的跳台上，看並不遙遠的斷橋那邊的時候，我們還能說自己不害怕嗎？當我們從斷橋一邊跳過去，又跳回來的時候，是不是發現回來要比第一次過去簡單的多？是的，生活就是這樣，沒有第一次就永遠沒有第二次。如果戰勝不了自己，就不可能有徵服別人的那一天。挑戰其實就是自己一直和自己在博弈，是自己戰勝心理的一個過程，是自己心理和感官能夠承受的底線。是自己在摸索中總結經驗的基礎上不斷前進，在前進中不斷克服困難，直到勝利終點的一個身心運動的完美體現。

三是對團隊精神有了深刻的認識和理解。團隊是什麼，我們可能很准確的表達出來。具體怎麼做？也許我們很迷茫。學知其然，行知其所以然，這是拓展以後最深的感受。拓展訓練的過程中，通過和同事組建的團隊進行訓練以後，切身感覺到團隊精神的魅力，深刻地認識和理解到，團隊就是所有成員為了既定的目標，在企業文化的激勵和約束下，通過隊友不懈的努力，最終完成任務的小組。團隊的凝聚是每個成員激情的組合，是每個成員把目標任務細分的基礎上，銜接好上下環節後，通過企業文化的約束，做好整個任務的一個過程。
通過這次拓展訓練，感觸很深，收獲很多。深刻的理解了團隊的真諦。我們要在生活中相信自己，相信自己的團隊，與人友善，要抱怨的少，要做的多。一定要做好自己的本職工作，善於與人合作，善於在環節上銜接。在學習中不斷前進，在前進中不斷拓展。用嚴謹、認真的態度來對待每一件事情，不斷挑戰自我，在失敗中總結經驗，在成功中不斷查找自己的不足。要嚴於創新，要善於創新。戒驕戒躁，把握規律，把握本質，把握自己的特點。總結，總結，再總結。要敢於平凡，用自己不甘於平凡的心，不斷在自己平凡的崗位上，創造奇跡，做一個不平庸的人。
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此篇雖然是開幕式發言，但是開和閉，幾字之差...

大家好！今天我懷著激動又興奮的心情來到教育基地，我相信各位同學也一定有跟我一樣的感受。

同學們，從今天起，我們就要在教育基地進行綜合實踐活動了！在激動、興奮之餘，我們也要做好吃苦的思想准備。我們大多都是獨生子女，是父母的掌上明珠，但現實社會對我們的要求是嚴格的，它不但要求我們有豐富的學識，還要有強健的體魄、堅強的意志、團結協作的精神，因此，我們參加本次綜合實踐活動是非常必要的。在此，我代表同學們感謝教育基地和學校為我們提供的這次寶貴的機會！

「寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來」，訓練是艱苦的，甚至會讓我們有些人覺得痛苦，但是，我堅信：我們200名同學都已做好了充分的思想准備，把一切艱難困苦作為自己成人成才最好的營養，勇敢地面對每一個挑戰，克服每一次困難。

我們要提高認識，端正態度，以飽滿的熱情全身心地投入到訓練中。在訓練過程中，始終擺正自身位置，嚴格要求自已，自覺磨練，不怕苦、不怕累、不怕臟，勇於挑戰自我、挑戰困難。要尊重教官、服從教官的命令、聽從教官指揮。要全力以赴，不退縮、不離場，確保訓練工作的高質量完成。

同學們，請昂起頭，挺直腰，讓火紅的太陽染出一抹美麗的健康色；讓鏗鏘有力的腳步隆起健壯的體魄；讓嘹亮的口號鑄就堅強的意志；讓嚴格的訓練提升我們生命質量。

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這一篇比較平和，沒啥好摘要的，但是一些很有價值體現的話還是不錯的

首先，我要感謝我的隊友，在一天的訓練中他們給與我極大的支持。坦白地說，今天桑美隊的成績不太好，但是，我對我們隊在整個一天訓練中表現出來的凝聚力非常滿意。每當遇到困難的時候，沒有一名成員表示過要放棄，而是大家齊心協力共同出點子、找辦法，因此，我們才能在最後一輪達成我們的目標。我向來以為，只要我們曾經盡自己最大的能力去努力過了，是否能達成目標，是否能取得最好的成績並不是最重要的。重要的是，在這個過程當中，我們是否竭盡全力。如果是，那就無悔。
盡管我們今天的成績不太好，但是，就像我在小組討論時說的那樣，那隻是一種缺憾，缺憾也是一種美。尤納斯被稱為美神，是因為它缺少了一對胳膊。最近網路上正在熱議中國美女標准，有人把章子怡的臉、劉亦菲的鼻子還有其它人的突出部位組合在一起，聲稱找到了中國人最美的一張臉，但是80%的人對他們的努力嗤之以鼻。因此，完整無缺不一定就是美，而缺陷是美已經得到了大家的認同。對於我們桑美隊來說，也許正是因為存在電網沒有過等缺憾，我們才會對今天的拓展訓練留下深刻的印象，對桑美隊格外的珍惜，對今天的相聚留下格外的感情。我希望桑美隊能再相聚。
我想，如果我們的所有的項目都是一次性成功，這就好比是豬八戒吃西瓜，一口氣吞下去，西瓜是吃掉了，但是卻沒有領略到西瓜的味道，這更是一種遺憾。
感謝今天的活動組織者，感謝我的隊友，感謝大家。
謝謝。

❷ 培訓開場白和結束語

培訓開場白：

各位同事們大家下午好！首先歡迎大家的加入到公司，我們從五湖四海相聚在富誠這片土地上我想這是一種緣分。我們不光成為了同事，那麼隨著時間的推移，我們也會成為很好的朋友。

從現在開始這里是大家工作和生活的地方，富誠公司深知自己的責任，這里承載著你們每個人的夢想和憧憬。也許你想通過自己的勞動獲取更多的報酬來改變自己和家人的生活、也許你想在這里學習和成長、亦或許你想在這里找到一個更好的發展空間。

培訓結束語：

有付出才會有回報，有忠誠才會有信認。我希望每一位同事能盡快地融入富誠公司，成為富誠密不可分的一分子，同時也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。 最後，我也熱切地期望: 您因富誠而自豪，富誠因您更精彩!

(2)管理人員拓展培訓致辭擴展閱讀

培訓技巧

1、情緒掌控法

掌控情緒既是平常人公眾講話的最大難點，也是培訓師入門的最佳技能，作為一個專業演講師與平常人最大的區別就體現在對情緒的控制上。

2、精彩開場法

好的開始等於成功的一半，這個道理誰都懂，要真正做到，則需要精心設計。據說在保險行業講課，有個「5分鍾安全時間」的說法：在5分鍾內講師絕對安全，如果5分鍾後不能吸引學員，則會被毫不留情的轟下台來。

❸ 拓展訓練自薦團長致詞

領導在戶外拓展訓練開營儀式上的講話稿（1）
同事（朋友）們:
今天，在……的喜慶日子，我們歡聚在這里，用組織戶外拓展訓練的獨特方式開展慶祝活動。
××公司×年歷程，從昨天的…到今天的…，每一個進步,都凝聚著廣大幹部員工的智慧和力量。每一點成績，都是我們團結奮斗的結果。
然而，對於志在未來的我們來說，過去的×年只不過是萬里長征剛剛走完第一步，過去的業績只不過是我們走向明天的新起點。我們面前的道路還很漫長，任務還很艱巨。
目前，公司到了縱深發展的關鍵時刻，……，所有這些，都是我們迫切需要解決的問題。公司的進一步發展，仍然需要大家齊心協力，共同奮斗。
來到美麗的××，我們將要進行為期兩天的戶外拓展訓練。希望通過這次活動，能夠進一步增強大家的團隊合作精神和溝通協作能力，不斷提高我們這個團隊的凝聚力、向心力和戰鬥力，使我們在下半年各項工作中，始終保持活力，全面實現年度發展目標，使我們在……
……協作能力，不斷提高我們這個團隊的凝聚力、向心力和戰鬥力，使我們在下半年各項工作中，始終保持活力，全面實現年度發展目標，使我們在市場競爭的大潮之中，始終保持高速、健康的發展勢頭，努力贏得公司更大的發展。

❹ 拓展訓練開班儀式領導講話

我只有兩個期待
第一個，是希望在這一整天的培訓過程中，大家都能很開心，很愉快的度過。因為我們拓展訓練最核心的要義就是給大家提供一個在快樂和自然中學習的體驗，因此我希望大家高高興興地度過這一天。
第二個是希望大家全身心地投入和參與，根據我的了解，此次給大家設計安排的項目都是很有挑戰性，做成哪個項目都不容易，尤其是團隊合作的項目。都是一些天大的難題和困難，那如果大家每個項目都完成不了，那麼我相信大家也都快樂不起來。因此，希望大家高度重視，認真對待，充分調動你們以往的知識和經驗，並用在你們即將面臨的難題解決和困難克服上。

❺ 培訓幹部領導開場白。

在全區公務員《公共經濟》知識骨幹培訓班 開班典禮上的講話 同志們：近年來，全區堅持科學發展、構建和諧元壩、實現新的跨越主題，緊緊圍繞做大做強元壩新城、做活做靚昭化古城、扎實推進新農村建設工作思路，用心謀大事，用心抓落實，奮勇爭一流，全區經濟、社會呈現出良好的發展態勢，縱向比，我們的發展取得了巨大進步，但橫向比，我們與全市其他縣區相比，尤其是與發達地區相比仍然存在較大差距，發展的壓力巨大，形勢逼人，這就對公務員隊伍的執政能力和管理水平提出了更高的要求。在這樣的背景下，根據《中共中央幹部教育培訓工作條例》（試行）和省、市《關於做好公務員<公共經濟>知識培訓考試的通知》要求,區委區政府決定，舉辦這次為期2天的全區公務員《公共經濟》知識骨幹培訓班。這是我區全面深化公務員培訓教育工作的一次重要行動。藉此機會，我講幾點意見： 一、要充分認識培訓學習的重要性 在當前工作任務十分繁重的情況下，全面開展公務員《公共經濟》知識培訓工作，是新形勢下提高幹部執政能力，實現元壩又好又快新跨越發展的需要。目的是通過學習，使公務員不斷增強政治意識，提高理論水平、科學文化水平和履行崗位職責能力，樹立科學發展觀和以人為本的執政觀，增強拒腐防變，經受考驗的能力，真正做到「立黨為公，執政為民」。每個公務員都應該明白，學習不僅是個人行為，更重要的是一種社會行為，學習不僅僅是自己生存和發展的需要，更重要的是一種歷史重任和社會責任，要自覺地把學習作為一種精神境界，一種終身追求，一種經常性的任務。今天我們培訓的公共經濟學又稱「公共部門經濟學」、「政府經濟學」。它是研究政府經濟行為的科學，是經濟學中專門研究政府（或以政府為核心的公共部門）經濟行為特殊規律的分支學科，是論述各級政府部門和公共組織的存在意義和行為，回答政府必須做什麼以及應該怎樣做的學問。認真做好公共經濟知識培訓考試工作，對於促進廣大公務員較好地掌握公共經濟學的基礎理論和專門知識，建設一支懂經濟、會管理、善服務的公務員隊伍具有重要的現實意義。因此，今天參加培訓的每個人必須認真學，真正提高我們的整體素質，這樣才能更好地為元壩各項事業發展貢獻我們的力量和智慧。二、要牢固樹立科學的學習理念 一是樹立學習是生存發展的理念。學習能使人聰慧文明，使人高尚完美，使人全面發展。一個人、一個政黨、一個民族只有通過不斷的學習，進行精神、智力、能力武裝，才能有所創造、有所發展、有所前進。誰把握了學習的先機和主動權，誰就搶佔了生存和發展的制高點。只有不斷學習，汲取營養，充實知識，提高本領，我們才能在激烈的競爭中立於不敗之地，肩負起黨和人民賦予的歷史重任。二是樹立學習則強、學習則勝的理念。學習是思考和創造的過程，選擇學習就是選擇進步。學習的進步，是一切進步的先導；學習的落後，是一切落後的根源。學習是創新發展的前提和動力，只有不斷學習，才能獲得新知識，增長才幹，跟上時代。離開了學習，工作就會失去創造的營養，發展就會缺乏前進的動力。特別是在知識更新加快的情況下，誰學習抓得越緊，掌握的知識越多，誰的創造潛力就越大，發展就越快。我們必須把學習作為自身進步的階梯，把知識作為與時俱進的不竭動力，培養強烈的求知慾望和濃厚的學習興趣，養成良好的學習習慣，孜孜不倦，永不懈怠，努力以學習的進步推進事業的發展。 三是樹立工作學習化、學習工作化的理念。毛澤東同志曾經說過，學習是工作，而且是更重要的工作。學習是干好工作的第一需要，也是履行好職責的必然要求。作為一名公務員，要善於把學習的過程轉化為思想解放的過程，不斷用新的思想、新的知識、新的觀點來提高自己、豐富自己；要善於把學習的過程轉化為創新的過程，在一般原理的指導下，注重研究事物的特殊性，從各自工作的特點和優勢出發，爭取有創新、有發展；要善於把學習的過程轉化為不斷提升境界的過程，正確對待權力地位與名譽，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高拒腐防變的能力。如果只埋頭工作而忽視學習，即使有敬業精神和干好工作的良好願望，工作也難以上台階，不僅個人成長進步受到影響，黨的事業也會受損失。只有不斷加強學習，使學習和工作相互促進、相得益彰，才能使工作更加富有活力和創造力。四是樹立學習為本、終身學習的理念。如今，學習為本、終身學習，已成為衡量一個社會文明程度的尺度，成為評價一個國家健康發展的標志。新的形勢和任務，對我們黨的執政能力和領導水平提出了新的要求。作為擔當富民強國重任的公務員，應該審時度勢，把學習作為一個永恆的主題，作為一個經常不斷的任務，自覺地重視學習、善於學習、推動全社會形成學習為本、終身學習的良好風尚。三、要嚴格紀律確保培訓取得實效

❻ 急！！！戶外拓展訓練主持人開場白結束語

團隊拓展訓練開場白【1】
尊敬的各位領導，各位親愛的同事，大家上午好!
歡迎大家來到XXX的拓展活動現場。
我是這次的拓展活動主持人XXX。
今天我們來到廣州東部最大的濕地公園——增城市鶴之洲濕地公園，這里風景如畫，環境優美，同時具有非洲式的枯木逢春;歐洲式的園林曲藝;亞馬遜河式動人水域。
這里也因為我們的到來洋溢著歡樂的氣氛。
你們說是不是?接下來，我們即將要在這樣一個優美的環境里，展開XXX此次的拓展活動。
這次活動，我們通過XXX大家庭中各個家庭成員之間的競技比賽，通過團隊拓展游戲來讓大家加強了解，增進友誼，增強凝聚力，從而促進公司的發展，最終推動XXX的事業走向輝煌。
下面，先請我們的領軍人---XXX來說幾句話……
團隊拓展訓練開場白【2】
尊敬的各位家長，親愛的同學們， 大家上午好!
歡迎大家參加我們正宇學校初中生戶外拓展活動。
本次活動的主要目的是「陶冶情操、完善自我、熔煉團隊、增進溝通」。
在快樂中體味生活。
通過有趣的小游戲，鍛煉同學們的團隊合作精神，讓更多的同學增進溝通。
接下來，讓我們來聽首音樂暖暖場，大家跟著歌聲high起來!請聽《roling in the deep》
謝謝-------精彩演唱，現在即將開始我們的游戲環節，此次活動主要以小組活動計分，共分為三大游戲，每個游戲實行計時制，時間最快的那個小組獲勝，獲勝的那組得10分，第二名8分，依次類推，後對積分前四名的隊伍進行獎勵。
在游戲開始前，請各隊用2-3分鍾的時間給自己隊起一個隊名，然後寫在題版上。
讓我們來看看各隊的隊名吧„..
下面，我們的游戲就正式開始了，希望大家放開玩，玩的開心，同時也要注意安全。
(所有游戲的分值都是 第一名10分，第二名8分，第三名6分，第四名4分 計算。)
請參加第一個項目的同學到場地集合
……
團隊拓展訓練開場白【3】
男：尊敬的各位領導。
女：親愛的同事們
合：大家下午好
男：火熱八月，激情夏日，在這個激情如火的日子裡，我們迎來了康園農貿公司首次員工拓展活動。
女：我們想通過這次拓展活動，在各個團隊之間的競技比賽中，讓大家加強了解，增進友誼，增強凝聚力。
從而促進公司發展，推動公司的事業走向更輝煌的一頁。
合：下面我宣布康園農貿公司員工拓展訓練活動正式開始。
男：在活動開始之前，我很榮幸的為大家介紹一下各參賽團隊。
賀總代表隊(隊長：賀總)賀總帶領隊員喊口號一遍：。
女：不二代表隊(隊長：李哲、李總)李總帶領隊員喊口號一遍：(不二不二獨一無二)。
男：敢死隊(隊長：張建忠部長)張部長帶領隊員喊口號一遍：團結拼搏、勇往直前、揚帆起航、追逐夢想!必勝必勝。
女：開拓者隊(隊長：魏永明經理)魏經理帶領隊員喊口號一遍：開拓進取、面向未來!
男：金花隊(隊長：宋金花經理)宋經理帶領隊員喊口號一遍：金花金花、寶刀不老、太陽多高、我們多高。
女：看來各個團隊的口號都是激情高亢、別出心裁呀!
男：沒錯，看來各個團隊都是勢在必得呀。
隊員們已經等不及了，那麼就讓我們開始游戲吧。（來源於優拓匯）