桂林銀行第十二期新員工培訓

1. 有誰知道桂林銀行新入職的員工工資有多少

首先要知道自己想做什麼，這樣目標才清晰，想好了之後就挑一個好的平台版，發展空間不錯的，權然後就在崗位上好好學習，學習肯定會有收獲，一遍收獲一邊成長時間長還有升職空間。
如果想去店裡學就直接找個生意好的進去上班，既可以學技術，又可以賺錢和學經營模式
��營模式

2. 【桂林銀行】尊敬的客戶,您在微信銀行進行證件更新申請審核未通過,請登錄微信

建議去銀行網店櫃台辦理身份證業務，從安全性來講，身份證照片最好不要上傳網路。

3. 桂林銀行的勞動合同制員工是什麼意思是入編制的還是不入編制的

桂林銀行是桂林市財政局控股的企業，入編的意思就是可以入財政局的專編制，比如一些高層和屬一些老員工。現在新入職的員工都是合同制的，一般來說你不犯什麼大錯誤，會做人也不會辭退的。桂林銀行的福利待遇在桂林市的企業裡面算是很不錯的了。一般的普通員工一年最少也有3W以上，看支行的效益一年，拿5-6W都是普遍的。

4. 桂林銀行簡介

桂林銀行的前身是桂林市商業銀行，成立於1997年3月，是由桂林市財政、地方優勢企業和城鎮居民等眾多股東共同發起建立的一傢具有獨立法人資格聯合發起設立的新型股份制商業銀行。中國銀行業監督管理委員會作出批復,批准桂林市商業銀行股份有限公司更名為「桂林銀行股份有限公司」,簡稱「桂林銀行」,英文名稱簡稱「GUILINBANK」。注冊資本10221萬元，實收資本40000萬元，總行地址位於桂林市中山南路76號。經中國人民銀行批准於1997年3月30日正式對外營業。實行「一級法人，兩級經營」的管理體制，擁有注冊資本10,220萬元。桂林銀行現有對外營業機構28家，總部設12部1室1中心，現有在職員工442人。 在桂林市首個「小企業金融服務中心」揭牌儀式上，有關負責人宣布：截至6月末，桂林銀行各項存款余額突破100億元，達到103.48億元，標志該行由此邁入中等商業銀行的行列。
桂林銀行順勢推出「快捷貸」、「微小貸」和聯手擔保等業務，在風險可控的基礎上，盡量縮短審批流程，主動迎合中小企業對資金需求的「短、頻、快」。一系列青睞小企業的「組合拳」回報頗豐：截至6月末，各項貸款余額67.53億元，而不良貸款率僅為1.37%，實現利潤9080萬元。 2006年6月18日，桂林市發行了首張地方銀行卡－－「灕江卡」。桂林銀行灕江卡為人民幣借記卡，該卡已正式加入中國銀聯，既可在中國及國(境)外具有銀聯標識的ATM機上進行取款、查詢、轉賬，同時又可在各商場、賓館等具有銀聯標識的POS機上刷卡消費。灕江借記卡目前包括：灕江財富卡、灕江家政卡。該卡以個人結算賬戶為基礎賬戶，同時一卡可開立活期儲蓄、整存整取、零存整取、教育儲蓄、通知存款等多個儲種賬戶，免除了客戶攜帶多個存摺的不便及風險。希望能幫到你。

5. 桂林銀行的發展簡史

桂林市商業銀行
桂林銀行成立於1997年3月，是由桂林市財政、地方優勢企業和城鎮居民等眾多股東共同發起建立的一傢具有獨立法人資格聯合發起設立的新型股份制商業銀行。注冊資本10221萬元，實收資本40000萬元，總行地址位於桂林市中山南路76號。經中國人民銀行批准於1997年3月30日正式對外營業。實行「一級法人，兩級經營」的管理體制，擁有注冊資本10,220萬元。桂林市商業銀行現有對外營業機構28家，總部設12部1室1中心，現有在職員工442人。 至2006年6月末，桂林市商業銀行各項存款余額突破100億元，達到103.48億元，標志該行由此邁入中等商業銀行的行列。
2006年，從桂林銀監局局長的位置交流到商行做董事長的王能，率領新一屆領導班子，大膽借鑒先進城市商業銀行的成功經驗，選准中小企業作為重點服務對象及合作夥伴，順勢推出「快捷貸」、「微小貸」和聯手擔保等業務，在風險可控的基礎上，盡量縮短審批流程，主動迎合中小企業對資金需求的「短、頻、快」。截至2006年6月末，各項貸款余額67.53億元，而不良貸款率僅為1.37%，實現利潤9080萬元。 桂林銀行
桂林市商業銀行於2010年11月25日更名為「桂林銀行」，英文名稱簡稱「GUILINBANK」。2006年以來,桂林市商業銀行綜合實力迅速攀升,此次更名,就是為了更好地適應經濟金融形勢發展需要,進一步加快發展步伐,增強市場競爭力,更好地實施「走出去」戰略,提升服務和管理水平,打造有特色、跨區域經營的中小銀行服務品牌。截至2011年末，全行總資產為414億元，成功突破小型城商行300億元的資產規模標准，晉升進入中型城商行序列。各項存款余額297億元，各項存款131億元。2013年12月末，桂林銀行及其控股村鎮銀行總資產首次突破千億元大關，達到1052億元，同比增幅48.04%。其中，桂林銀行總資產達到990.2億元，存款余額達到623.82億元。 2013年，桂林銀行積極響應國家關於金融支持實體經濟、支持小微企業的號召，銳意改革創新，各項經營業績創新高，實現利潤13.29億元，同比增幅43.99%；上繳各類稅金5.76億元，同比增幅97.26%，為地方經濟建設作出了積極貢獻。截至2013年末，全行共有47家分支機構及7家控股村鎮銀行，以桂林市為核心，在廣西區內已形成對南寧、梧州、賀州、玉林等市及桂林市下重點縣域的廣泛有效閥蓋，區外通過村鎮銀行平台已經將業務延伸至廣東深圳，是廣西首家走出區外發展的地方性股份制商業銀行。 灕江借記卡
2006年6月18日，桂林市發行了首張地方銀行卡－－「灕江卡」。桂林市商業銀行灕江卡為人民幣借記卡，該卡已正式加入中國銀聯，既可在中國及國(境)外具有銀聯標識的ATM機上進行取款、查詢、轉賬，同時又可在各商場、賓館等具有銀聯標識的POS機上刷卡消費。灕江借記卡包括：灕江財富卡、灕江家政卡。該卡以個人結算賬戶為基礎賬戶，同時一卡可開立活期儲蓄、整存整取、零存整取、教育儲蓄、通知存款等多個儲種賬戶，免除了客戶攜帶多個存摺的不便及風險。
以桂林母親河灕江命名的桂林市商業銀行灕江卡借記卡是桂林發行的首張地方銀行卡，灕江卡卡面以桂林山水經典景區為主圖案，設計精美，是享譽全球的桂林城市名片。作為桂林市第一張地方銀行卡，灕江卡的對外發行是市商業銀行實施科技興行戰略，大力推進產品與服務創新所取得的一項重要成果，是該行發展史上具有里程碑意義的重要事件。該行將充分發揮地方商業銀行的作用，突出市場定位，打造特色品牌，真正成為中小企業的合作夥伴，同時要加強內部管理，提高風險防範能力，努力實現各項業務的健康可持續發展。

6. 明天要去面試桂林銀行的櫃台員工，要注意什麼考官會問什麼

1.銀行對專業知識要求並不高，除非你是學金融、經濟的研究生等，否則，一般銀行面試不會給你提出高深的銀行專業問題的~
2。銀行的面試要求你具備能力：
（1）出色的個人素質。
這一點上，要求你和他們交談的時候，充分顯示你的個人素質和良好的可塑性；同時，更重要的一點是，讓他們覺得你是一個可信的人，這點很重要~~
（2）較好的表達能力。
有很好的溝通能力，是很關鍵的。因為目前銀行業招聘，大多偏重市場一線人員，他們的中標率也比會計、儲蓄等櫃台人員高很多，如果你的表達能力很好，會是你一項很大的資本～
（3）賞心悅目的外表。
很抱歉～不知道說這個會不會令你反感，但是事實就是這樣的～你可以不美麗，但是一定不能令人討厭，一定要清爽整潔，正裝出席，（這點算作評分標準的～）雖然大家都不承認這點，但是面試時這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。
（4）一定的行內關系。
這點恐怕也會引起你的不悅，但是如果你的自身特色不是很突出，資歷又不是很高的話，一定的關系就是必要的了。現在想進銀行的人可是很多的……從另一方面講，有強大的社會關系在銀行工作中也是必要的～
（5）資歷。
如果你是應屆畢業生的話，這一點可以略去不讀～進銀行不一定有銀行工作經歷，但是最好還是有相關經歷，（比如企業會計、理財師等等）
這對於你中標可是很重要的。
（6）專業。
如果你是畢業生，請看這一點。
你的專業最好是金融、經濟、法律、會計。
如果不是，你就要找關系。
如果也沒有，那就抱歉了……
（7）硬體基礎。（針對學生）
比如「黨員」、學生會幹部、會計師資格證、律師資格證等等都很有用。

希望對你有幫助~~~:)

7. 桂林銀行的正式員工好嗎

問什麼，你說什麼就得了。
還不錯，希望你採納。

8. 剛剛收到了桂林銀行校園招聘的錄用通知，我想知道桂林銀行的新員工月工資是多少，有人知道么謝謝

銀行社會招聘大多都是要求有銀行工作經驗的相關人員，校園招聘則是針對於學校應屆畢業生的招聘，不需要有工作經驗，一般都是從實習生開始做起。

9. 桂林銀行在桂林的待遇如何

新進櫃員貌似3000出頭吧，比同類在桂林的中行新進櫃員高蠻多。不過桂林銀行貌似簽的是第三方勞務派遣