1. 簡述新員工崗前培訓包括哪些內容
新員工上崗前要進行三級教育，教育內容如下：
公司教版育：1、公司發展簡史2、公司組織機構權3、公司各項規章制度4、公司質量方針、目標、企業宗旨、敬業精神5、安全、質量要求6、職業道德
車間（科室）教育：1、車間概況2、車間（科室）崗位職責、有關規定3、工作（生產）特點、內容、要求4、有關設備、工藝操作規程5、有關安全、質量注意事項（事故典型事例）
班組（崗位）教育：1、班組（崗位）情況、工作性質、特點2、班組管理要求3、設備、工藝操作規程4、愛崗敬業精神5、安全、質量要求
2. 簡述新員工崗前培訓包括哪些內容
新員工上崗前要進行三級教育，教育內容如下： 公司教育：1、公司發展簡史2、公司組織機構3、公司各項規章制度4、公司質量方針、目標、企業宗旨、敬業精神5、安全、質量要求6、職業道德 車間（科室）教育：1、車間概況2、車間（科室）崗位職責、有關規定3、工作（生產）特點、內容、要求4、有關設備、工藝操作規程5、有關安全、質量注意事項（事故典型事例） 班組（崗位）教育：1、班組（崗位）情況、工作性質、特點2、班組管理要求3、設備、工藝操作規程4、愛崗敬業精神5、安全、質量要求
3. 證券經紀人通過崗前培訓後,什麼時候能上崗
2010年，證監會推出「證券投資顧問業務暫行規定」，此後各大券商營業部開始陸續開展投資顧問業務。投資顧問需要：兩年相關從業經驗，通過證券投資分析。問題就在於這兩年的從業經驗怎麼？首先不要以為證券從業資格考試是什麼NB的東西，通過考試不代表你有任何能力以勝任工作，而是說你具有從業資格。也就是說，你拿到了證券從業資格證，然後去了證券公司營業部（總部是不可能的，除非你有關系或者排名前十大學的金融經濟專業碩士畢業），你能做什麼？別以為櫃員那些輕松又有不錯薪水的工作你能做，這種工作誰都想做誰都能做，所以都是關系戶的，你所能做的只有證券經紀人，說白了就和拉保險的差不多。至於薪水，按提成算，即1000萬資產的證券交易，能獲得0.08%的傭金，30%的提成，你能夠拿2400塊，好吧你自己算算你能拉來多少錢買股票，這可不是銀行的存款理財那麼大眾化穩定的產品，你敢忽悠你親戚朋友買理財，但你敢忽悠他們買股票？證券經紀人，10個裡面8個餓死，1個半死不活，還有一個賺錢的。你要明白一點，證券公司憑什麼招聘你做投資顧問？你會做什麼？很簡單，你做證券經紀人，拿傭金，然後你想做投顧了，就要放棄傭金，用你放棄的傭金作為公司培養你做投顧的資本，這就是一場交易，只有這樣公司才肯培養你。還有一條路是你自己操盤，能做的非常出色，但是你要想想這個是需要時間精力的，即使這個你能做的很好，但是你還是要從經紀人的業務做起，否則公司同樣不會給你機會。投資顧問的薪水非常不錯，一萬是最起碼的，但是要注意，投資顧問不是做實地調研的。這意味著什麼？這是一群閉門造車全憑市場消息的傢伙，也就是說除非你非常NB，否則很難超越市場，當然投顧里確實存在這種人才。還有一點是，由於你無法獲得超越市場的信息，所以你的優勢就在於對行情和咨詢的大范圍搜索，這就意味著你需要非常多的工作時間，別人下班就陪老婆孩子了，你還要坐在電腦前仔細的看行情。至於你說的期貨黃金投資顧問，我問你，你以為全世界只有中國人做這些嗎？你以為你一個閉門造車國外消息都沒有的傢伙，憑什麼和外國的金融大鱷們在這個市場上爭錢？這是一個零和游戲，你能指望那些金融大鱷們賠錢？他們賺錢，你也賺錢，誰賠錢？所以投資顧問只能玩玩國內特有的東西，也就只有股票。另外投顧是剛剛的業務，應該是從今年開始才有券商慢慢的推展，因為從去年開始才有建虛擬盤，你起碼搞一年的虛擬盤，拿出成績，才能給客戶推薦服務吧？應該說前途還是不錯的，但是中國的證券市場，說實在的都是屁民玩的，真正的有錢人才不玩這個人家有的是投資途徑，太不靠譜，根本就不是一個穩定健康的市場，等你混到五六十歲，發現腦子記性越來越不濟，你還能做投顧？你過去幾十年都是對著股票這玩意，以後國家變了股市也變了，你有什麼技術呢？甚至於你換一個券商，都會發現以前積累的客戶和名聲收入都打一個大折扣。當然，只要你有恆心，口才腦子又不太差的話，做什麼都會是有前途的，否則的話，學一門手藝技術，安穩過日子。修車的都能開個修理店，廚子都能開個飯店，一樣賺錢，人家也不用寄人籬下靠天吃飯。作為中國的本科畢業生，畢業後發覺這個國家幾乎無法找到讓發揮才智的工作，，那些工科生只有領著3000塊的薪水和工人吃住一起，學醫的要靠關系才能進三甲醫院否則你成績再好也是鄉村小醫院，學商學文的和民工一個樣子，中國男人真的很累很無奈，這個社會真是可悲，他們不起來更可悲。
4. 求證券公司新入職員工具體培訓課程
券商現在非常不抄好做，襲加油：《世界上最偉大的推銷員》：你首先要在證券公司生存下來，此書必看！《誰偷了我的乳酪》：怕你剛工作堅持不下來，此書等級非常高；之後再看炒股書籍吧：《日本蠟燭圖技術》《波浪理論》《趨勢分析》等等堅持到底直到成功！
5. 證券入職60小時崗前培訓每次考試題目會變嗎
機考都是從一個題庫裡面抽選題目的，應該每次都是不大一樣的，比如題庫有500道題，每次從裡面抽60題來考，肯定有不一樣的，不過也會抽到相同的
6. 證券公司入職很慢，培訓內容大概有哪些呢
暈，兄抄弟，我告訴你，一般襲大學出來的學生，什麼證券從業資格證啊，拿在手上，沒什麼作用一樣，什麼銀行大堂經理，就是派你去銀行蹲點找客戶接單，大廳就你一個是證券公司派出的員工，你就是該證券公司所在該銀行的大廳經理，懂？
沒什麼培訓的，現在的證券公司就是要你打電話找客戶，蹲點，跟大馬路上發傳單的沒什麼兩樣。