公職人員培訓勞務費

1. 公務員講課能拿報酬嗎

一是省市如有出台有關授課勞務費的文件，本機關事業人員在職責范圍內專可以享受該勞務屬費。但前提條件是該培訓是正規培訓（不是野培訓，即單位想開展就開展的），即有經過人事、組織部門審批、備案或許可的。
二是如果未經人事部門等審批，原則上本單位人員付出勞動（按規定可予以補休）不參與領取報酬，外單位人員可適當放開！

2. 八項規定後公務員還能領取講課費稿費嗎

原則上不可以兼職獲取費用。講課費和稿費可以領，但是有上限規定。

根據《中央和國家機關培訓費管理辦法》

第十條 師資費在綜合定額標准外單獨核算。

（一）講課費（稅後）執行以下標准：副高級技術職稱專業人員每學時最高不超過500元，正高級技術職稱專業人員每學時最高不超過1000元，院士、全國知名專家每學時一般不超過1500元。

講課費按實際發生的學時計算，每半天最多按4學時計算。

其他人員講課費參照上述標准執行。

同時為多班次一並授課的，不重復計算講課費。

（二）授課老師的城市間交通費按照中央和國家機關差旅費有關規定和標准執行，住宿費、伙食費按照本辦法標准執行，原則上由培訓舉辦單位承擔。

（三）培訓工作確有需要從異地（含境外）邀請授課老師，路途時間較長的，經單位主要負責同志書面批准，講課費可以適當增加。

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根據《中華人民共和國公務員法》

第五十九條公務員應當遵紀守法，不得有下列行為：

（十六）違反有關規定從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務；

（十七）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸；

（十八）違紀違法的其他行為。

第七十四條公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關雙方直接隸屬於同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。

公務員不得在其配偶、子女及其配偶經營的企業、營利性組織的行業監管或者主管部門擔任領導成員。

因地域或者工作性質特殊，需要變通執行任職迴避的，由省級以上公務員主管部門規定。

3. 請問一下，單位組織職工培訓，支付給培訓老師的培訓費是放在勞務費還是職工教育經費呢，謝謝!

一般我們單位是這樣安排的：請進來的老師工資開在勞務費力，派出去學習的費用打在培訓里。僅供參考

4. 公職人員拖欠勞務費該如何處理

您好，建議您和對方協商解決，協商不成，集齊相關證據到法院訴訟。

5. 公務員違規領取勞務費怎麼辦。

公務員違規兼職的收入會被全部沒收，上繳國庫。

根據《行政機關公務員回處分條例》第答二十七條規定，從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務的，給予記過或者記大過處分。情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

根據《廉政准則實施辦法》第十四條第三款規定，黨員領導幹部違反規定，在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬的，應當辭去本職或兼任的職務，所收取的報酬（包括各種經濟利益）應當收繳。

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公務員禁忌

1、下屬事業單位或者企業兼職並領取報酬，這一點一定不能違背，即便是工作上的需要，一定得在下級事業單位或者企業掛職，也需經上級批准，並且只能領取一份薪酬。

2、公務人員不得從事個體經營，不得辦小作坊、小商鋪，成為工商個體戶，或者私營小商販。總之，名字不得出現在工商營業執照上面，堅決不允許，給親戚朋友幫忙掛個虛名不領工作也不行。

3、公務員不得以合夥人或者入股的方式開公司，也不能從事人事生產經營，比如承包、承租等，一經發現同樣會嚴肅處理，甚至開除公職。

6. 公務員加津貼，在機關上班勞務派遣員工，可以亨受同工同酬待遇嗎

您好，中公教育為您服務。
中公教育集團創建於1999年， 2001年涉足公務員考試培訓專輔導領域。自創立屬以來，中公教育已由一家北大畢業生自主創業的信息技術與教育服務機構，發展為教育服務業的綜合性企業集團，一個集公務員、參照公務員管理人員、事業單位工作人員、村幹部等各類公職人員錄用考試教育教學研究、考前培訓，公職類考試輔導圖書、音像、網路、教材等產品編輯、出版、發行於一體的知識產業實體。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

7. 財政部規定專家勞務費發放標准 800元/天嗎

是的

8. 公務員是否可以收取勞務費

鎮信訪辦職員在村裡掛職書記，幫助開發商進行征地動遷，在工作時間付出大量勞動，其中村裡很多人都幫忙了，事後給勞務費，但是檢察院認定為受賄，不知道公務員是否能收取勞務費。是否犯法或者違紀。

9. 培訓費屬於勞務費還是服務費

培訓費屬於應付職工薪酬中的職工教育經費。

會計分錄為：

借:應付職工薪酬-職工教育經費

貸:庫存現金

借:管理費用

貸: 應付職工薪酬-職工教育經費

企業培訓費屬於"職工教育經費"核算的內容,根據會計准則規定記入當期損益,期末結轉至本年利潤。企業的職工教育經費不超過工資薪金總額2.5%的部分可以當期抵扣,但超過部分則在以後期間抵扣,需要做納稅調整確認遞延。

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培訓費社會集資：

1、可由政府通過稅收的方式徵收培訓費。其次，由國家組織、社會統籌各企業出資贊助。

2、新加坡政府規定，所有企事業單位，都要向國家上繳技能發展基金，凡開展員工培訓的，則可向國家申請技能發展基金，培訓多得到的經費也多。不培訓的則白繳技能發展基金，這在一定程度上刺激了新加坡企事業單位的培訓工作。

3、美國聯邦政府用於公共就業服務和職業培訓的經費主要來源於失業保險金(加拿大稱為就業保障金)。另外，美國還將財政預算的3%用於就業服務。作為就業培訓的重要的戰略之一。為鼓勵小企業培訓，目前，美國政府正在嘗試通過提高部分資金資助，鼓勵中小企業聯合辦培訓。

4、美國和加拿大政府，在培訓資金使用方式上主要採用政府制定培訓就業項目，公司的培訓只有參加這些項目才能得到培訓經費；這種投入方式帶來補貼或「購買」的特徵，相當靈活。