㈠ 有誰知道北京威派格公司怎麼樣
3500+500績效。深圳分公司有200車補每月。這是市場信息部工資，其他的不知道，總體回來說，待遇還是很不錯答的，相比其他公司而言。而且全部是本科生以上的學歷，也不會存在參差不齊的現象，員工之間很友好，像是好朋友，一家人，給人感覺很溫暖，發展平台也很大。
㈡ 威派格IPO進程現在如何了
剛從網上看到的，威派格目前已經在排隊階段了，擬發行新股4259.61萬股，發行後總股本42596.01萬股，擬赴上交所上市。
㈢ 威派格這個公司怎麼樣
威派格給予我轉變，也讓我成長。在2020年的一月份，因為公司轉型，我調整到另外的分公司；在這里，我遇到一位在威派格久經沙場、經驗豐厚的老員工，他注重禮節，但又平易近人；工作的時候不苟言笑，私底下卻是氣氛擔當。他是一位責任心非常強的領導，會聽取我想要加入的理由，在認可之後同意帶我；沒有因為我比同期的管培生還要新也不熟悉業務就不管不問，反而會要求我把每天做的事都匯報給他，然後幫我分析需要改進的地方和剔除與客戶溝通過程中的無效信息，指導我快速成長；甚至於在我第一次去拜訪客戶也會跟我一起去，教我如何去跟客戶溝通，目的是為了什麼等等。領導的心思也很細膩，雖然每天都很忙，但我們部門一旦有同事在工作中受挫沮喪，他都會第一時間了解事件過程幫忙抒解；毫不誇張的說，他很了解他所帶每個部員的性格還有做事風格，做到事無巨細，也是非常厲害了。
到現在接近五個月，因為過年和疫情耽誤了不少工作開發的時間，但是現在我對於公司整體智慧水務解決方案的理解和推動路徑程度都很深刻，也受到認可。說到底，這離不開工作道路上兩位導師的辛勤指導，很幸運能夠在「雙郭」領導下工作，一位讓我思路更加開闊，一位讓我做事更為細心；也很開心能夠加入威派格這個大家庭，讓我在工作中結識到很多良師益友，大家都帶給我不一樣的收獲。
㈣ 威派格智慧水務營銷管培生怎樣
威派格營銷類管培生不輪崗，就是做銷售的。不是電話營銷也不是推銷產品。入版職後會先教你理解權公司戰略和崗位工作，然後教一些技術方案類的，接著和老業務員下市場做拜訪，熟練後自己開始獨立工作，有問題再培訓。除了出差多些，但不是常駐，其他還行。差旅也按規定報銷。
㈤ 威派格營銷管培生值不值得簽
作為18年入職威派格的的星辰二期的學長，接下來我就從我的經歷來談談這入職後的感受，我打算用幾個詞來總結一下：
1、有目標。學弟學妹們，你們會不會有以下的困惑：沒確定想不想工作，到底是工作呢還是考研呢或者是二戰呢？會不會覺得自己還沒准備參加工作，覺得自己能力不夠的？或者對於自己選擇什麼類型的工作還在糾結？我想說的是當初的我這些問題甚至是更多的問題我都遇到過，但是在工作之後，我感受到前所未有的目標感，在市場工作中，我的大目標就是打開一個市場，小目標就是在達成市場推動過程中的各個重要節點工作，比如考察，交流會等等。在威派格除了我自己對於自己的目標，其實公司給我們市場人員規劃了相應的路線，對我們每個人有不一樣的培養路線，在市場推動中也會幫助我們梳理推動邏輯，但是具體的實施就得看我們是否能夠在正確的路上，像升級打怪一樣不斷達成目標。以上呢是關於工作的目標，其實對於我們來說發展前景也是一種目標。在二期的學員里有人去了職能崗，有人去了研發和技術崗，市場類也分為不一樣的方向，一期的師姐們就有人在一年半的時間就升上了經理，所以對於我自己努力過有很大收獲是機會滿滿的，這是一個一看過去風景很好，但是不會讓你看到頭的企業，在19年2月22日我們威派格也正式敲鍾上市，公司面臨空前發展機遇，相信新加入的你們也會有更大的天地讓你們翱翔。
2、有歸屬感。如果我說拿公司當家說不一定你們會覺得，這是加班的節奏啊，所以我就不那麼浮誇。我還記得我獨自跟進市場的第一周，有一天因為我自己定製計劃的不太合理加上臨時情況，導致我當天突然空下來，我當時的感覺比我在市場工作中被人拒絕了還難受。而且你們應該在高中的時候聽到說，進入社會之後就不會存在真正的友誼了，這句話我堅定的持否定態度，人貴在真誠相待，如果你面對的人和你有同樣的價值觀，那很容易就會成為交心的朋友。我在培訓時候遇見一群人，來自天南海北，操著不一樣的方言，很大差異的性格，但是我真的很幸運遇見他們，所以要相信環境也會影響我們的友情甚至是愛情。我想這些就是歸屬感吧，會真的從公司的角度設身處地做一些事情。這么比喻不恰當，就像是我的好朋友好閨蜜，我可以和她天天互黑對罵，但是別人敢對她不好我第一個炸毛。從我的種種反應往回推，我只能感受到幸運。有很多人都說能找到一個不反感的工作已經不容易，對於我去年這個時候的選擇，到現在都不後悔。
3、有人情味。現在社會上大多對於我們90後有一種偏見，因為我們沒有經歷過太艱難的生活，所以理所應當的認為我們不夠刻苦，不夠努力，很任性。但是明明沒有！！！！其實我想表達的是我們公司相反，我們相信年輕人的創造力、相信你們一旦遇見所愛所追求的東西會格外執著，也相信不願意將就的你們有無窮的潛力。為什麼我會有這樣的感觸呢，因為我是威派格星辰二期的學員，我們就是公司最年輕的一群人，我能感受到所有人對我們的愛護，高管的培訓，各種資源的傾斜，投入極大的財力物力人力和精力，就是為了找到我們，並且培養我們，一起進步一起提高。總部的辦公室開放式的辦公環境，所有人都一樣，沒有高低之分；工作之後你會發現很多人會以小+姓氏來稱謂你這個人，但是我們不一樣，董事長，董事長夫人還有所有高管、前輩他們會叫我家慧，高管們會努力記住我們所有人的名字；在我們培訓完的最後一天，在晚宴上，我們當時一個小夥伴，他的頭發是那種比較長的碎發，他問董事長說：李總，您說我這頭發是不是之後下市場就最好把它給剪了啊，你們猜李總怎麼說？他說：「孩子，我們的工作需要自信，如果你覺得你現在的發型或者裝扮讓你很自信，那你就不用管他，做自己喜歡的自己就好」，這就是我們的董事長，一個白手起家的企業家，都從最年輕最叛逆的時期過來，我相信他更懂我們。這只是我舉的幾個例子，因為我們都相信感性的力量，也相信人最本質向善的選擇，這也是我們工作需要堅守的原則，真誠、善良。
真誠。我相信你們還聽說過這樣的說法：工作之後就要變得圓滑，這樣才能有更好的發展。前提是圓滑不是一個貶義詞。在威派格我們更加珍惜真誠，之前在培訓的時候我就老聽前輩們說，我們威派格的人走出去，客戶就覺得我們和別人不一樣，說實話當時我是不信的，但是我培訓完獨立工作快半年時間，一一證實了這些說法，而且都是從客戶本身得知。他們說我們身上真誠不油膩的氣質，不卑不亢的態度，專業解答的顧問角色，都讓他們覺得心安。所以現在會有一些客戶真心對我，當作他們孩子那樣心疼。遇見了好的朋友，好的分公司，一切都冒著善意的泡泡，自己不自覺的也否定了說一定要變得很圓滑的這一說法。工作之後最大的感悟可能不是說我的公關能力和業務能力突飛猛進，而是現在更加會換位思考，心懷善意，無論是面對領導還是最底層的勞動人民，所以喜歡現在的自己，也喜歡這樣的生活態度。面對比我年長一些的同事，他們身上還保持著少年心和不畏的態度，身上充滿干勁，看著他們現在的樣子，我在想如果多年以後的我是這樣我也一樣不會後悔。
㈥ 威派格待遇怎麼樣
威派格廣州機械設備有限公司正在招聘銷售助理, 月薪2500元, 要求本科學歷, 工作職責:◆負責項目信息的採集、整理; ◆負責對相關單位關系的開發、維護等; ◆項目工作的配合等。
㈦ 威派格到底是個什麼情況，能具體說說嗎急！！！讓周一入職，廣州的
我不知道你是什麼部門的，銷售部的主要工作就是去掃街，哪裡有功底哪裡去，每天至少要版拜訪4個以上權的工地，跟天氣無關，不管什麼天氣里都是要出去的，一個月底薪4000，廣州不知道是多少估計差不多，無交通補助、無電話補助，駐外無駐外補助，辦公住宿在一起，提成不知道現在多少貌似我了解的情況是比我在的時候低了，設備價格是正常設備的2倍左右，現在出了便宜點的，但是有配額限制不是你想賣就賣的，一般設備的價格在30—50W之間，一個項目基本就1到2套設備，也就是說一個項目下來你能拿1萬多的提成，注意，這個是全部都給你你才拿這么多，另外請客戶吃飯等費用算項目費用要扣掉，不能給客戶回扣，你懂的，價格這么高靠你一張嘴能搞定？一年結算一次提成，如果結算前離職不好意思，款子收到80%你才能拿50%的提成，以下不好意思么有提成，呵呵，我也是醉了，所以不建議你去這個公司，我是過來人，不騙你，而且我當時的公司在威派格裡面還算好的，如果你真的想做項目銷售建議去做那些知名度比較高、銷售金額比較大的設備，如果你執意要進威派格，你可以親身體驗下。
以上~
㈧ 北京威派格公司工資待遇怎麼樣啊
3500+500績效。深圳分公司有200車補每月。這是市場信息部工資，其他的不知道，總體專來說，待遇還屬是很不錯的，相比其他公司而言。而且全部是本科生以上的學歷，也不會存在參差不齊的現象，員工之間很友好，像是好朋友，一家人，給人感覺很溫暖，發展平台也很大。
㈨ 請問大家威派格營銷管培生怎麼樣，拿到了offer ，在考慮要不要簽約
年輕可以多嘗試嘗試，我是威派格星三的管培生：整個目前的工作狀態和內內容還是比容較符合個人期待的。因為對於我個人而言，我比較喜歡有挑戰性的工作，而我所在的部門其實會給到管培生很大的發揮空間的地方，完全能夠滿足我那顆蠢蠢欲動想要征服世界的心。比如可能直接就是給到你一個項目，讓你從前期的思考到後期的落地全程參與甚至負責，整個團隊都是你的support，其實在這種環境下對於個人的成長是很快的。其次呢就是遇到一個好的的上級其實也特別重要，懂得栽培新人也願意給到很多機會給管培生，同時能帶領整個渠道團隊，這樣有目標感，有凝聚力，會不斷push你讓你自我驅動去成長的一個團隊。所以，其實也希望自己能在這么積極的一種氛圍中不斷的吸收養分，快速成長。