1. 誰知道淺談如何提高統計人員執法水平 確保統計全員執法素質
統計執法人員是統計執法工作的主體，統計執法人員素質的高低，直接影響統計執法的效果。因此，不斷加強統計執法隊伍的建設，
把統計執法工作和統計業務工作有機結合起來，對全體統計人員進行政治、文化、法律、心理素質等多方面的有意識的培訓，
提高執法人員的綜合素質是依法治統的關鍵。
一、思想上樹高度1、統計執法人員要有政治素質。統計執法工作原則性很強，要求統計執法人員必須具備堅定的政治素質，即用高度的政治敏感理解黨的方針策略，用強烈的社會責任感領悟業務理論，用濃厚的法制觀念來審視工作流程，旗幟鮮明地反對和抵制在統計上弄虛作假的行為，牢固樹立為人民執好法的信念。2、統計執法人員要有職業道德。統計執法人員必須嚴格遵循執法紀律，時刻注意檢視自身的行為，用良好的職業規范約束自己。
為統計執法創造公開、公平、合法的執法環境。
事實證明，只有嚴格依法辦事，公正嚴明，才能真正提升統計執法人員的素質。3、統計執法人員要有品德修養。統計執法人員到統計報表單位進行執法檢查，是統計部門對外宣傳的窗口，代表統計部門的整體形象。統計執法人員應遵守執法禮儀，注重良好儀表和文明舉止，有禮貌，有涵養，不卑不亢，不畏不俱。文明執法有助於提高統計執法職業形象。
二、學習上求廣度1、多層次掌握統計執法內涵。目前社會學科交叉、邊緣化發展型很強，我們要
強化自身素質，提高依法行政水平，
注重知識結構的調整，及時填補理論的空白，以適應現代化的執法要求。在熟悉統計專業知識的前提下，還應
認真學習《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《行政復議法》等相關行政法律法規，領會其精神實質，做到學以致用。
統計執法是一項規范性很強的工作，
統計人員要在處理統計違法案件時，既要證據確鑿，又要程序合法，讓對方無懈可擊。上級統計部門要加大對下級統計人員的教育培訓力度，培養統計執法骨幹力量，不斷提高統計執法水平。2、多視角擴展統計執法外延。統計執法人員要隨時了解國家經濟方針政策，了解稅務、審計、工商、勞動、財政等部門的有關動態信息，有助於案件的處理。3、多渠道借鑒執法經驗。統計執法是一門新的學科，而公、檢、法、司等行政部門通過多年的執法，積累了豐富經驗，有許多成功的案例，統計執法人員要潛心學習他們會執法，執好法的辦案經驗，提高我們統計執法的水平。
三、工作上塑深度1、強化組織領導，樹立統計執法工作的決心和信心。統計法律法規是統計部門依法統計的尚方寶劍，面對統計執法中的種種困境不能畏縮。統計部門更要加強對統計執法工作的組織領導，敢於和善於用法、執法。同時，要不斷拓寬統計執法新領域，做到大檢查與平時檢查相結合，形成統計執法檢查的經常化、規范化和制度化。2、對執法過程中出現的各種新情況、新問題要有溝通能力和語言表達能力。在具體的統計執法過程中，會遇到很多特殊情況，無論怎樣我們都要有良好風貌又不失尊嚴。我們在與受查單位交換意見時，語言要文明、精確、規范、謹慎，避免隨意性，維護法律的嚴肅性，用科學的思維和深入淺出的語言技巧，表達自我想法，說服別人接受。3、要有較強的文字寫作能力。執法文書的規范和實體內容一樣重要。必須掌握案件查處、聽證、復議等一整套文書規則，加強統計執法文書的寫作能力，嚴格使用規范的執法文書，要抓准有特點的典型統計案例進行「解剖」分析，及時報道，引起領導的重視，統計人員的警醒。4、強化部門配合，提高統計執法的權威性。統計部門要加強和紀檢、監察、司法等部門的聯系與配合，
加大執法力度，擴大執法影響，
依照《統計法》等國家法律法規和黨紀、政紀有關規定，扎實抓好統計弄虛作假案件的查處工作，不斷增強統計執法的科學化、公正化，進一步提高統計執法的權威性。（王木蘭）
2. 如何有針對性地做好基層統計人員的培訓工作
統計文來員是指負責數據的錄自入及匯總工作，各種報表的編制；負責相關報表和文件的存檔和管理的工作人員。 一般工作要求： 1、具備較強的數據分析能力及良好的數據圖表化能力和意識； 2、對數字敏感，懂統計原理，有嚴格的成本控制手段； 3、有良好的團隊合作意識及溝通表達能力。 4、數據統計，電話接聽、文件列印、收發傳真，辦公用品的保管、發放、維護、按時完成上級交辦的臨時性任務！
3. 如何提高統計工作效率和服務能力
當前和今後一個時期，深化行政體制改革、轉變政府職能總的要求是「簡政放權、放管結合、優化服務協同推進」。結合統計工作，筆者認為應在單位入庫退庫審批專業化、統計調查市場化、統計管理法治化、統計服務精細化上進一步推進統計改革，提升工作效率和服務能力。
發揮專業優勢，推進單位入庫退庫審批專業化。「四上」單位入庫退庫審批是統計系統內部一項綜合性很強的業務工作，涉及工業、投資、貿易、服務業等「四上」專業，包括月度、年度 「四上「單位的新增和退庫工作。長期以來，「四上」單位入庫退庫工作一直由「四上」專業機構和單位名錄庫管理中心進行審批。名錄庫管理中心應加強對「四上」專業機構的業務指導，對「四上」單位入庫工作的一些特殊要求，如營業執照、利潤表要蓋章上傳至平台，單位入庫、退庫的時間，視同法人單位的界定等要求及時通知「四上」專業機構，以便專業人員在排查入庫退庫單位時掌握工作要領，進一步減輕基層負擔，提高工作效能。
加強社會調查管理，推進統計調查市場化。近年來，隨著統計改革的不斷推進，統計生產方式在發生重大變革的同時，統計任務並沒有減輕，新增調查項目和跨專業調查工作越來越多，基層壓力較大，政府統計任務越來越重，迫切需要加快推進統計市場化步伐，統籌運用社會統計力量。目前，經濟類社會咨詢機構有會計事務所、審計事務所、稅務事務所，這些機構承擔的社會工作為政府部門相關工作提供了有益補充。政府綜合統計部門作為管理統計工作的主管部門，應在社會統計機構的資質、統計人員的資格、項目的審批和委託、調查方法和方式的規定、調查數據的應用等方面加強管理，發揮統計監督職能，穩步推進統計調查市場化。政府綜合統計部門應根據政府及部門對民生、就業等社會熱點關注的需求，設計不同的統計調查項目，委託私營調查公司進行運作。調查前，政府綜合統計部門負責給私營調查公司的統計員發放統計員身份證及委派其進行該項統計調查的證明書，讓調查對象明白該項調查是合法調查，有義務有責任配合調查。調查中，政府綜合統計應加強協調和管理，確保私營調查公司的服務符合標准。
強化依法統計，推進統計管理法治化。依法統計是全面依法治國的重要內容。今年，國家統計局成立了統計執法監督局，標志著全面依法統計、依法治統工作開啟了新的征程，為提高統計數據質量、構建現代統計調查體系提供堅強法治保障。筆者認為，在建立健全統計執法組織機構的同時，應強化統計執法隊伍的能力建設，為依法統計提供保障。一要加強業務學習。統計執法人員除了要熟練掌握行政和統計法律法規外，還要加強關聯業務知識的學習。從政府綜合統計設計的統計調查制度看，更多側重財務指標的調查。而財務指標與企業會計核算、銀行賬戶資金流動聯系較為密切。此外，信息化已廣泛應用於各個市場主體的業務工作中。因此，政府綜合統計執法人員應多加強財務知識和計算機知識等關聯業務的學習，學會運用軟體程序查看財務報表、財務賬冊、資金流向等資料，檢查統計數據是否真實。二要強化執法力度。要嚴格按程序辦事，以事實為依據、以法律為准繩，查處統計違法違紀行為。要堅持原則，敢於碰硬，加大統計執法力度和對統計違法違紀行為的曝光力度，為統計工作營造良好的工作環境，為基層統計人員和統計調查對象依法統計提供有效保障，確保依法進行統計數據的採集、加工、管理和使用，為經濟社會發展提供有效服務。
滿足政府和社會需求，推進統計服務精細化。統計服務是統計調查的出發點和歸宿。面對經濟社會發展的新形勢和新要求，政府綜合統計任務越來越重，社會對統計的關注度越來越高。統計需求涉及的內容較廣，既有生活方面的，也有生產方面的，迫切需要推進統計服務精細化，滿足政府和社會公眾需要。一要加強名錄庫建設工作。名錄庫管理中心應定期根據工商、稅務等部門反饋的名錄資料，做好單位名錄庫更新工作，掌握市場主體的發展情況，為「四上」新增單位排查提供幫助，為抽樣、重點等調查提供完整的抽樣框，進一步發揮單位名錄庫基礎作用。二要精準精細開發統計產品。從目前統計產品種類看，有統計信息、統計分析、統計月報、統計公報、統計年鑒等，這些產品大多數是根據日常調查資料加工的綜合性產品，並通過統計系統內外網進行公布，供讀者查閱和使用。而對一些涉及行業發展的精細化統計產品較少。特別是規模以上服務業實施調查以來，對外發布的統計資料不多。隨著新經濟的發展，新產業、新業態、新商業模式不斷涌現，在服務業領域尤為突出。因此，要加大統計產品的開發力度，延伸拓展分行業分地區數據的加工和開發，精準精細開發一些重點統計產品，定期通過平台、媒體等多種方式進行發布，滿足政府和社會公眾的需要。
（作者單位：江蘇省宿遷市統計局）
4. 如何提高我鎮村級統計人員的業務能力
數據質量是統計工作的生命線，隨著市場經濟體制的進一步強化和各種改革的逐步深化，許多新矛盾和新問題在基層統計工作中相繼產生，不同程度地困擾著基層統計工作，嚴重地影響了基層統計數據質量。在建設社會主義新農村和文化大發展大繁榮這個新時期，我依據從事基層統計工作3多年的經驗，通過認真的調查，就如何提高基層統計數據質量作如下淺析。
一、領導重視程度不夠
在村、企業管理中，領導首先想到的是企業管理模式、村級運行機制等，而統計的重要性往往被村幹部和企業領導所忽視。統計工作得不到領導重視，認為統計工作只不過是加加減減、計算匯總，成天與數字打交道，極不起眼的重復單調勞動。
二、基層統計工作薄弱，影響統計數據質量
1、統計人員專職的少、兼職的多，人員變動頻繁。基層統計員大都為兼職人員，主要由各村村會計，各企業會計擔任，在做好財務工作的同時，履行各種統計報表職責，其任務繁重，難度大。兼職人員由於工作頭緒多，事情雜，統計工作只是馬虎交差。另外隨意更換統計人員，既不利於統計工作的開展，也不利於統計資料的積累，造成統計人員不能對歷年的數據做出應有的分析。
2、各單位的原始記錄混亂，統計台賬不健全，核算手續不嚴，實際工作中，往往憑經驗或運用不正確、不恰當的統計方法進行數據的收集、整理、匯總和加工，一些統計指標也不按照統計制度的具體要求來計算填報，這樣也就不可能搞准統計數據。
3、調查對象多，配合差，數據難收集。隨著社會主義市場經濟不斷發展，二、三產業急速增長，社會經濟結構日趨復雜，基層統計調查對象發生了較大的變化，基層基礎工作受到了很大挑戰和沖擊，這本身給統計工作帶來了難度。加之受利益等方面因素的影響，以民營個體經濟為主的當今社會，個體和私營企業瞞報、遲報、不報的現象比較普遍，導致基層統計資料的收集愈加困難。
4、統計人員缺乏必要的業務培訓，統計知識陳舊，業務素質較低，對統計指標理解不透，統計數據差錯現象時有發生。
三、基層統計人員工作積極性不高，對統計數據來源把關不嚴
1、由於統計工作地位和待遇不高，基層統計人員積極性不高，責任心不強，對日常的統計工作基本上是疲於應付，統計數據質量難以得到保證。
2、有的統計人員對統計數據的來源把關不嚴，對基層上報數據缺乏嚴格要求，下面報多少用多少，這在一定程度上影響統計數據質量。
四、統計法制意識淡薄，執法力度不夠，某些領導為追求政績，干預統計數據
從領導到群眾，從調查者到被調查者，統計法制意識淡薄，沒有充分認識到對統計數據造假，也是一種嚴重的違法行為。某些領導出於對企業、個人利益的考慮，干預統計工作，迫使統計人員造假。同時統計執法力度不夠，缺乏應有的打擊力度，使統計法律、法規失去了應有的震懾作用。
五、提高基層統計數據質量的對策
基層統計工作中存在著這些問題，不僅影響了統計數據質量，而且也不利於統計工作的健康發展。要解決這些問題，進一步做好基層統計工作，為各級領導決策社會經濟問題作好參謀，本人認為應從以下幾個方面加強統計基礎工作：
1、提高認識，切實加強村鎮及企業統計工作。村鎮政府和企業統計部門，要提高統計基礎工作重要性和必要性的認識。要充分認識到加強統計基礎建設，是提高統計工作水平的客觀要求，是確保統計工作能夠為社會經濟發展、建設社會主義新農村、文化大發展大繁榮這個新時期的客觀要求。在提高認識的基礎上，加強對統計基礎建設摸清情況，抓住重點，制定詳細的工作計劃，採取積極可行的措施，積極穩妥地開展統計數據基礎建設工作。
2、加強統計業務培訓，大力提升基層統計人員的綜合素質。首先，可結合統計人員持證上崗培訓和繼續教育培訓，通過辦班、講座、等多種形式，組織企業和農村統計人員系統地學習統計業務知識和統計法律法規，提高調查能力與綜合業務能力；其次可以不定期地組織短期培訓、學習、交流，組織參觀先進典型單位，學習先進經驗，開闊視野；再次上級業務部門要加強指導，提高統計人員的實際操作能力和操作技能水平，以此保證各項統計工作的圓滿完成。
3、進一步開展普法宣傳、加大執法力度，全面提高全社會的統計法制意識。一是局隊執法部門要堅持執法，把基層統計工作長期得不到重視、統計基礎長期得不到改善、數據質量長期得不到提高的村或企業作為統計執法的重點，嚴查深究，常抓不懈，實現統計工作的根本改善；二要根據企業特點，出台相應的可操作性強的統計規章制度，使各級領導和統計調查對象增強統計法制觀念,深刻認識按時、如實地報送統計報表與統計資料是每個統計調查者應盡的義務,虛報、瞞報、拒報、遲報乃至偽造、篡改統計資料均屬違法行為。三是充分利用「六五」普法、各種會議及活動等形式進行廣泛宣傳《新統計法》。通過卓有成效的宣傳活動，使廣大幹部群眾學法、知法、守法，實現依法行政和依法辦事，保障統計工作的正常開展。
5. 如何提高統計能力
一是大力弘揚真實可信、創新奉獻的統計精神，堅守不出假數、真實可信、准確完整的職業道德。國家統計局近期舉行了統計青年宣誓活動，而且全國統計系統也都積極響應國家統計局青年倡議，宣誓真實統計、服務社會。數據是人統計的，而人是要有精神的，所以強調職業道德、堅守職業操守，是提高統計數據質量，提高統計公信力的重要方面。
二是認真研究數據評估審核辦法，努力提高數據評估審核的科學性、客觀性和可操作性。統計系統要建立一套完整、可靠的評估機制，統計數據出來之後，要通過有效的評估機制來評估統計數據質量。
三是加快推進規模以上工業、資質以內建築業、限額以上批發零售業和住宿餐飲業統計的國家聯網直報工作，強化現代信息技術在統計中的應用。
四是積極調動各級統計機構積極性，更好地發揮國家統計局業務司、地方各級統計局和各級國家調查隊這三支隊伍各自獨特的作用。
五是充分發揮部門行政記錄在採集統計數據、評估統計數據和建立基本單位名錄庫中的重要作用，更好地運用行政記錄來對統計數據進行評估。
六是切實加大對統計違法違紀案件的查處力度，真正發揮《統計法》、《統計違法違紀處分規定》在凈化統計工作環境、推動依法統計中的作用。今年下半年，國家統計局將以事實為准繩，以法律法規為准則，嚴肅查處並通報一批嚴重統計違法違紀案件。
七是要更有針對性地做好新聞輿論宣傳和解疑釋惑的工作。針對大家關心的問題進行主動溝通，增加統計工作的透明度，減少統計數據神秘性。
八是要對一些統計指標、統計制度、統計項目進行認真研究，並根據不斷變化的形勢加快統計指標、統計制度、統計項目的改革，使統計數據更能滿足社會各界的需求，更能反應經濟運行變化的趨勢。
6. 如何提高基層民政統計工作管理水平
第一、培養企業統計人員具備「兩種能力」。一是扎實嫻熟的統計業務能力，具備專業的統計理論知識和統計法律知識。二是總攬全局的統計分析能力，統計人員要出色地完成統計工作不能只滿足於就數論數，還要善於將所學的專業知識與工作實踐進行有機結合，不斷積累經驗，培養自身思維能力。在大量紛繁的統計數據中找出規律，從全局出發，抓住重點，充分利用手中掌握的大量統計信息，運用專業統計分析方法進行統計分析，從中發現問題，找出規律，積極主動向決策人匯報情況和問題，為企業的經營管理提供科學數據分析和決策依據。
第二、加強企業統計人員的培訓力度。提高統計人員的綜合素質是保障統計數據質量的核心和著力點。要加強對企業的業務指導和人員培訓，尤其是對新上崗人員的培訓，加強思想政治、職業道德和專業技能教育，不斷提高他們依法統計的意識和業務水平。要按照《統計法》和《統計從業資格認定辦法》的要求，督促基層統計人員持證上崗，接受統計新知識的再教育。同時，檢查、指導企業健全原始記錄、統計台帳，落實統計資料的審核、交接和檔案管理等統計制度，指定綜合統計負責人，落實工作責任制。對企業統計工作進行有效指導、監督。
第三、完善企業統計人員機制。盡可能設立專職統計人員崗位或增加兼職統計人員數量，避免一人多崗制，減輕統計人員工作負擔，保證統計數據填報質量。
第四、建立並完善企業統計工作制度。制度建設是一件帶有根本性、全局性、穩定性和長期性的大事。統計基層基礎工作的各個方面、各個環節都需要形成制度，常抓不懈。一是要建立健全工作制度，明確工作人員的工作內容、工作目標和工作責任。二是要建立健全統計資料的管理制度，統計資料的審核、評估、上報、保密和檔案管理等事項必須嚴格遵循有關規定。三是要建立並完善企業統計工作交接制度，嚴格落實「統計人員先交接，後調動」的原則，保持基層統計人員的相對穩定，保證統計工作的連續性。
7. 如何強化企業統計的分析能力
第一、培養企業統計人員具備「兩種能力」。一是扎實嫻熟的統計業務能力，具備專業的統計理論知識和統計法律知識。二是總攬全局的統計分析能力，統計人員要出色地完成統計工作不能只滿足於就數論數，還要善於將所學的專業知識與工作實踐進行有機結合，不斷積累經驗，培養自身思維能力。在大量紛繁的統計數據中找出規律，從全局出發，抓住重點，充分利用手中掌握的大量統計信息，運用專業統計分析方法進行統計分析，從中發現問題，找出規律，積極主動向決策人匯報情況和問題，為企業的經營管理提供科學數據分析和決策依據。
第二、加強企業統計人員的培訓力度。提高統計人員的綜合素質是保障統計數據質量的核心和著力點。要加強對企業的業務指導和人員培訓，尤其是對新上崗人員的培訓，加強思想政治、職業道德和專業技能教育，不斷提高他們依法統計的意識和業務水平。要按照《統計法》和《統計從業資格認定辦法》的要求，督促基層統計人員持證上崗，接受統計新知識的再教育。同時，檢查、指導企業健全原始記錄、統計台帳，落實統計資料的審核、交接和檔案管理等統計制度，指定綜合統計負責人，落實工作責任制。對企業統計工作進行有效指導、監督。
第三、完善企業統計人員機制。盡可能設立專職統計人員崗位或增加兼職統計人員數量，避免一人多崗制，減輕統計人員工作負擔，保證統計數據填報質量。
第四、建立並完善企業統計工作制度。制度建設是一件帶有根本性、全局性、穩定性和長期性的大事。統計基層基礎工作的各個方面、各個環節都需要形成制度，常抓不懈。一是要建立健全工作制度，明確工作人員的工作內容、工作目標和工作責任。二是要建立健全統計資料的管理制度，統計資料的審核、評估、上報、保密和檔案管理等事項必須嚴格遵循有關規定。三是要建立並完善企業統計工作交接制度，嚴格落實「統計人員先交接，後調動」的原則，保持基層統計人員的相對穩定，保證統計工作的連續性。
8. 淺談如何加強企業統計工作
企業統計數據是生產經營成果的反映，准確、及時的企業信息不僅對企業的生產經營者管理非常重要，而且是政府宏觀調控不可缺少的基礎性資料。從今年的統計執法檢查中，我們發現當前企業統計存在著一些不和諧因素，企業統計工作亟待加強。
一、當前企業統計存在的問題
一是統計意識淡薄。企業經營者只看中經濟利益，而很少用統計資料進行定量分析，重會計輕統計現象普遍存在，認為統計只不過是數據的加減或匯總，主要是為政府服務，為國家宏觀決策服務，是為上級統計部門提供報表，對企業來說屬「無效」勞動。因而，一些企業不重視統計工作，統計基礎工作薄弱，在統計人員選擇上存在很大的隨意性，有些單位連統計崗位一職都未設，有統計員的也多由會計、出納、辦公室人員兼職，由此造成企業統計人員的不穩定性。
二是統計基礎工作薄弱。從近期的統計執法檢查中發現，有相當一部分沒有企業統計制度，大部分企業統計台帳和原始記錄不健全，有些企業沒有產品入庫單或出庫單，填報統計數據的隨意性較大，造成每個月單價波動大，產值與產量不匹配等情況，數據的准確性和全面性無法保證。
三是統計人員素質不高，業務不熟。企業統計人員多為兼職會計、出納或辦公室人員等，還有一些統計人員沒有考取統計從業資格證，不具備專業的統計知識，在實際工作中往往憑經驗、憑感覺進行數據的收集、整理、匯總和加工，不能有效地將企業統計工作與企業經營管理聯系起來，為企業經營管理提供幫助。
四是法制觀念淡薄。在統計執法檢查中，我們發現一部分企業存在統計違法行為。主要表現在一是瞞報，企業怕多交稅金，影響經濟效益，因此上報的數據偏離實際；二是遲報，報表沒人報，找不到人，屢次催屢次遲報；三是拒報，認為企業報表只報稅務，跟統計局無關；四是虛報，統計員懶得計算，只在去年基礎上隨意加個數。
二、加強企業統計工作的幾點建議
統計工作是企業管理的一項重要性基礎工作。企業的健康發展離不開統計。因此，加強企業統計工作，形成一套合理有效的統計管理模式，體現統計的信息、咨詢、監督三大職能顯得十分必要。我們針對現實情況下企業統計人員流動較快、業務素質較差等問題，結合企業統計工作的現狀和統計部門的現實要求，向企業和統計機構提出以下幾點建議：
第一，加強依法統計，提高全民統計意識。充分利用各種宣傳手段，加大對《統計法》和《統計違法違紀行為處分規定》的宣傳力度，增強全民統計法律意識，同時加強統計執法，對各類虛報瞞報統計數據的行為加大懲罰力度。要建立健全統計違法案件通報制度，對一些重大統計違法案件要及時進行查處曝光，促進全社會遵守統計法，維護統計法律法規的權威性和嚴肅性。
第二，加強企業統計人員的培訓力度。提高統計人員的綜合素質是保障統計數據質量的核心和著力點。要加強對企業的業務指導和人員培訓，尤其是對新上崗人員的培訓，要按照《統計法》和《統計從業資格認定辦法》的要求，督促基層統計人員持證上崗，接受統計新知識的再教育。同時，檢查、指導企業健全原始記錄、統計台帳，落實統計資料的審核、交接和檔案管理等統計制度。對企業統計工作進行有效指導、監督。統計人員自身也要善於學習，不斷提高自己的業務素質，才能勝任本職工作。
第三，建立並完善企業統計工作制度。統計基層基礎工作的各個方面、各個環節都需要形成制度，常抓不懈。一是要建立健全工作制度，明確工作人員的工作內容、工作目標和工作責任。二是要建立健全統計資料的管理制度，統計資料的審核、評估、上報、保密和檔案管理等事項必須嚴格遵循有關規定。三是要建立並完善企業統計工作交接制度，嚴格落實「統計人員先交接，後調動」的原則，保持基層統計人員的相對穩定，保證統計工作的連續性。
第四，加快統計信息網路建設。企業統計應充分利用信息化技術優勢，建立健全統計信息網路，實現主要數據及時更新，加快企業統計信息網路與政府統計部門網路連接，實行企業聯網直報。