1. 求一份企業員工上崗制度
僅供參考
新員工上崗管理規定
目的
為了規范新員工培訓及日常管理同時指引各部門更好的培訓及管理新員工以便讓新員工更快進入崗位角色及時了解公司企業文化及相關規定特製定新員工上崗管理規定。
一、適用范圍
入職未滿1個月職工。
二、上崗管理規范;
1、新員工接收所有新員工必須經過行政課考核、面試及資料審查合格後方可錄用錄用試用期為員工級1個月文員級2個月。
2、崗前培訓所有新員工入職前必須經過由行政課主導的入職培訓後方可分配到生產現場工作特殊情況除外。
3、著裝管理（1）新人經入職培訓合格後由行政課對新人著裝進行發放。為了新員工與老員工及各崗位的區分行政課在發放勞保用品時需予帽子進行區分A紅色帽子新員工。B無顏色標示帽子老員工。C黃色帽子叉車司機。D黃邊帽子調模員。E紅邊帽子班長。F粉紅邊帽子組長。G紫色邊帽子主任。H藍色邊帽子課長。（2）新員工試用期通過後部門內勤需向行政課申請給予轉正員工更換工帽。
4、上崗管理（1）新人分配部門後需經部門培訓8H以上對新人講解安全事項及部門相關知識。（2）新員工進入工作崗位前必須按照公司要求著裝齊勞保用品方可進入工作崗位工作。(3)新人分配到部門後各部門必須依照幫扶制度推薦優秀老員工對新員新員工上崗管理規定 目的為了規范新員工培訓及日常管理同時指引各部門更好的培訓及管理新員工以便讓新員工更快進入崗位角色及時了解公司企業文化及相關規定特製定新員工上崗管理規定。