Ⅰ 關於勞動法的補充條款和補充協議
你好，根據《勞抄動襲合同法》等法律法規的精神，勞動合同簽訂後，經當事人雙方協商一致可以對其內容進行修改。修改勞動合同，也應採用書面形式，並經雙方簽字蓋章。只要修改的內容不違法，且不存在導致勞動合同無效的其他情形，則自雙方簽字蓋章後之日起，修改後的勞動合同即發生法律效力，一旦發生勞動爭議，應以修改後的勞動合同作為依據。 江蘇明道法咨詢 法務顧問、廠房信息、IT咨詢
Ⅱ 勞動合同補充協議
《勞動合同法》對此有明確規定：
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費專用，對其進行專業屬技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
Ⅲ 勞動補充協議
既然Y承認了原合同的權利義務，是可以簽的
如果在Y繼續給你跟原來相同待遇的情況下，你單方不想續簽，你是不能拿到經濟補償金的。
Ⅳ 勞動合同補充協議如何寫
勞動合同補充協議抄 為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本著平等自願，協商一致的原則，簽訂如下補充協議： 一、甲方在錄用乙方後，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務兩年。 二、乙方因本人原因不能為甲方服務二年的，須按每月________元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償 三、甲方為提高公司員工的業務水平，根據乙方的實際工作崗位給予相應的業務培訓，凡甲方給乙方相應業務培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，為甲方服務一定期限。如：培訓一部：培訓師?服務三年;培訓二部：野外運動教練服務兩年;客服部：客服專員?服務兩年。銷售部：銷售代表服務一年;策劃部：網頁設計服務一年。 四、乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的須按每月__________元賠償金計，二年的須按每月_________元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。 五、本補充協議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。 六、本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。