1. 煤礦培訓計劃怎麼寫
煤礦培訓計劃包括：
培訓時間、培訓地點、培訓人員、師資情況、培訓目的、具體要版求、考核情況（紀權律、考勤、考試成績留檔）以上內容符合國家煤礦安全培訓相關規定。
煤礦的新工人的培訓需要煤礦安全培訓4級資質；特殊工種的培訓需要煤礦安全培訓3級資質。
2. 煤礦機電職工培訓計劃
納尼？？
其實不用刻意做計劃的，如我們單位，在每日班前會中都會進行10-20分鍾的專業、安全知識的學習，每季度進行考核，然後有獎有罰。很有用的，學習氛圍很好。
當然國家有關規定，每年不少於24小時的培訓！注意哦！
3. 煤礦安全生產管理人員;特種作業人員的培訓時間為多少學時
特種作業沒有具體培訓學時要求，因為特種作業取證分理論和實操兩部分，所以已學會為止。又因為中國體現「學會」的現階段辦法只有考試，所以考試合格就培訓結束了。所以沒法定學時，通常都是各培訓學校自己根據自身教學條件決定上課時間，有上10天的，還有上30天的，不一定。
4. 煤礦機電培訓計劃
您好！關於企業，維持好企業這樣高深的話題，建議您到專業論壇上看看更能找到自己想要的
再次給你一點建議：
首先，一個企業是由很多個人組成的，是一個系統。所以治企也就是治人。只有將每個職員都緊緊的凝聚在一起，每個人都為企業的利益而努力，才能使企業取得最大利益。
古人有雲：「恩威並施，此為治也。」也就是說，除了要用利益留住人，也要用嚴厲的制度約束人。
每個人都希望自己被別人重視，也就是所謂的自重感，只要你滿足他的自重感，那麼他就會為你做你想讓他做的事。當然，必須要在他覺得合算的情況下啦！其實每個人的價值觀念都不盡相同，就好象有的人更在乎氣節，所以就有頭可斷，血可流，氣節不能丟的可歌可泣的故事，然而有的人更在乎自身現實的利益，於是就出現了那些為後人所唾罵的**賊，漢奸什麼的。
所以呢！要取己之所需就必須先予人之所求。否則就是強盜行為了。
管理之道可簡單的概括為如下：
動之以情
曉之以理
震之以威
予之以利
束之以法
這可能並不完全，但是也有一定的概括性。
5. 煤礦培訓計劃需要哪些內容
1、培訓原則
2、培訓講義
3、具體時間、地點安排
4、培訓人數、考試方法等