公司人員外出培訓怎麼走賬

Ⅰ 公司為員工繳納的培訓資金怎麼進行賬務處理

財政部、全國總工會、 發展改革委、教育部科技部、國防科工委版、人事部、勞動保障部權國資委、國家稅務總局、全國工商聯《關於印發〈關於企業職工教育經費提取與使用管理的意見〉的通知》(財建[2006]317號)規定，切實執行《國務院關於大力推進職業教育改革與發展的決定》(國發[2002]16號)中關於「一般企業按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓經費，從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業，可按2.5%提取，列入成本開支」的規定，足額提取職工教育培訓經費。《企業所得稅法實施條例》第四十二條規定，除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，准予扣除;超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。企業當年發生的屬於職工教育經費范圍的職工培訓費，超過扣除限額的部分，以後年度結轉扣除。因此公司為員工繳納培訓費用（培訓資金）時，應當直接從所計提的職工教育經費即「其他應付款———職工教育經費」科目中支付，而不應當在實際發生培訓費用時，再次計入「管理費用」予以稅前扣除。

Ⅱ 員工去外地培訓期間的住宿費和餐費怎麼做賬

員工去外地培訓期間的住宿費和餐費可以做：
借：應付職工薪酬—職工教育經費
貸：銀行存款或其他應收款

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

Ⅲ 公司職工外出學習的車票怎麼入賬

列支於職工教育經費科目進行核算

Ⅳ 職工外出培訓發生的差旅費如何記賬稅務局

1、根據《關於企業職工教育經費提取與使用管理的意見》（財建〔2006〕317號）回的規定，企業職答工教育培訓經費列支范圍包括上崗和轉崗培訓、各類崗位適應性培訓、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓、專業技術人員繼續教育、特種作業人員培訓、企業組織的職工外送培訓的經費支出、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出、購置教學設備與設施、職工崗位自學成才獎勵費用、職工教育培訓管理費用、有關職工教育的其他開支。
因此與培訓相關的全部支出均可以列入職工教育經費。
借：管理費用-職工教育經費 xxx
貸：現金等相關科目 xxx

2、企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。

Ⅳ 行政單位外出培訓費用怎麼列支

《中央和國家機關差旅費管理辦法》第三十條：工作人員外出參加會議、培訓，舉辦單位統一安排伙食的，會議、培訓期間的食宿費和市內交通費舉辦單位按規定統一開支，往返會議、培訓地點的差旅費由所在單位按照規定報銷。

所以，參加培訓的人員所發生費用僅是往返的差旅費。按差旅費管理規定報銷，並列入「差旅費」科目。

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企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

按規定，外派學習的按出差辦理，除了可報銷培訓費外，車船費、住宿費、交通費都是可以報銷的，還要按規定標准支付出差補助。

行政單位學習考察費用在進行賬務處理的時候可以將其支出登記在事業支出的教育培訓費中，而一些差旅費會計人員可以在管理費用的差旅費科目中進行核算。

Ⅵ 公司支付的培訓費如何賬務處理

支付職工培訓費會計分錄為：

借：應付職工薪酬—職工教育經費

貸：銀行存款

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」。

「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

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賬務處理：

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

Ⅶ 自己的公司如何走賬安全

要看你是什麼樣的公司，如果算個體戶那麼稅收通常是核定徵收的，開票時增回值稅及附加還有所答得稅通常都會一起帶征了，如果是查賬徵收的企業（你有找人做賬應該是查賬徵收），那麼按稅法年底時應按利潤的25%繳納企業所得稅，比如你賺了3萬，已經交的5千里有所得稅，如果到年底你沒有發生其他費用，那麼剩下2.5萬按稅法規定要繳納2.5*25%=0.625萬元所得稅（可以扣除你已經交的），如果你每月給自己發工資3千塊，那麼一年就是3.6萬，2.5-3.6=-1.1，你沒賺錢沒利潤就不用交得所得稅，懂了吧，要不要買票只是看你費用夠不夠抵消掉賺的錢

Ⅷ 公司在派員工外出培訓後 怎樣保障公司的利益

如果員工已經辭職那就不可能再簽訂補充協議了，應該在員工去接受培訓前約定培訓後多長時間內不得辭職否則給予公司賠償。
如果是沒有簽訂而員工辭職的話可以要求員工將培訓費用支付給公司，可以去勞動仲裁委員會。

Ⅸ 我公司職工到外地培訓，來迴路費食宿費該怎麼記賬

管理費用—職工教育費