Ⅰ 金螳螂深化設計入職考試試題
很差，沒有加班費，沒有年終獎，每年只有一條魚，最最關鍵的是公司和所以員工簽的版都是空白合同，權每個月比如施工員只發3000.一般都是發年薪除以12乘以0.5～0.7。其餘工資年底發。要是辭職了，你的報銷和剩餘工資都不給你。另外金螳螂的報銷最快也得三四個月，有時候要半年才下來，還要七扣八扣的。總之一句話，誰來誰知道，招聘的時候和你說得天花亂墜，實際情況那就是稀里糊塗了！
Ⅱ 蘇州金螳螂裝飾八月份應屆生8天的培訓有人參加過么最後的考核難么
你好，我是2018畢業生，也是打算去做決算，能請前輩說說嗎
Ⅲ 誰有金螳螂深化設計入職考試試題
我就是金螳螂的。
Ⅳ 金螳螂公司怎麼樣考試試題難不難啊
薪資只能說屬於行業內中等偏上水平，但是如果與工作強度比較的話，只能算版中等偏下水平了，月薪是談權好的薪資的一半，另一半作為你的年終獎給你發，最多再給你發點紅包，這個數就沒准了，也別期望太高，提薪比例10%左右。不建議去金螳螂，進去了以後要不選擇被壓榨，要不被淘汰，中途走的話，年底的一半工資就只能拿回少部分了。
另外，合同簽的是空白版本，即使第一次不是，續簽的時候也肯定是，而且是不會再返回給個人手中的，如果有糾紛，結果可想而知，金螳螂可是有一個法務部專門對付不聽話的員工的！！！
Ⅳ 金螳螂制圖員工怎麼樣，剛畢業能做助理設計師嗎
一般是不可以的，金螳螂一般都要有經驗的做設計師，像一般剛畢業的回大學生還要看是專科還是本科答，最好的是到金螳螂工地上實習，因為公司一般收到國家給的實習名額後就不收實習的，要想進螳螂還是先到工地，特別是專科生，然後在工地上慢慢的學習，等待公司的考試，考完試才能算是實習的，公司才會給發實習費，一般專科是800元每個月，在工地保吃住，像畢業生最好能去工地上獃獃，主要是學習嘛。。。還有金螳螂的裝飾最厲害！
Ⅵ 蘇州的金螳螂待遇怎麼樣
我待過三家公司，老實說這家公司兼職就是垃圾中的極品，從未見過這么垃圾的公司。
第一，先說待遇，跟你說好的七萬年薪，其實就是每個月發你4000生活費，剩下的錢年底考核你今年做的怎麼樣然後打個折扣發給你，第一次見到談的工資要干滿一年才知道最終能拿多少。而且如果你中途離職，一年底考核的錢一分錢都拿不到，簽的合同上寫的待遇是2700一個月就是怕你告他。呵呵。五險一金交的是最低中的最低，比蘇州的最低還低，交的是園區的。
第二，說說休息時間，兩個字：沒有。金螳螂的模式就是，周六周日強迫上班，每天晚上加班到晚上十點以後，每天都是如此，包括假期周末。五一中秋端午節一分錢獎勵我是沒看到，還要工作。十一國慶節公司發個文說保證假期工作的完成，隻字不提休息調休的事情。我們項目上每個人只給休息兩天。我的領導告訴我這叫自願加班，叫奉獻。呵呵。說一件搞笑的事情啊，今年十一結束，公司通知說要提交國慶加班的費用，意思十一加班有錢，上午發的通知下午撤回瞭然後說只有公司高級領導視察過的工地才有錢，呵呵，領導能視察幾個工地，別的人國慶乾的都白幹了。
第三，福利，笑死人，國慶中秋端午五一一分錢沒有，啥也不發，聽老員工講，每年年底每人發一條魚，爛魚一條留給老朱自己吃吧。
Ⅶ 金螳螂最忙的設計院值得去嗎
1.回答樓主：有么？」年薪8w 平面慢慢轉cad 以後要去項目上「。聽著有點亂。。。不過是鍛回煉答人的地方！看你的目的了。
2.a2795105：呆兩年就買房買車是基本做夢，呵呵。
3.小河沿虎兒：值得一試，試了就知道了，公司比較正規，人力資源管理規范，可學性極強。出來後你就再也看不慣外面的什麼圖紙了，都是狗S,呵呵。
Ⅷ 金螳螂如何管理工人
工人一般都是來自勞務公司的長期合作的班主，有項目時公司主要是用項目經理管理班主，同時公司會定期對班主進行培訓考核，所有管理都是由總公司直接管理。
Ⅸ 蘇州金螳螂待遇怎麼樣
有客戶工資就高，帶客戶裝修選材料，都有回扣啊，顧客信任你選傢具選家電，全是你安排的話，一條下來20多W，你從商家提點都有20個點，這就快要5W了。
Ⅹ 金螳螂的設計院如何 值得去嗎
還是不要去，現在的金螳螂已經不像以前了，現在的金螳螂下面的部門都是私人承包了，沒呆頭啦