❶ 中廣核新員工培訓有工資嗎
新員工進廠做進場教育是有工資的
❷ 核電廠招聘新員工,主要培訓什麼崗位的人員
核電廠招聘新員工主要培訓，
核電人才問題卻成為了阻礙核電大踏步發展的主要問題之一，
如何做好核電廠新員工培訓成為了首當其沖的問題，
而系統化培訓方法作為一個完善而科學的培訓方法為新員工培訓指明了發展的方向。
❸ 新員工如何培訓
一般要看多大店呀來,如果不大的話源,員工就幾個(五個以下的)我想就沒有必要去正規的培訓,因為費錢呀,對不對,
如果想要培訓的話,你要求他們不遲到早退,認真工作,有責任心等等,但是最主要的是,培訓營銷方面的內容,這樣你才有效益呀,例如營銷的方法,如果你能做到,來店裡的顧客百分之85以上能買鞋,你就歷害了,哈哈
這是本人自己的看法,嘻嘻
❹ 公司對新員工培訓的內容有哪些
公司員工培訓的內容主要有：
1、介紹企業的經營歷史、宗旨、規模和發展前景，激勵員工積極工作，為企業的繁榮作貢獻;
2、介紹公司的規章制度和崗位職責，使員工們在工作中自覺地遵守公司的規章，一切工作按公司制定出來的規則、標准、程序、制度辦理。
3、介紹企業內部的組織結構、權力系統，各部門之間的服務協調網路及流程，有關部門的處理反饋機制。
4、業務培訓，使新員工熟悉並掌握完成各自本職工作所需的主要技能和相關信息，從而迅速勝任工作;
5、介紹企業的經營范圍、主要產品、市場定位、目標顧客、競爭環境等等，增強新員工的市場意識;
6、介紹企業的安全措施，讓員工了解安全工作包括哪些內容，如何做好安全工作，如何發現和處理安全工作中發生的一般問題，提高他們的安全意識;
7、企業的文化、價值觀和目標的傳達。讓新員工知道企業反對什麼、鼓勵什麼、追求什麼;
8、介紹企業以員工行為和舉止的規范。如關於職業道德、環境秩序、作息制度、開支規定、接洽和服務用語、儀表儀容、精神面貌、談吐、著裝等的要求。
❺ 公司對新員工培訓的內容有哪些
介紹企業的經營歷史、宗旨、規模和發展前景。
介紹公司的規章制度和崗位職責。
介紹企業內部的組織結構、權力系統，各部門之間的服務協調網路及流程，有關部門的處理反饋機制。
業務培訓。
介紹企業的經營范圍、主要產品、市場定位、目標顧客、競爭環境。
介紹企業的安全措施。
企業的文化、價值觀和目標的傳達。
❻ 中核華興招聘，我發簡歷後就收到報道通知，聯系只有手機，要去洛陽培訓和試用期，是騙人的么
疑點太多了，中核華興這樣的企業，應該有專門的招聘人員負責招聘，而內不是由一個經理容級的人直接與你聯系，而且怎麼可能連面試都不需要就通知去工作呢？聯系方式還是手機，企業招聘通知面試通常都是用座機的。建議你：
1、查詢那個手機號碼的歸屬地，在網路輸入手機號進行搜索，看看能不能出來與那個手機號相關的個人信息。
2、登錄中核華興的網站http://www.cnhxcc.com.cn/ 打電話過去反映一下情況。
本人從事與校招相關的工作，根據個人經驗，通知你去面試的人應該不是中核華興的人，極有可能是騙子。