Ⅰ 智聯招聘上的公司真的可靠嗎
雖然回答的遲了，但我的看法和前面那位兄弟一樣，正規招人的那會有什麼考不過就培訓這種操作，直接就會說讓你回去等通知（一般就是沒通知）😂，你說的這種明顯培訓機構或人力中介。
Ⅱ 智聯招聘上的一些IT行業的培訓公司能去嗎
有的能去，有的坑人，這個一般都有免費試聽，試聽之後自己評估吧，覺得對自己有幫助，而且費用上接受得了的，就可以去培訓。
Ⅲ 為什麼智聯招聘上面好多公司都是培訓機構呢還要收取費用！！
分兩種復，一種是正規的培訓機制構，這個不講。另一種則是打著招聘的名義去招生培訓的，表面上什麼學徒助理不需要經驗，去後把你一通數落，讓你三觀顛覆，覺著自己啥也不會，對職業生涯信心全無，這時候就會給你說現在學什麼什麼好，前景和錢景雙優，你動搖了就會讓你交錢，要麼現金要麼還會讓你貸款分期付，你不放心，這時候就會說這錢不多，你學成畢業後我們會百分百幫你找工作，月薪多少多少，這點學費根本不算什麼。這些公司怎麼說呢，其實是把招聘網站當做了一個招聘渠道，比自己線下或其他方式去招生成功率和邀約率也是大得多的，成本也要小得多。而且很多人沒接觸過的話也是一不小心就會中計 來自職Q用戶：宋先生
謹慎點吧
這種都是打著招聘的幌子 讓你教錢培訓的(◐‿◑) 來自職Q用戶：匿名用戶
Ⅳ 我可算是服了，智聯招聘上基本都是培訓公司和虛假騙子公司。正常的公司基本找不到
首先我描述下目前招聘渠道的選擇吧，目前招聘渠道無非就三種，線上網路、線下招聘會、熟人推薦。在這里主要講一下網路招聘。目前主流的招聘網站有智聯招聘、前程無憂、58同城、大街網、拉鉤網、e成、boss直聘等，用的最多的也就前兩個加獵聘網，的確，網路上的信息魚龍混雜，需要基本的常識去辨別，避免不了有一些皮包公司；
然後，我介紹給大家如何去識別這些公司的實力背景等。投遞簡歷一定要先看崗位描述去投遞，一般工資高於市場行情過度，要麼創業公司要麼就是類似於快消品銷售的皮包公司，建議從天眼查、職友集等網站看公司的評價，規模，成立時間、注冊地址，注冊地址是居民住宅的一般不要去，現場面試要注意觀察周圍的辦公環境，可以作為參考。
最後，教大家如何去擇業，具體如下：
1、找工作前要對自己進行自我分析和他人分析，根據自己的優勢結合自己目前現有的能力確定目標行業；
2、尋找標桿企業的崗位描述進行自我能力提升，寫簡歷也要關鍵崗位能力對標；
3、面試電話來了先進行企業的背景調查，再答應是否去參加面試，互相節省時間，和不必要的面試成本。需要支持的請關注我或者加我，我會全力支持。 來自職Q用戶：朱先生
你投簡歷後通知你面試建議先用國家工商信息網查一下該公司，智聯招聘相對於另外一些招聘網站還是會好一點，只是你投簡歷時也建議投自己准備從事的行業 這一類公司，不要隨便海投。另外也需要你個人慎重判斷才行。 來自職Q用戶：李女士
Ⅳ 智聯招聘組織的人事培訓有用嗎
這是客戶福利。
每個銷售手裡只有很少的名額，能找到你參加證明還是很重視你的。
至於要不要參加，你可以從自己的時間和課程內容方面考慮。
至於有沒有用，因授課老師和個人而異了。
Ⅵ 智聯招聘上的工作月薪都是真實的嗎，還是招聘人員隨便填的
其實網站上的資料都是企業自己提供的，網站只會審核這個公司的營業執照是否有在工商注冊，只要是注冊了的網站一般都會通過審核，這也是網站擴從資源的一種方式，所以找工作的話還是要自己對那個公司多做一些實地考察比較好。
Ⅶ 智聯招聘平台的培訓機構比招聘公司還多，這是什麼鬼
自己根據網頁信息判斷出機構，直接pass掉咯，這個也沒辦法的。 來自職Q用戶：陳芳芳
現在大量銷售崗位需要人，找不到工作的更多，這種各種坑人的崗位尤其花樣擺出 來自職Q用戶：劉先生
Ⅷ 智聯招聘實習生都是打著招聘的名號，過去之後都是培訓機構，對很多用戶造成不必要時間的浪費，這樣的公司
每個招聘軟體也不能保證百分百沒有虛假公司混入，智聯也只是盡最大可能保證入住公回司的真實性。所答以去面試的時候還得自己擦亮眼睛調查清楚公司背景，以免浪費時間 來自職Q用戶：籃球少年
人作孽不可活，企業作孽關門大吉，叫子彈飛一會兒，也叫企業瘋狂一次吧，要想叫他么樣就叫他瘋狂 來自職Q用戶：自渡匿名不回復
Ⅸ 智聯招聘管理培訓生待遇怎麼樣
對公司了解又願意在這里說的很少。有機會去公司面試多了解些，看下工作回環境和員工的答工作面貌怎麼樣，能和員工單獨聊聊那是最好了（可借口想了解實際工作內容創造機會），或者到公司周邊問問附近的人，比如門衛、保安、小店的老闆嘮嘮，這些信息比較客觀真實。凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。祝你找到好工作。