㈠ 特崗教師的面試該如何備考
時間：您可以先參考下特崗的時間，合理安排自己的備考時間 以河南為例特崗招錄公告 7月14日發布 筆試時間： 7月30日 筆試內容：筆試以閉卷方式進行，主要考試內容為教師職業道德、教育學、心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念及教師專業標准等。筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為150分。備考建議: （1） 可以先看下近兩年的招錄公告，看下自己的條件是否符合招錄條件。（2）看下歷年的考試試卷，對考情有一個大體的把握，進而有針對性的查漏補缺。希望您能合理的備考， 考上自己的心儀的崗位。
㈡ 特崗教師面試過關率高不，有必要培訓嗎求介紹
這個要看你自己是怎麼想的。
畢竟現在很多考生都進行了培訓。明顯培訓過的考生分數會高不少，上岸的幾率也同樣增加。
如果你很想考上公務員，並且經濟條件允許，建議報個培訓班。如果經濟條件稍差，自己多買點書，買點題庫做做，認真學，同樣可以上岸！
總的來說報個班會好一些，比較畢竟有老師專門輔導，並且有很多同學，可以一起學習，學習氛圍好！
㈢ 特崗教師如何准備面試
中小學教師崗位面試採取說課的方式進行，面試人員在規定的說課內容回中隨機抽簽確答定說課題目，
說課主要考察考生的教育教學工作的基本素質和能力，包括考生備課、教具准備、板書設計、上課、課堂組織能力，考生的教態、班級管理經驗，以及考生的語言表達能力等。考生按說課次序依次在確定的說課內容中隨機抽簽確定說課題目，每人備課時間30分鍾。說課主要闡述對某一章節（課時）教材內容全面的理解和分析，主要陳述某一章節（課時）內容在教材知識體系中的地位，教學目標確定，教學重點難點的突破，教學過程的設計，教學方法的選擇等。
小學學前教育教師崗位面試
小學學前教育教師崗位面試採取語言表達能力及教師藝術素養展示方式進行，面試人員語言表達能力隨機抽簽確定試題，教師藝術素養展示內容由考生自選自定。
語言表達能力：有關幼兒教育、專業學習、工作願望等方面的問題；朗誦或講述所抽取的中外優秀兒童文學作品。
教師藝術素養：才藝展示主要考察考生教師藝術素養，考生分別從音樂（聲樂或器樂）、舞蹈、美術（繪畫或手工製作）三個方面進行才藝展示。
㈣ 特崗教師考試面試都需要准備什麼呀
以2018年四川特崗教師招聘公告為例，特崗教師面試考核內容以教師基本素養、所報考崗位的學科專業知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，採用現場打分方式進行。對於沒有組織本專業知識筆試的音樂、體育、美術、信息技術、科學、心理教育、藏語文、藏數學、藏物理和彝語文等專業崗位考生，將加大專業知識水平測試和能力考核力度。面試成績滿分100分。
具體的面試考核方式以面試通知書為准。
㈤ 特崗教師面試需要攜帶什麼材料
2019山西特崗教師面試要求攜帶材料
1.網上報名登記表2份;
2.畢業證、學位證原件及復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表(樣表見附件4);
3.身份證原件及復印件 ;
4.教師資格證原件及復印件;
5.報到證原件及復印件;
6.筆試准考證;
7.暫未發放畢業證、學位證的應屆高校畢業生，可先提交學校學籍管理部門出具的在籍學習證明。在公示擬招聘人員名單前，必須提交畢業證書、學位證書原件和復印件，否則取消錄取資格;
8.參加過「大學生志願服務西部計劃」有從教經歷的志願者，三支一扶中支教服務期滿的高校畢業生，參加過半年以上實習支教的師范院校師范教育類專業畢業提交的有關證明材料;
9.提供與網上報名同底片的1寸免冠彩照(紅底或藍底)4張 ;
㈥ 特崗教師面試考的是什麼呢
面試：面試考核分為兩部分，一部分是教師基本素質測試，一部分是教專育教學能力屬考察。面試考
核滿分為 100 分，其中基本素質測試 50 分，教育教學能力考察 50 分。
教師基本素質測試通過考生答辯的方式進行，主要考查應聘人員的教育理念、師德修養、獻身農
村教育的思想和信念，儀表儀態、行為舉止、思維能力和語言表達能力，以及培養學生、管理學生等
素質和能力。
教育教學能力考察通過試講或者說課的方式進行，主要考查應聘人員學科知識體系、課程意識和
能力、教學設計、教學實施、教學評價、運用教學資源等能力，以及教學語言和提問、板書、講解等
基本技能。
㈦ 特崗教師面試都會問些那些問題
提問：1、新課改與新課程標準的價值取向是什麼?
回答：新課程標準的價值取向是要求教師成為決策者而不是執行者，要求教師創造出班級氣氛、創造出某種學習環境、設計相應教學活動並表達自己的教育理念等等。
提問：2、為什麼學生會偏科?
回答：學生偏科有很多因素，認為興趣、態度是最主要的。你有心去學一門功課，無論周圍有什麼影響你，你都可以堅持下去。興趣也是主要的，但只有你有這個心去學習，不管你是否喜歡這門功課，你都會變得比以前更加感興趣。老師也只能叫你如何去學，即使他教得不好，但只有你有心，還是回學好的。
提問：3、做好一個教師固然離不開敬業、愛生、知識扎實，除了這些，你認為教學的最重要特質是什麼?
回答：首先、敬業、愛生、知識扎實，我認為一個好教師還要樂業，這一點也很重要。
其次，健康尤其是心理和精神健康、再有就是需要得到社會的認可和支持。學生滿意，喜歡聽!
個人認為師德、人品及個人的修養。良好的表達能力及為人處事能力;愛心與責任心。
提問：4、你贊同「教學有法、但無定法、貴在得法」這種提法嗎?為什麼?
回答：同意「教學有法、但無定法、貴在得法」這種提法，教學的方法有很多，但要因材施教。很贊同，因為學生是人，作為個體，都有其特殊性。老師要想教好學生，一定要有扎實的基本功，同時也要注意方法，好的方法和得體的方法可以讓學生更好的接受老師傳授的知識，如孔子也提出了因材施教的主張。
提問：5、學生記憶有什麼特點，學科教學如何提高學生的識記能力?
回答：動機的誘發——培養記憶能力的基礎二、興趣的培養——提高記憶能力的前提三、方法的指導——提高記憶能力的關鍵。
提問：6、你認為一種科學的備課方法是什麼?平時你是怎樣備課的?
回答：備課是教師的一項基本功。備出一份好的教案是上好一堂課的重要前提，也能使教師教學更有底氣，甚至變得胸有成竹。同時，好的教案設計也直接影響學生的學習興趣、方式、效率等多個方面，最終對整個課堂課的教學效果起到決定性的作用。認為無論是哪門學科，教師真正要備好一堂課，就需須腳踏實地，並結合自身和學生的實際，進行創造性地研究和設計。
(1)「研讀」是備課的需要前提;
(2)「博學」是備課的重要基礎;
(3)「細致」是備課的基本要求;
(4)「創新」是備課的成功亮點。
提問：7、你同意「沒有不合格的學生，只有不合格的教師」這句話嗎?
回答：本句話源於教育家陳鶴琴老先生的名言「沒有教不好的學生，只有不會教的老師」，"沒有不合格的學生,只有不合格的教師"是其衍生出的眾多「偉辭」中最為著名的一句。
認為，原來是陳老先生的一句勉勵之語(可能勉勵後人，也或是勉勵老先生自己)，陳老先生當初寫這句話時，斷然不會想到在多年以後的今天會引出如此多的討論吧!
提問：8、你怎樣認識集體備課制，它有優勢嗎?
回答：優點：防止老師偷懶，提高教師教學主動性。減少教師個人的一些違規舉動。提高資源配置效率，親密老師之間的同事關系，有利於互相提高水平。
提問：9、教學是一門技術還是一門藝術，你傾向那一種看法，若兩者都不同意，請談談你的看法?
回答：藝術，覺得任何一門事物都是藝術，藝術來源於生活，更重要的是一種責任。
㈧ 特崗教師面試一般是什麼流程 你知道嗎
特崗教師面試一般分為試講、說課、結構化及答辯幾類。
特崗教師面試流程一般來說按照以下程序：
①考生報到，抽簽排序。參加面試的人員須持有效身份證、筆試准考證，於面試當天上午7:30之前到指定地點報到，抽簽確定參加面試的順序，上午面試的考生即進入封閉管理，下午面試的考生於當天下午2：00到面試地點接受封閉管理。
②應試人員面試時由聯絡員帶入考場，開考前每人須向評委提交1節專業課教案5份、說課提綱5份，說課答辯完畢即離開考場。
③面試由主評委主持，每位考生的面試時間為15分鍾，每位評委根據面試的說課內容、答辯得分，按照評分標准，獨立評定每一個測評要素的得分，並得出合計分數。面試的計分方法：將5位評委的分數去掉一個最，去掉一個最低分，求出平均分，即為考生的面試成績。
④具體由工作人員按照規定的計分方法，計算出考生的面試成績，簽署姓名，再經現場監督人員簽字確認後，由主評委審核簽字，並當面公布面試成績，考生隨即離開考場、考點。面試全部結束後，及時向考生公布面試結果。
㈨ 特崗教師面試有什麼注意事項
考生在參加特崗教師考試的時候，考官對考生的一舉一動都非常的在意，因為當老師也會影響到學生的一言一行，在特崗教師面試時技巧如下：
1、注意自己語言特點
我們在說話時，語句要流暢，聲音要洪亮，不能太小，若聲音太小的話，會給評委一種不自信的感覺，還有一個原因是當老師講課的話，你要面對的是整個班的學生，如果你聲音太小的話，學生會聽不到你講話。回答問題要干練，不要磕磕巴巴，給人一種不自信的感覺。
2、著裝得體
對於著裝問題，雖然是一件很不起眼的環節。但卻是很多評委都會關注的事，千萬不要穿奇裝異服，要選擇和教師這個職業相適應的服裝。老師都是一種樸素的形象。在特崗教師面試中你要表現的落落大方，不卑不亢這樣才能贏得考官的青睞。
3、正確的儀態
特崗教師面試中，千萬要注意自己的儀態禮儀。入坐時要輕要穩，雙肩平正放鬆。女士雙膝靠攏，男士雙腿自然開列。入座時要面帶微笑。不要坐立不安或者是不由自主的摸一下頭發，目光四處躲閃。這樣會讓考官感覺你不自信。
4、中途不要接聽電話
臨進考場的時候，一定要把手機關機，或者是調為靜音。如果你在面試的過程中，手機突然響起來，不僅打斷了自己的思路，而且也讓考官感覺你不尊重對方。
5、避免同評委爭論
在面試的過程中，不要打斷評委的提問，你應該等考官說完問題，然後你再進行回答，不要出現考官還沒有說完問題，而你已經搶著回答。如果考官對你的一些成績存有疑問的時候，你也不要著急著去爭論，你應該微笑著回答，這絕對是真的，我可以陪你到學校找組織作證明。如果你和評委爭論的話，那麼結果就不言而喻了。所以我們一定要靜下來心，好好回答考官的問題。
6、要學會傾聽
在面試過程中，不要打斷評委的提問。要專心的傾聽評委提出來的問題。一是對人的一種尊重，另外一方面容易獲得對方的好感。如考官問你有什麼看法和想法時，你應該好好的表現，所以這要求我們在面試時要提前做好准備。