1. 公司面試成功後，第二天說去公司培訓要交150塊培訓費，合理嗎
你好，不合理，這種公司一般都是以培訓為幌子騙錢的。即使是真的也不值得去，勞動法規定公司有免費培訓新員工的義務。從來沒聽過哪個正規公司還有為培訓要150塊錢的。好好想想公司差這一點兒嗎？
2. 公司內部培訓員工要交培訓費合理嗎
如果是入職時的培訓不合理，騙人的，還有一種情況是內部開設的收費培訓，員工可以自行選擇,企業不得強迫員工學習
3. 去面試公司開始有培訓要交培訓費合法嗎
作為律師，我給你以下參考：
1.該單位應先與你簽訂試用期勞動合同專
2.在試用期合同范圍內，你所受的培屬訓是否需要收費並不違法
3.但是如果你交了培訓費，你有權要求公司出具培訓發票
4.依據以往的經驗,主要還是用人單位不確定是否真正已決定錄用被培訓者
給你的建議是:
如先簽署勞動合同(試用期),確定這6天時間為工作時間受訓,並能夠提供600元的培訓費收費憑證的,你可以考慮,反之就放棄吧.
4. 新員工入職公司把培訓費改成學習費合法嗎
新員工入職公司把培訓費改成學習費，合法嗎？你這是不合法的呀，應當專款專用。這不是亂用觀看嗎？起床了嗎？你。
5. 去新公司說是要培訓，還要交培訓費，靠譜嗎
不靠抄譜，這種公司的套路是前期襲告訴你那裡不足，但是我們可以給你培訓，但是培訓期間沒有工資,其實就是把你當免費勞動力。進入試用期之後三個月，根本不把你當人看，每天交給你的任務量8小時內根本完不成，中途各種給你出難題找茬，目的就是讓你做不滿3個月，試用期不過滾蛋，但是你的培訓費1萬多是不退回的，看你簽的協議吧！ 即使你任勞任怨當牛做馬做了3個月，熬過3個月了，不好意思，試用期期間各種任務沒做完，做不好，對本公司不適用，自己滾蛋吧！你簽協議分期交的錢其實就是分期貸款，哪怕你滾蛋了也得還完，因為你欠的是銀行的錢！！！記住一點，所有入職需要交錢培訓的基本都是騙子！ 正經工作進去了，面試期間你能力不足或者實習期能力不足人家都是直接勸退的，沒有哪個傻子公司養閑人的！