A. 保定市長城汽車公司的日常管理制度
1 范圍
為了加強總裝車間內質和外形建設，提高車間員工隊伍素質，維護正常的生產秩序、工作秩序，維護總裝車間聲譽，塑造總裝車間形象，提高勞動生產效率和經濟效益。
本制度適用於長城汽車股份有限公司第三製造事業部總裝車間。
2 術語和定義
無
3 職責和許可權
總裝車間負責車間內部員工行為規范的制定、編寫、監督和檢查；總裝車間員工依據制定的員工行為規范嚴格執行，並接受監督。
4 工作程序
4.1 出入車間規范
1）嚴格按照車間規定時間按時上下班、不遲到、不早退。
2）上下班時，必須謹記排隊右行，不得嘻笑打鬧。
3）走路時忌勾肩搭背，嬉笑打罵，邊走邊吃東西。
4）出入車間必須按規定路線行走，不允許穿越生產線體，車間內三人（含三人）以上同行必須排隊，行人避讓車輛。
5）進入車間辦公室腳步要輕，不得喧嘩，打鬧，徑直到辦事部門，辦完事後立即離開；不得逗留聊天。
4.2 著裝規范
1）車間內員工禁止穿裙裝、高跟鞋和漏腳鞋子。
2）配發服裝的員工，按規定統一著裝上崗，服裝、鞋帽必須干凈整潔，穿著要整體。
3）工裝杜絕穿著肥大。
4）工裝上的紐扣必須扣緊，不準敞開（衣領扣除外）。
5）不允許將棉工裝的內膽與外罩分開，單獨穿著。
6）棉工裝不能與春秋工裝混穿，短袖工裝不允許套在長袖外邊。
4.3 工作場所行為規范
1）使用辦公室電腦人員未經領導批准不登陸網站，下載各類資料和軟體。
2）辦公室內坐姿端正，不坐桌子、設備。
3）工作時間不做與工作無關的事，如串崗聊天、私自外出、會客、躺卧、睡覺等。
4）工作時間不酗酒、聚眾賭博。
5）維護本人工作區域的4S，生產現場工具物品擺放整齊，標識清楚，維護工位作業指導文件的完整與整潔，辦公區域桌面無雜物。
6）不準在車間內亂扔雜物、隨地吐痰、破壞環境。
7）休息或下班時將勞保用品按規定區域擺放整齊，不得亂丟亂放。
8）保持工作區域環境衛生、設備整潔、不亂扔雜物、不亂塗亂畫，下班前對工作桌、台或設備進行整理、打掃。
9）工作區域內物品擺放在標識線內，擺放整齊，現場存放的零件與區域標識一致。
10）工作區內嚴禁吸煙 ，要在規定吸煙時間、規定吸煙區內吸煙。
11）要敢於制止不良行為 ，積極反映情況和提出創意功夫提案，培養強烈的責任意識和改善意識。
12）班前、班後會排隊整齊，成跨立姿勢，將手機調為無聲，佩帶上崗證，如有事需提前通知班組長，開早會時不允許打鬧，應認真記下領導分配的任務。
13）上班時間不串崗，不閑談打鬧，不嬉笑喧嘩，不吃零食。
14）除在生產線操作需要時員工可以取下上崗證，其他時間要正確佩戴；不準擅自將上崗證轉借他人使用；上崗證丟失的要及時報告車間內勤。
15）不準私自將車間物品帶出車間。
16）下班及時關燈、電腦、空調、水嘴等，並檢查關好門窗。
17）工作時間不得私自脫崗或外出，特殊情況向上級請示，徵得同意後方可離崗,到總務科開具出門證方可離廠。
18）輪班制員工要按規定或領導要求進行輪班，未經領導批准，不準私自倒班。
19）服從領導的安排和調整，積極參加公司舉辦的各種活動，爭取出色的表現。
20）各班組負責的管路無泡、無滴、無漏等損壞或連接松動現象。
21）愛護車間設備，不要野蠻操作機器設備，不浪費水，電、氣、油等資源。
22）操作要領書，點檢表應齊全，及時更新，定位置擺放，發現撕裂和損壞的要及時報告班長進行更換。
23）各工位員工要嚴格按照標准文件進行作業，不準擅自變更工作方法。
24）車間內工具、設備等點檢表填寫認真完整，並與實際相符，設備按規定位置存放，上面禁止放雜物。
25）工作場所不準製造私人物件或唆使、幫助他人製造私人物件。
26）目視板表面保持干凈無損壞，資料應及時更換。
27）參加公司級、部門級、班組級考試作弊將對當事人處於嚴厲的處罰。
28）未經領導批准不準帶領外單位人員進入車間。
4.4安全行為規范
1）車間內叉車，電瓶車速度不得高於10公里。
2）車間內行走必須走綠色通道，車間內行走不準雙手插兜，保持綠色通道暢通無阻，地面標識清晰。
3）電器檢修時必須有警示標識。
4）地面的安全隱患應有防範或警示措施。
5）動火作業符合工作要求，應有防範措施 、負責人等，天然氣閥門周圍10米內不得動火。
6）工作過程中注意對自身和設備等的防護，工作現場無安全隱患。
7）發生安全事故應及時向主管部門上報，不得隱瞞事實真相。
8）消防設施標識明確，不得隨意移動，每周按時點檢。
9）發生異常問題時及時匯報相關人員。
10）禁止帶火種、易燃易爆物進入車間。
11）工作時勞保用品穿戴齊全，不準故意損壞勞保用品。
12）車間內盡量避免跑動，禁止追趕、打鬧等行為，以免發生事故。
13）不準擅自動用商品車、特殊車或公車私用。
14）發生事故及時上報領導，不得瞞報、不報。
15）不準無證駕駛車間車輛。
16）不準非操作人員擅自操作特殊崗位設備。
17）不準野蠻操作辦公設備及機器設備。
4.5車間培訓、會議規范
1）提前10分鍾到會，整隊等候。
2）注意聽講，不開小會，不打瞌睡。
3）會議中將手機設為震動。
4）認真做好記錄。
5）積極參與發言，表述言簡意明。
6）進入培訓室時應排隊依次進入，不得插隊打鬧，先進入的人員應向前排做齊，退場時不要搶先離開，由後排人開始依次離開。
5 相關支持性文件
《人事制度》（活力體系人事制度-制度5：員工行為規范）
6 記錄
無
B. 長城汽車員工需知知識技
你所說的長城汽車工需要掌握的一些基本知識，主要還是如何實現一種更好的體驗。
C. 如何建立員工培訓體系
不同的企業之間，無論公司的文化、發展戰略，還是人員規模、行業領域等都有較大的差異。因此，培訓體系的構建必須從企業自身的特點和實際出發。與本公司的人力資源結構、政策等密切統一起來。在建立培訓體系時，除了搞清楚培訓體系所包含的內容和本企業的培訓現狀，還要注意以下幾個方面：
（1）密切結合公司的發展戰略和現況
培訓的目的是通過提升員工的素質和能力，讓員工更好地完成工作，達到公司經營目標，以實現公司、股東、員工、客戶乃至社會的共贏。因此，培訓體系的建設必須密切結合公司的實際和發展戰略的要求，並為公司培養符合企業發展戰略的人才。
（2）要維持層級和職能上的均衡
從企業人才培養的角度，骨幹員工和核心人力相對接受培訓要多一點，但也不能忽視對其他員工的培訓。
（3）征詢有關部門的建議和要求
培訓體系的建立，不只是培訓部門或培訓管理員的事，首先必須要得到領導的大力支持，同時需要其他部門的積極配合。
（4）制訂培訓制度，並有效落實
有的公司建立了一些培訓制度，但形同虛設，沒有落實到位，這和公司的文化也不無關系。制訂切實可行的培訓制度，並有效地遵守和執行，就可以避免一些問題。
（5）充分考慮員工自我發展的需要
員工的職業發展規劃包括兩個方面：一方面是員工自身為自己作的職業生涯規劃；另一方面是公司，給員工提供的施展能力的舞台，也就是對員工的職業發展進行管理。
D. 長城汽車公司組織結構
長城20多家子公司呢，你學什麼的？去長城網站看專看吧屬。http://www.gwm.com.cn/hr/
E. 長城汽車天津分公司的KD中心怎麼樣
長城汽車股份有限公司天津分公司KD中心長城汽車股份有限公司天津分公司，注冊資金5億元人民幣，項目總投資126.7億元，佔地面積356.9萬平方米（約5354.06畝），分三期工程建設，規劃80萬輛乘用車、配套零部件及生活區項目，其中一期已於2011年8月25投產、二期2013年6月完成，主要生產轎車、高端SUV。天津分公司現有7000餘人，至2015年將擁有員工2萬餘人。天津KD中心設計年產15萬台套（約合3.5萬集裝箱/年）的KD包裝生產能力，其佔地約5萬平米，本著高效能、自動化的設計理念規劃員工300餘人。公司地處國家重點開發建設的天津開發區西區（濱海新區），具有得天獨厚的區位優勢，相鄰天津港，具備便利的出口路徑，依託京、津，輻射三北，距北京市區100公里，距天津市中心區28 公里，距濱海國際機場15公里，距天津港口19 公里，距開發區東區18公里，交通非常便捷，地理位置優越；其中500強企業200餘家，具有良好的投資和發展環境，是實現個人發展和職業規劃的理想選擇。天津分公司KD中心正處在高速發展時期，公司規模將不斷擴大，我們將不斷接納優秀人才。在這里,員工會得到更多的職業發展機會和更廣闊的成長空間，是實現個人發展和職業規劃的理想選擇。公司擁有良好完善的培訓、培養體系，建立了KD出口、IT、自動化、各管理模塊崗位課程及專業工具軟體培訓課程，並輔以相應的講師隊伍對課程進行培訓與維護。為員工提供專業的培訓，指導員工在今後的職業發展道路上更專業化。長城汽車同時也注重對員工綜合素質的培養與提高，已建成員工公寓、公司食堂、公寓食堂、接待中心、地下超市、洗衣房、自助銀行、醫院等生活設施以及大型網吧、室內體育館（內設乒乓球場、羽毛球場、檯球場）、室外運動場、籃球場、足球場等運動娛樂設施，酒吧、KTV等娛樂設施正在建設中，並每年舉辦員工運動會、足籃聯賽等體育活動。天津分公司KD中心正處在高速發展時期，公司規模將不斷擴大，我們將不斷接納優秀人才，誠摯歡迎有志之士加盟!一、招聘崗位：操作工、包裝員、生產儲備班長、設備管理人員、人力資源管理員、物流員。 二、招聘條件：1.本科、大專、高中、中專、中技及以上學歷； 2.吃苦耐勞、身體健康、能適應加班； 3．身高男165cm以上，女158cm以上；4.年齡17-28周歲。三、招聘專業：1.招聘專業不限；2.汽車製造與維修、物流、機電、焊接、行政管理等專業優先；3.入職後根據公司各部門的人員需求進行分配，不能保證對口就業。註： 有駕照、特種工證件的優先錄用。四、薪資待遇：①取得畢業證的應聘人員：試用期三個月1900元/月，加班費另算。試用期過後轉正，納入正式薪酬體系，綜合工資達到2200~3500元；②未取得畢業證的應聘人員：前三個月1800元/月，加班費另算。第四個月及以後：納入正式薪酬體系，綜合工資達到2100~3500元。在實習結束後，提交畢業證、檔案、戶口及其他畢業關系，簽訂正式勞動合同。③培訓費用：員工入職後會進行培訓（軍訓 公司級培訓 部門級培訓 崗位技能訓練），培訓前員工需簽訂實習協議，培訓結束後受訓員工按照培訓協議規定需至少履行12個月實習期限，如期間違約需繳納培訓費用1500元，12個月過後培訓費用由公司承擔。五、獎金①每年一次年終獎，年底根據公司經營效益具體核算，2012年底發放額度相當於2個月的實發工資（入職為滿1年者，根據工作月數按比例計算）。②全勤獎：每月50元，包含在基本工資中。③中夜班津貼：中班補貼，8元/班，夜班補貼16元/班。④防暑降溫費：每年6、7、8、9月，2012年合計106元。⑤國祥公寓入住人員，根據每月出勤天數，每天伙食補助3元。⑥加班津貼：加班費按照國家規定支付1.5倍、2倍、3倍工資（加班費計算基數為1500元，新入職員工加班費1.5倍約為12.93元/小時、2倍約為17.24元/小時、3倍約為25.86元/小時）。六、福利①取得畢業證人員簽訂3年就業合同，入職60天內上五險（養老、醫療、工傷、失業、生育），工作兩年後上住房公積金。未取得畢業證人員，實習期間上意外險，畢業後簽訂正式勞動合同（實習生實習期滿三個月的可不再約定試用期）上五險，工作兩年後上住房公積金；②每年八月十五，元旦發放過節費，200元/人（入職不滿半年者100元）。「三八」婦女節為女員工發放過節禮品；③春節統一休有薪假8-12天，假前、開工後分別發放50元紅包，路途符合規定的給予報銷往返車費；④生日餐、購房、購車優惠（根據入職年限及職務）。七、工作性質①實行倒班制，每班標准工作時間8小時，超出部分按加班計算（吃飯、培訓、早、晚會等非工作時間不計算加班）。②公司現實行大小周的休假制度，大周休2天，小周休1天。（根據生產安排，目前能夠保證每周休一天，未休天數按加班計算）。八、食宿①公司建有住宿公寓（配有空調、電視、衣櫃等），並免費提供住宿，暫免收水電費；網費、有線費由員工自理。（因宿舍工期問題，現暫住國祥公寓，裡面無電視）②公司廠區及宿舍區均建有食堂，每日提供一頓工作餐（員工個人支付2元，三菜（兩葷一素）一湯，主食不限，9元標准，其他部分公司補助），剩餘兩餐員工在生活區食堂自理。如正常就餐，人均消費4~6元/餐。九、入職要求①所有員工封閉式軍訓1個月，軍訓期間有工資，但無加班費；②需攜帶一寸彩色照片一張，身份證原件及復印件2張；③自帶行李（包括被褥、日常生活用品、衛生用品等）；④未畢業學生提供學歷證明、已畢業學生提供畢業證原件；⑤工服及勞保用品均免費發放，招聘全程不收取任何費用；⑥不焗染誇張發色，女員工不佩戴誇張飾物，男員工禁止戴耳釘、項鏈、手鏈；⑦所有員工禁止紋身；⑧入職需攜帶住宿押金131元（其中100元宿舍押金、21元水卡工本費、10元洗浴費）、飯卡押金50元、飯卡充值150元、體檢費60元及生活費（500元左右）。
F. 長城汽車軍訓怎麼個訓法
軍訓，在我國是根據《中華人民共和國國防法》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國兵役法》《中華人民共和國國防教育法》和《中共中央關於教育體制改革的決定》要求進行的，學生接受國防教育的基本形式；是培養「四有」人才的一項重要措施之一；是培養和儲備我軍後備兵員及預備役軍官，壯大國防力量的有效手段。
軍訓的目的是通過嚴格的軍事訓練提高學生的政治覺悟，激發愛國熱情，發揚革命英雄主義精神，培養艱苦奮斗，刻苦耐勞的堅強毅力和集體主義精神，增強國防觀念和組織紀律性，養成良好的學風和生活作風，掌握基本軍事知識和技能。
1、盡量穿寬松的褲子，如運動褲等，不建議穿牛仔褲。
2、隨身攜帶面巾紙和防曬霜，可能的話最好也帶兩個創可貼，手機什麼的就不要帶了，訓練的時候那些貴重物品就是累贅，錢可以隨身帶個十塊八塊的，因為可能會有賣冰水的人出現在訓練場，那種時候，賣冰水的就是神，就是救星（劇烈運動後最好不要喝冰水，會影響你的血管，導致胃痙攣）。
3、不要覺得防曬霜只要早上塗一遍就行，隨身帶著，每個休息時間都塗一次，軍訓時會大量出汗，汗液會把防曬霜沖散的。不要覺得只塗臉部就可以，耳後包括耳朵，脖子尤其是後脖頸，還有小臂才是關鍵。防曬霜買30倍以上的。
4、大多數學校會要求穿軍鞋，千萬要買一雙冬天用的厚鞋墊墊上，或者買便宜的棉柔的衛生巾，因為越便宜的越厚越軟，男生女生都可以用，不要覺得不好意思，修剪成差不多的形狀，粘在鞋底再墊鞋墊，沒人會知道，軍訓很苦，尤其是有拉練的學校，為了腳上不起泡，還是怎麼舒服怎麼來。
5、軍訓時留留海的女生把留海用卡子別起來吧，出汗時留海會粘在額頭上，不僅熱還會刺激額頭長痘，把軍帽調的稍微緊一點，在軍帽和額頭中間墊一張面巾紙，就普通的心相印那種就好，不用特地打開再折起來，帽子會把紙夾住，這樣汗水就不會往下流，還能防止額頭皮膚整天被帽子內層的膠粘的長痘。
6、早上都會有早操，出去練完才帶隊回去吃飯，所以盡量把鬧鈴定得早點，先吃兩口餅干墊胃，不要到時候手忙腳亂忘帶東西，早操時又餓得胃痛。
7、盡量每天都吃鈣片等保健品，軍訓時大運動量，營養得跟上，吃點鈣片和維生素，又長個又減肥還抑制身體高強度缺水，一定程度上還能減少中暑昏倒的可能。
8、有的女生都會趕上一次生理期，在這期間一定要保重身體。
10、盡量每晚洗迷彩服里穿的衣服，就算累也盡量每天更換，尤其是男生，不然第二天會很難受，而且味道很難聞。
11、早餐別喝粥，牛奶，豆漿什麼的，就算已經養成習慣，這段時間也請把早餐換成乾的，教官不會喜歡誰沒事總打報告上廁所的，他們會告訴你在戰場上沒有時間上廁所，所以不讓去，或者在去完衛生間回來後讓你跑圈。
12、別因為熱就不好好穿迷彩服，迷彩服的確很厚很沉，穿著很熱不舒服，但至少它吸汗防曬還不怕臟，累得要命隨地一坐沒人會心疼，而且比起被曬得起斑，還是熱一會好一些。[3]
14、腳上可能會起泡，別慌張，視情況而定看是否需要挑破，有的不影響走路得話就放那別動，等肌體自己吸收就好，挑破更疼。
15、午餐一定要吃，也一定不要吃太飽，不吃的話下午訓練沒精神還會胃疼，吃多的話下午會困，跑步還岔氣，就吃一點就行，怕餓就帶幾塊糖。
16、喜歡化妝的，不化妝不能出門的女生們在軍訓這段時間就不要抹太多了，幾層防曬霜塗完什麼都看不到，如果實在想就在最後塗一下散粉定妝，不然抹太多流汗後妝會花掉，揉眼睛什麼的也不方便。習慣早上洗頭的也不要洗了，有這時間多睡一會兒最好，不然洗完也沒時間干，半干不濕的頭發更熱。
17、軍訓的時候不要吃油的膩的辣的東西，肉當然要吃，但別頻繁吃太多，不然每天那樣出汗，暴曬，毛孔被汗液、灰塵、油脂、化妝品還有防曬霜堵住，再加上這些刺激的食品的話，不長痘也難。
18、所有學校軍訓都會有隊列、軍姿、軍體拳，要學就好好學吧，因為這時候生殺大權在教官手裡，順著教官的意是最好的選擇，至少讓他們滿意後就不會一遍又一遍地折騰了。[3]
19、記得帶糖，巧克力也行
20、去特別曬的地方，比如北方的暴曬，防曬霜基本是沒用的，帶點郁美凈，唇膏是必須的。多帶些香腸 脆脆腸，怎麼也要10幾個，不要帶水，到那可以和幾個同學合夥批一箱
G. 員工培訓體系包括哪些內容
1、框架包含以下：
培訓管理體系、培訓課程體系以及培訓實施體系。
2、培訓管理提醒細分如下：
包括培訓制度、培訓政策、管理人員培訓職責管理、培訓信息搜集反饋與管理、培訓評估體系、培訓預算及費用管理、培訓與績效考核管理等一系列與培訓相關的制度。
3、培訓課程體系細分如下：
建立並完善包括公司文化培訓、入職培訓、崗位培訓、專業知識和專業技術培訓、營銷培訓、管理和領導技能培訓等一系列具有本企業特色的培訓課程。
4、培訓實施體系細分如下：
確保公司培訓制度實施，並通過培訓活動的有效組織和落實、跟蹤和評估、改善和提高，體現培訓價值的一整套控制流程。
H. 汽車4S店如何對員工進行系統的培訓培訓哪些內容
首先做企業簡介，人員素質，禮節禮貌，行為規范，再者就是產品的培訓，其次是銷售技巧，客戶心裡的解析。最後團隊組成！
I. 求長城汽車企業文化手冊，或者有關其企業文化資料
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