A. 培訓需求表怎麼設計,包括哪幾個方面
你問的所謂包括哪幾個方面,應該是內容上的,而非形式。如果就形式來講,內培和外培。內容上通常包括以下幾個方面,供參考,往往根據企業實際情況,會有些出入,但整體框架是這樣:一、管理類:包括新員工培訓+管理技巧培訓(溝通技巧培訓、成本管理培訓、項目管理培訓等);二、技術生產類:像質量管理培訓(ISO質量體系及流程培訓);設計流程培訓;安全管理培訓;操作技能培訓(裝配技術培訓、電工技術培訓、其他培訓等等)。
如果培訓需求表服務的是年度培訓計劃的制定,這些一般都需要考慮進去。當然,這個模板製造業比較適用,你可以參考一下,根據自己公司的具體情況進行調整。
-----專業、嚴謹、共勉------
B. 想要一份企業員工培訓需求調查表的模板
你看下這個行不行
C. 生產員工培訓需求調查表怎麼寫
參考資料:培訓需求調查問卷(基層員工)
崗位:姓名:
人力資源本部培訓中心
第一部分:培訓需求
一、請在與您觀點相符的項目括弧內打√。
非常同意、比較同意、同意、不同意、非常不同意
1.培訓對於幫助我做好工作非常重要 ()()()()()
2.培訓是我跟上時代發展的良好方式 ()()()()()
3.總體上說我接受的培訓不夠 ()()()()()
4.不應該因職位不同而享受不同的培訓待遇 ()()()()()
5.培訓對於我作為雇員的發展很有幫助 ()()()()()
6.脫產培訓天數:
7.在職培訓天數:
三、您200-年參加培訓的原因是: 自己主動提出() .領導提出()。 公司提出()
D. 人員培訓需求申請表怎麼寫呢
抱歉不能插入表格,形式修改即可。(供參考)
申請部門 部門主管(簽字)
培訓目標 關鍵事件 培訓目標
培訓內容 (1)
(2)
(3)
(4)
(5)
需求程度 □ 非常緊急 □ 比較緊急 □ 本月安排 □ 下月安排
培訓形式 推薦講師
中心經理意見 人事行政部確認