星巴克員工培訓資料

❶ 星巴克見習經理培訓，急！

雖然我處的地區跟你不一樣，但情況應該差不多。通常是外聘的值班主管都是按這幾個培訓流程的：參加咖啡吧員的培訓和認證（通常都會有店長跟你做的第一印象，聊聊你未來一段時間你需要做些什麼以及公司標准等等，還會指派一位店員做你的培訓員，負責教你咖啡吧員階段的知識等）、再開始學習值班主管的職責和標准（由於負責指導值班主管需要通過值班主管培訓員認證，所以屆時兩個階段的培訓員未必會是同一個夥伴）。通過以上兩個階段的認證大概需要一兩個月的時間。正常星巴克是一周休息兩天的，如果按你說只是去南京培訓，那你通過認證以後就可以調會蘇北地區的門店了。但如果你是長期派去南京的門店的話，你就可以申請年假回家探親，通常剛進公司會按第一年10天年假計算的，而且如果是調往外地的會有異地津貼的。門店的值班主管培訓一般是在門店進行的，但有一些課程是到支援中心上的（你的學習手冊上會有寫到你的學習流程分配）。在星巴克那不叫考試，那叫認證，是在實際操作上的能力認可，通常是由店經理幫你做的，主要是看你實際的營運技巧（要是外聘的是需要通過兩次認證的，一是咖啡吧員認證，二是值班主管認證，每階段認證大概一個小時到兩個小時，看你技巧的掌握程度而定，其實你到時候得到的學習手冊上都會有詳細的學習時間表和認證時間安排，所以不必擔心）。不同的地區可能有稍微的差異，希望我的答案可以輕微地幫助到你，祝你順利成為資深的星巴克夥伴。

❷ 關於星巴克員工

咖啡調理員的面試嗎？他們說不用帶東西就不用帶，但我建議你帶兩張照片，內會讓他們覺得你很重視這份容工作。而且當天確實也會要交照片的。
他們是人事部經理面試，或者是區域經理，不要緊張，北京地區的這些頭都還比較友善，不會很刁難你們的。一般的問題是介紹自己，每周工作多長時間，上班最晚能工作到幾點，為什麼來星巴克工作，如何認識星巴克，自己的特長。問題非常簡單，基本上會拿著你投過的簡歷對著問你，關於一些認識的問題都是見仁見智，沒什麼所謂的標准答案，說得別太宏大，說出自己的想法就行，面試者注重細節，你的回答就要有一些特別的、不同於他人的、細節。這樣才能給別人留下深刻印象。
我兩個月前剛入職，北京星巴克的。希望你能順利通過面試，加油。

❸ 星巴克咖啡師培訓！！！

這里可以學到星巴克咖啡菜單上所有咖啡

❹ 星巴克培訓

就是去上課，跟學校差不多，那是去公司的。然後就是門店裡面，邊干邊教。公司的課是4節

❺ 星巴克的員工培訓是怎麼做的

分線上和線下兩部分來。
線上通過E-learning系統學源習，每個層級都有自學的內容，然後看不懂的問自己一對一的師傅。
線下是師傅和其他夥伴，帶練習實踐和解惑。
全職有一個月的培訓期，內容很多，還有好多本手冊，一個月也就勉強能當人用。
做師傅的都是有培訓模型和培訓的資料學習過的，比如說有培訓前要營造環境。培訓模型是什麼等等。。
題外話，我是從體制里出來的，一般外面人覺得星巴克成功，但500強企業的成功外人只能看到百分之一，這也是很多人自以為很了解星巴克並喜歡評頭論足，我看到也就呵呵！
一般一家星巴克光員工工資，一年就70到一百多萬不等，外面的咖啡店，我想光凈利潤估計也就這樣吧。

❻ 星巴克員工入職要求

咖啡調理員的面試嗎？他們說不用帶東西就不用帶，但我建議你帶兩張照片，會讓他們覺得你很重視這份工作。而且當天確實也會要交照片的。
他們是人事部經理面試，或者是區域經理，不要緊張，北京地區的這些頭都還比較友善，不會很刁難你們的。一般的問題是介紹自己，每周工作多長時間，上班最晚能工作到幾點，為什麼來星巴克工作，如何認識星巴克，自己的特長。問題非常簡單，基本上會拿著你投過的簡歷對著問你，關於一些認識的問題都是見仁見智，沒什麼所謂的標准答案，說得別太宏大，說出自己的想法就行，面試者注重細節，你的回答就要有一些特別的、不同於他人的、細節。這樣才能給別人留下深刻印象。
我兩個月前剛入職，北京星巴克的。希望你能順利通過面試，加油。

❼ 星巴克夥伴培訓期間有工資拿么

培訓期間是有工資拿的。

星巴克的夥伴無論全職還是兼職（每周20小時或以上），都版可以享受一系列權的薪酬福利項目。根據工作職位和個人情況的不同。

夥伴的全面薪酬福利包括：

不斷增長的薪資、額外的人壽保險、醫療保險、股票期權（咖啡豆股票)、助房津貼計劃、咖啡星享假期、父母關愛計劃、管理獎金計劃、咖啡飲料夥伴券。

(7)星巴克員工培訓資料擴展閱讀：

在星巴克，員工稱彼此為夥伴，夥伴們一起共享在星巴克的無限機會，夥伴們一起實現更多、成就更多。在星巴克，連接更廣闊的世界、做最好的自己、成就非凡事業，讓每一天都充滿意義地連接彼此、成就自己。

星巴克的咖啡文化不僅是延續傳統傳播咖啡文化，還傳遞情感聯系。始於對咖啡的熱愛，星巴克從西雅圖出發到如今遍布世界各地，讓更多的人享受到高品質的咖啡。同樣始於對咖啡的熱愛，星巴克夥伴們從祖國各地匯聚在門店，將這份咖啡之愛傳遞到更廣闊的天地。

星巴克提供了諸多機會讓夥伴們得以提高咖啡技能，圍裙的不同顏色代表從咖啡探索者到咖啡公使的不同咖啡技能等級。

❽ 在星巴克工作要做些什麼

在星巴克工作負責不同的區域，工作內容當然不一樣了。

具體工作內容：

1. 收拾外場，清潔專餐具，打屬掃內區。

2. 在吧台上製作飲料，製作一些預調品，清潔吧台。

3. 收銀。

4. 與顧客交流，產品的銷售。

   
   

❾ 跪求星巴克員工培訓手冊 有的傳給我

星巴克的培訓真的是一年不如一年了，而且培訓手冊都是源自美版翻譯過版來的，我覺得翻譯的不太好，不權是很適合當地，
而且這東西都屬於公司秘密性質文件，不讓外傳的，
就培訓來說，佰勝更加成熟嚴謹一些，星巴克的培訓機制也在改變，有些地方也是高級的，