Ⅰ 全市執法人員文明執法嚴格執法誓師動員大會上的講話的通知怎麼寫 速速~等著交呢
5月11日下午我有幸參加了全市執法人員文明執法嚴格執法誓師動員大會，以此次大會為起點結合我們的本職工作淺談一下自己的感受，有人說嚴格執法與文明執法是一對矛盾,水火不容,要做到文明執法,嚴格執法就無法實現,反之,要想做到嚴格執法,文明執法就無從談起.其實,這是對嚴格執法與文明執法的誤解,因為有，將嚴格執法與嚴厲處罰等同起來,以罰代管,將罰款作為唯一的行政處罰手段,而忽視了其他行政處罰手段,在某些人看來,責令改正違法行為,警告等不屬於嚴格執法的范圍,不罰款就意味著不是嚴格執法,因此將嚴格執法與文明執法對立起來也就不足為怪了。下面我講個我們中隊的事例。
在五一勞動節的前一天，我們在振興北路執法時發現了一個違章廣告牌。我們便找到那家門店下達《責令限期改正通知書》，並告知其未經審批，擅自安裝廣告牌，已經構成違法行為，需要限期拆除。老闆見了我們笑臉相迎，並拿出兩包煙悄悄的塞給我們的執法隊員，意思是饒他一次，我們執法隊員嚴厲拒絕了老闆的要求。誰知他臉色一變，指著我們破口大罵，盡管當事人的羞辱性語言已經惡劣到了極點，但我們全體隊員「打不還手，罵不還口」，繼續耐心的解釋。明確的告訴他們堅持違法行為的嚴重後果。經過一個多小時的耐心工作，當事人在正義面前畏縮了，在法律面前低下了頭，拆除了違法的廣告。這才是 「嚴格執法，文明執法」！ 我認為嚴格執法應是文明執法的基礎,離開了嚴格執法,文明執法就成了無本之木,無源之水,同時文明執法反過來也能促進嚴格執法的實行,兩者相輔相成,不可偏袒,也缺一不可.首先文明執法離不開嚴格執法.所謂嚴格執法就是要嚴格按法律規定的內容,精神和程序執行,不偏離,不妥協.
作為一名執法隊員，我們無處不在，無時不在，有需要的地方就有我們，拆除違反城市規劃的違章建築時，需要我們；道路被商販的三輪車、地攤堵了，需要我們；城市「牛皮癬」，影響了市容，需要我們；人行道上亂停放機動車輛，需要我們；街面上亂倒亂潑垃圾、污水，污染了環境衛生，需要我們……但是，面對市民那一雙雙信任的眼睛，我們又何怨加班加點？何慮汗水濕透衣衫？面對因我們而魅力四射的城市，我們又何必在乎自己的那一點點榮辱得失。面對因我們而綻放的那一張張笑臉，我們又何必在乎自己所吞咽的那些辛酸與委屈？
如今在「依法行政、執法為民、文明執法、共創和諧「的大方向下，我們可以自豪地宣告：整潔有序的市容環境就是我們人生成功的證明，我們為此而驕傲、自豪。我們的職責就是為市民創造一個良好的城市環境。讓大家在這座美麗的城市裡快樂地工作，幸福地生活，舒適地安居。行政執法工作服務的對象是廣大的市民群眾，執法形象的好壞、執法水平的高低，不僅僅體現了政府形象的好壞，同時體現了黨的執政能力的高低。作為一位城管執法戰線上的普通的一員，我深切地感受了我們的執法隊員是怎樣心繫百姓、情牽港區，是怎樣用自己的實際行動來踐行「嚴格執法，文明執法」這句話的深刻意義。
我的發言結束，謝謝大家！
Ⅱ 行政執法人員開展執法活動,應遵循哪些基本要求
概括而言有兩個基本原抄則，合法性和合理性，合理性也叫適當性原則
合法性原則 行政執法權的享有和行使必須有法律依據或者符合法律，不能與法律相違背。這里所說的法律是廣義的，包括法律、法規、自治條例、單行條例和規章，同時也包括政策。
合法性原則是行政執法的最重要原則，是依法治國在行政執法中的具體體現。
適當性原則 指行政執法的內容要客觀、公正、適度、符合情理。
按照合法性原則的要求，行政執法必須做到依法執法。但是由於行政事務的多樣性和復雜性，法律不可能對所有的行政事務都規定得那樣全面、細致、周到、具體，因而法律賦予行政執法機關在執法過程中對某種行為方式、范圍、種類、幅度等一定的選擇權，這就是通常所說的自由裁量權。行政機關對自由載量權不得隨意亂用，必須遵守適當性原則
Ⅲ 怎樣理解城管執法人員素質提升培訓的意義
城管執法人員素質提升培訓的意義:
A、加強城管執法隊員培訓是踐行群眾路線，增強執法和服務意識的需要。群眾路線的實質和核心是解決「為了誰」的問題。就城管執法實際工作而言，立身之本與終極目標，都是為百姓服務，為城市容貌更加美好，管理好城市服務好百姓。
B、加強城管執法隊員培訓是提高依法行政能力、維護政府公信力的需要。依法行政是建設法治政府的基礎。城管執法工作點多、線長、面廣，涉及人民群眾生產生活的許多方面。今年市政市容委組織編印了有關執法涉及的法律法規規章，其中城管執法涉及市容、市政、園林、環衛、規劃、環保等8大類278項，涉及的法律文件近40個，涉及條款3745條。這些法律、法規、規章的准確實施，既是全市執法隊員依法履行職責，提高管理效率的基礎，也是提升政府公信力的法律保障。
C、加強城管執法隊員培訓是落實「城市管理年」活動的重要工作。今年城市管理年的主題是打造「干凈、整潔、有品味的海口」。我們現有的知識水平、能力素質能否適應城市發展的需要，是擺在我們面前的重要課題。今年，市市政市容委在城管執法系統組織開展「作風建設提升年」活動，其中加強對執法人員的培訓，是活動的一項重要內容。從某種意義上講，這也是推進「城市管理年」活動的一項重要內容。
D、加強城管執法隊員培訓是進一步提高隊伍整體水平的需要。近年來，通過大家的努力，城市管理工作提到了廣大市民群眾的理解和好評。但是我們的工作還存在很多不足和問題，群眾不同程度反映執法隨意性大、執法隊員態度蠻橫硬、吃拿卡要等問題。這些問題的根源在於法制教育流於形式，導致有法不依、執法不嚴，從而引發群眾不滿。要解決上述問題，除了進一步明確工作職責，建立必要的工作制度、工作機制外，迫切需要進一步加強對執法人員法律法規知識的培訓，不斷提高整體素質和執法水平。
Ⅳ 行政執法人員每年參加不少於多少小時的法律知識學習
你好，根據《行政執法人員法律法規培訓學習制度》，第四條，第三節，規定：
採取個人自學與集中輔導和培訓相結合的方式，一般每月安排1—2天學習，每年學習時間不少於20天
望採納，謝謝
Ⅳ 舉辦培訓會議行政部需要准備哪些東西
1、會場的准備：包括桌子、椅子、投影設備、音響、燈光；如果培訓的人專員比較多，而屬且參加的部門或分公司很多，最好劃分區域，並標識好，以便大家按標識就座。
2、會議資料：列印培訓資料，並擺放在每個位置上，並在每個位置上配一個筆和筆記本。
3、茶水供應：每個座位上擺放一支礦泉水。
4、最後是在培訓會場門口擺放一張簽到桌、培訓簽到表、簽到處台牌。