Ⅰ 大家好，我是2013河北國家電網新入職員工，想問一下，什麼時候參加培訓，培訓時間地點都在哪聽說去
凡是國網新員工（正式工）都必須參加培訓，培訓時間為120天。沒有名額限制。
全國共有六個培訓基地:濟南（含泰安）、長春、西安、太原、成都、蘇州。培訓的地方跟你學的專業有關，也同領導安排有關，這個沒辦法知道。在哪個地方培訓其實無所謂，培訓的內容大同小異，吃、住、玩倒是各有不同。
2013年新入職的第一批培訓時間是2013年8月24—12月23,第二批是2014年3月-7月（具體時間未確定）。
Ⅱ 電力新進員工培訓心得！
給你一個公司的培訓實例，看下。YMEC中設公司2006年年度新員工內部培訓一、 新員工培訓目的 為新員工提供正確的、相關的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣 讓新員工了解公司所能提供給他的相關工作情況及公司對他的期望 讓新員工了解公司歷史、政策、企業文化，提供討論的平台 減少新員工初進公司時的緊張情緒，使其更快適應公司 讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感 使新員工明白自己工作的職責、加強同事之間的關系 培訓新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法 二、新員工培訓內容 1． 就職前培訓到職前： 讓本部門其他員工知道新員工的到來 （部門負責） 准備好新員工辦公場所 （部門負責） 准備好給新員工培訓的部門內訓資料 （人力資源部負責） 為新員工指定一位資深員工作為新員工的導師 （部門負責） 准備好布置給新員工的第一項工作任務 （部門負責） 2． 部門崗位培訓 到職後：到人力資源部報到，進行新員工須知培訓（人力資源部負責） 到部門報到 介紹新員工認識本部門員工（部門負責） 部門結構與功能介紹、部門內的特殊規定（部門負責） 新員工工作描述、職責要求 （人力資源部負責） 填寫試用期評價表 （部門負責） 人力資源部經理與部門經理一起討論新員工表現，是否合適現在崗位，填寫試用期考核表，並與新員工就試用期考核表現談話，告之新員工公司績效考核要求與體系。 3．公司整體培訓：（人力資源部負責--不定期） 公司歷史與願景、公司組織架構、主要業務 公司政策與福利、公司相關程序、績效考核 公司各部門功能介紹、公司培訓計劃與程序 公司整體培訓資料的發放，回答新員工提出的問題 三、 新員工培訓反饋與考核 崗位培訓反饋作業 公司整體培訓評估表 公司整體培訓考核表 新員工試用期內表現評估表 新員工試用期績效考核表 四、新員工培訓教材 各部門內訓教材 ：《電力招投標工程英語閱讀與翻譯》、《ICC跟單信用證統一慣例》等等 新員工培訓須知 公司整體培訓教材：《企業新進員工職業化訓練教程》、《成功銷售的八種武器》、《電話應對禮儀》《高績效人士的七個行為習慣》、《六頂思考帽》、《國際貨物買賣合同》、《進 出口貿易標准單證及合同範本》、《國際貿易實務英語》等等五、新員工培訓項目實施方案 給每個部門印發「新員工培訓實施方案」資料 每一位新員工必須完成一套「新員工培訓」作業 根據新員工人數，公司不定期實施整體的新員工培訓 在整個公司內進行部門之間的部門輪訓
Ⅲ 前輩您好，請問國家電網新員工培訓一般在什麼時候
2017國家電網新進員工入職應該會在7月份了，基本上大部分學校畢業離校時間就在6月底7月初的。
同時2017國家電網招聘公示也剛剛公布，所以也快了
Ⅳ 新入職電力部門後將會去國家電網技術學院培訓學習半年，請問在裡面培訓的具體一些情況是怎樣的
國家電網技術學院在濟南郊區，後面就是個山，離市區不算太遠。做公交可到。學習5個月，軍訓一周。天天跑操，冬天也不間斷，除非下雪，管理較嚴。宿舍有網線。一月發600月生活費，還有你們公司發的工資。基本是上一天休息一天，比在公司幹活爽。就是吃的不好，最低要10元，20元吃好。去外面吃又不幹凈。大飯館干凈又不能天天吃。你帶上筆記本去吧。PS：我去年這個時候去的。
Ⅳ 大家好，請問，國家電網新入職員工，在培訓後辭職，需要交多少違約金呢除了合同上的5000以外，培訓
培訓完畢以後，違約需要繳納5000元基本違約金和培訓費8～10萬不等
Ⅵ 國家電網新員工集中培訓是什麼性質
1、明顯不對路，國家電網是國營單位，每年有培訓預算，不存在會收費；
2、馬上電話勞動局投訴；
Ⅶ 國家電網新進員工要不要入職培訓
有，廠規廠紀培訓、公共知識培訓、職業道德培訓、崗位技能培訓、相關技能培訓、安全知識培訓等