❶ 我想去理發店學理發···········
總體來說兩者學習的時間肯定是大不相同的，如果你要去理發店當學徒的話，肯專定屬一時半會兒是不會讓你上手，你也不會學到理發技巧，你每天做的最多的事情就是為客人洗頭發、打掃衛生等等。基本來說半年左右理發店才會可能教你一些理發技巧讓你去做一些基礎發型。而徹底出師的話，時間是太長太長了。所以是建議去美發培訓學校，他們都是直接開始教授你美發技巧，從基礎到深入，都有老師帶領著你一步一步來。而且老師們也很注重你的學習進度，所以會經常安排你從假人開始練手到後來的真人上手，讓你在就業的時候不會緊張，不會發愁自己沒有實際理發操作。
❷ 鮁魚圈有美發學校嗎哪家好或者哪家店內部員工培訓極其詳盡專業，成手快
在東北想去學校學美發最專業負責的只有哈爾濱審美學校了 身有體會 建議你去看看 肯定不會令你失望 在道里區新陽路那
❸ 美容師職業技能培訓去哪
一般都是選擇到美容學校學習，也有在美容院當學徒的，但是時間慢而且有些時候學習過程中同事之間、員工好老闆之間的一些微妙的關系讓很多學徒感到非常壓抑，所以選擇學校培訓的比較多。
美容培訓如果是學歷制的時間比較長，1-2年都有，但是這種培訓一般是混學歷的，脫離實際工作比較久，反而現在短期的技術培訓能快速上崗，比較實用，一般2-3個月就能出師，這類型的學校也有很多，良莠不齊，自己選擇正規的、口碑好辦學時間久的學校準沒錯。
❹ 美發店扣除員工培訓費合理嗎
還沒到達發型師資格的，扣除培訓費還是很合理的，現在很多發店扣除培訓費。 努力學習，爭取盡快升到發型師吧。
❺ 美容美發店要求新員工交入職培訓費屬於違法嗎
很多行業在進新員工時都要進行崗前培訓，有的要交錢，有的不交。一般這些店，會在合同里寫明「自願接受崗前培訓」之類的字樣。如果連合同都沒有簽，那麼就拍屁股走人嘍
❻ 美容美發師培訓的的內容有哪些
纖手人生美發學校美發師培訓內容：
1、中工燙染提升；
2、技師如何快速提升發型師；
3、特色燙發；
4、特色染發；
5、吹風造型；
6、商業裁剪；
6、日本美發技術交流；
7、發廊經營管理。
❼ 我在美發店學了一年，請問自己能開店嗎
學習美發才一年就想開店，我建議你最好再好好考慮一下，個人建議不要盲目開店。一個美發店從開店到發展是需要具備以下幾點的：
一、美發的基礎技術掌握。就像剪頭你要知道什麼叫方圓三角，燙發怎麼排杠，染發怎麼調配一樣，這都是需要掌握的基本知識，如果一個老闆連這些都不會的話那你管理員工的話很難服眾，到時候你就很被動了。
二、參與或者具備一定的美發管理經營經驗。比如開店要面對的客戶群體，是高端、是精品、是綜合、是工作室還是低端店。員工前期的招聘和團隊打造，從業一年你連自己的班底都沒有如何有一幫挺你的兄弟幫忙。從業一年你連自己的固定客源都沒有多少何談開店，好好的學幾年多積累一些資金和客源才是正道。美發店開門就是錢，店面的日常開銷、員工工資、員工培訓，這些都是錢啊。員工提成比例怎麼算？外賣產品的銷售提成是多少？這些都是你需要知道的。
三、自身及員工的技術素養提升。什麼樣的老闆帶什麼樣的兵，想要做好店先要做好人，老闆的個人素養決定你店面以後的發展方向。理發是技術活，你要不斷的去學習專業知識，提高自己的審美能力，加強自身的素養，教導員工的服務意識，強化員工的銷售能力，這樣你才能更好地服務於你的客戶群體，店面才會有發展。
四、網路營銷和店面活動方案策劃。前期開店肯定要做一些活動方案來刺激客人消費，然後利用網路來宣傳自己的店面，擴大受眾面積。如何設定方案，如何去利用網路做宣傳，這都是你需要考慮的。
五、考慮開分店，擴大影響力。
❽ 「顧客進門，要鞠躬，顧客出門，要微笑。」這是市區一家美發店培訓新人的一幕。店長告訴記者，服務行業必
禮儀既是侍人接物的行為准則。在服務行業尤其重要。因為顧客滿回意是衡量我們服務到位的答標尺。服務人員要在著裝、儀容儀表、服務用語、服務技能、顧客心理、服務流程上下功夫。俗話說，顧客是我們的朋友、是企業的生命線，是一切銷售業績的來源，只有不斷地提升服務，注重禮儀，才能在當今天市場不好的情況下贏得顧客，立於不敗之地。
❾ 理發店關門培訓,要寫個通知告訴顧客怎麼寫好
本店正在進修中，親們請稍等
❿ 美容師培訓課程有哪些
所有的美容美發店在招聘新員工的時候都會對新美容美發師進行新員工上崗前培訓。只有經過了專業的培訓，美容美發師才會符合要求和特點。一般情況下新美容美發師培訓的內容主要是從儀表禮儀、舉止言行禮儀方面進行。主要的內容如下： 1、美容美發店簡介和展望：要讓新員工明白你的店的歷史、現狀和未來發展，以便得到新員工的認可，並增強員工的信心，為追求更大發展，愉快、迅速地融入這個環境。 2、學習規章制度：新員工要學習店的規章制度，並盡快對之熟悉起來，讓員工知道自己的工作和行為准則。 3、素質和服務心態培訓：新員工由於所受的教育和所處的環境各不相同，其素質和心態也各不相同，可以通過培訓對其素質、心態方面進行高速能讓員工更具職業遵守。 4、服務流程培訓：為了讓新員工更快進行工作角色，對店內標准化的服務流程進行培訓是非常重要的。 5、站姿、坐姿、儀表：正確的站姿應是，雙腳以兩肩同寬自然垂直分開，體重均落在雙腳上，肩平，頭正，兩眼平視前方，挺胸收腹；正確的坐姿是，雙腳靠攏，雙手放置膝蓋上，左右均可，直腰挺胸。頭部不能左右斜。儀表;要求整潔，每天上班前化妝給人感覺清秀，發妝隨時應注意打理，服裝要求得體。 6、微笑：微笑是世上最美麗、最受歡迎和語言。美容美發師一個好的微笑會給顧客留下深刻印象，是服務成功的關鍵，更是建立消費群體的有力武器。微笑的到位也意味著引導消費的成功。 7、態度：員工的服務態度是服務中最為關鍵的一環。沒有好的服務態度直接會導致顧客的流失，會讓我們整體形象和素質在顧客心中大打折扣。有這樣的一句話：「我們不能改變天氣，但我們能改變自己的心情」。心情因各種原可能產生不愉快，那麼在為顧客服務時，員工壞心情會通過服務轉移到顧客身上，這樣服務態度就談不上熱情、周到了。顧客是拿錢來消費，來享受的。一旦態度差，「顧客是我們的上帝」、「顧客至上」的服務原則體現在什麼地方呢因此要常常教育員工不要把任何不愉快的心情帶入美容美發店;不要把愉快的心情，強加於顧客、同事身上，給別人還來不愉快。要讓員工明白熱情良好的態度是我們不同的生存之本。